从事农业生产劳动合同范本(2025年)

从事农业生产劳动合同范本(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为从事农业生产的单位，乙方愿意从事农业生产工作，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方从事农业生产工作，具体工作岗位、工作内容及职责由甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要进行安排。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面续签。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行定时定点工作制。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，如需加班，应按照不低于乙方工资的150%支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。4.2基本工资为每月人民币____元，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方规定进行发放。4.3乙方工资发放时间为每月__日，工资不低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.3乙方因病、因事请假，甲方按照有关规定支付工资。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作环境符合职业健康要求。第七条违约责任7.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。7.3甲方违法解除合同的，应支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除证明5.工资支付凭证6.加班记录7.请假记录8.职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，导致乙方人身安全和健康受到威胁。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，低于当地最低工资标准。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违法解除合同，未支付乙方经济补偿。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，且未支付违约金。6.乙方未按照合同约定工作时间和工作内容，严重影响甲方农业生产工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：乙方在甲方工作的时间，按照甲方制定的工作时间表执行。3.劳动报酬：乙方因提供劳动力而应得的报酬，包括基本工资和绩效奖金。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。5.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，保障自身安全和健康。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方违法解除合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未提前通知甲方解除合同。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方解除合同，并支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为农业生产单位，需要招聘劳动者从事农业生产工作。2.乙方具备农业生产技能，愿意在甲方