劳动合同延续条款

劳动合同延续条款合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号：__________________住址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同的延续1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方愿意在合同到期后继续在甲方工作，甲方同意续签劳动合同。1.3甲方应于合同到期前____个工作日，与乙方协商续签事宜。1.4双方在合同到期前达成续签意向的，应签署新的劳动合同，并按新的合同约定履行权利义务。二、劳动报酬2.1乙方继续在甲方工作，甲方应支付乙方工资，按双方约定的工资标准执行。2.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。2.3乙方同意，如因政策调整、市场变化等原因，甲方有权调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。三、工作时间与休息休假3.1乙方继续遵循甲方的作息时间，按照甲方规定的劳动制度工作。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方同意，在甲方工作需要时，愿意加班完成工作任务，甲方应按国家规定支付加班费。四、保险福利4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.3甲方应为乙方提供安全健康的工作环境，确保乙方的人身安全。五、劳动纪律与培训5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。5.2甲方应提供乙方必要的培训，提高乙方的职业技能和工作能力。5.3乙方同意，如有工作需要，愿意接受甲方调岗安排。六、解除和终止合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前____天通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德等，甲方有权立即解除劳动合同。6.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方住房公积金登记证复印件7.劳动合同续签申请表8.工资条9.加班记录10.培训记录11.甲方规章制度12.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。3.甲方未提供乙方安全健康的工作环境，导致乙方人身损害，视为违约。4.乙方未按甲方安排的工作时间上班，迟到早退，视为违约。5.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。6.乙方严重违反甲方规章制度，如泄露公司机密、打架斗殴等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位必须为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.住房公积金：国家为帮助职工解决住房问题，规定用人单位必须为职工缴纳的资金。4.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，要求依法缴纳。如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门或住房公积金管理中心投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方因工作原因受到伤害。解决办法：乙方应立即向甲方报告，并按照甲方规定程序申请工伤认定。甲方应积极配合乙方，协助乙方获得工伤赔偿。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，如警告、罚款、停职等。如乙方情节严重，甲方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.劳动合同到期，双方同意续签。2.乙方继续在甲方