制造业万能工聘用协议书

制造业万能工聘用协议书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事万能工岗位的工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事万能工岗位，负责完成甲方安排的生产、维修、安装、拆卸等各项临时性工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.2乙方在甲方工作需要时，应服从甲方安排的加班。加班工资按国家规定支付。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按国家规定支付，具体标准如下：（1）平时加班工资为工资的150%；（2）休息日加班工资为工资的200%；（3）法定节假日加班工资为工资的300%。3.3乙方工资支付时间为每月__________日前，甲方按时足额支付乙方工资。第四条福利待遇4.1乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2乙方按照甲方规定的比例参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于食堂、住宿、交通等。第五条合同终止和解除5.1合同期满，双方协商一致可以续签。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.乙方签名确认的保密协议5.甲方公司规章制度6.甲方公司工作时间表7.加班工资计算标准8.甲方公司福利待遇说明9.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意，乙方在与甲方解除或终止合同后一年内，仍泄露甲方保密信息。2.乙方未按甲方安排的工作时间执行，迟到、早退、矿工等情况。3.乙方未按甲方规定服从管理，不遵守甲方制定的各项规章制度。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按约定提供乙方福利待遇。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的工资。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法实行的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供个人信息：要求乙方及时提供，如乙方不提供，甲方有权解除合同。2.甲方未按约定支付工资：甲方应及时足额支付工资，如不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.甲方未按约定提供福利待遇：甲方应补发相应福利待遇，如不补发，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露甲方保密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。5.乙方违反甲方规章制度：甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除合同等处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方从事万能工岗位工作。3.甲方按时足额支付乙方工资及加班工资。4.甲方为乙方缴纳社会保险费。5