IT技术人员聘用合同工协议书

IT技术人员聘用合同工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方IT技术人员，主要职责为：（1）负责甲方信息系统的建设、运行和维护；（2）负责甲方网络设备的管理和维护；（3）负责甲方软件的开发和升级；（4）负责甲方信息技术相关的技术支持和服务；（5）完成甲方交办的其他IT相关工作。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方按照甲方规定的社会保险制度参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上班，如有特殊情况需要加班，应提前通知甲方，并按照甲方规定的加班工资支付标准给予乙方加班工资。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或者给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.IT技术人员聘用合同工协议书2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方企业法人营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.双方签订的保密协议复印件10.甲方制定的加班工资支付标准复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失的，构成违约。2.乙方提前解除本协议，未支付违约金的，构成违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资的，构成违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，构成违约。5.乙方泄露甲方保密信息的，构成违约。6.乙方利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动的，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立的企事业单位。2.乙方：指被甲方聘用的IT技术人员。3.聘用期限：指本协议约定的乙方在甲方工作的时间期限。4.工资待遇：指乙方的月工资及加班工资等。5.工作时间：指乙方在甲方工作的时间。6.休息休假：指乙方按照甲方规定的休假制度享受的休假。7.保密信息：指甲方未公开的技术秘密、商业秘密和内部信息等。8.违约金：指乙方提前解除本协议应支付给甲方的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，提出工作改进建议，给予乙方培训和指导，如乙方仍不能满足要求，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方在工作中发生工伤。解决办法：甲方应立即安排乙方就医，并依法为乙方申请工伤认定和待遇。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉。如甲方再次发生此类情况，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应立即采取措施保护自己的合法权益，如要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。五、所有应用场景：1.甲方为一家企事业单位，需要聘请IT技术人员负责信息系统建设、运行