2025年度中小学校园保洁员岗位竞聘合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小学校园保洁员岗位竞聘合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同范围1.3合同期限2.招聘条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3技能要求2.4体检要求3.竞聘程序3.1竞聘报名3.2资格审查3.3竞聘考核3.4考核结果公示4.岗位职责4.1工作内容4.2工作标准4.3工作时间4.4工作地点5.工作待遇5.1工资标准5.2社会保险5.3假期福利5.4节假日安排6.工作纪律6.1工作态度6.2工作保密6.3工作交接6.4工作考核7.福利待遇7.1住房补贴7.2交通补贴7.3餐饮补贴7.4健身补贴8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除程序8.4终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任追究10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1合同附件清单12.2合同附件内容13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.其他约定14.1合同变更14.2合同解除14.3合同终止14.4合同解释第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的为明确2024年度中小学校园保洁员岗位竞聘的相关事宜，保障竞聘双方的合法权益，根据国家有关法律法规及学校相关规定，特制定本合同。1.2合同范围本合同适用于2024年度中小学校园保洁员岗位的竞聘工作，包括竞聘条件、竞聘程序、岗位职责、工作待遇、工作纪律、福利待遇、合同解除与终止、违约责任、争议解决、合同生效与终止等内容。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。2.招聘条件2.1年龄要求应聘者年龄应在18周岁至55周岁之间。2.2学历要求2.3技能要求2.4体检要求应聘者需通过学校组织的体检，体检合格标准按照国家相关要求执行。3.竞聘程序3.1竞聘报名应聘者需在规定时间内向学校提交报名材料，包括个人简历、学历证书、身份证等。3.2资格审查学校对报名者提交的材料进行资格审查，符合条件者进入竞聘考核环节。3.3竞聘考核竞聘考核分为笔试和面试两个环节，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。3.4考核结果公示学校将根据竞聘考核结果，在规定时间内公示竞聘结果。4.岗位职责4.1工作内容负责校园内卫生保洁工作，包括教室、办公室、食堂、宿舍等区域的清洁、消毒、垃圾清运等。4.2工作标准按照学校卫生标准，确保校园环境卫生整洁，无异味、无蚊虫、无杂物。4.3工作时间每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由学校根据实际情况安排。4.4工作地点中小学校园内，具体工作区域由学校指定。5.工作待遇5.1工资标准保洁员月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。5.2社会保险学校依法为保洁员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.3假期福利保洁员享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。5.4节假日安排节假日安排按照国家规定执行，学校可根据实际情况进行调整。6.工作纪律6.1工作态度保洁员应遵守工作纪律，认真负责，服从管理。6.2工作保密保洁员应对工作中了解到的学校秘密予以保密。6.3工作交接保洁员在离职或工作调动时，应做好工作交接，确保工作连续性。6.4工作考核学校将对保洁员的工作进行定期考核，考核结果作为调整工资和奖励的依据。8.合同解除与终止8.1解除条件8.1.1保洁员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知学校。8.1.2学校因保洁员严重违反工作纪律或工作表现不佳，可单方面解除合同。8.2终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意向。8.2.2保洁员达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。8.3解除程序8.3.1保洁员提出解除合同，需提交书面申请，经学校审核同意后生效。8.3.2学校解除合同，需提前一个月书面通知保洁员，并说明解除原因。8.4终止程序8.4.1合同期满自动终止，双方无需进行特殊程序。8.4.2因特殊原因终止合同，双方应协商一致，签订终止协议。9.违约责任9.1违约情形9.1.1保洁员未履行合同约定的职责。9.1.2学校未按时足额支付保洁员工资或社会保险。9.2违约责任承担9.2.1保洁员违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2学校违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约责任追究违约责任追究由学校负责，双方协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律规定执行。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同终止程序合同终止，双方应办理相应的手续，包括但不限于结清工资、办理社会保险转移等。12.合同附件12.1合同附件清单12.1.1个人简历12.1.2身份证复印件12.1.3学历证书复印件12.1.4体检报告12.2合同附件内容合同附件内容详见附件清单。13.合同签署13.1签署主体本合同由学校代表和保洁员本人签署。13.2签署时间本合同签署时间为____年____月____日。13.3签署地点本合同签署地点为____。14.其他约定14.1合同变更本合同内容如有变更，需经双方协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2合同解除本合同解除，除法律规定的情形外，需双方协商一致。14.3合同终止本合同终止，除法律规定的情形外，需双方协商一致。14.4合同解释本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；如有歧义，由学校负责解释。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方（学校）和乙方（保洁员）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务公司、评估机构等，其介入合同事项旨在协助合同履行或提供相关服务。15.2第三方介入的情形15.2.2第三方介入合同履行，需经甲方和乙方协商一致，并在合同中明确其权利和义务。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、范围和可能产生的风险确定。15.4.2第三方责任限额应在合同中明确，并经甲方和乙方协商一致。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用。15.5.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合，以完成其服务任务。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不对甲方或乙方的其他合同义务承担责任。15.6.2第三方在提供服务过程中，应避免干涉甲方或乙方的内部管理事务。15.6.3第三方在合同履行过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过书面形式进行。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备提供相应服务的资质和能力。16.1.2甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方应监督第三方按照合同约定履行服务义务。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方提供必要的资料和信息，以协助第三方完成服务任务。16.2.2乙方应监督第三方的工作质量，对第三方的工作提出合理建议和意见。16.2.3乙方应确保第三方在提供服务过程中，不侵犯其合法权益。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更如因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。17.2合同终止如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历详细要求：应聘者需提供详细的工作经历、教育背景、技能特长等个人资料。附件说明：个人简历用于了解应聘者的基本情况，作为竞聘考核的依据之一。2.身份证复印件详细要求：提供身份证正反面复印件，确保身份信息真实有效。附件说明：身份证复印件用于核实应聘者的身份信息，确保竞聘资格。3.学历证书复印件详细要求：提供最高学历的毕业证书复印件，证明应聘者的学历水平。附件说明：学历证书复印件用于验证应聘者的学历是否符合招聘条件。4.体检报告详细要求：提供近期的体检报告，证明应聘者身体健康，符合工作要求。附件说明：体检报告用于确认应聘者的健康状况，确保其能够胜任工作。5.竞聘考核成绩单详细要求：提供竞聘考核的成绩单，包括笔试和面试的成绩。附件说明：成绩单用于确定竞聘者的考核结果，作为聘用依据。6.聘用通知书详细要求：提供学校发出的正式聘用通知书，确认聘用关系。附件说明：聘用通知书用于证明双方聘用关系的成立。7.社会保险缴纳证明详细要求：提供社会保险缴纳证明，证明学校已为保洁员缴纳社会保险。附件说明：社会保险缴纳证明用于证明保洁员享有社会保险待遇。8.工资支付凭证详细要求：提供工资支付凭证，证明保洁员已收到工资。附件说明：工资支付凭证用于证明保洁员的工资支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1保洁员未按照合同约定履行职责。1.2学校未按照合同约定支付工资或社会保险。1.3第三方未按照合同约定提供服务。1.4双方未按照合同约定解除或终止合同。2.责任认定标准2.1保洁员违约：根据违约行为的严重程度，扣除相应工资或赔偿损失。2.2学校违约：根据违约行为的严重程度，支付违约金或赔偿损失。2.3第三方违约：根据违约行为的严重程度，由第三方承担相应责任。3.违约责任示例说明3.1保洁员因个人原因未能完成工作，导致工作进度延误，扣除当月工资的10%作为违约金。3.2学校因资金周转困难，未能按时支付保洁员工资，支付违约金人民币____元。3.3第三方未能按照约定完成保洁工作，导致校园卫生状况恶化，第三方承担相应责任，赔偿学校人民币____元。全文完。2024年度中小学校园保洁员岗位竞聘合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：_________市_________区教育局地址：_________市_________区_________街道_________号联系人：_________联系电话：_________2.乙方：_________市_________区_________中学地址：_________市_________区_________街道_________号联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：_________市_________区_________中学全体教师地址：_________市_________区_________街道_________号联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的为提高我校校园环境卫生水平，保障师生健康，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，特制定本合同。本合同的目的是明确甲方、乙方及其他相关方的权利、义务和责任，确保校园保洁工作的顺利进行。2.2合同依据1.《中华人民共和国教育法》2.《中华人民共和国合同法》3.《中华人民共和国劳动法》4.《中小学校园环境卫生管理暂行办法》三、定义与解释3.1专业属于本合同中“校园保洁员”是指在学校工作，负责校园环境卫生的专职人员。3.2关键词解释1.校园：指_________市_________区_________中学的校舍、场地、设施等。2.保洁：指对校园内各种设施、环境进行清扫、消毒、保养等工作。3.岗位竞聘：指通过公开、公平、公正的方式，选拔具备相应条件的保洁员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方校园保洁工作进行监督检查，确保保洁工作质量。2.甲方有权对乙方违反合同的行为进行处罚。3.甲方有义务为乙方提供必要的保洁工具和设施。4.甲方有义务对乙方进行必要的培训。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的保洁工具和设施。2.乙方有权拒绝甲方违反合同约定的要求。3.乙方有义务按照合同约定，完成校园保洁工作。4.乙方有义务遵守国家法律法规和学校规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自签订之日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地点_________市_________区_________中学校园内。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，每日对校园进行清扫、消毒、保养等工作，确保校园环境卫生。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同到期。2.双方协商一致解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同到期前一个月，双方应协商续签合同。2.一方提出解除合同，应提前一个月书面通知另一方。3.因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将校园保洁工作移交甲方指定的相关单位。2.合同终止后，双方应依法承担相应的法律责任。3.合同终止后，双方应按照合同约定支付相应费用。七、费用与支付7.1费用构成1.保洁员工资：根据乙方实际情况，保洁员工资按月支付，具体金额为人民币_________元。2.社会保险及住房公积金：乙方应按照国家及地方相关政策规定，为保洁员缴纳社会保险及住房公积金。3.保洁工具及用品费用：乙方负责提供保洁员所需的保洁工具及用品，并承担相关费用。7.2支付方式1.乙方应按月支付保洁员工资，支付方式为银行转账。2.社会保险及住房公积金由乙方按月缴纳。7.3支付时间1.保洁员工资每月______日前支付。2.社会保险及住房公积金每月______日前缴纳。7.4支付条款1.乙方应在支付前核实保洁员当月出勤情况，确保工资支付准确无误。2.乙方应确保支付款项安全、及时到达保洁员账户。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付保洁员工资或社会保险及住房公积金，应向保洁员支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。2.甲方未按照合同约定提供保洁工具及用品，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按时完成保洁工作，应向甲方支付违约金，违约金按每日人民币_________元计算。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的支付方式为银行转账。2.赔偿金额根据实际情况确定，如涉及第三方，乙方应承担相应责任。九、保密条款9.1保密内容1.乙方在履行合同过程中所了解的甲方商业秘密、技术秘密等。2.甲方在履行合同过程中所了解的乙方商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限本合同终止后，双方仍需遵守保密条款，保密期限为合同终止之日起______年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.政府行为，如政策调整、政府命令等。3.社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.在不可抗力事件持续期间，双方应相互理解，积极采取措施，减轻不可抗力带来的影响。3.不可抗力事件消除后，双方应及时恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.政府颁布新的环保政策，导致保洁工作方式发生变化。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.协商不成，可向相关政府部门反映。11.2调节、仲裁或诉讼1.协商不成，可向双方所在地的人民调解委员会申请调节。2.调节不成，可向仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.经双方同意，本合同可以转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同涉及国家秘密。2.合同涉及个人隐私。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，双方均保留对合同内容进行审查和修改的权利。2.未经对方同意，任何一方不得转让其在本合同中的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作表现的监督权和评价权。2.乙方保留对甲方提供的工作条件和工作环境的合理要求权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力1.经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容未涉及本合同实质性条款的，不影响本合同的履行。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，确保合同的有效履行。2.在合同履行过程中，双方应就相关事项及时沟通，共同解决问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头形式进行沟通。2.在必要时，双方可召开会议，共同商讨解决方案。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因任何其他合同、协议的存在而失效。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应以书面形式进行。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：_________日期：____年____月____日附件：1.保洁员岗位职责2.保洁工具及用品清单3.保密协议4.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.保洁员岗位职责2.保洁工具及用品清单3.保密协议4.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付保洁员工资或社会保险及住房公积金。未按合同约定提供保洁工具及用品。未按照合同约定提供必要的工作条件。2.乙方违约：未按时完成保洁工作。违反保密条款，泄露保密内容。未按照合同约定履行其他义务。违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。甲方和乙方应各自承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密协议：双方就保密内容达成的协议，约定保密期限和保密履行方式。3.仲裁：指双方在争议发生后，提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指双方在争议发生后，提交人民法院进行审理和判决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保洁员工作质量不达标。解决办法：甲方应定期对保洁员的工作进行监督检查，对不合格的工作提出整改要求。2.问题：保洁员工作态度不积极。解决办法：甲方应加强对保洁员的培训和教育，提高其工作积极性。3.问题：保洁工具及用品不足。解决办法：甲方应定期检查保洁工具及用品的