2025版美容师工作绩效评估合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版美容师工作绩效评估合同本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.合同双方2.1双方基本信息2.2双方授权代表3.服务内容3.1工作职责3.2工作范围3.3工作标准4.工作绩效评估标准4.1评估指标4.2评估方法4.3评估周期5.绩效评估结果5.1绩效等级划分5.2绩效结果运用5.3绩效改进措施6.工资与福利6.1工资结构6.2工资支付方式6.3福利待遇7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息时间规定7.3调休与加班规定8.激励与惩罚8.1绩效激励8.2绩效惩罚8.3激励与惩罚措施9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.保密条款11.1保密义务11.2保密信息范围11.3保密措施12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他条款13.1合同生效13.2合同变更13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“美容师”指乙方，即提供美容服务的人员。1.1.2“甲方”指提供工作场所及设备，并支付乙方工资的企业或个人。1.1.3“工作绩效”指乙方在履行工作职责过程中的表现和成果。1.1.4“评估周期”指甲方对乙方工作绩效进行评估的时间段。1.2术语解释1.2.1“工作职责”指乙方在甲方处提供美容服务所应承担的责任和义务。1.2.2“工作范围”指乙方在甲方处提供美容服务的具体业务范围。1.2.3“工作标准”指乙方在提供美容服务过程中应达到的质量和技术要求。2.合同双方2.1双方基本信息甲方名称：__________________甲方地址：__________________乙方姓名：__________________乙方身份证号码：__________________2.2双方授权代表甲方授权代表：__________________乙方授权代表：__________________3.服务内容3.1工作职责乙方应在甲方规定的营业时间内，按照甲方的要求提供美容服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美甲、美睫等。3.2工作范围乙方的工作范围包括但不限于甲方提供的所有美容项目。3.3工作标准乙方应保证提供的服务质量符合行业标准和甲方的要求。4.工作绩效评估标准4.1评估指标4.1.1客户满意度4.1.2服务质量4.1.3工作效率4.1.4业务增长4.2评估方法甲方将采用定量和定性相结合的方法对乙方的工作绩效进行评估。4.3评估周期评估周期为每季度一次，具体评估时间由甲方提前通知乙方。5.绩效评估结果5.1绩效等级划分乙方的工作绩效将被划分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。5.2绩效结果运用5.2.1优秀等级的乙方将获得额外的绩效奖金。5.2.2良好等级的乙方将保持现有的工资和福利待遇。5.2.3合格等级的乙方将接受绩效改进计划。5.2.4不合格等级的乙方将面临警告、培训或合同解除的风险。5.3绩效改进措施甲方将根据评估结果制定相应的绩效改进措施，帮助乙方提高工作绩效。6.工资与福利6.1工资结构乙方的工资由基本工资、绩效奖金和加班费组成。6.2工资支付方式乙方的工资将按月支付，具体支付日期为每月的某日。6.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。7.工作时间与休息7.1工作时间安排乙方的工作时间为每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。7.2休息时间规定乙方享有每日1小时的午休时间和每周2天的休息日。7.3调休与加班规定乙方在需要加班时，应提前向甲方申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定支付。8.激励与惩罚8.1绩效激励8.1.1乙方达到或超过年度绩效目标，将获得额外的绩效奖金。8.1.2乙方在年度绩效考核中获得优秀等级，将获得晋升机会或额外的职业培训。8.2绩效惩罚8.2.1乙方连续两次绩效考核不合格，甲方有权给予警告。8.2.2乙方在服务过程中出现重大失误或违规行为，甲方有权解除合同。8.3激励与惩罚措施8.3.1甲方将定期对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果实施激励或惩罚措施。9.违约责任9.1违约行为9.1.1乙方未按时完成工作任务或服务质量不符合要求。9.1.2乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密。9.2违约责任承担9.2.1乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。9.2.2甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2乙方因个人原因提出解除合同。10.1.3甲方因乙方严重违约而解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满自然终止。10.2.2双方约定的其他终止条件成立。10.3合同解除与终止程序10.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同。10.3.2合同解除或终止后，乙方应结清所有工资和福利待遇。11.保密条款11.1保密义务11.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料等。11.1.2乙方不得未经甲方同意，向任何第三方泄露或公开甲方的商业秘密。11.2保密信息范围保密信息包括但不限于甲方提供的所有涉及商业秘密的信息。11.3保密措施乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息的保密性。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的人民法院。12.3争议解决程序双方应按照相关法律规定，提交证据，进行诉讼程序。13.其他条款13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作职责说明书、工作绩效评估标准等。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为达成合同目的或协助合同履行而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、进行市场调研、评估工作绩效、处理合同争议等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出需要第三方介入的要求，双方应协商确定第三方的选择。15.3.2双方共同与第三方签订服务协议，明确第三方的职责和权利。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照服务协议的约定，独立、客观、公正地履行其职责。16.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据服务协议的约定，获得相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由双方在服务协议中约定，最高不超过甲方或乙方因第三方违约行为所遭受的直接经济损失。17.1.2第三方责任限额的约定不得违反相关法律法规的规定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方应向甲方报告其履行职责的情况，并接受甲方的监督。18.1.2甲方对第三方的监督不得影响第三方的独立性和公正性。18.2第三方与乙方18.2.1第三方应向乙方提供必要的服务和支持，确保乙方的工作绩效得到客观、公正的评估。18.2.2乙方应配合第三方的各项工作，提供所需的信息和资料。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应由甲方、乙方和第三方共同协商一致。19.1.2合同变更应以书面形式进行，并由各方签字（或盖章）确认。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入过程中发生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。20.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除条件21.1.1第三方在履行职责过程中严重违约，经协商无法解决。21.1.2第三方提供的服务不符合合同约定，严重影响甲方或乙方利益。21.2合同解除程序21.2.1任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知其他各方。21.2.2合同解除后，第三方应结清所有费用，并归还相关资料。22.第三方介入的保密条款22.1保密义务22.1.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。22.1.2第三方在履行职责过程中获取的任何信息，未经甲方或乙方授权，不得用于其他目的。23.第三方介入的合同终止23.1合同终止条件23.1.1第三方介入的合同期限届满。23.1.2第三方介入的合同因其他原因终止。23.2合同终止程序23.2.1第三方介入的合同终止，应由甲方、乙方和第三方协商一致。23.2.2合同终止后，第三方应结清所有费用，并归还相关资料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书详细列出乙方的工作职责、工作流程和期望成果。要求：清晰、具体、易于理解。2.工作绩效评估标准列出评估指标、评估方法和评估周期。要求：客观、公正、具有可操作性。3.工资结构明细表列出基本工资、绩效奖金、加班费等构成。要求：明确各部分的计算方式和支付标准。4.福利待遇明细表列出乙方享有的福利待遇，如节假日、年假、产假等。要求：符合国家法律法规和行业标准。5.第三方服务协议详细约定第三方介入的范围、职责、权利和责任。要求：明确、具体、具有法律效力。6.保密协议约定双方在合同履行过程中的保密义务和保密措施。要求：严格、保密、具有约束力。7.合同变更协议记录合同履行过程中发生的任何变更。要求：及时、完整、准确。8.争议解决协议约定双方在发生争议时的解决方式和程序。要求：公平、公正、合法。9.合同解除协议记录合同解除的原因、程序和后果。要求：明确、合法、合规。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成工作任务或服务质量不符合要求责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方未按时完成客户预约的服务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例：乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付工资、赔偿损失等。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。4.第三方未履行服务协议责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例：第三方未能按照约定提供评估服务，甲方有权要求第三方赔偿损失。5.合同一方违反保密义务责任认定：违反保密义务的一方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例：甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方赔偿损失。全文完。2024版美容师工作绩效评估合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同目的2.职责与义务2.1美容师职责2.2机构职责2.3双方义务3.工作绩效评估标准3.1工作量评估3.2客户满意度评估3.3技术水平评估3.4服务态度评估4.绩效评估方法4.1评估周期4.2评估流程4.3评估结果反馈5.绩效评估结果应用5.1绩效考核等级划分5.2绩效考核结果运用5.3绩效考核结果公示6.奖励与惩罚6.1奖励政策6.2惩罚措施6.3奖励与惩罚执行7.培训与发展7.1培训计划7.2培训考核7.3培训成果运用8.薪酬与福利8.1薪酬结构8.2薪酬调整8.3福利待遇9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同附件12.1美容师工作职责说明书12.2绩效考核标准细则12.3培训计划表13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同份数14.3合同签订地点第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同签订双方甲方：美容院名称乙方：美容师姓名1.2合同签订日期本合同于2024年1月1日签订。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为一年。1.4合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在美容师岗位上的权利、义务，规范双方在合同期间的合作关系。第二条职责与义务2.1美容师职责乙方负责为客户提供美容服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美甲、美睫等。2.2机构职责甲方负责提供乙方工作所需的环境、设备、材料，并对乙方进行必要的培训和指导。2.3双方义务乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理；甲方应保障乙方合法权益，提供公平的工作环境。第三条工作绩效评估标准3.1工作量评估乙方每月完成的工作量，包括但不限于服务次数、客户满意度调查等。3.2客户满意度评估通过客户满意度调查，评估乙方服务质量。3.3技术水平评估根据甲方提供的技能考核标准，评估乙方技术水平。3.4服务态度评估通过观察、同事评价等方式，评估乙方服务态度。第四条绩效评估方法4.1评估周期每月进行一次绩效评估。4.2评估流程1.甲方根据评估标准对乙方进行评估；2.乙方对评估结果进行反馈；3.甲方与乙方共同讨论改进措施。4.3评估结果反馈甲方将评估结果以书面形式通知乙方，并给予必要的指导和建议。第五条绩效评估结果应用5.1绩效考核等级划分将绩效评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.2绩效考核结果运用1.优秀等级：给予物质奖励或晋升机会；2.良好等级：给予精神鼓励或培训机会；3.合格等级：提醒乙方改进，给予改进期限；4.不合格等级：解除合同或降级处理。5.3绩效考核结果公示将绩效考核结果在内部进行公示。第六条奖励与惩罚6.1奖励政策1.对优秀等级的乙方，给予一定比例的奖金；2.对良好等级的乙方，给予一定的精神鼓励。6.2惩罚措施1.对不合格等级的乙方，给予警告或降级处理；2.对严重违反甲方规章制度的乙方，可解除合同。6.3奖励与惩罚执行甲方根据实际情况，对乙方进行奖励或惩罚。第七条培训与发展7.1培训计划甲方为乙方提供定期的专业技能培训，包括但不限于新技能学习、业务知识更新等。7.2培训考核乙方需参加甲方组织的培训考核，考核合格后方可上岗。7.3培训成果运用甲方将根据乙方培训成果，调整其工作内容或晋升等级。第八条薪酬与福利8.1薪酬结构乙方的基本工资为人民币元/月，根据工作绩效和岗位要求，可进行季度或年度调薪。8.2薪酬调整甲方根据市场行情、物价水平及公司经营状况，有权对乙方薪酬进行合理调整。8.3福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇；2.乙方入职满一年后，享有年终奖金；3.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金；4.乙方享有定期体检、节日礼品等福利。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方提出书面解除合同，需提前一个月通知甲方；2.甲方因乙方严重违反合同约定或规章制度，有权立即解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件合同到期，如双方无续约意向，合同自然终止。9.3合同解除与终止程序1.合同解除或终止前，双方应进行工作交接；2.合同解除或终止后，甲方应向乙方支付相应的工资和福利待遇。第十条保密条款10.1保密内容乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料等。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。10.3违约责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.3争议解决机构无第十二条合同附件12.1美容师工作职责说明书详细列出乙方在甲方任职期间的工作职责和标准。12.2绩效考核标准细则具体说明绩效评估的各项标准和评分细则。12.3培训计划表列明甲方为乙方提供的各项培训内容及时间安排。第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序任何一方对本合同进行修改，需书面通知对方，经双方协商一致并签订补充协议后生效。13.3合同修改效力补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式发送。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同签订地点本合同签订地点为甲方所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所述第三方，指在甲乙双方合作过程中，为特定目的而介入合同关系的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行效率、保障合同履行、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。16.第三方介入流程16.1介入申请甲乙双方任何一方需引入第三方时，应提前向对方提出书面申请，说明第三方介入的目的、预期效果及所需配合的事项。16.2第三方选择双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议或服务合同。16.3第三方介入协议第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订正式的介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中所述责任限额，指第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失时，甲方或乙方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定1.第三方介入协议中应明确责任限额；2.责任限额应根据第三方服务的性质、规模及潜在风险确定；3.责任限额不得低于人民币万元。17.3责任限额调整1.如第三方服务内容或规模发生变化，责任限额可进行相应调整；2.调整责任限额需经甲乙双方协商一致。18.第三方责任划分18.1责任主体第三方在合同履行过程中，其行为产生的法律责任由第三方承担。18.2责任归属1.第三方在合同履行过程中违反相关法律法规，导致损失，责任由第三方承担；2.第三方因自身过错造成甲乙双方损失，责任由第三方承担；3.因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方可要求第三方承担相应责任。19.第三方权利19.1服务权利第三方有权根据介入协议，在合同履行过程中行使相应的权利。19.2申诉权利第三方对甲乙双方或合同履行过程中的行为有异议时，有权向甲乙双方提出申诉。20.第三方义务20.1服务义务第三方应按照介入协议，履行相应的服务义务，确保合同履行。20.2保密义务第三方在合同履行过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。21.第三方介入协议的解除21.1解除条件1.第三方未履行介入协议约定的义务；2.第三方违反保密义务；3.因不可抗力导致介入协议无法履行。21.2解除程序1.甲乙双方书面通知第三方解除介入协议；2.第三方收到通知后，应立即停止介入行为。22.第三方介入协议的终止22.1终止条件1.合同履行完毕；2.第三方介入目的实现；3.甲乙双方协商一致。22.2终止程序1.第三方介入协议终止后，甲乙双方应进行工作交接；2.第三方应将相关资料、文件等归还甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.美容师工作职责说明书详细列出乙方在甲方任职期间的工作职责和标准。要求：应包括服务流程、客户沟通规范、安全操作规程等。2.绩效考核标准细则具体说明绩效评估的各项标准和评分细则。要求：应包含工作质量、客户满意度、技术熟练度等评估维度。3.培训计划表列明甲方为乙方提供的各项培训内容及时间安排。要求：应包括培训主题、培训方式、考核标准等。4.第三方介入协议明确第三方介入的目的、预期效果及各方的权利、义务和责任。要求：应包括第三方服务内容、费用、责任限额、保密条款等。5.薪酬调整记录记录乙方薪酬的调整情况，包括调整原因、调整时间、调整金额等。要求：应保持记录的完整性和准确性。6.休假记录记录乙方的休假情况，包括休假类型、休假时间、休假审批等。要求：应包括休假期间的工资支付情况。7.培训考核结果记录乙方参加培训后的考核结果，包括考核时间、考核内容、考核成绩等。要求：应包括考核结果的反馈和改进措施。8.保密协议明确甲乙双方的保密义务和违约责任。要求：应包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定未按照工作职责说明书执行工作，责任认定：乙方需按照甲方要求整改，并承担由此产生的损失。未经甲方同意，擅自离职，责任认定：乙方需赔偿甲方因此造成的经济损失。2.甲方违约行为及责任认定未提供符合合同约定的薪酬福利，责任认定：甲方需补足乙方应得的薪酬福利，并承担相应的违约金。未履行培训义务，责任认定：甲方需对乙方进行补训，并承担由此产生的费用。3.第三方违约行为及责任认定第三方未履行服务协议，责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。第三方泄露商业秘密，责任认定：第三方需承担法律责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例说明：乙方未按照工作职责说明书执行面部护理服务，导致客户皮肤受损。责任认定：乙方需对客户进行补救，并赔偿客户因此产生的医疗费用。甲方未按照合同约定提供培训，导致乙方技能提升缓慢。责任认定：甲方需对乙方进行补训，并赔偿乙方因培训延误造成的经济损失。第三方在提供服务过程中，泄露客户隐私信息。责任认定：第三方需承担法律责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。全文完。2024版美容师工作绩效评估合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.职责与权限3.1美容师职责3.2用人单位职责3.3双方权限4.工作绩效评估标准4.1业绩指标4.2服务质量指标4.3团队协作指标4.4客户满意度指标5.工作绩效评估方法5.1评估周期5.2评估方式5.3评估人员6.工作绩效评估结果运用6.1绩效奖金6.2培训与发展6.3职位晋升6.4其他激励措施7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止条件8.违约责任8.1美容师违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1保密条款13.2合同附件14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：美容院（2）乙方：美容师1.2合同双方法定代表人或负责人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同双方住所地（1）甲方住所地：市区街道号（2）乙方住所地：市区街道号1.4合同双方联系方式2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的为明确甲乙双方在美容师工作中的权利义务，保障双方的合法权益，促进美容师工作的顺利进行，经双方协商一致，特订立本合同。2.2合同签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，签订本合同。3.职责与权限3.1美容师职责（1）按照甲方规定的工作时间，提供专业美容服务。（2）保持工作场所的整洁，爱护甲方设施。（3）遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（4）积极参与甲方组织的培训和学习。3.2用人单位职责（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。（2）支付乙方工资及社会保险费。（3）对乙方进行必要的职业培训。（4）保障乙方的合法权益。3.3双方权限（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。（2）乙方有权要求甲方履行合同规定的义务。4.工作绩效评估标准4.1业绩指标（1）完成每月销售目标。（2）每月接待客户数量。4.2服务质量指标（1）客户满意度。（2）服务态度。4.3团队协作指标（1）与其他美容师协作完成工作。（2）参与团队活动。4.4客户满意度指标（1）客户好评率。（2）客户投诉率。5.工作绩效评估方法5.1评估周期每月进行一次工作绩效评估。5.2评估方式（1）甲方对乙方进行实地考察。（2）甲方收集客户对乙方的反馈意见。5.3评估人员甲方指定专人负责对乙方进行工作绩效评估。6.工作绩效评估结果运用6.1绩效奖金根据乙方工作绩效评估结果，甲方给予相应的绩效奖金。6.2培训与发展甲方根据乙方工作绩效评估结果，为乙方提供相应的培训和发展机会。6.3职位晋升根据乙方工作绩效评估结果，甲方给予相应的职位晋升机会。6.4其他激励措施甲方根据乙方工作绩效评估结果，给予其他激励措施。8.违约责任8.1美容师违约责任（1）若乙方在合同期内擅自离职，需向甲方支付相当于一个月工资的违约金。（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。（3）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应法律责任。8.2用人单位违约责任（1）若甲方未按合同约定支付乙方工资或社会保险费的，应支付乙方相应金额的滞纳金，并承担相应法律责任。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应法律责任。（3）甲方未按合同约定提供劳动保护和劳动条件的，应承担相应责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行审理。10.合同解除10.1合同解除条件（1）合同期满自然终止。（2）双方协商一致解除合同。（3）出现合同约定的解除条件。10.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方。（2）合同解除后，双方应立即办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。11.合同变更11.1合同变更条件（1）双方协商一致。（2）法律法规或政策变化。11.2合同变更程序（1）双方书面同意变更合同内容。（2）变更后的合同具有同等法律效力。12.合同生效及终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止（1）合同期满自然终止。（2）双方协商一致解除合同。（3）出现合同约定的终止条件。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容及履行过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同附件（1）乙方简历。（2）工作绩效评估标准。（3）培训与发展计划。14.合同签署及生效日期14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、律师事务所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高工作效率，确保合同条款的公正执行。16.第三方介入方式16.1中介方介入（1）中介方作为甲乙双方的桥梁，负责协调双方关系，提供合同履行过程中的信息沟通服务。（2）中介方在合同履行过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.2评估机构介入（1）评估机构负责对乙方的工作绩效进行评估，评估结果作为甲方支付绩效奖金的依据。（2）评估机构应保证评估过程的公正、客观，评估结果具有法律效力。16.3培训机构介入（1）培训机构负责对乙方进行专业培训，提高乙方的工作技能和服务水平。（2）培训机构应根据甲方需求，制定合理的培训计划。16.4律师事务所介入（1）律师事务所提供法律咨询和服务，协助解决合同履行过程中出现的法律问题。（2）律师事务所应保证提供的服务符合国家法律法规。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因给甲乙双方造成损失的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额可根据第三方提供服务的性质和风险程度确定。（2）第三方责任限额不得低于法定责任限额。17.3责任限额执行（1）第三方在履行本合同过程中，如给甲乙双方造成损失，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。（2）若第三方赔偿金额不足，甲乙双方可依法追偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1