2024员工月工作总结（34篇）

2024员工月工作总结（34篇）

2024员工月工作总结（通用34篇）

2024员工月工作总结篇1

转眼间，来恒拓源有限公司的一个月挥手向我告别了，在这

第二个月即将来临之际，回顾这一个月来的工作，我在公司领导

及同事的支持与帮助下，严格要求自己，努力工作，按照公司的

要求，较好的完成了自己的本职工作。通过两个月来的学习，工

作模式上有了新的突破，创新思维也提升了不少，本人主要负责

两个淘宝店铺的装修，海报设计和产品的上下架，还兼职了客

服，以下是我这2月份来的工作情况总结：

通过同事的积极配合我顺利的完成了两个店铺的装修，当然

对于五钻店铺的装修，我自己也不是很满意，从手机店铺的装修

过渡到手表店铺的装修，在创意上面实在欠缺，有很多东西我没

有更加细致的去完成，加之时间上很紧迫，整个店铺的所有装修

都由我一个来完成，可以说工作量是非常大的，一般的美工都不

会负责上架的，而我做到了，因为我要做给所有人看我到底有没

有那个能力，所以在装修五钻店铺的时候我从一点资料都没有，

到自己去扎资，再整合到编辑设计，没有一个人帮我，我真的好

累，我为了尽快的完成工作，在晚上回家后也会找资料，但是最

终在时间上来说还是很紧迫，我也只能大体的装修一下，以便进

入下一个店铺的装修!就这样我在恒拓源的第一个月结束了。

紧接着是皇冠店铺的装修，这次我有了经验，在装修和设计

的风格上有了很大的提升，相对于五钻店来说，我装修的更加大

气唯美，关于宝贝页面也得到了很大的优化，这次我更加自信

了，我相信自己的能力，所以我更加的卖力的去做设计，我希望

大家看到我的作品都说这个设计不错，有这样的意念支撑着我，

我的工作热情更加的高涨了，所以皇冠店的装修没有用到一个月

就完成了，当然还有细节需要我去完善！

总体来说我自己对这两个月的工作还是肯定的，因为我知道

只有经历才能成长。世界上没有完美的事情，每个人都有缺点，

一旦遇到工作比较多的时候，容易急噪、粗心。我在平时遇到设

计上的问题及时与同事沟通，向他们请教，与他们取长补短，共

同完成工作任务。在跟客户沟通时积极的听取他们的意见和建

议;不断努力学习提高自己；及时了解客户的.需求，不断根据客

户的要求修改自己的设计作品。经过时间的洗礼，我的专业技能

和发展会得到提升，相信在以后的工作中我会弥补这些不足，努

力提高我的技能。

也许我的个人观念和老板的不同，因为我总是把设计放在第

一位，我希望很好的完成我的视觉营销，只有我的作品出色了，

我才会备受关注，我才会肯定自己的能力，其实对于一个店铺来

说，不是一次装修好，就可以永远不变了，这样的想法是错误

的，因为人都会有审美疲劳的时候，所以店铺的装修和风格需要

不时地更换，这样才能更好的吸引顾客的眼球，提高购买率。

在接下来的日子里，只要我在公司一天我就会尽心尽力的去

完成我的本职工作，服从公司的安排，这是我做人的原创。

以上皆是我来公司后的感受，如有不对之处，欢迎老板批评

指导！

2024员工月工作总结篇2

一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工

作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我

要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些

小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到

了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自

己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相

信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不

断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好

地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：

一、严以律己，树立良好形象。

严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大

局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指

令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公

室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、

认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常

自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一

举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。

二、加强学习，不断提高业务素质。

虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流

心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事

为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终

保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。

三、积极工作，完成各项任务。

九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对

我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各

项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各

类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服

务，常请示、勒汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有

条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，

了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。

四、人事管理方面。

相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个

月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方

案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做

了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高

度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基

本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。

从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要其中这工作没

完成有极大方面的原因是我没做好督杳工作，这是我工作失职的

表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加

强这方面的能力。

五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心

理。

文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，

可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话

是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也

与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。

六、个人方面的事情。

这个月我的—感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做

了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。

可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐，见

面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能

真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作

疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎

到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样

才能做好，真的很困惑，以致越来越没

工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不

足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不

•足，与时俱进，积极进取，力争使自己的—素质和业务水平在较

短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而

更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几

方面工作：

一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和

服务质量。

二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更

好地为领导服务打下坚实基础。

三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作

作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办

公室同事学习，不断提高自身素养。

在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工

作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位

±o现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所

以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然

很多的现现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也

是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好！

2024员工月工作总结篇3

首先，是自己的自信心还是不是很足够，有时候给比较大的

老板打电话，还是觉得底气不是很足够，一方面也是自己准备不

.足不知道该说什么，一方面是因为自己不够有自信，感觉说服不

了对方，所有在自己心理就开始大心理战了，自己仍是觉得作为

一名销售人员，自信是第一步，就像高经理跟我讲的，什么都可

以没有，就是不能没有自信，不论何时何地就都必须绝对的的相

信自己，可以先让自己有了勇气，然后培养自己的自信，无论发

生了变化，自信是最基础的，也是成功所必须的，

第二，关于公司对促销资源的'包装很好，通过本来促销的

包装，让自己更能利用有利的说辞去促销成订单。

第三，关于工作时间的安排不是很有道理，有时候一个早上

都在开发未分类，导致了月初出单比较难一点，以后以后早上细

分时间段来做开发客户和收割，这样即能保证自己的出单量，也

能让新客户的不过出现，还能保证自己不会因为月初的出单比较

难导致自己的信心不足。

第四，对客户的判断和留还是扔判断不标准，有时候舍不得

扔客户，导致了库内客户的太多，新客户增加不了，导致库内的

客户流动不起来，一方面也会影响自己的出单量。

第五，执行力的问题，每天50个有限电话、15个公海及5

个新增，没有做好，曾有一段时间就是公海很少去跳入，可是研

究表明，公海的客户依旧是出单的主要关键。

第六。准备工作的不足够。每天感觉自己很忙碌但是就出单

的效率不是很高，主要是在做二次跟进的时候自己准备工作方面

做得比较差。

第七，自己上门砍单能力还是不够有杀伤力，感觉自己说辞

比较乱，不会讲故事，还有就是谈单时间把握不够到位，还有促

销利用不够有气氛。

2024员工月工作总结篇4

在这个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，跨

过年中，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取

教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心

把接下来的工作做的更好。下面我对2月份的工作进行简要的总

结：

关于2月份工作我总结有如下几点:

1、没有完成目定的业绩目标。

2、完成了辖区联华花园城社区盘源进行了又一次整合细

分，租售资源信息清晰。

3、对笋盘与主推盘以及有效盘源重视度不够高，尤其表现

在对主推盘的推荐不够积极配合，没有真正做到资源的合理有效

利用。

4、对经纪的管理鞭策不到位，让他们对工作产生一定的惰

性甚至开小差。

5、没有第一时间把握好业主及客人第一动态，导致有部分

资源流失。

6、关于公司的制度没有明确化，执行不到位。

7、对新经纪工作心态与技能缺少相关的培训。

8、个人自己具有一定的惰性，没有做好自己本分的工作。

最后由于自己管理不到位不严厉，听到同行陆陆续续签单

了，心里满是压抑的感觉，同时也为他们感到开心，因为证明我

们这里是有市场的。但是我会坚持不懈的，我相信通过自己的努

力，争取使自己的业务管理水平提到一个更高的高度，把自己的

所学到的东西运用到工作当中，并利用这些知识教会战友达到我

自己的目标。希望带出一支战无不胜，攻无不胜的圣神之军，与

战友们齐心协力，共同完成团队年度目标。

20_年新的季度已经来临，新的任务摆在眼前，艰巨而圣

神。作为公司分行主管，我深感自己肩负担子有多么重，但是相

信我们会把这份压力化作动力，以高昂的斗志，饱满的热情，全

心身带领我们的精英团队投入新的工作中去，为实现我们的全年

度工作销售任务不懈努力。最后，预祝20—年度的销售任务圆

满完成。

2024员工月工作总结篇5

我于20_年3月26日入职，至今工作已满三个月了。时光

飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的

帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职三

个月以来的工作，做出如下总结：

一、招聘工作：

1、发布招聘信息；

对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资

格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，根

据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找

到合适的人员。8月份重点完成了产业营销省内6市人才招聘信

息网上刊登。

2、建立有效的人才库；对有用的人才及时储备，以便临时招

聘用工时，有人可选，有人用；至今人才库，存储有效简历共31

份。

3、招聘情况统计表：8-10月份

4、在招聘工作中遇到的问题与建议：

A：专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成；

建议与对策：

1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。（如报纸、各

类招聘会）；对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。

2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可招

聘应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。获得

人力的化，节省人力资源成本。为用工旺季做人才储备；

二、薪酬相关：

8月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案

以及预订中心业务员考核提成方案的修订。9月份完成薪酬调查

问卷的设计，并于10月份完成薪酬调研问卷，同时回收7家单

位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析报告；完

成总部员工薪酬套级及对比分析；完成主管至经理级薪酬套级以

及数据的对比。通过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极

大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。

三、部门常规性工作：

1、日常工作：考勤的整理、统计;述职报告的整理汇总；集

团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总；集团人员的生

日统计及蛋糕卡的发放；集团人员的入职登记、背景调查以及离

职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。

2、领导安排的临时性工作；

四、分析：

A：个人能力分析：

（一）自己的优劣势与岗位匹配情况的认识

优势：有一定的亲和力；具备一定的沟通、协调能力，细

致、认真、有耐心，服从指挥；能虚心的听取别人的建议，认同

宋城集团的企业文化；具备一定的人力资源管理知识及经验，心

态平和。

劣势：考虑事情不细致;缺乏对人力资源管理知识的整体系

统整合，缺乏劳动法规的深度研究，以及缺乏一定的主动性。

（二）需改进和提高的方面

1、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执

行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都

为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。

2、政策法规一一持续性学习

我现在的岗位是人事专员，结合工作实际，劳动法规以及政

策性知识的学习将成为我学习的侧重点

（三）常态性学习:

1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿

景的统一、协调发展。

2、对今后工作分析

①针对工作中不足进行改进；

②在人力资源更加深入的学习；

③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理；

五：总结

我能胜任本职工作，与领导交给我的其它工作°这与领导的

指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示

衷心的感谢！以上是我近三个月以来，工作、思想情况的总结。

我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，

始终如一的努力工作。尽的努力，完成领导交给我的一切任务。

2024员工月工作总结篇6

经过这一个多月来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮

助，我已完全融入到了新欣公司这个大家庭中，个人的工作技能

和工作水平有了显著的提高。现将我一个多月来的工作情况简要

总结如下：

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内

外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁

杂_。由于我们办公室人手少，工作量大，我和三位同事共同协

作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质

高效的完成领导交办的各项任务。在这一个多月里，遇到各类活

动和接待都不是很多，但我都能够积极配合做好后勤保障工作，

与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领

导交办的事情办妥、办好。

二、加强学习，注重自身素质修养和提高领导要求

我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，

才能适应公司未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件

资料的学习，不断提高了自己的业务水平。工作中，能从单位大

局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互

帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了_、默契的工作氛围。

另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写

作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同

时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和

大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到

・强、可_作_强、落实快捷等。

三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客

服务为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下

面的努力：

1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做

好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。

2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办

法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会

签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照

收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，

没有出现错误的公文处理事情。

3、纸张文档、电子文档的归档整理方面°在工作中，我特

别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对

于没用的及时销毁。因为很多文字_工作都是电脑作业，所以我

在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过

的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。

4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他

各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保一整体工作不出

现缆漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作

要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成

的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。

5、制度建设方面，以“科学管理为主，人—关怀为辅”的理

念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不

久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几

项制度进行了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，

为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理

制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工

作井然有序。

四、严格要求自己，时刻—醒

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌

握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为

人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我

都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自

己不足，不断提高—业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，

态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽能力去做。在

平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生

等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对

待所有事情。

五、存在的不足

1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步

提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。力于办

公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有

很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导

致遗漏一些重要内容。

2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工

作缺少前瞻—和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱

的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

3、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁

多的工作，这就要求我必须细心有良好的.素质，思路缜密。在

这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。

六、今后努力的方向

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多

与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、

取长补短，提高自身的工作水平。

2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任

感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工

作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反

省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作

中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，撰弃浮躁

等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会

议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深

刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在

办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻

易许愿，言必行，行必果。

总之，一个多月内在我们三个人的共同努力下，办公室的工

作比起以前有了很大的进步，我认为自己从思想认识上、业务及

理论知识上有了明显提高，这些进步是与全局新老同志们对我极

大支持和帮助的结果离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳

的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、

奋发向上、勤奋工作的信心和力量c在此，我从内心深处表示衷

心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、同事

们能对我一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面

做得不妥之处请同志们给予批评和指正，在新的一年里，我将更

加努力工作，发扬成绩，改正不足。

2024员工月工作总结篇7

繁忙充实的一年，勇担重任，催人成熟。20__年是我完整在

办公室负责文字综合、信息报送等工作的第一个年头，出一地完

成了各项工作。

一是基本完成办文任务。全年完成各类大大小小常规材料

300余篇，严格把关对外报送、对下颁发的各类文件文字表述，

完成对6个行政村的全面调研，完成市级以上刊物调研论文3

篇，文字综合工作基本能做到独当一面，让领导放心。

二是协助完成办会任务。全年协助完成冬训I、三个文明表

彰、经济工作、能力作风系列报告、东城—企业家联谊、扬州人

家新春联谊等较大会议筹备、组织工作。

三是信息报送成效明显。以广陵情况、广陵时政、为载体，

认真组织对上信息报送，全年共完成区级以上信息报送200余

条。以《曲—情况》为抓手，—抓内部信息体系的建立健全，全年

刊发31期，较好地完成了信息报送工作。

四是创造—地完成其它工作「完成全年宣传纪录片的制作C

代表街道参加全区“亚龙杯”法律知识竞赛，获得第一名。代表

广陵区文化局参加市文化局举办的基层文化干部技能比赛，获得

曲艺创作组第三名。

积累成长的一年，瑕瑜互见，催人自身。20_年既让我在学

习中不断提高自己，也让我在实践中找到差距。

一是坚持理论学习提高—素养。坚持每天读书阅报，关心国

家大事，了解时事」及时学习掌握党的执政路线、方针、政

策。坚持学习法律法规、经济、社会学知识，不断提高综合理论

素质。坚持学习市、区重要文件和领导讲话，掌握地方发展思路

和方向，为自己撰写文稿奠定坚实的理论基础。

二是坚持实践锻炼积累经验。实践出真知。坚持在实践中学

习提高，常怀反思之心，对做过的事情及时总结，发现问题，及

时改正。遇到不懂的问题及时向领导、同事虚心请教，在实践锻

炼中不断增强工作业务能力。

三是自身存在的问题和不足。作为一名年轻的同志，自身还

存在这样那样的问题，主要表现：学习毅力不够强。常因工作

忙、事情多，或因贪玩，放松自己学习，未能养成一个每天学习

并长期坚持的良好习惯。处事方法不够老练。由于经验的不足，

常常发现处理的办法不多，方式不多，事多易乱，有些事情处理

得不够完满。思想方面不够成熟。遇到问题，漕到不公正待遇还

抱有孩子气，容易情绪化。

2024员工月工作总结篇8

随着工作的深入，我接触到了许多新的事物，也遇到了许多

新的问题，而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。

回顾整个二月，我学会了很多，在接下来的工作中我会继续完善

自己，在失败中不断总结经验和吸取教训；在和同事配合工作过

程中学习他们先进的工作方法和理念;在沟通和交流过程中学会

谅解他人。现将工作总结作如下汇报：

一、工作方面：

1、做好基本资料的整理，及时向工厂反映客户的状况、向

工厂反映客户的信息。

2、是做好订单跟踪：在下订单后要确认工厂是否排单，了

解订单产品的生产进程，确定产品是否能够按期发货，最后还要

确定客户是否准时收到我司产品。

3、是货款回笼，与客户确认对帐清单并确认回传，及时将

开票资料寄到财务处，做好开票的事项，最后确认客户财务收到

税票并要求及时安排。

4、维护老客户，持续经常与老客户联系，了解客户发产品

需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品，确定客户是

否有需要。

二、工作中存在的问题

1、货期协调潜力不够强，一些货期比较急的货经常不能很

好地满足客户的需求，货期一退再推，有些产品甚至要二十多天

才能完成。这种状况导致了部分客户的抱怨。工作的条理性不

够，在工作中经常会出现一些错误;对时间的分配和利用不够合

理，使工作的效率大大地降低；不能很好地区分工作资料的主次

性，从而影响了工作的整体进程。

2、由于自身产品知识的缺乏和业务水平的局限，在与客户

的沟通交流过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要继续

学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。

3、产品质量问题在大货生产中是很难避免的，但是明有人

都期望降低产品质量问题的发生率。据统计，上个月客户投诉我

司产品存在质量问题的案例达十几起。举两个案例：邦威（盛

丰）h0710136单撞钉，因为底钉在实际大货生产过程中不够锋

利、穿透力不够强，导致客户在装钉过程中出现超多底钉打歪、

打断、变形状况。这给客户带来了必须的损失，经过协调，客户

要求我司尽快补回损耗的底钉1000粒;邦威（圣隆）h0710052单

的工字扣，客户投诉我公司产品存在严重的质量问题，一个工字

扣同时出现几种质量问题：掉漆、钮面变形、颜色不统一。这使

我们和客户的沟通出现空前的尴尬场面。客户对我们的产品质量

表示怀疑，也对我们的态度表示怀疑。他们觉得我们没有一点诚

意。之后我们工厂采取了相应的措施解决了此次质量问题。但是

之前糟糕的质量问题给客户带去了十分不好的影象对我们的信任

度和满意度都大幅度降低。

对于产品质量问题我觉得它是客观存在的，如果要求工厂生

产的大货不发生质量问题，那时不现实的也是一种幼稚的想法。

容忍必须限度的质量问题是每个业务员所务必做到的，如果一味

地去埋怨工厂，只会让事情变得更加糟糕。如果说有什么能够弥

补质量问题，那就是我们的态度。一旦发生质量问题我们就就应

及时有效地去挽回损失和客户对我们的信任，拿出我们的诚意寻

找并承认自己的过失之处，这才是首先要做的事情。

三、自我剖析

在心态方面，我存在两个问题：一是急躁心理、二是职责分

散。我还需要进一步去调整和改变。

在紧张的工作中会经常产生急躁的心理状态，我曾尝试着去

缓解这种状态，但是效果并不好。心理学解释导致急躁的心理有

许多因素：工作环境、自身素质、生活习惯、工作方法等等，而

我认为调整急躁的心理状态还需要从自己的生活习惯和工作方法

做起，因为工作环境是客观的，而提高自身素质个性是心理方面

的素质更不是一朝一夕的事情，此刻我能把握的就是调整自己的

工作方法和自己的生活习惯。

职责分散是为了提高工作效率的一种重要手段，但是工作分

散心理却有着它消极的一面，当一件事情的职责被多个人分担

后，没有人认为这件事是自己的事情，久而久之便没有人会去刻

意关注这件事，在我身边我能感受到它是存在的。我想克服这种

心理的方法就是培养和加强自身的团队合作精神。时刻都要把自

己摆在一个团体的位置里，因为那里没有我只有我们。

四、工作计划

1、维护老客户：主要是订单跟踪，确保森马巴拉的大货能

够准时出厂。做好森马巴拉秋季打样工作。

2、做好货款回笼，上个月我在这一方面做地不好，被人敷

衍的感受实在不好受，从此刻开始要多长一个心眼，俗话说：口

说无凭，什么事情都要确认才行。

3、对于新客户，必须要完全按照合同上的规范行事。尽快

地获得新客户对我们的信任和支持。

4、坚持学习产品知识和提高自身的业务水平，事物都是在

时刻变化的，我需要不断补充新的知识来充实自己。坚持多出去

走走，持续经常与客户的有效沟通和交流，真正了解客户需要什

么产品。

以上是我工作总结，不足之处还请领导多多指点和批评，在

接下来的工作中，我会做好个人工作计划，争取将各项工作开展

得更好。

2024员工月工作总结篇9

综合办公室紧紧围绕“办文、办事、办公“三大工作职责，

在项目部领导正确领导下，在兄弟科室的大力支持配合下，经过

办公室全体人员的共同努力，2月份较好的完成了各项工作任

务，现将工作情况总结如下：

一、主要工作开展情况

1、组织开展各类会议、活动工作。办公室按照项目部工作

部署，认真做好各类会议材料准备及后勤保障工作，认真完成了

组织召开的各类工作会议。

2、努力提高办事水平。

一是加强文件资料的管理工作，及时将各类收文送有关领导

批阅，没有造成延误和遗失，并将一季度文件进行了统一归档，

方便查阅。

二是做好后勤管理，办公用品及时购置发放，确保了各区

队、部门工作的正常运作。

3、加强管理，提高服务质量。

一是宿舍管理。以各区队员工人数为准分配宿舍房间，由办

公室统一管理。

二是食堂管理。不定期食品卫生抽查，每周一次卫生大检

查，以确保食品安全。

三是做好招待及安全保障工作。接待安排细致，并严格执行

财务制度、流程，及时办理各类费用报批手续;加强车辆调度管

理，对车辆出行、回位进行检查，时刻提醒驾驶员安全意识不放

松。2月份共招待来客一位，车辆总行驶一公里。

二、工作中的不足

1、沟通协调，与部门间沟通还不够十分到位，造成部分工

作被动。

2、办公用品领用部分制度难以执行，例如：易耗品以旧换

新制度，大部分领用者无法提供旧品。

三、下一步工作计划

办公室将一如既往做好领导交办的各项工作任务，并努力提

高管理水平，继续完善各项管理制度，使办公室工作制度化、规

范化，全面提升办公室的组织、协调、督促能力，改进工作方

法，提高工作效率;积极做好后勤保障工作。希望各位领导、同

仁继续支持办公室各项工作。

2024员工月工作总结篇10

转眼20_年即将过去，回顾这一年，感慨颇多，总体来讲

在过去一年里，本人因个人原因导致了工作业绩和积极性有所下

降，在这里我特别要感谢各位同事对我这一年来工作上的包容和

支持，20__年的话我一定会更加努力地工作。现将我这一年来从

事销售工作的心得和感受总结如下：

一、工作完成情况

1、20__年年度销售任务为109万，实际销售为（截止15月

6日），完成年初制定的销售任务。

2、我的负责区域为—镇主城区新安大街，新安东路至阳光

路段，线路上总共一般销售终端家，大中型超市家，五星级酒店

家，（对比三者的销售额）如下：

序号终端类型终端数量年度销售额占比

1、一般终端

2、大中型超市

3、星级级酒店

二、存在的主要问题

1、经销商、业务员无法进行全品项销售

每个产品都有其生命周期与一定的市场容量，走到最高峰时

肯定价格低了，厂商盈利水平亦都低了，而且要开始逐步走下坡

路，因此要不断有产品更新，推出新产品来弥补。公司这几年来

的品种发展虽有所改进，但是与别的公司相比产品还是相对单

一c在实际的销售工作中，因多种原因，市场对部分产品认知度

不高，销售工作中进行全品项销售时压力较大，特别是去武汉参

观后深有感触。

2、供货、订货组织不严，影响销售

今年多次出现断货现象，对于产品的销售影响较大，这里有

多方面的原因：一是经销商也知道公司每年在7-8月份后的促销

力度大，因此前期备货、订货数量不足，销售旺季后再下订单，

造成订货集中，生产拼命，提货排队现象。第二公司的销售应急

预案缺失。今年建德发生笨水体污染事件，造成桐庐、富阳、杭

州、嘉兴等地抢购我公司产品，造成我公司产品在这些地区一度

缺失。

3、其他产品广告宣传不到位，促销无力

当前销售的其他产品没有规划，缺乏像水宣传一样强有力的

产品和卖点宣传，没有全年整套的促销推广方案，广告策划卖点

不突出，使得经销商及终端客户总觉得我现在多订货是否会进价

偏高，下月是否还有更有力地促销力度等等，间接影响经销商、

终端客户的库存数量。

4、销售政策存在弊端，缺乏调动销售人员的积极性虽然今

年公司普遍都给员工涨了几本工资，对我们员工的相关福利政策

也有所调整，但是在销售任务、业绩考核中的奖励政策却依然存

在弊端，设置的奖励政策与销售任务、销售业绩不成阶梯型增长

的正比，反而是阶梯型下降的正比，并且有些还设置了最高奖励

限值，这样当销售人员达到限值时就会缺乏积极性，存在干与不

干一个样的冏况。在我看来，奖金就是公司对业务员的销售政

策，公司只有积极地把这个政策灌输到业务员心中，业务员才会

积极地更努力地推广公司产品。

5、内外勤分工不明确，管理制度不完善

岗位职责是员工的工作要求，也是衡量员工工作好坏的标

准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从

工作中的一点一滴做起，严格按照职责要求自己。然而在实际

中，经常发现作为业务员需要填写好多报表，统计相关的销售数

据等等，经常是半天跑业务、半天在整理报表、照片等资料数

据，甚至有些时候临时说要上交报表，晚上还得加班加点做资料

汇总。在我看来，业务员需要掌握这些数据，以便及时调整销售

策略；办事处管理人员同样要了解这些数据，以便监督业务员数

据的真实性及工作的积极性。

三、总结一年来的工作

自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有

待于向其他业务员和同行学习。因此，计划20_年重点做好以

下几方面的工作：

1、努力工作，积极拓展和维系好客情关系，确保完成20—

年销售任务。

2、努力好做销售工作，从产品的价格、数量、质量以及自

身的服务态度方面，细心地与客户沟通。

3、积极维护好客户关系，并不断开发新的客户。

4、是一个国家级旅游度假区，会务经济已经逐显重要地

位，因此，线路上的多家星级酒店我将作为重点开发和维护单

位，积极拓展产品使用量和使用区域。

2024员工月工作总结篇11

20_年即将过去，回顾这一年来的工作，感慨万分，我们是

5月25日进驻知雅汇，当时的环境脏、乱、差，几乎没有干净

的地方。楼内已有一个星期左右没打扫，清洁工也叫苦连天，不

知从何下手。由于前期的设计方面的欠缺，没有垃圾房，导致我

们每做一栋楼，每扫一桶垃圾都要往外运，工作量无形中又增大

许多。群租的现象也非常严重，往往一天下来，已是疲惫不堪。

尽管缪主任在进小区前给我们进行了动员，讲了知雅汇的实际情

况和工作的难度，给我们鼓了很大的劲，但还是有小部分员工忍

受不了这样的工作强度而辞工。面对业主的迫切心情和工作压

力，我们在管理处的领导下，一步步往前顶着困难走过来了。

我们通过几个月的工作，已慢慢走上正轨。第一，我们先整

顿外围垃圾筒，看见满的垃圾筒先倒干净，保持地面干净，然后

就是外围的路面清扫，包括每栋楼后面窗户下面的生活垃圾，这

样坚持耐心地做员工的思想工作，一点点提高我们的服务质量。

小区本身的欠缺给我们带来了很多不利的因素，作为我们来说，

每工作一天，就要做好，力争降低投诉率。第二，对楼内乱贴、

乱涂的小广告定期清除，时常上门劝说装修的把门关好，不要将

装修垃圾放在通道内等。对清洁工提出不仅要做好日常保洁工

作，而且要避免与业主发生矛盾。因为往往一件小事，就会影响

整个大局。对不文明的现象加以抵制，对楼道内的大、小便要及

时清理等，清洁工也有好多怨气，每天打扫每天都会遇到不愉快

的事。不文明的现象太多太多，这里干净了，那里又搞脏了，每

天干得满脸是汗，还要被投诉，员工心里实在是想不通。

我们只能每天做员工的思想工作，让其端正服务态度，就这

样，坚持再坚持。我们的工作还存在着较多的不足之处，我希望

公司也关心一下我们的业主给我们多提提，不同的问题，有不同

的解决办法，知雅汇的工作确实不好做，尽管管理处也在配合支

持、帮助我们，但有的事不是一天两天能解决的，比如水的问

题，也提的不少，但始终没解决，清洁工提一桶水都要走好长一

段路，对此她们没有怨言，默默为小区广大的业主服务。有时工

作时很热，脱一件外衣，稍停顿一下吃一口版，又忘记穿衣，感

冒发烧还要坚持工作，真的很辛苦。为了这份工作，为了小区业

主的认可，我们也尽了全力。对于未来，我们既然做了就要做

好，我们要加强对员工的培训，提高我们的服务质量，让我们的

服务更上一个档次。

2024员工月工作总结篇12

又是一个月过去，阳光依然是那么灿烂，暖暖的天气，让人

精力充沛，动力满满。这一个月又做了满满的笔记，总结如下：

10月底试水了2个技术中心的询价项目，从技术文件的沟

通到采购文件的写成，从公告的发布到催促供应商注册，上传报

价的忐忑。终于在n月的第一天开评了。询价项目与招标项目

不同，是非依法采购的项目。采购项目金额小，流程快，设置简

单。跟招标一样是分为两种评标办法，最低评标价法和综合评分

法。与招标不同，招标的没响应，视同不响应；询价的没响应，

视同为响应。

10月底接到一个雷诺的卸货安装的项目，是一个简单的设

备标，相对于有经验的项目经理，但是对于我来说，犹如一座大

山，需要一步一步攀爬。师傅抽了一个下午的时间，跟我们讲解

招标平台的使用，从建项开始到各个功能的'使用，从平台的操

作到客户端的使用，不论是招标文件的客户端，还是投标文件的

客户端。从编写招标文件，替换模板，注意时间，关键项的标

注，到投标商操作投标客户端时，操作不当，文件未加密或者是

新文件未覆盖旧文件等，可能后期会影响开标的注意点。现在想

想，真有点后悔没有录下来反复学习，满满的干货啊。

11月，配合其他项目经理开标，从稍微有点磕巴的唱标到

帮忙办CA,观摩各个的评委对招标文件的解读，评标文件的是

否响应，帮助业主评判，提出自己专业性的建议。从业主对项目

内容的介绍，到项目经理对全局的把控，汇总各方评委及业主的

疑问，精简语言，把风向从有利于业主权益的方向吹。

11月7日，项目经理培训，广州的项目经理是主讲人，分

享了几个不常见的案例分析，以及提供了解决办法。公司是工程

咨询服务公司，领导要求我们除了做好招标的工作以外，还要完

善自我，为业主提供咨询服务，在业主签合同或者是招标时遇到

困难，我们需要提供一定的专业解答或者是引导业主找专业的团

队去解决问题。最后，夏部长着重强调了国际设备标的重要性，

以及在做国际项目时需要万分的认真，谨慎小心。比如，项目建

项前，新弄的招标人要在国际招标网及我们公司招标网站上注

册；开标当天要查看中行当天0时的现汇卖出价;CIF、FOB、DDU

等的含义；中标公示前要把纸质文件提供到机电办等等。

11月底，我主导的第一个国内招标项目开标了，早上7点

50到标室做准备，收到邮寄的招标文件，做好签到表及密封表

的登记，检查和提醒投标人的签到，就像师傅教导的一样，只有

做好前期准备，后期才不会慌乱手脚，记录好每天的TODO

LIST,记录好未完成的事项，不漏掉自己的工作内容。项目在我

提着一颗忐忑不安的心的情况下结束了，结束后，我们的小师

傅，总结了我的不足，还有注意的点，比如唱标时要把金额大

写，小写念两边，留足时间给配合我开标的同事做招标一览表，

宁可慢一点，也不能着急。在检查完所有的签字文件以后，才能

让评委离开，不要留下需要返工的文件，影响评委与自己的工

作。

这一个月，非常感谢指导过我的师傅还有同事，虽然每个人

的工作方式方法有所不同，但是对于我来说，让我对招标法有了

进一步的理解，对于项目经理的工作有了更深更全面的了解。

2024员工月工作总结篇13

时光如天上流星一闪即过，我希望自己能抓住这一短暂的一

刹那。不知不觉中已来医药公司一个月了，回顾这段时间的工

作，我作如下总结：

一、观念的转变

观念可以说是一种较为固定性的东西，一个人要改变自己原

有的观念，必须要经过长时间的思想，争。虽然销售是大司小义

的事。但是，不同的产品面对的适应人群不一样，消费群体也不

同。不同的公司销售模式也有差别。必须由原来的被动工作转变

为现在的主动开发客户等很多观念。

二、落实岗位职责

作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：1、千方百计完

成区域销售任务;2、努力完成销售管理办法中的各项要求;3、负

责严格执行产品的各项手续;4、积极广泛收集市场信息并及时整

理上报领导;5、严格遵守公司的各项规章制度;6、对工作具有较

高的敬业精神和高度的主人翁责任感;7、完成领导交办的其它工

作。岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标

准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从

工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行

为，首先自己能从产品知识入手，在了解产品知识的同时认真分

析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他区域业务

员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求

共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务

后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。

三、明确任务目标，力求保质保量按时完成

工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外

工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接

受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，

力争在要求的期限内提前完成，另一方面在营销的模式上要积极

思考并补充完善。

四、目前市场分析

云在昆明只有一个客户在作。3月份拿三件货;8月份拿三件

货。硫普罗宁注射液在昆明也只、贵高原地区虽然经济落后。但

是市场潜力巨大，从整体上来看贵州市场较云南市场相比开发的

较好。云南市场：头袍克月亏咀嚼片有一个客户在作，就3月份拿

了二件货。贵州市场：头泡克肪咀嚼片贵州遵义有三个客户在，

硫普罗宁注射液分别在贵州泰亿、贵州康心、贵州民生、以及遵

义地区都有客户作。其中，贵州康心全年销量累积达到14件，

其它地区的销量也并不理想。从以上的销售数据来看，云南基本

上属于空白市场。头抱克月亏咀嚼片在贵州也基本是空白。硫普罗

宁占据贵州市场份额也不到三份之一。从两地的经济上、市场规

范情况来看，云南比贵州要有优势。从产品结构来看，头泡克肪

咀嚼片走终端。（就两地的经状况而言在同类产品中属于高价位

的产品）硫普罗宁注射液，盐酸倍他洛尔滴眼液只能做临床。（临

床品种进医院都需中标，前期开发时间较长）。面临的局势也相

当严峻的。

五、下月度的区域工作设想

1、对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，做好客户

关系C

2、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户

信息。（建议：一切与外界联系的方式都能使用；如EmaiL）

3、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，

采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。

六、今年对自己有以下要求

1、每周要增加2个以上的新客户，还要有3到6个潜在客

户。

2、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，

及时改正下次不要再犯。

3、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工

作才有可能不会丢失这个客户。

4、对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在

有些问题上你和客户是一直的。

5、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资

料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。

6、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。

给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

7、客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解

决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好

的完成任务。

8、自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是

独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成

任务。

9、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交

流，多探讨，才能不断增长业务技能。

10、为了今年的销售任务每月我要努力完成8到15万元的

任务额，为公司创造更多利润。

2024员工月工作总结篇14

（一）加强学习，提高个人素质。

知识方面：在温习以前的知识加以巩固的基础上，不断学习

新的知识，接受新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水

平，为能够适应工作需要而不断努力。

做人方面：刚从大学校园出来，无论是做人还是为人处世方

面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入美芝这个大家庭，一方面

我尽量多与老同事交流，向他们讨教经验；另一方面我通过各种

书报杂志，网络学习为人处世的理论，并将其用于实践中。通过

学习使我在这方面取得了比较良好的效果，虽然还有待于进一步

的加强。

（二）严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

在这几个月中，本人以高度的责任感和事业心，自觉赧从组

织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任

务。我开展的主要工作有：

1费用报销审核：

根据公司财务审批制度及费用开支标准对差旅费、业务招待

费、汽车费、电话费、报关费等费用的发票进行审核，盖章。

2处理凭证：

出纳结过来单先对单，制定银行对账单明细。再在预算系统

业务处理财务审批生成凭证，然后分批提交到ERP、过帐、对

账、在ERP系统分批打印凭证、整理并分册装订、归档。

3开增值税发票及普通发票：

根据应收模块提供的出货单，在开票系统查询到相关客户资

料/商品资料，核对录入无误，将发票资料写入税控机，打印发

票并盖章，整理,一二六联给营销，三联给应收()做账，四五联

存根，月底把五联给出纳0,月底回写发票到客户系统。

4扫描发票抵扣联：

扫描核对发票抵扣联：每月从雷迟/新华处拿到发票的抵扣

联，进入录易系统扫描发票，识别结果核对金额/日期/购销方纳

税识别号/密文/发票号码，确认无误后发票入库，识别完发票查

询并打印，再校对一遍，最后导入移动盘，供办税员用。

录入海关发票及运输发票资料：每月从新华处拿到海关发票

和运输发票，进入企业电子报税管理系统，录入发票号码/金额/

税额/日期等发票资料，并核对。

5日常事务工作：

部门员工出勤表：每月月初填报部门员工出勤情况，挂在

PDM我的文件考勤表()文件中。

申请领取办公用品：搜集所需办公用品&&填报请领单&&审核

&&领取办公用品。

系统维护：开票系统，客户资料的日常维护。

2024员工月工作总结篇15

我于20—年7月1日成为公司的试用员工，到今天2个月

已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与

人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结

向上的文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

我的工作岗位是信息管理及知识产权专员，在试用实习期

间，根据领导的安排，我曾在公司的研究所里学习工作了一个星

期，期间熟悉了药物基本的制作流程，跟随研究人员进出实验

室，做些有趣的化学实验，令我意外的是，这些前辈们并没有因

为我是一个新手而认为我碍手碍脚的，取而代之的却是悉心的教

导和一遍遍的示范。

由于考虑到我的专业能力和目前所胜任的岗位的要求上不太

相关，公司非常慷慨地给了我一周在一市知识产权服务中心所开

办的“一市专利工作者”的公赛培训机会，在这短短的一周内，

让我从对企业专利以及知识产权方面的知识一无所知彻底蜕变为

一个合格的专利工作者，获益匪浅。在此，我真的很感谢公司领

导能给我这次学习的机会，今后我一定会把所学的知识和技能全

部用到自己的工作中去，为公司做出自己应有的贡献。

20一年8月11日至20一年8月13日，为了更快的适应公

司的生产工艺和节奏进度，领导让我参加了由美欧咨询公司所举

办的“cgmp培训”，明白了这次培训的最终目的是要让我公司

的产品通过fdacgmp的审核认证，在这几天内，我又了解了一些

关于硫酸羟氯喳的生产流程和制作工艺。这次培训又让我加大了

对公司的了解和认识，非常值得。

虽然这些工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差

也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间

内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

经过这两个月，我现在已经能够试着做起专利的分析报告，

整理部门内部的各种资料，协助领导，同事进行资料的搜集和分

类，从整体上配合公司的运作流程。当然我还有很多不足，处理

问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需

要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这两个月下来我学到了很多，感悟了

很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加

迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗

目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正

申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦

虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同

公司一起展望美好的未来！

2024员工月工作总结篇16

来到新公司已经三个月了，在这三个月，在老同志的帮助和

自已的努力下，熟悉了相关业务，完成了本职工作，现将这段时

间工作总结如下：

（一）加强学习，提高个人素质。

知识方面：在温习以前的知识加以巩固的基础上，不断学习

新的知识，接受新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水

平，为能够适应工作需要而不断努力。

做人方面：刚从大学校园出来，无论是做人还是为人处世方

面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入美芝这个大家庭，一方面

我尽量多与老同事交流，向他们讨教经验；另一方面我通过各种

书报杂志，网络学习为人处世的理论，并将其用于实践中。通过

学习使我在这方面取得了比较良好的效果，虽然还有待于进一步

的加强。

（二）严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

在这几个月中，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组

织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任

务。我开展的主要工作有：

1费用报销审核：

根据公司财务审批制度及费用开支标准对差旅费、业务招待

费、汽车费、电话费、报关费等费用的发票进行审核，盖章。

2处理凭证：

出纳结过来单先对单，制定银行对账单明细。再在预算系统

业务处理财务审批生成凭证，然后分批提交到erp、过帐、对

账、在erp系统分批打印凭证、整理并分册装订、归档。

3开增值税发票及普通发票：

根据应收模块提供的出货单，在开票系统查询到相关客户资

料/商品资料，核对录入无误，将发票资料写入税控机，打印发

票并盖章，整理.一二六联给营销，三联给应收()做账，四五联

存根，月底把五联给出纳()，月底回写发票到客户系统。

4扫描发票抵扣联：

扫描核对发票抵扣联：每月从雷迟/新华处拿到发票的抵扣

联，进入录易系统扫描发票，识别结果核对金额/日期/购销方纳

税识别号/密文/发票号码，确认无误后发票入库，识别完发票查

询并打印，再校对一遍，最后导入移动盘，供办税员用。

录入海关发票及运输发票资料：每月从新华处拿到海关发票

和运输发票，进入企业电子报税管理系统，录入发票号码/金额/

税额/日期等发票资料，并核对。

5日常事务工作：

部门员工出勤表：每月月初填报部门员工出勤情况，挂在

pdm我的文件考勤表()文件中。

申请领取办公用品：搜集所需办公用品&&填报请领单&&审核

&&领取办公用品。

系统维护：开票系统，客户资料的日常维护。

档案管理：负责资料室的档案管理工作。

在工作中，由于刚刚接促到的新任务，还比较陌生，同时由

于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特

点，因此遇到了各种各样的问题，但是因为有同事们的不吝指

导，以及自己的不懈努力，发挥了学习的主

动性，最终克服了各种困难，保质保量得完成了自己的本质

工作。

（三）积极参加公司及部门组织的各种活动。

我一直坚信，身体是革命的本钱，只有有了好的身体才能全

心全意地去工作。因此，无论是公司还是部门组织的各项文体活

动，公司篮球联赛、日电集团足球联赛我都满怀热情的参加，不

仅保证了身心的健康，而且通过这些活动认识了不少朋友，同

事，他们在生活上，工作中都给予了莫大的帮助，让我在一个全

新的环境中不断适应，并且融入到美芝这个大家庭中去.。

虽然在领导的关怀与同事的指导下，我的工作取得了较好的

进展,但是仍然有许多改进之处，所以需要认真总结，看到自己

的不足，虚心向同事们学习并加以改正，不断提高自己的个人素

质，争取取得更好的成绩。

2024员工月工作总结篇17

又是一个崭新的春季，怀着欣喜、怀着激动我踏入了业务

之列。

回首过去，那还是—年2月13日，我刚刚进入—乳业，被

安排在河松百姓仓买做促销员，当时的我对业务知识、销售技巧

一窍不通，面对品类繁多的产品、各类产品的营养知识、消费者

的复杂问题简直就是扑朔迷离、一头雾水。店里的月销售额也只

有3000元左右，我是既着急又上火。我的主管业务不断地开导

我，告诉我公司有定期的培训，只要你用心，一定会好的，要相

信公司、相信领导、相信自己°我坚定了信心，每天用心的学习

产品知识、公司的培训课程我一堂不舍得落下、面对消费者，我

更是以我的所学、所知、所解，一心一意、诚恳耐心地让客户满

意。通过一年多的、不断的努力，不断的学习，我的客户回头率

越来越多，店里的月均销售额从原来的3000元上升到7000元，

销量达到8000元左右时又带了薛家合力。销售额达到了13000

左右。我无比兴奋，更是无比感动，感谢培训老师教会我那么多

的知识;感谢我的经理及各级领导对我的信任；感谢我的主管对我

的栽培和帮助。我的成长、我的成绩离不开这无数人的付出，谢

谢，真心的谢谢大家！

今天，我以全新的面貌进入业务队伍，我知道，我还有许多

的不足和差距。我的性格有些内向，社交能力相对要受影响，我

会努力克服自己的弱点，多与人交往，多与人沟通，多向领导咨

询，多向同事学习，争取以最快的速度融入到我们的大家庭里。

在今后的工作中，我为自己制定了新的工作目标和方司

一、严以律己，宽以待人，尊敬领导，和睦同事。

二、继续努力学习业务知识及销售技巧，为工作做充分的准

备。

三、保证良好的心态，为客户服务。

四、每天做好基础的工作，不漏店，不对付。

五、保证店里的良好形象，做好店里的销售帮助C

六、保证店里产品的新鲜度。

七、确保陈列店不断品、不缺货。

八、全心全意全力把工作做到，把销量做到。

2024员工月工作总结篇18

—月份的工作已经过去了，我现在身怀感激，对自己的工作

有了一个客观的了解，知道自己身上有哪些不足之处，有些事情

是必须要去面对的，也必须要有一个好的心态，我作为一名员

工，应该保持好的状态，再一个月的工作当中，我非常认真，也

虚心的学习了各种业务，提高自己能力的同时，不忘记自己本职

工作是什么，作为一名单位的员工，我也确实是把这些当做自己

最重要的东西，有很多事情都应该怀着一颗感恩的心态，特别是

在这个过程当中自己的进步是非常明显的，也就四月份的工作回

顾一下。

工作上面没有特别大的疏漏，在工作当中我是比较认真的，

从来都不会因为个人的原因而影响到日常的工作，有些事情是没

有办法去忽略的，一定要细心，我这个人有一个优点，就是认为

做事情一定要细心，我的心细，这种品质一直到现在都有状态，

好的话就能够认真做好工作当中的每一件事情，我也在慢受的把

自己的这种能力提高，这样会给我在工作当中带来不一样的感

受，能够让自己安心满意，重要的是取得一定的成绩，让周围的

每一位同事都认可，我让上级领导认可我，虽然说四月份的工作

当中，或许会有一些做的不好的地方，可是我依然都很坚强，我

很自信，相信自己能够维持好一个好的状态，这样的状态就是细

心，能够发现一些工作当中细微的不足，然后给予纠正，这种情

况是非常重要的，也是，我一直都在追求的，我认为自己身上有

很多的优点，没有被开发，但我会一步一步的提高自己，相信能

够在下个月展示不一样的自己，做到更好，把工作提高到另外一

个水平。

能力上面我觉得有些事情是不需要说的，随着时间的推移工

作，上面或许会有一些缺点，但这样的缺点纠正之后，自己就得

到了提高，我认为提高不一定就是自己各方面都要提高，我认为

有时候提高是一种解决问题的提高，每当解决一个问题，自身能

力就能够获得，或晓得到一些进步，了解了这个问题，在今后出

现的时候才能够知道怎么去解决，我真的非常的感慨，也相信我

能够处理好这么一件事情，虽然说有些东西不需要一步一个脚

印，但一定要对自己严格要求，我认为有一些事情是没有办法去

替代的，四月份的工作当中，在能力上面确实能够感觉到自己进

步了不少，提高自己的工作水平，我愿意在接下来的工作当中更

加努力展示自己的价值，为我们单位争取更多的利益，我会进一

步提高自己的。

2024员工月工作总结篇19

5月份工作总结

1、新员工的培训已完成。

2、值日改为每天轮换，值日表与值班表已做好，大家都比

较自觉。

3、中差评交由张晓宇负责，解决的比较好，但部分中差评

还是未能解决。

4、新员工对商品有了基本的了解，发帖、设置秒杀都已熟

悉

5、迪佳商品价格已修改完毕。

6、需要分装的鱼线、饵料、珠珠等已基本完成。

7、本月出现请假后夜班无人值班现象

8、备注不及时，运费计算不准备，进货数量不对。

9、本月存在迟到现象，以后请尽量避免此类情况出现。

10、海峡发帖不及时，已做出相应的处罚。

11、4月30号全体出游，五一休假已安排好。

12、本月生效中评5个，差评10个

13、四月份每人任务2万，目标3万，均已超额完成任务。

14、四月份总业绩134755元。

六月计划

1、本月任务每人四万，目标为五万。

2、海峡发帖数量增加，标题新颖，有吸引力，增加流量

3、员工考核7号进行。

4、把中差评放在首要位置。

5、带好新员工尽快可以独立操作。

6、每周按时召开运营部会议，拿出好的营销方案。

7、监督好卫生以及评价等工作。

8、提升店铺浏览量，提升5月份业绩。

9、5月份安排时间进行盘点，让新员工熟悉产品。

10、对于学习计划毫不松懈，每周抽时间学习。

2024员工月工作总结篇20

首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日

常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中

的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低

之分，一定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效

率，平时自学电脑知识和ERP的出纳知识及操作，利用ERP使工

作更加准确和快速。

其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了

应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的司时，

顺利完成如下工作

一、日常工作

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与

帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入

银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序

地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领

导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。

二、其他工作

1、迎接公司二市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接

审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工

作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工

作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮

助和鼓励。

2.