浙江省广播电视台聘用合同解读

浙江省广播电视台聘用合同解读合同编号：__________甲方（用人单位）：浙江省广播电视台地址：浙江省杭州市__________路__________号联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____（职位名称），主要职责为____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，每月____日支付上一个月的工资。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定支付加班费、奖金等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条知识产权6.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，属于甲方所有。6.2乙方应协助甲方维护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以保密。7.2乙方离开甲方后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的保密信息。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.3合同到期，双方未续签的，视为劳动合同自然终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：浙江省广播电视台乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的知识产权归属协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按约定支付劳动报酬的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。4.乙方违反法律法规、甲方规章制度的行为，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动力，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在工作之余享有的休息和休假的权益。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，并定期进行安全生产教育和培训。6.知识产权：著作权、专利权、商标权等与创新成果相关的权益。7.保密义务：劳动者在合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供劳动力不符合约定。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费用，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.浙江省广播电视台与新招聘员工建立劳动关系。2.双