工厂安全生产管理制度

文件编号WI-H-022文件编号WI-H-022版本/次颁布日期颁布日期第一章安全生产通则1主题内容与适用范围本通则根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本公司的具体情况，规定了生产过程中的安全要求，以加强安全管理，保护职工在生产过程中的安全和健康。本通则适用于与本公司签订劳动合同的职工和各项生产活动。公司安全生产委员会协助公司领导对安全生产重大问题做出决策，实现生产安全、交通安全，减少、防止事故的2引用标准与文件安全生产管理标准、制度及规定。生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结安全工作。在实施新建、改建、扩建、挖潜、革新、改造和引进项目时，认真执行劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的方针。会签时必须有公司负责安全的副总经理审查签字。行政部，在主管副总经理的领导下，负责全公司安全生产的日常业务、技术工作。文件编号版本/次颁布日期WI-H-022各部门的安全生产，由部门负责人对本部门的安全生产全面负责，设一名专职或兼职安全员，协助领导管理日常部门，都应设一名兼职的安全员，协助领导管理本项目部的安全生产工作。按安全教育培训制度实施对全体职工的安全教育、培训。雇佣的临时工)，必须进行劳动卫生和安全生产教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。经考试合格后，方准其进入工作岗位。对从事特种作业的职工，必须经过专门培训，并取得特种作业资格后方可独立上岗操作。具体按QJl423《特种作业人员安全技术考核管理》中的规定执行。《危险化学品安全管理条例》规定执行。文件编号WI-H-022文件编号WI-H-022版本/次颁布日期颁布日期女职工劳动保护条例》执行。行政部和各级专、兼职安全员及全体职工负有安全生产的监督职责，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行、对危害生产安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举并上报。3公司行政部应建立完整的职工伤亡事故档案，并妥善保存备查。对生产区和作业场所的安全要求生产区作业场所和其他设施，都应当符合国家有关劳动保护规安全防护、防尘、防毒等装置必须保持有效、完好。文件编号版本/次颁布日期WI-H-022置品种、数量足够，性能可靠的灭火器材或消火栓，并且摆放整齐有序。℃时应有取暖设备，经常开启的门窗，冬季应有防寒装置。文件编号版本/次颁布日期WI-H-022对生产设备及工艺装备的安全要求公司主管副总经理审查批准。使用前认真试验和验收，以确保其安全性能，否则不准投入使用。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求，经上级有关主管部门专业安全技术培训考核后，持特种作业操作证，经公司行政部考核发上岗证上岗。否则严禁独立操作。持证的特种作业人员还应定期接受复审，否则不得继续独立操作。GB5083-1999《生产设备安全卫生设计总则》规定以操作人员的操作位置所在水平面为基的所有设备传动带、传动链、转轴、带轮、齿轮、飞轮、链轮等危险零部件，都必须安装防护装置，并严禁随意拆移，完成设备检修后立即按原标准装好。进行安装和管理。严禁非电工安装、改装或修理电气设备。用电单位的变配电设备(配电柜等)只允许持证电工管行政部提出书面申请，获准后方可安装使用，用后及时拆除。文件编号版本/次颁布日期WI-H-022.作业行为的安全要求文件编号版本/次颁布日期WI-H-022第二章安全生产责任制为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任?公司总经理是本企业安全生产的第一责任人，应贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。?本制度适用于公司下属各部门、车间。?总经理安全生产职责(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责；(2)负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；文件编号版本/次颁布日期WI-H-022(3)组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案；(4)保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用；?(5)健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；(7)加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。?副总经理安全生产职责(1)组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；(2)组织落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并组织实施；(3)组织公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；(4)在组织新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时计、同时施工、同时投入使用）；(5)审查公司安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；(6)负责事故的调查处理，并及时向上级报告；(7)负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。?部门经理安全生产职责(1)保证国家安全生产法规和总公司规章制度在本部门贯彻执行，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；(2)对本部门贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见，支持上级领导关于安全工作的奖惩；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；?(3)总结推广安全生产先进经验。在评选先进时，要把安全工作业绩作为重要内容；(4)支持群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动；(5)深人生产一线，掌握了解安全生产状态，解决影响安全生产的各种问题，做到防患于未然；(6)参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定；文件编号版本/次颁布日期WI-H-022(7)关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康；(8)参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参?办公室员工安全职责(1)认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责；(2)提高安全生产意识，严肃认真地做好各项工作，对本岗位的安全工作负直接责任；(3)认真学习并执行安全用火、安全用电等环节的安全管理制度和规定；(4)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告；(5)妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公；(6)积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。?兼职安全员安全生产职责?(1)在部门负责人的领导下，负责本部门的安全生产工作，协助部门负责人贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。(2)参与制订有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；(3)负责编制项目部安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；(4)做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作；(5)负责分公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议；(6)及时深入检查，发现隐患，制止违章作业。?班组长（代班长）安全生产职责(1)贯彻执行公司和本部门对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产；(2)学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为；(3)组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；(4)负责对新工人(包括临时人员)迸行安全操作规程教育；(5)负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好文件编号版本/次颁布日期WI-H-022现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施；(6)负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材；(7)组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。(8)负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。?生产操作人员安全生产职责?(1)认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；(2)精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录；(3)正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；(4)按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；(5)正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；(6)上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；(7)积极参加各种安全活动；(8)有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。行政部安全生产职责(1)协助公司领导贯彻上级有关安全生产规定，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好公司的安全会议记录，对安全主管部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发；(2)组织检查落实干部值班制度；(3)组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核与取证工作；(4)把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；(5)按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；(6)临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行；(7)监督检查安全用火管理制度的执行情况；文件编号版本/次颁布日期WI-H-022(8)掌握公司主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅；(9)认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检、维修保养工作和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；确保安全行驶。财务部安全生产职责(1)认真贯彻国家关于安全措施经费提取使用的规定，专款专用，并监督执行；(2)保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容；(3)保证劳动保护用品的开支，保证总公司安全生产实际需要的经费。市场部、研发部、品质部安全生产职责(1)贯彻执行国家、行业相关法律法规，遵守接触范围内的安全生产制度和相关规定；(2)负责所辖范围内员工的安全教育和安全管理；(3)负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。第三章安全生产检查制度1主题内容与适用范围本制度规定了安全生产检查的内容和要求，以保证发现和解决不安全隐患，改善劳动条件，预防事故，确保安全本制度适用于生产过程和工作过程。2引用标准与文件：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》安全检查要做到经常性，充分发动群众，坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。公司例行安全检查，由安全主管部门组织安委会和有关业务部门实施。文件编号版本/次颁布日期WI-H-022分公司检查行政部，并作好检查记录。班组检查检查中发现重大安全隐患，必须及时报告行政部，隐患未排除，严禁进行生产。.对查出的不安全隐患，要按“三定四不推”的原则处理。三定是：定解决问题的负责人，定整改措施和费用，定解决问题的时间和期限。四不推是：班组能解决的不推给车间，车间能解决的不推给生产部，部门能解决的不推给行政部，行政部能解决的不推给总经理。。对安全生产不重视，发现安全隐患无故拖延不解决的部门，行政部部将根据有关规定发出隐患通知单限期落实解决。在期限内仍未解决，由此发生事故或影响生产，公司将追究部门和有关人员的责任。4相关表格安全生产检查记录第四章安全生产管理体系规定1主题内容与适用范围文件编号WI-H-022文件编号WI-H-022版本/次颁布日期颁布日期本制度规定了安全生产管理体系概念、内容和组织。本制度适用于指导本公司制定安全生产规章制度和安全网络的建立。安全生产管理体系：以保证安全生产为目标，运用安全系统的概念和方法，通过设置管理机构，制定安全规章制度，建立灵敏的安全信息反馈系统，推行安全目标管理，开展群众性的安全活动，把各个方面、各个环节的安全管理活动组织起来，形成一个有明确的任务、职责和权限，又能互相协调，促进和制约的安全管理的有机整体。3.安全生产管理体系内容确定明确的安全生产目标的措施。建立以公司一把手为安全生产第一责任人的组织保证体系。建立健全以安全生产责任制为核心的安全规章制度。制定安全生产管理规划和年度工作计划并组织贯彻落实。推广应用现代管理方法，加强安全生产工作的科学管理。建立高效灵敏的安全信息反馈系统。开展群众性安全教育、安全检查和隐患整改以及班组安全管理活动。建立健全安全管理档案，加强安全管理基础工作。4安全管理组织总经理是公司安全生产第一负责人，对全公司安全工作全面负责，主管副总经理协助总经理工作。建立安全管理组织网络（见附录），在总经理领导下设立安全生产委员会，由总经理任主任，主管副总经理任副主任，行政部、生产部、车间等有关职能部门的主要负责人及车间班组长任委员，协助总经理领导全公司安全工按规定配备兼职安全管理干部，负责全公司安全生产的正常业务、技术工作。安全生产委员会每季度召开一次安全生产会议，生产部门每月召开一次安全生产会议。第五章安全生产教育制度文件编号版本/次颁布日期WI-H-0221主题内容与适用范围本制度三级安全教育的内容和要求，以贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使安全教育成为制度化，不断提高全公司职工安全生产意识，确保科研生产顺利进行。本制度适用于与公司签订劳动合同的所有职工。2引用标准和文件：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》对所有新进公司的工人，必须进行公司、部门、班组三级安全教育，经考试合格后方能上岗工作。公司级安全教育由行政部组织实施。部门级安全教育由部门经理负责实施。部门级安全教育的主要内容：部门工作特点，工作过程中存在的不安全因素，特殊设备的安全要求，危险区应注意的要点，历年事故教训和预防措施，防护用品的合理使用及管理制度等。班组级安全教育由班组长负责实施。工人调换工种必须接受新工种安全教育，长期离岗复工，要进行复工安全教育，经考试合格方能上岗操作。从事特种作业的工人，必须按规定接受专门的安全教育和安全技术培训，经有关部门考试合格并取得特种作业操作证，方准独立操作。取得特种作业操作证的人员，按各自工种要求进行定期复审。公司级干部、中层干部、班组长、技术管理人员、安全员必须按规定进行安全培训、考核。采用新工艺、新设备、使用新材料，生产新产品时，要对操作人员进行新操作方法和安全知识教育。各部门要积极开展安全生产活动。各生产班组要坚持进行每次生产前的安全教育。4相关表格安全教育实施检查表文件编号WI-H-022文件编号WI-H-022版本/次颁布日期颁布日期第六章安全生产奖惩制度1主题内容与适用范围本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚办法。本制度适用于公司所属各单位的生产及经营管理。认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显着成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显着成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。.对分公司、职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显着者，给.对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使国家财产免受损失者，给予表彰和奖励。.发生因工伤亡事故的处罚。违章违纪处罚文件编号版本/次颁布日期WI-H-022存在事故隐患的处罚对存在不安全隐患的单位，有下列情况之一者，酌情给予处罚：加重处罚：??凡有下列情况之一的应加重处罚：“事故隐患通知单”后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。减免处罚??有下列情况之一的，可酌情减、免处罚：文件编号版本/次颁布日期WI-H-022其他处罚4实施与检查公司年终评选先进集体、先进个人。由基层推荐，公司安全生产委员会审核，报公司领导批准，给予奖励。对安全生产有特殊贡献者由基层单位推荐，公司安委会审议，公司领导批准给予奖励。经济处罚由行政部会同财务部门执行。5相关表格：事故隐患通知单第七章工伤事故管理制度1主题内容与适用范围???本制度规定了工伤事故的确定、分类、报告、调查及处理。???本制度适用于公司属各单位职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故的管理。3工伤事故的确定凡职工在生产过程中，受存在的危险因素影响，突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机构，以及负伤人员立即中断工作的事故。职工虽然不在生产岗位上，但由于生产区的设备和劳动条件不良而引起的职工伤亡。文件编号版本/次颁布日期WI-H-022急性中毒。由于生产过程中存在的有毒物质在短期内大量进入人体，使职工中断工作并进行急救的中毒事故。凡职工在参加公司组织的非生产性活动中受伤，只能参照工伤负伤处理，不按工伤统计。凡不在上述范围的，对确定为伤亡又有异议的事故，应把详细情况上报，经主管部门批复或报地方劳动局确定。4.工伤事故分类轻伤事故轻伤是指造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动职工受伤后，歇工在一个工作日以上（含一个工作日），但够不上重伤的。轻伤事故是指一次事故中发生轻伤的事故。重伤及重伤事故???重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。???重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），但无死亡的事故。死亡事故???死亡事故是指一次事故中，死亡员工1～2人的事故。重大死亡事故???重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。职工发生伤亡事故，负伤人员或者最先发现事故的人员，应立即报告事故所在的单位（以下简称事故单位）的领导，事故单位领导必须立即报告公司主管领导。公司领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告主管部门和劳动部门。凡发生重伤、死亡、重大事故时，必须在事故发生24小时内将事故的概况，包括发生事故的单位、时间、地点、伤者姓名、年龄、工种、伤害程度、初步原因分析、经济损失等，用快速的办法报公司主管部门。事故现场保护与清理文件编号版本/次颁布日期WI-H-022发生轻伤事故，由发生轻伤事故单位领导会同安全员调查分析事故原因，制定改进措施，按规定填报“伤亡事故发生重伤事故，由总经理或主管副总经理组织有关部门会同工会，组成调查小组进行调查。发生死亡事故，由公司主管部门会同地方劳动部门、公安部门、工会组成调查小组，进行调查。发生重大死亡事故，按国务院令第493号?令《生产安全事故报告和调查处理条例》中有关规定执行。事故调查组成员应符合下列条件：事故调查组的职责：事故调查组有权向发生事故的单位和有关单位，有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒事故调查组在查明事故情况后，如果对事故的分析和事故责任者的处理意见不能取得一致时，按照（第493号?令《生产安全事故报告和调查处理条例》规定执行。调查人员必须坚持原则，实事求是，秉公办事，不得徇私舞弊。任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。文件编号版本/次颁布日期WI-H-022没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。发生事故的单位必须按照各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的工伤事故。视情况追事故查清后，应及时拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见，填写“职工伤伤亡事故处理结案后，公开宣布处理结果。公司建立工伤事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育，改进措施及伤亡事故有.发生伤亡事故不得隐瞒不报或故意拖延报告时间。由公司行政部定期进行事故的统计分析，并及时上报有关部门。伤亡事故登记表第八章危险作业审批制度1主题内容和适用范围本制度规定了危险作业范围，危险作业审批及实施办法。本制度适用于危险作业安全管理。危险作业：当生产任务紧急特殊,不适于执行一般性的安全操作规程,安全可靠性差,容易发生人身伤亡或设备损坏，事故后果严重,需要采取特别控制措施的特殊作业。4危险作业范围文件编号WI-H-022文件编号WI-H-022版本/次颁布日期颁布日期下述作业属危险作业:高空作业(高度在2m以上,并有可能发生坠落的作业)；在易燃易爆部位的作业；爆炸或有爆炸危险的作业；起吊安装大重型设备的作业；带电作业；有急性中毒或窒息危险的作业；处理化学毒品、易燃易爆物资、放射性物质的作业；在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作业；其它危险作业。5危险作业审批报请审批的危险作业应属于生产中不常见，急需解决的作业。进行危险作业前，应由下达任务部门和具体执行部门（包括承包部门、个人）共同填写“危险作业申请单”，报公司行政部批准，特别危险作业需报主管副总经理审如情况特别紧急来不及办理审批手续时，实施单位必须经主管副总经理同意方可施工。主管副总经理应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实施单位的现场指挥人。危险作业的单位应制定危险作业安全技术措施，报请行政部审批；特别危险作业须经安全技术论证报请主管副总作业人员由危险作业单位领导指定，有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。6危险作业的实施危险作业申请批准后，必须由执行单位领导下达危险作业指令。操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。作业前，单位领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施。危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具、原材料和劳动保护用品必须文件编号WI-H-022文件编号WI-H-022版本/次颁布日期颁布日期符合国家安全标准和规定。做到配备齐全、使用合理、安全可靠。危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查。危险作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查。对违章指挥，作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业。危险作业完工后，应对现场进行整理。危险作业申请单第九章特种作业设备管理制度1主题内容及适用范围本制度规定了公司内特种作业设备安全基本要求及安全措施。本制度适用于公司内特种作业设备操作过程。特种作业设备严格按照规定进行技术鉴定，定期检查，保证一定的备件储备。维护保养应采用预防性保养。购置时必须进行技术论证。档案齐全，确保完好率在95％以上。设备的检查及维修文件编号版本/次颁布日期WI-H-022第十章压力容器安全管理制度1主题内容与适用范围本制度规定了压力容器的一般管理要求、管理职责、主要控制环节、考核与奖惩。本制度适用于本公司各单位对压力容器的购置、申报、登记、使用、修理、校验等环节的管理。???安全生产奖惩制度压力容器文件编号WI-H-022文件编号WI-H-022版本/次颁布日期颁布日期???同时具备下列条件的容器为压力容器：???a.最高工作压力大于等于(不含液体静压力)；???b.内直径大于等于，且容积大于等于；???c.介质为气体、液化气体或最高工作温度高于等于标准沸点的液体。4一般管理要求压力容器设计、制造、安装、使用必须符合国家规定。压力容器操作人员的基本条件为：压力容器的焊接工，必须持有市劳动局颁发的焊接操作证。操作必须符合有关规定。以水为介质产生蒸汽的压力容器，必须做好水质管理和监测。没有可靠的水处理措施，不准投入运行。压力容器的检修必须由劳动部门认可单位进行。一般性的检查必须在无压力、各种介质放清并清洗干净后进行。压力容器操作人员应严格遵守安全操作规程，服从安全人员的监督检查。各种气瓶的运输、存放、保管和使用应按规定执行，应配上安全帽、防震圈等安全装置，并定期检验，防止沾染油脂，避免曝晒、碰撞、腐蚀等。放置地点必须距明火10m以外、无放射性源。压力容器应有安全防护装置，如安全阀(或防爆膜)、压力表、减压阀等。乙炔发生器应有防止回火的安全装置，并保持完好有效。压力容器必须登记、申报、建立档案。做好检查、修理记录。压力容器必须按技术条件规定的压力使用，不得超压。改变压力容器技术条件必须经设计部门同意，报行政部审查，公司主管领导批准。公司主管安全的副总经理对压力容器的安全技术管理负责。按照国家有关压力容器安全管理规程规定，开展压力WI-H-022WI-H-022版本/次容器安全技术管理工作。行政部职责????行政部在主管总经理的领导下，开展以下压力容器安全技术管理工作：使用单位职责操作人员职责文件编号WI-H-022文件编号WI-H-022版本/次颁布日期颁布日期行政部报告：6.主要控制环节购置行政部提供完整有效的压力容器办证资料。???压力容器办证资料包括：行政部负责对以上资料进行审查。对资料不符合的，不予办理取证手续，不予归档。文件编号WI-H-022文件编号WI-H-022版本/次颁布日期颁布日期登记、申报、建档行政部登记、建档。压力容器有关资料需要下发到使用单位的，应在行政部登记，注明保管单位和保管人。修理与改造定期检验行政部负责归口编制压力容器的年度检验计划并按要求报上级主管部门。行政部负责提出检验费用预算，计划部门负责落实费用。行政部按规定确定定期检验期限。行政部统一保存。7考核与奖惩???依据有关规定，对压力容器有关人员给予奖励和处罚。对在安全生产和预防事故方面做出显着成绩者，给予奖励和表扬，并记入操作证。对违反下列规定者，除责任单位、责任人承担处分外，对机关各部门给予行政处分或经济处罚：文件编号版本/次颁布日期WI-H-022行政部负责监督检查。发现违章使用后，应立即通知使用单位领导处理，必要时报主管副总经理。第十一章动力管线管理制度1主题内容与适用范围本标准规定了全公司动力管线的维修、运行状态和日常管理。本标准适用于全公司水、暖、电和压缩气体供输管路、线路的管理。2动力管线的维修管理正在运行状态中的管路、管线不得进行修理。应报告有关动力部门和经过批准停运后，方可进行。受压的容器和管道不得冒然进行修理。如：储气罐、有汽（气）压包、有压力的管道（水、气、暖）等。必须经过有关技术工人或技术人员进行鉴定，确保各指示仪表无压力后，方可进行拆卸或修理。对故障原因未查清时、备品备件可能不符合时，不得轻易拆卸进行修理，以免耽误动力的正常供应。没有采取必要的安全防范措施不得进行修理。检修人员对违反安全规程的检修项目不得修理。3动力管线和运行状态的日常管理（含半年检）由行政部组织有关人员进行。确保各动力管线正常的运行状态。杜绝跑、冒、滴、漏的现象发生。任何人有责任对各动力管路、管线发生异常现象或隐患，及时反馈到有关部门，以便进行修理和排除。电力线路和水、暖、气管路的安装和敷设要符合各有关规定和标准。各类动力管线维修人员，要熟悉管线的规格型号和分布走向，做到修理及时，停送正确，确保动力的正常供给和第十二章临时电气线路安全管理制度1主题内容与适用范围文件编号WI-H-022文件编号WI-H-022版本/次颁布日期颁布日期本标准规定了安装临时电气线路的申请、敷设和管理。本标准适用于所属分公司（项目部），也适用外单位来公司施工的单位。临时电气线路：因生产、辅助生产、维修的需要，临时引接的、使用电压380V及以下和使用期限不超过三个月的非正式的电气线路。3引用文件：《内蒙古自治区工业及民用电气装置管理规程》。4架设临时电气线路的申请在正常情况下，一般不得敷设和使用临时电气线路。凡因生产、辅助生产或维修急需敷设临时电气线路，应填写“临时电气线路敷设审批表（见附表）。由申请人填写，使用单位领导签字同意，行政部审查核实后，方可架设。行政部负责检查临时电气线路的敷设和使用情况，发现不符合手续和不符合安全标准的，有权令其停止使用或拆5临时电气线路的敷设和管理临时电气线路，必须由有电工操作合格证的电工按照《内蒙古自治区工业及民用电气装置管理规程》的要求敷设。临时电气线路只允许在期限内使用，到期后由使用单位负责拆除。临时电气线路必须保证安全，绝缘程度达到要求标准，使用负荷与线路规格必须匹配，接头处包扎可靠，无裸露采取悬架或沿墙架设时，应用瓷瓶固定。导线距地面的高度：室内应≥M;室外应≥M;与道路交叉路口跨越时应≥5M。临时电气线路与设备、管道、门窗等的安全距离应≥0.3M。严禁在各种支架、管道、树木和脚手架上挂设临时线；严禁在高压线、易燃易爆、易被刺割、腐蚀、碾压等危险场地架设临时线路。临时线一般不得拖地敷设，如确属需要应安装可靠的套管，防止磨损和破裂。电气临时线路敷设审批表第十三章易燃易爆物品安全管理制度1主题内容与适用范围文件编号WI-H-022文件编号WI-H-022版本/次颁布日期颁布日期???本制度规定了易燃易爆物品的装运、贮存、领用的安全管理要求。???本制度适用于本公司各单位装运、贮存领用易燃易爆物品的安全管理。无燃烧材料在空气中受到火烧或高温作用时，能立即起火燃烧，且火源移走后仍继续燃烧的材料。易燃液体可燃液体???液体挥发出的蒸汽与空气形成混合物，遇火源能够闪燃的最低温度。爆炸下限???可燃蒸汽、气体或粉尘与空气组成的混合物遇火源即能发生爆炸的最低浓度。4易燃易爆品危险性分类（1）?闪点≤28℃的液体为甲类，28℃＜闪点≤60℃的液体和易燃危险固体为乙类，闪点≥60℃的可燃液体和可燃固体为丙类。常用的易燃易爆品如下：a.石油醚（60-90）—闪点℃;b.石油醚（90-120）—闪点℃;c.苯—闪点℃;d.工业甲醇—闪点11℃;e.异丙醇—闪点℃;f.无水甲醇—闪点12℃;g.二氯乙烷—闪点13℃;文件编号版本/次颁布日期WI-H-022a.乙酸酐—闪点℃;a.三氟化硼乙醚—闪点℃对于各类物品，应根据其易燃易爆危险性的特征采取措施，加强管理。甲、乙两类物品是本公司生产所用物品安全管理的重点，对于其运输、装卸过程及储存现场应按《危险点安全管理制度》进行管理。5装卸运输要求装运易燃易爆物品时，应事先进行严密检查，发现容器和包装物损坏、不牢固或渗漏时，必须进行重装或采取其它安全措施后，方可装运。易燃易爆物品不得和其它可燃物品混合装运。互相接触容易引起燃烧，爆炸的物品不得混合装运。受阳光照射后容易发生燃烧、爆炸的物品，装运时应采取防止阳光照射的措施。遇水燃烧的物品，装运时应采取防水的措施。装运过易燃易爆物品的运载工具，应彻底清除遗留物。文件编号版本/次颁布日期WI-H-022进入易燃易爆物品库区的汽车，应按库区要求安装汽车排气管火星熄火器。载运易燃易爆物品的车辆，不得同时载客。装卸易燃易爆物品时，应轻搬、轻放、防止撞击、摩擦、翻滚、拖拉、重压、倾倒。严禁随身携带易燃易爆物品搭乘公共交通工具或将易燃易爆物品放在行李、包裹中托运。到外地运输易燃易爆物品时，应事先向公安、消防部门办理运输许可证。易燃易爆物品应该分类贮存在专门地点，不得与其它物资混合贮存。贮存易燃易爆物品的库房和场地，应保持阴凉、通风、干燥、电气设施应符合防爆要求，不准架设临时性电路，工作结束或下班，应进行防火检查，切断电源。对互相接触容易引起燃烧、爆炸的物品及灭火方法不同的物品，应隔离存放。遇水容易发生燃烧、爆炸的物品，不得存放在潮湿或容易积水的地点。受阳光照射容易发生燃烧、爆炸的物品，不得存放在露天或者高温的地方，必要时，应采取降温及隔热措施。性质不稳定，容易分解变质引起燃烧、爆炸的物品，由保管人定期进行检查，并有检查记录，防止自燃爆炸。易燃易爆物品的包装、容器应完好无损，如发现破损、渗漏，必须立即进行安全处理。做到各种原始记录完整。存放易燃易爆物品的地点，应配备品种数量充足的消防器材，并经常处于良好状态。不准在存放易燃易爆物品的库房、场地附近进行可能引起火灾的作业，特殊情况，须经行政部同意，并采取安全措施后，方可进行。氢气瓶、乙炔气瓶严禁与氧气瓶混合存放，不得靠近热源，与明火作业地点的距离不小于10米。申请领用易燃易爆物品，必须写明物品的名称、牌号、规格、数量及技术要求，办理领用手续，妥善管理。文件编号WI-H-022文件编号WI-H-022版本/次颁布日期颁布日期各单位应严格控制易燃易爆物品的现场存放总量。易燃易爆物品的装运、保管、领用人员应了解物品的火灾危险性特征，掌握相应的扑救常识，学会使用灭火器材。对于易燃易爆物品引起的火灾，应根据物品的火灾危险特性采取相应的扑救方法和灭火器材进行扑救。生产过程中产生的易燃易爆产物及报废物品应妥善处理，不得随便倾倒、抛弃。需要公司集中处理的易燃易爆废物由经行政部会同产生废物的单位区分不同情况进行处理。各单位应每月进行捡查。保管人应经常进行检查。行政部不定期进行检查。对于违犯本制度，造成事故的责任单位和个人，视情节和损失程度进行处罚。易燃、易爆工房严禁烟火，不准使用电炉和其它明火热源。生产用电炉应有准用证。易燃、易爆工房进行生产期间，工房内严禁进行施焊或动用明火。易燃、易爆工房因工作需要进行明火作业时，首先由生产单位的安全员自查，确认符合动火条件时，向公司行政部提出申请，经行政部有关人员现场检查后办理动火手续。焊工和其他动火人员在作业前要熟悉现场环境，如发现不符合安全要求，不能作业。文件编号版本/次颁布日期WI-H-022焊工和其他作业人员在未接到动火证前不准作业，现场不符合安全要求的有权拒绝作业。第十四章化学毒品管理制度1主题内容与适用范围：本制度规定了本公司化学毒品的采购、储存保管、领取使用、装卸和运输的要求。本制度适用于本公司化学毒品的管理。2术语和定义化学毒品：系指进入肌体后，累积达一定的量，能与体液和器官组织发生生物化学作用或生物物理学作用，扰乱或破坏肌体的正常生理功能，引起某些器官和系统暂时性或持久性的病理改变，甚至危及生命的物品。采购行政部提出采购申请，报主管副总经理批准后执行。行政部报需求计划，行政部审核，报主管副总经理批准后执行。行政部报临时需求计划，行政部审核，报主管副总经理批准后执行。剧毒品的采购应严格控制。装卸运输储存保管文件编号版本/次颁布日期WI-H-022领取和使用报废处理行政部共同处理，严禁随一般垃圾运出。1主题内容及适用范围本制度规定公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改造项目的安全管理规定。本制度适用于我公司各项新建、改建、扩建工程项目及技术改造项目。2术语和定义三同时：???“三同时”是指新建、改建、扩建基本建设项目、技术改造项程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。文件编号WI-H-022文件编号WI-H-022版本/次颁布日期颁布日期建设改造项目在进行可行性研究论证时，必须进行安全方面的论证，明确项目可能对职工造成危害的防范措施，并将论证结果载入可行性论证文件。设计单位在编制建设项目的初步设计文件时，应当同时编制劳动安全专篇，安全设施的设计必须符合国家标准或施工单位必须按照审查批准的设计文件进行施工，不得擅自更改设计并对施工质量负责。项目的竣工验收必须按照国家有关建设项目职业安全卫生验收规定进行。不符合职业安全卫生规程和行业技术规范的，不得验收。建设项目验收合格正式投入运行后，不得将安全设施闲置不用。生产设施和安全设施必须同时使用。第十五章工业卫生管理制度1主题内容和适用范围本制度对我公司内工业卫生管理工作、职业病防治、各部门的管理职责，作出了相应的规定。本制度适用于我公司内工业卫生管理过程。2引用标准及文件：3术语和定义工业卫生工矿企业里所进行的卫生保健工作。它包括研究职业性危害因素对劳动者健康及环境的影响，从卫生学的角度出发，提出改善劳动条件，预防职业病发生的综合措施。有害作业在对人体有职业性危害因素的环境中从事的生产作业。职业性危害在生产劳动中，职工由于长期从事某种职业的劳动，受劳动过程、生产环境的不良影响，可能对人体健康产生的职业病防治的方针职业病的防治，应认真贯彻“预防为主”的方针，控制和消除生产性有害因素，做好卫生保健工作，采取综合性的工业卫生的基本要求行政部同意，不得擅自停止使用和拆除防尘排毒设施。5管理职责：文件编号版本/次颁布日期WI-H-022行政部是全公司工业卫生的主管部门。对尘、毒作业点进行定期检测，原始记录统计、分析及处理。公司在编制和审批基建工程项目和技术改造计划时，必须同时考虑工业卫生设施和治理设施。行政部根据上级规定和要求，编制尘、毒作业点的监测计划，并组织实施。综合部建立工业卫生档案（包括工种、作业点、参加人员、体检卡、监测记录、职业病人等）。发现有严重损害作业人员身体健康的生产活动，行政部有权责令其停产整改，并报告主管领导。凡采用新设备、新材料、新工艺含有毒、有害项目的实施部门，必须采取对有毒有害的综合治理和安全生产措施。发现生产作业环境中有毒有害因素超过国家规定标准时，由所在单位提出整改技术措施、费用预算、报公司行政部审查，列入公司技措渠道，纳入计划实施。行政部负责检测情况统计、上报、存档工作。6工业卫生保健管理对接触有害因素的职工，经卫生部门诊断后，凡不宜做原工种工作的，需由所在单位提出，经公司领导批准，由综合部办理调岗手续。职业病的确定由综合部负责，以职工医院会同市卫生防疫部门的诊断为准。有毒有害作业人员的体检工作，由工会定期组织实施。建立有毒有害作业人员体检档案，职业调动，同时移转。.对新调入有毒有害作业工作的职工，要按规定进行体检，有职业禁忌病的职工，不得从事有毒有害作业。第十六章女工劳动保护管理制度1主题内容与适用范围本标准规定了女职工劳动保护的内容、保护措施。本标准适用于本公司全体在职女职工的劳动保护。（2005）《中华人民共和国妇女权益保障法》3保护的内容女职工禁忌从事的劳动。女职工在月经、怀孕、在产、哺乳期的保护。4保护措施女职工禁忌从事的劳动范围a.女职工禁忌连续从事《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业（>25Kg）。经期保护女职工在经期禁忌从事的劳动范围：a.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；b.低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；c.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；d.高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。怀孕期保护文件编号版本/次颁布日期WI-H-022等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；b.从事抗癌药物、生产，接触气体等的作业；c.非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；d.高处作业分级标准中规定的高处作业；e.冷水作业分级标准中规定的冷水作业；f.低温作业分级标准中规定的低温作业；g.高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；h.噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；i.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；j.在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。产期保护女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。哺乳期保护对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。在每天的劳动时间享受1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：a.孕期禁忌从事的劳动范围的第a项、第c项、第i项；b.作业场所空气中、、、、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。女工结婚后，到公司工会办理生育指标，在领取生育指标后，方可怀孕生育。违反计划生育条例的按当地政府的相关规定处理。女职工劳动保护由公司工会检查并进行监督。本制度未尽事项或与上级规定有抵触的，按上级规定执行。第十七章安全防火管理制度1主题内容与适用范围本制度规定了为保障科研生产的顺利完成，保证国家的财产和职工的生命安全，加强安全防火工作的管理内容和本制度适用于公司各单位的安全防火管理。防火工作，人人有责，必须提高防火意识，加强防火警惕性，自觉遵守国家消防法规和防火管理制度。文件编号WI-H-022文件编号WI-H-022版本/次颁布日期颁布日期对易燃易爆的工作现场和工序，要严格遵守安全技术操作规程。对于消防器材、专用工具等设施，必须要有专人负责，不得随意作为它用，要妥善保管，定期检查，要经常保持良好状态。消防器材四周不得乱放其它物品，以便能及时拿到消防工具灭火。生产部要定期认真组织防火检查，排除隐患。安排生产任务时，必须强调安全防火的管理工作。尤其是重点防火发生火灾时，由当班领导或专人统一指挥、统一行动，防止混乱。对不同的起火物质，要采用正确的灭火工具和正确的灭火方法。同时要做好人员的疏散和国家财产的抢救工作。对火灾事故，除积极抢救外，同时要及时地向有关安全管理部门报告。对火灾事故的处理，一定要查明原因，分清责任，吸取教训，并做好整改措施。进行易燃易爆等有火灾危险的工作时，除要严格遵守操作规程和现场管理制度外，还要事先做好安全防火工作准备，现场要有专人负责防火工作，消防器材要放在随时便于取用的位置。对违反防火制度，造成火灾的责任者，视情节轻重给予处罚，构成火灾犯罪的，要依法追究其刑事责任。危险点安全管理制度第十八章安全隐患整改管理制度l主题内容及适用范围本制度规定了安全隐患的检查与整改要求。本制度适用于公司所属各生产单位。2引用标准与文件隐患：在生产过程中存在的不符合国家有关规定标准，对职工安全健康构成直接威胁，能导致伤亡事故和职业病发生的不安全状态。安全问题：可直接诱发职工伤亡的不安全行为。事故隐患和安全问题由公司行政部下发隐患整改通知单，监督整改并备案。文件编号WI-H-022文件编号WI-H-022版本/次颁布日期颁布日期对事故隐患实行检查、登记、报告制度。组能解决的不推分公司；分公司能解决的不推总公司；总公司能解决的不推院里。排除隐患所需的经费，可根据项目内容分别列入大修、针修、技改经费中解决。涉及改善劳动条件的项目，按固定资产更新和技术改造资金中提取一定比例在生产收益中分摊。第十九章临时工安全管理制度1主题内容及适用范围本制度规定了对临时工安全管理的基本要求。本制度适用于公司所属各单位。因生产需要使用临时工时，用人单位应提前申请报公司综合部，经批准后方可雇用。雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证。临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育。必须与雇用的临时工签订劳动合同或协议并注明安全责任。临时工必须遵守公司内各项管理规定，不得随意串岗。临时用人单位负责临时工的日常管理，其它有关管理部门有权对临时工的违章行为进行处罚。处理结果通知公司综合部及有关部门，罚款可直接从雇用临时工单位扣除。临时工不得进入公司安全重点部位、要害部门，如遇特殊情况，须经审查批准，并按要求做好安全保密工作。违反公司管理规定的临时工，经教育不改者应解除雇佣关系。第二十章对外承包工程安全管理制度1主题内容及适用范围本制度规定了外包工程安全管理有关事项。?文件编号WI-H-022文件编号WI-H-022版本/次颁布日期颁布日期本制度适用于公司的外包工程安全管理工作。?管理责任与要求?行政部负责统一发包，房地产外包工程由房地产公司负责统一发包，其它单位均无权发包。签订“安全责任书”。安全责任书具有项目承包合同同等法律效力，无安全责任书安全教育?外包单位对本单位全体施工人员进行安全教育，学习我公司各项安全管理工作规定。?安全施工管理?现场施工中，必须严格执行公司颁发的安全、文明生产（施工）规定的有关部分。安全考核?a.施工项目开工前，项目发包单位对承包单位负责人进行必要的安全技术交底，包括作业项目的内容、特点、环境、危险点、注意事项及文明生产管理制度等。?b.提供或租赁给承包方施工的机械、设备、大型工器具及安全劳动保护用品等，做好交接记录。?c.交叉施工作业时，由项目发包单位进行协调安排。文件编号版本/次颁布日期WI-H-022d.公司对外包方安全、文明施工进行监督，对不执行安全技术措施的行为提出整改意见，对违章作业行为，有权责令停止其工作并进行教育处罚。a.认真编制施工项目的安全技术措施，必要时可请项目发包单位协助编制安全技术措施，并正确执行。?b.开工前应对施工机械、工器具及安全防护设施进行一次检查，确保符合安全规定并不超过检验周期。?c.施工过程中作业人员应佩戴符合安全要求的劳动保护用品、用具，接受公司的管理，主动接受提出的整改意见，定期汇报施工中安全措施落实情况及疑难点。d.施工周期较长的单位(一个月以上)，承包方要组织安全学习活动，进行必要的安全检查，使作业人员得到良好e.工程结束后，外包单位必须通知行政部或项目发包单位及使用单位进行竣工验收，并由部门负责人签署意见。f.施工中发生不安全情况或人身伤亡事故，必须立即报告公司行政部。3检查与考核?行政部、工程所属单位、发包单位、外包施工现场所属单位，对施工负有同等的安全管理职责，并负责进行检查第二一章配电柜事故应急预案生产车间、配电房2.适用岗位与作业性质为了提高操作人员对配电柜内发生事故的处理能力，减少因事故造成的人员伤亡和财产损失，以及对工作环境产生的不利影响，而预先制定的事故应急预案。3.危险源辨别与分析380伏低压配电柜10个。电缆接头几十个。上述设备在进行工作中，易发生触电、电器火灾和爆炸事故。4.事故模式和后果空气开关、电缆等一次设备，因长期过负荷或设备自身的短路故障，以及连接端接触不良时，会使上述电器设备绝缘老化，自身发热，引起电器火灾，严重的还会使电压器、避雷器、电容器发生爆炸。如果高压系统二次接地不良，就会使二次设备产生高电压，威胁人身安全。文件编号版本/次颁布日期WI-H-0225.现场应急措施当配电柜出现异常，三组电流表缺相，保险烧断等情况出现时，应及时断开电源，及时报告项目部电工，待问题解决后，方可通电。当发生严重威胁人身或设备安全的紧急情况下，应立即断开有关设备的电源，使触电者脱离电源。并将其移到通风处，使其平躺，进行必要的抢救工作，如人工处理。7.报警与通风发生电气火灾或人身触电事故后，应立即打电话向特材及有关领导报告有人员伤亡时立即通知医疗机构。8.应急处理救援措施如发生电气火灾应迅速切断相关电源，用干粉灭火器进行灭火。如火势迅猛立即拨打5119，并立即上报项目部、特材及相关领导。如有关人员触电，立即断开有关设备电源，使触电人员脱离电源，进行现场自救。对触电人员进行人工呼吸。特材公司及有关领导在接到报告后，应立即组织车辆将受伤人员送往医院。9