附小体育器材管理员工作职责样本（2篇）

附小体育器材管理员工作职责样本体育器材管理员的职责如下：一、器材管理1.管理员需负责学校附小体育器材库存的管理与维护工作。2.制定并执行器材调配计划，确保器材得到合理应用并节约使用。3.对器材进行标识、分类和有序存放，维护库存整洁有序。4.负责检查与维修损坏器材，及时采取必要措施进行修复或更换。5.定期对器材进行清点，详细记录器材数量与状态。二、器材借用管理1.负责审核与批准学生和教师的器材借用申请。2.组织协调器材的借用、发放及归还工作，保障借用流程的顺畅进行。3.确保所有借用的器材在归还时均经过检查，如有损坏，需及时通知借用者并处理。三、器材维护与修理1.定期组织对器材进行检查、维护与保养，保障器材性能和功能的完好。2.详细记录器材保养情况及采取的具体措施，以便日后参考。3.对损坏器材及时进行修理或更换，并做好相应记录。4.负责与供应商及维修人员沟通协调，确保维修工作能够及时完成。四、器材采购和更新1.负责调查分析器材需求，制定相应的采购计划。2.与供应商联系，进行价格与质量的比较，选定合适的器材供应商。3.执行采购计划，确保按时按量完成器材的购买。4.监督新购器材的交付与验收过程。5.定期评估器材使用状况，并提出更新建议。五、教师培训和指导1.组织教师参加器材管理相关的培训，提高其专业技能。2.对教师提供器材管理指导，确保其能够正确使用和管理器材。3.定期组织教师交流分享器材管理经验，促进经验的累积和共享。六、安全管理1.负责制定并执行器材使用的安全生产规定及操作规程。2.对学生和教师进行器材使用安全教育和培训。3.监督和检查器材使用过程中的安全状况，及时发现并处理安全隐患。4.做好器材使用安全记录，记录事故和问题，并及时采取措施改进。七、协调与合作1.与学校领导、教职工、学生及其他相关部门保持良好沟通与协调，确保器材管理工作顺利开展。2.与其他学校或机构展开合作，共享器材管理经验和信息。3.参与学校体育活动和比赛，提供器材支持和技术指导。通过以上职责的履行，体育器材管理员将提升学校体育器材资源的利用效率，为学生营造良好的体育器材环境，进而促进体育教学质量和学校体育事业的发展。附小体育器材管理员工作职责样本（二）体育器材管理员岗位说明书一、岗位职责1.库存管理：a.确保器材库存数据的准确性，并监督库存变动。b.根据器材使用情况，及时进行库存补充和整理，保持库存的充足与秩序。c.根据需求和使用频率，合理调配器材，避免资源浪费和缺货现象。2.器材维护与保养：a.负责器材的日常清洁和维护工作，定期检查器材状态，及时修理和更换损坏器材。b.分配维修任务给相关人员，并监督维修过程，确保维修工作及时完成。c.制定维护和保养计划，以延长器材使用寿命和保持器材性能。3.器材租借与归还管理：a.接待器材租借需求，确保租借协议的签署和押金的收取，并提供必要的指导和建议。b.管理器材租借记录和归还过程，核实器材完好无损，并追踪逾期未归还的器材，及时跟进。4.进货与采购管理：a.根据需求和预算，制定采购计划，选择供应商，确保器材购买的合理性和经济性。b.与供应商进行沟通和协商，跟进合同签订和订货过程。c.确保采购过程的合规性，并追踪货物物流，保证器材按时到货。5.安全管理：a.遵守和执行安全规程和标准，确保器材安全使用。b.定期检查器材安全性和可靠性，预防潜在安全隐患。c.组织和参与安全培训，提高员工对器材安全的意识和理解。6.文件与记录管理：a.建立和维护器材管理文件和记录，包括采购记录、维修记录、租借记录等。b.对相关文件和记录进行归档和存档，确保文件完整性和可查性。c.提供汇报工作和决策所需的数据和统计报表。7.团队合作：a.与其他部门和团队密切合作，协调解决相关问题和事务。b.提供必要协助和支持，确保团队工作顺利进行。c.积极参与团队会议和活动，共同促进团队发展和提高。8.学习与提升：a.持续学习最新器材管理技术和趋势，提供对器材管理工作的建议和改进。b.参加相关培训和研讨会，提高专业能力和知识水平。c.运用新技术和工具，提高工作效率和管理水平。二、岗位要求1.具备器材管理知识和操作流程，以及相关工作经验和技能。2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效与他人沟通和协调。3.细致认真，具有较强的责任心和工作积极性，能自我管理和组织工作。4.具备良好的问题解决能力和应急处理能力，能快速和有效地应对紧急情况和问题。5.具备基本计算机操作能力和办公软件