药店负责人聘用合同(2025年)

药店负责人聘用合同(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事相关工作。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2若乙方在合同到期前__________个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，双方可签订新的聘用合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方药店的指导下，履行药店负责人的职责，包括但不限于：（1）负责药店的日常经营管理；（2）确保药店合法合规经营，遵守药品管理法律法规；（3）组织药店员工进行业务培训和考核；（4）完成甲方分配的其他工作任务。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高工作效率，确保药店业务的正常开展。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方按国家规定为乙方代扣代缴个人所得税。3.2乙方的工作时间符合法律规定，甲方按月支付乙方工资。3.3甲方按照国家的相关规定，为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同到期后__________年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币__________元（可根据实际情况调整）。第五条违约责任5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。5.3甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币__________元。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方药品经营许可证复印件

6.双方签订的保密协议

7.甲方制定的药店管理制度

8.乙方的工作职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除合同，或未支付违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按照合同约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付报酬的企业或组织。

2.受聘人员：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位指导下从事相关工作的人员。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提前解除合同，未提前通知或未支付违约金。

解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并书面通知解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并支付违约金；严重时可依法追求其法律责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.问题：甲方未按照合同约定提供工作条件或环境。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。

2.乙方在甲方的指导下，履行药店负责人的职责。

3.双方明确