体育用品公司行政管理聘用协议

体育用品公司行政管理聘用协议合同编号：__________体育用品公司行政管理聘用协议与鉴于：乙方具备丰富的行政管理经验，有能力为甲方提供优质的管理服务；双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方担任甲方行政管理职务的事宜达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方的行政管理职位，负责甲方的行政事务管理工作。1.2乙方应全面负责甲方的行政事务，包括人力资源、财务管理、后勤保障等方面的工作。1.3乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保甲方正常运营。1.4乙方有权提出改进甲方行政管理工作的建议，甲方应给予充分重视并适时采纳。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在协议期满前一个月内，向甲方提出续约意向。双方如需终止或解除协议，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1甲方按照国家的相关法律法规，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.3甲方为乙方提供必要的办公条件和工作环境。四、保密条款4.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。4.2乙方离职后，仍应承担保密义务，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权要求乙方继续履行保密义务。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.薪酬福利方案4.保密协议5.岗位职责说明书6.甲方公司营业执照复印件7.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.乙方未按约定完成甲方分配的工作任务或不胜任工作。3.甲方未按约定支付乙方薪酬或提供必要的办公条件。4.甲方未按约定提供乙方享有法定权益的福利待遇。5.任何一方提前终止或解除协议未按约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。3.保密义务：指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相竞争的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，不能完成工作任务。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，提供必要的培训，调整工作任务和目标。2.乙方因个人原因离职，需提前通知甲方。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商确定离职事宜。3.甲方未按约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，如因特殊情况延迟支付，应向乙方说明原因并尽快解决。4.甲方未提供乙方法定权益的福利待遇。解决办法：甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供应有的福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为体育用品公司，需要聘请具有丰富行政管理经验的乙方担任行政管理职位。