高端餐饮店店长招聘合同

高端餐饮店店长招聘合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方高端餐饮店店长，负责店面的日常运营管理、员工管理、客户关系维护等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导，积极配合甲方完成各项业务。1.3乙方应确保餐饮店的服务质量、食品安全和环境卫生达到甲方要求和国家标准。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的劳动规章制度执行。3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的费用，甲方承担相应报销。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方餐饮店相关资质证明文件4.甲方制定的劳动规章制度5.餐饮服务质量标准和食品安全相关规定6.国家法定节假日、年假、病假等相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等3.乙方未按甲方要求保障服务质量、食品安全和环境卫生4.乙方未遵守甲方制定的劳动规章制度5.甲方未按时支付乙方薪酬6.甲方未按约定承担乙方工作产生的合理费用三、法律名词及解释：1.甲方：指雇主，提供餐饮服务的企业2.乙方：指雇员，担任高端餐饮店店长3.劳动合同：指甲方与乙方建立的雇佣关系及权利义务的协议4.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约一方的赔偿金5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息6.劳动规章制度：指甲方制定的关于员工行为规范、工作流程、福利待遇等方面的规定四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；乙方应主动学习，提高自身素质。2.乙方工作态度消极：解决办法：甲方应加强员工激励措施，提高乙方的工作积极性；乙方应保持积极的工作态度，积极配合甲方工作。3.食品安全问题：解决办法：乙方应严格遵守食品安全相关规定，加强食品卫生管理；甲方应定期进行食品安全培训，提高乙方食品安全意识。4.客户投诉处理：解决办法：乙方应主动了解客户需求，及时处理客户投诉；甲方应建立健全客户投诉处理机制，提高客户满意度。5.合同续约协商：解决办法：甲方应提前一个月与乙方进行续约协商，双方就续约条件达成一致后签订补充协议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所和职务2.乙方按照甲方要求负责店面的日常运营管理3