旅游顾问招聘合同

旅游顾问招聘合同合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业提供旅游咨询服务的公司，乙方具备丰富的旅游行业经验和专业知识，为了明确双方在招聘过程中的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本旅游顾问招聘合同，以便共同遵守。第一条招聘职位与职责1.1甲方聘请乙方担任旅游顾问，乙方同意接受聘请。（1）为甲方提供专业的旅游咨询服务，包括但不限于旅游线路规划、酒店预订、景点门票预订、交通安排等；（2）根据客户需求，为甲方提供个性化的旅游解决方案；（3）协助甲方进行旅游市场的调查与分析，提高甲方旅游产品的市场竞争力；（4）积极参与甲方组织的各类旅游活动，为甲方争取更多客户资源；（5）遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条待遇与报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系享有相应的待遇，具体薪酬待遇由甲方根据乙方的实际工作表现和市场行情确定。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.3乙方在合同期内，甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于办公用品、培训机会等。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方业务、客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同条款，应承担相应的违约责任。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、渎职的，甲方有权解除本合同。5.3甲方如未按照约定支付报酬、提供工作条件的，乙方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.旅游顾问招聘合同2.乙方个人简历3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方薪酬体系说明7.保密协议8.培训安排通知9.工作绩效评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供专业咨询服务，或服务质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方迟到、早退、旷工或累计请假超过规定天数。4.乙方未按甲方要求完成工作任务。5.甲方未按约定支付乙方薪酬。6.甲方未提供乙方必要的工作条件。7.甲方违反保密协议。三、法律名词及解释：1.旅游顾问：指为甲方提供专业旅游咨询服务的乙方。2.保密义务：乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方业务、客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同条款的行为。4.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，因违约行为应承担的法律责任。5.合同解除：指合同双方在合同有效期内，经协商一致或依法解除合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对甲方要求的服务质量有异议，应及时沟通，协商解决。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方迟到、早退、旷工或累计请假超过规定天数，甲方有权根据公司规章制度进行处理。4.乙方未按甲方要求完成工作任务，甲方有权进行工作绩效评估，并根据评估结果采取相应措施。5.甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付，必要时可依法申请仲裁或提起诉讼。6.甲方未提供乙方必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正，必要时可依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应