2025的药店劳动合同

2025最新的药店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为药师，负责药店的药品销售、药品储存、药品养护、药品知识宣传等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如双方均未提出终止或变更合同，本合同自动续约____年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。4.3乙方加班工资按照国家的规定执行。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。5.2甲方为乙方提供必要的培训和业务提升机会。第六条乙方义务6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同。7.3乙方如患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或部分丧失劳动能力，甲方应按照国家的规定承担相应的待遇。第八条争议解决8.1双方在签订本合同后，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商执行。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴费证明5.甲方规章制度6.甲方业务培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按甲方要求履行工作职责，造成甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。6.甲方未按约定提供培训和业务提升机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方按时到岗。2.乙方未按甲方要求履行工作职责：加强乙方的工作培训，明确工作职责，提高工作效率。3.乙方泄露甲方商业秘密：与乙方签订保密协议，加强内部信息安全管理。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险等：严格按照国家法律法规和合同约定支付乙方应得的报酬。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境：改善劳动条件，确保乙方的工作环境安全卫生。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的药店招聘药师。2.乙方为具有药师职业资格的人员，寻求稳定工作。3.双方就乙方的工