煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度（2篇）

煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度煤矿企业职业卫生与健康监护档案管理系统，是一套旨在有效管理煤矿行业职业健康与安全监管工作的档案管理制度。该制度的核心目标为确保煤矿工人的职业健康和安全，通过规范化的档案管理流程，为煤矿工人提供全面的职业卫生与健康监护服务。具体来说，煤矿职业卫生档案管理制度包含以下几个主要方面：1.档案建立：明确建档的对象、种类、标准和要求，并指定负责人负责档案的建立工作。2.档案整理：将职业卫生检测、评估等资料，依照分类和排序原则进行整理，以保障档案的完整性和准确性。3.档案存储：确定档案的存放地点及存储条件，并建立保密措施，确保档案的安全性。4.档案查询与利用：设定档案查询流程和权限，提供便捷的查询条件，以便相关人员能高效地查阅和利用档案。煤矿健康监护档案管理制度则主要包括：1.监护范围：界定监护对象，例如煤矿工人、特定岗位工作人员等。2.监护周期：设定监护的频率和周期，如每年或每半年进行一次监护。3.监护项目：明确监护的项目和内容，包括身体检查、职业病筛查、心理健康评估等。4.档案记录：记录监护过程中产生的资料和结果，构建健康监护档案。5.档案存储与利用：对健康监护档案进行妥善存储和管理，保障其安全性和完整性，并供相关人员查询使用。该档案管理制度全面涵盖了煤矿行业职业卫生与健康监护的各个环节，通过标准化、规范化的管理措施，旨在全面提升煤矿工人的职业健康水平，确保其工作安全。煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度（二）第一条宗旨本办法旨在确立煤矿职业卫生及健康监护档案的管理规范，以保障煤矿工人的职业健康得到有效的监护与管理。第二条应用界限本办法适用于本机构内所有煤矿工人的职业卫生档案及健康监护档案管理工作。第三条职责分配1.管理部门责任（1）负责建立、管理及归档职业卫生及健康监护档案；（2）定期举办职业卫生体检及健康监护活动；（3）拟定相应的职业卫生管理制度及操作规程；（4）定期进行职业卫生教育及培训。2.人事部门责任（1）负责管理煤矿工人的员工档案；（2）协助管理部门完成职业卫生档案的建立与管理；（3）协助组织职业卫生体检及健康监护活动。第四条煤矿职业卫生档案管理1.管理原则（1）完整性：详尽记录煤矿工人的职业卫生相关信息；（2）及时性：依照既定时间和要求建立、更新及归档档案；（3）准确性：确保档案信息真实、完整且精确；（4）保密性：对煤矿工人的个人身份信息严格保密；（5）可用性：档案存储方式标准化，以便于查询、管理及应用。2.管理步骤（1）建立档案：为每位煤矿工人建立包含基本信息、从业时长、有害因素接触史、职业病病史的职业卫生档案；（2）更新档案：定期更新煤矿工人的职业卫生档案，包括体检结果、健康监护状况、职业病筛查等信息；（3）归档：将建立和更新的职业卫生档案归档，并按照规定的期限和方式保存。第五条健康监护档案管理1.监护内容（1）体检：为煤矿工人定期进行职业卫生体检；（2）筛查：对新入职煤矿工人进行职业病筛查；（3）报告：对煤矿工人职业病病例进行及时报告和登记。2.监护频率（1）体检：每年对煤矿工人进行一次职业卫生体检；（2）筛查：对新入职煤矿工人进行一次职业病筛查；（3）报告：对职业病病例进行及时报告和登记。第六条职业卫生教育及培训1.岗前教育：对新入职煤矿工人进行职业卫生教育及培训，涵盖职业卫生知识、防护措施和紧急应对等；2.在职培训：定期为在职煤矿工人提供职业卫生培训，增强其职业卫生意识和防护能力；3.宣传：定期进行职业卫生宣传活动，提升煤矿工人对职业卫生的认知和重视。第七条责任追究未按