酒店健身教练主管聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店健身教练主管聘用合同合同目录第一章合同概述第一条款合同订立依据第二条款合同有效期第三条款合同主体第四条款合同目的第二章任职条件第一条款身份证明第二条款教学资质第三条款工作经验第四条款年龄要求第三章聘用方式第一条款聘用形式第二条款聘用期限第三条款薪酬结构第四条款工作地点第四章工作职责第一条款教学管理第二条款教学计划第三条款学生管理第四条款教学评估第五章工作时间第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款节假日安排第四条款工作时间调整第六章薪酬福利第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款社会保险第四条款住房公积金第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款解除或终止程序第四条款解除或终止后的处理第八章违约责任第一条款教练违约责任第二条款酒店违约责任第三条款违约责任承担方式第四条款违约责任赔偿第九章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密义务第四条款违约责任第十章法律适用与争议解决第一条款法律适用第二条款争议解决方式第三条款争议解决机构第四条款争议解决程序第十一章其他约定第一条款合同附件第二条款合同生效条件第三条款合同变更第四条款合同解除通知第十二章合同附件第一条款聘用协议第二条款薪酬待遇表第三条款工作时间表第四条款考核评估标准第十三章合同签署第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款签署人员第四条款签署手续第十四章合同附件第一条款合同附件一第二条款合同附件二第三条款合同附件三第四条款合同附件四合同编号_________第一章合同概述第一条款合同订立依据第二条款合同有效期第三条款合同主体第四条款合同目的第二章任职条件第一条款身份证明第二条款教学资质第三条款工作经验第四条款年龄要求第三章聘用方式第一条款聘用形式第二条款聘用期限第三条款薪酬结构第四条款工作地点第四章工作职责第一条款教学管理第二条款教学计划第三条款学生管理第四条款教学评估第五章工作时间第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款节假日安排第四条款工作时间调整第六章薪酬福利第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款社会保险第四条款住房公积金第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款解除或终止程序第四条款解除或终止后的处理第八章违约责任第一条款教练违约责任若教练违反合同约定，酒店有权解除合同，并要求教练承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿酒店因违约造成的直接经济损失。第二条款酒店违约责任若酒店违反合同约定，教练有权解除合同，并要求酒店承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿教练因违约造成的直接经济损失。第三条款违约责任承担方式违约责任以货币形式赔偿，双方应按照实际损失进行协商确定赔偿金额。第四条款违约责任赔偿违约方应在违约行为发生后十日内向受损方支付赔偿金。第九章保密条款第一条款保密内容教练在任职期间及离职后，应对酒店的经营信息、客户信息、技术秘密等保密内容负有保密义务。第二条款保密期限保密期限自合同终止之日起不少于两年。第三条款保密义务教练不得泄露、使用或允许他人使用保密信息，除非得到酒店的书面同意。第四条款违约责任教练违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿酒店因此遭受的损失。第十章法律适用与争议解决第一条款法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第二条款争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。第三条款争议解决机构若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第四条款争议解决程序争议解决程序应遵循法律规定的诉讼程序。第十一章其他约定第一条款合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二条款合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第三条款合同变更本合同任何条款的变更，均需双方书面同意，并签署书面文件。第四条款合同解除通知合同解除通知应以书面形式发送，自通知到达对方之日起生效。第十二章合同附件第一条款聘用协议第二条款薪酬待遇表第三条款工作时间表第四条款考核评估标准第十三章合同签署第一条款签署日期本合同自____年____月____日起生效。第二条款签署地点本合同在____地签署。第三条款签署人员教练签字：酒店签字：第四条款签署手续本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四章合同附件第一条款合同附件一第二条款合同附件二第三条款合同附件三第四条款合同附件四教练签字：____________________酒店签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：甲方主导权说明：本合同中，甲方（酒店）拥有对教练工作的主导权，包括但不限于课程安排、教学资源分配、教学目标设定等。2.第二条款：甲方监督权说明：甲方有权对教练的教学质量、学生满意度进行监督，并有权根据监督结果对教练的工作进行调整。3.第三条款：甲方培训权说明：甲方有权对教练进行定期或不定期的培训，以提高其教学水平和专业技能。4.第四条款：甲方信息发布权说明：甲方有权发布与教练工作相关的信息，包括课程安排、活动通知等，教练应予以配合。5.第五条款：甲方优先权说明：在同等条件下，甲方有权优先安排教练的工作，并有权决定教练的工作地点。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：乙方自主权说明：本合同中，乙方（教练）拥有对自身教学内容的自主权，包括但不限于教学方式、教学内容、教学方法等。2.第二条款：乙方教学资源获取权说明：乙方有权要求甲方提供必要的教学资源，如教材、器材等，以确保教学质量。3.第三条款：乙方工作环境权4.第四条款：乙方休息权说明：乙方有权根据合同规定和实际工作情况，合理安排休息时间，确保身心健康。5.第五条款：乙方职业发展权说明：乙方有权根据自身职业规划，向甲方提出职业发展建议，并争取相应的支持和帮助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条款：中介机构职责说明：中介机构作为合同双方之间的桥梁，负责协调双方关系，确保合同顺利履行。2.第二条款：中介机构费用说明：中介机构提供服务的费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.第三条款：中介机构保密义务说明：中介机构在合同履行过程中，对双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.第四条款：中介机构责任说明：中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任。5.第五条款：中介机构争议解决权说明：中介机构在合同履行过程中，如发生争议，有权提出解决方案，协助双方协商解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用协议2.薪酬待遇表3.工作时间表4.考核评估标准5.保密协议6.教练培训记录7.教学日志8.教学计划书9.学生反馈表10.合同变更协议11.争议解决文件12.任何其他双方同意的附件二、违约行为及认定：1.教练违约行为：未按照合同规定的时间和工作地点进行工作。未达到合同规定的教学质量和学生满意度。泄露酒店或学生信息。违反保密协议。2.酒店违约行为：未按照合同规定支付薪酬或福利。未提供合同规定的工作条件或资源。未按照合同规定解除合同。3.违约行为认定：违约行为需有明确的证据支持。双方应通过书面通知或正式的争议解决程序来认定违约行为。三、法律名词及解释：1.合同（Contract）：指双方或多方之间达成的具有法律约束力的协议。2.违约（Breach）：指一方未能履行合同约定的义务。3.保密协议（ConfidentialityAgreement）：指双方就保密信息达成的协议。4.社会保险（SocialInsurance）：指国家为保障公民基本生活而提供的社会保障制度。5.住房公积金（HousingFund）：指为解决职工住房问题而设立的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练不满意工作环境或薪酬。解决办法：双方协商调整工作条件或薪酬待遇。2.问题：教学质量无法达到预期。解决办法：提供培训或调整教学计划。3.问题：学生反馈不佳。解决办法：调查原因，调整教学方法和内容。五、所有应用场景：1.酒店与健身教练之间的聘用关系。2.教练个人与酒店之间的直接聘用。3.教练通过第三方中介机构与酒店建立合作关系。4.教练作为自由职业者在酒店提供健身服务。酒店健身教练主管聘用合同1合同目录第一章合同订立第一条款合同签订双方第二条款合同签订时间与地点第三条款合同期限第二章聘用双方基本信息第一条款酒店基本信息第二条款教练基本信息第三章职责与义务第一条款教练职责第二条款酒店管理职责第三条款教练义务第四条款酒店义务第四章工作内容与范围第一条款工作内容第二条款工作范围第五章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款加班规定第六章工资与福利第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款社会保险与公积金第四条款福利待遇第七章晋升与培训第一条款晋升条件第二条款培训机会第八章违约责任第一条款教练违约责任第二条款酒店违约责任第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第十章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决地点第十二章合同附件第一条款附件一：工作职责详细说明第二条款附件二：培训计划第十三章其他第一条款合同生效第二条款合同修改第三条款合同解除与终止通知第十四章合同份数与保管第一条款合同份数第二条款合同保管合同编号_________第一章合同订立第一条款合同签订双方1.1酒店名称：____________________1.2教练姓名：____________________第二条款合同签订时间与地点2.1合同签订时间：____________________2.2合同签订地点：____________________第三条款合同期限3.1合同起始日期：____________________3.2合同终止日期：____________________第二章聘用双方基本信息第一条款酒店基本信息2.1酒店名称：____________________2.2酒店地址：____________________2.3联系电话：____________________第二条款教练基本信息2.1教练姓名：____________________2.2教练性别：____________________2.3教练身份证号码：____________________2.4教练联系方式：____________________第三章职责与义务第一条款教练职责3.1负责酒店健身房的日常运营管理；3.2制定并执行健身课程计划；3.3提供专业的健身指导与服务；3.4负责健身房设施的维护与保养。第二条款酒店管理职责4.1提供必要的办公设备和设施；4.2负责健身房的安全与卫生；4.3提供教练所需的培训与发展机会；4.4支持教练的工作需求。第三条款教练义务5.1遵守酒店规章制度；5.2维护酒店形象和声誉；5.3积极参与酒店组织的各项活动；5.4保守酒店商业秘密。第四条款酒店义务6.1按时支付教练工资及福利；6.2提供社会保险和公积金；6.3为教练提供必要的工作条件；6.4保障教练的合法权益。第四章工作内容与范围第一条款工作内容7.1负责健身房课程的策划与实施；7.2指导会员进行健身锻炼；7.3定期评估会员的健身效果；7.4参与健身房的市场推广活动。第二条款工作范围8.1负责健身房的日常运营管理；8.2负责健身课程的开发与更新；8.3负责健身教练团队的管理与培训；8.4负责健身房会员的服务与沟通。第五章工作时间与休息第一条款工作时间9.1工作时间为每周____________________小时；9.2工作时间具体安排由酒店根据实际情况确定。第二条款休息时间10.1每周至少休息____________________天；10.2休息时间具体安排由酒店根据实际情况确定。第三条款加班规定11.1教练加班需提前向酒店申请；11.2加班工资按照国家规定及酒店相关规定执行。第六章工资与福利第一条款工资标准12.1教练基本工资为每月____________________元；12.2教练绩效工资根据工作表现及会员满意度评定。第二条款工资支付方式13.1工资每月____________________日支付；13.2工资支付方式为银行转账。第三条款社会保险与公积金14.1酒店按照国家规定为教练缴纳社会保险；14.2酒店按照国家规定为教练缴纳住房公积金。第四条款福利待遇15.1教练享有国家法定节假日及年休假；15.2教练享有带薪病假；15.3教练享有年度体检。第七章晋升与培训第一条款晋升条件16.1教练晋升需满足酒店规定的晋升条件；16.2教练晋升需通过酒店的考核与评定。第二条款培训机会17.1酒店为教练提供专业培训机会；17.2教练可根据自身需求参加培训。第八章违约责任第一条款教练违约责任18.1.1严重违反酒店规章制度；18.1.2擅自离职或未按合同规定提前通知酒店；18.1.3泄露酒店商业秘密；18.1.4其他违约行为。第二条款酒店违约责任19.1.1未按时支付工资；19.1.2未履行合同约定的培训义务；19.1.3侵犯教练合法权益；19.1.4其他违约行为。第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件20.1.1双方协商一致；20.1.2一方违约，另一方依法解除；20.1.3法律法规规定的其他情形。第二条款合同终止条件21.1.1合同期限届满；21.1.2双方协商一致终止；21.1.3法律法规规定的其他情形。第十章保密条款第一条款保密内容22.1教练承诺对酒店的商业秘密负有保密义务，包括但不限于：22.1.1酒店的经营策略；22.1.2酒店的客户信息；22.1.3酒店的财务状况；22.1.4其他涉及酒店商业秘密的信息。第二条款保密期限23.1教练的保密义务在合同终止后仍然有效，保密期限为____________________年。第三条款违约责任24.1教练违反保密义务，泄露酒店商业秘密，应承担相应的法律责任。第十一章争议解决第一条款争议解决方式25.1双方因合同产生的争议，应通过友好协商解决。第二条款争议解决地点26.1如协商不成，争议解决地点为____________________。第十二章合同附件第一条款附件一：工作职责详细说明27.1附件一详细列出了教练的工作职责和具体要求。第二条款附件二：培训计划28.1附件二详细列出了教练的培训计划和时间安排。第十三章其他第一条款合同生效29.1本合同自双方签字之日起生效。第二条款合同修改30.1本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字确认。第三条款合同解除与终止通知31.1合同解除或终止，应提前____________________日以书面形式通知对方。第十四章合同份数与保管第一条款合同份数32.1本合同一式两份，双方各执一份。第二条款合同保管33.1双方应妥善保管合同原件。酒店代表签字：____________________日期：____________________教练签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款第一条款甲方决策权1.1酒店作为甲方，对健身教练主管的聘用、解聘、晋升等重大事项拥有最终决策权。第二条款甲方提供资源1.2甲方负责提供健身教练主管所需的工作环境、设施设备、培训机会等资源。第三条款甲方监督权1.3甲方有权对健身教练主管的工作进行监督，包括但不限于工作质量、服务态度、会员满意度等。第四条款甲方考核与评价1.4甲方将定期对健身教练主管进行考核与评价，考核结果将作为晋升、奖金分配等依据。第五条款甲方培训与发展1.5甲方将根据市场变化和行业趋势，为健身教练主管提供必要的培训与发展机会。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款第一条款乙方自主权2.1教练作为乙方，在遵守酒店规章制度的前提下，有权自主安排工作计划和课程内容。第二条款乙方职业发展2.2乙方有权根据自身职业规划和发展需求，向甲方提出培训、晋升等要求。第三条款乙方工作环境2.3乙方有权对工作环境提出改善建议，甲方应予以重视并采取措施。第四条款乙方业绩考核2.4乙方的业绩考核以会员满意度、课程效果等为主要指标，考核结果将作为奖金分配和晋升的依据。第五条款乙方权益保障2.5乙方享有国家法律法规规定的各项权益，甲方应予以保障。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款第一条款中介机构职责3.1第三方中介机构负责协助甲方招聘、选拔、培训健身教练主管。第二条款中介费用3.2中介费用由甲方承担，具体金额根据中介机构提供的报价及合同约定执行。第三条款中介保密3.3中介机构在招聘过程中，应对乙方个人信息保密，未经乙方同意不得向第三方透露。第四条款中介协调3.4中介机构应协调甲方与乙方之间的沟通，确保双方权益得到保障。第五条款中介责任3.5中介机构在招聘过程中如有违法行为，应承担相应的法律责任。第六条款合同解除与终止3.6如中介机构违反合同约定，导致招聘失败或损害甲方、乙方权益，甲方有权解除合同，并要求中介机构承担相应责任。第七条款争议解决3.7甲方、乙方与中介机构之间的争议，应通过友好协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责详细说明2.附件二：培训计划3.附件三：甲方主导条款4.附件四：乙方主导条款5.附件五：第三方中介条款二、违约行为及认定：1.违约行为：教练未按时提供专业指导或服务质量不符合要求；教练泄露酒店商业秘密；教练未按合同规定提前通知酒店离职；酒店未按时支付工资或未提供约定的福利；酒店未履行培训义务；中介机构违反保密协议或合同约定。2.违约行为的认定：通过书面记录、监控记录、会员反馈等证据进行认定；双方协商一致，或通过仲裁、诉讼等法律途径进行认定。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家规定的，由雇主和雇员共同缴纳的，用于保障劳动者在丧失劳动能力或失业时获得基本生活保障的社会保障制度。2.公积金：由雇主和雇员共同缴纳的，用于职工住房消费的储蓄性专项基金。3.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.法律责任：违反法律规定，应当承担的法律后果。5.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练与酒店在工资支付上产生争议。解决办法：参照国家相关法律法规和合同约定，进行协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁。2.问题：教练在工作过程中受伤。解决办法：根据工伤认定结果，按照国家规定给予相应的赔偿和治疗。3.问题：中介机构未履行职责，导致招聘失败。解决办法：甲方有权解除与中介机构的合同，并要求其承担相应的违约责任。4.问题：教练对工作环境提出改善建议，但酒店未采取措施。解决办法：教练可通过正当途径向酒店反映，酒店应认真对待并予以改进。五、所有应用场景：1.酒店与健身教练主管之间的聘用关系。2.酒店与第三方中介机构之间的合作。3.教练个人与酒店之间的职业发展。酒店健身教练主管聘用合同2合同目录第一章合同双方基本信息第一条款双方名称第二条款双方地址第三条款联系方式第二章合同目的和依据第一条款合同目的第二条款合同依据第三章聘用职务及职责第一条款职务名称第二条款职责范围第三条款工作内容第四章工作时间及工作地点第一条款工作时间第二条款工作地点第三条款工作班次第五章薪酬待遇第一条款基本工资第二条款奖金及提成第三条款社会保险及公积金第四条款其他福利待遇第六章工作考核及奖惩第一条款考核标准第二条款考核方式第三条款奖励措施第四条款惩罚措施第七章合同期限第一条款合同起始时间第二条款合同终止时间第三条款合同续签第八章保密条款第一条款保密范围第二条款保密期限第三条款违约责任第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第十一章其他第一条款合同生效第二条款合同解除第三条款合同变更第四条款合同解除后的处理第五条款合同争议第六条款合同附件第七条款合同解释第八条款合同签署日期合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条款双方名称1.1酒店名称：________________1.2教练姓名：________________第二条款双方地址2.1酒店地址：________________2.2教练地址：________________第三条款联系方式3.1酒店联系方式：________________3.2教练联系方式：________________第二章合同目的和依据第一条款合同目的2.1明确酒店与教练之间的聘用关系。第二条款合同依据2.2依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。第三章聘用职务及职责第一条款职务名称3.1聘用职务：健身教练主管第二条款职责范围3.2负责健身房日常运营管理。3.3制定并执行健身课程计划。3.4管理和培训健身教练团队。第三条款工作内容3.4.1负责健身房设备维护与保养。3.4.2监督会员健身活动，确保安全。3.4.3定期收集会员反馈，改进服务质量。第四章工作时间及工作地点第一条款工作时间4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。第二条款工作地点4.2工作地点：酒店内健身房第五章薪酬待遇第一条款基本工资5.1基本工资：人民币______元/月。第二条款奖金及提成5.2奖金及提成：根据工作表现及业绩考核。第三条款社会保险及公积金5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳。第四条款其他福利待遇5.4其他福利待遇：带薪年假、节假日加班费等。第六章工作考核及奖惩第一条款考核标准6.1考核标准：工作表现、业绩、团队合作等。第二条款考核方式6.2考核方式：定期考核，考核结果作为薪酬调整依据。第三条款奖励措施6.3奖励措施：对表现优秀的员工给予奖金或晋升机会。第四条款惩罚措施6.4惩罚措施：对违反公司规定的员工进行警告、罚款或解除合同。第七章合同期限第一条款合同起始时间7.1合同起始时间：____年____月____日。第二条款合同终止时间7.2合同终止时间：____年____月____日。第三条款合同续签7.3合同续签：双方均可提前一个月提出续签意向，经协商一致后签订续约合同。第八章保密条款第一条款保密范围8.1教练应对酒店的经营管理信息、客户资料、技术秘密等保密内容予以保密。第二条款保密期限8.2保密期限自合同终止之日起不少于____年。第三条款违约责任8.3教练违反保密义务，泄露或不当使用保密信息的，应承担相应的法律责任。第九章争议解决第一条款争议解决方式9.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。第二条款争议解决机构9.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章违约责任第一条款违约情形10.1教练在合同期间严重违反工作纪律，给酒店造成重大损失的。第二条款违约责任10.2教练违反保密条款，泄露酒店保密信息的。第十一章其他第一条款合同生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同解除11.2.1双方协商一致解除；11.2.2教练严重违反合同规定，酒店有权解除合同；11.2.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行。第三条款合同变更11.3合同的任何变更需经双方书面同意，并签订补充协议。第四条款合同解除后的处理11.4合同解除后，双方应按照法律规定处理相关事宜。第五条款合同争议11.5合同执行过程中发生的争议，应按本合同约定解决。第六条款合同附件11.6本合同附件与本合同具有同等法律效力。第七条款合同解释11.7本合同如有歧义，应按有利于维护劳动者合法权益的原则进行解释。第八条款合同签署日期11.8本合同签署日期：____年____月____日。第十二章合同解除与终止第一条款合同解除12.1合同解除应提前____天书面通知对方。第二条款合同终止12.2合同终止后，双方应按照法律规定办理相关手续。第十三章合同的终止和解除第一条款合同终止的条件13.1.1合同期限届满；13.1.2双方协商一致解除合同；13.1.3发生不可抗力事件；13.1.4法律法规规定或合同约定应终止的情形。第二条款合同解除的条件13.2.1双方协商一致解除；13.2.2教练严重违反合同规定；13.2.3发生不可抗力事件；13.2.4法律法规规定或合同约定应解除的情形。第十四章合同的终止和解除后的处理第一条款终止和解除后的处理14.1.1结清双方债务；14.1.3退还相关费用；14.1.4清理工作场所；14.1.5其他应处理的事宜。甲方（酒店）：________________签字：________________日期：____年____月____日乙方（教练）：________________签字：________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：培训与晋升1.1酒店应提供必要的专业培训，以提升教练的专业技能和业务水平。1.2教练有权利申请晋升，酒店应根据教练的表现和业绩，提供晋升机会。2.第二条款：设备与设施维护2.1酒店负责健身房设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。2.2教练在使用设备时，应遵守操作规程，避免损坏设备。3.第三条款：市场推广与宣传3.1酒店负责制定市场推广计划，并邀请教练参与宣传活动。3.2教练应积极配合酒店的市场推广活动，提升酒店品牌形象。4.第四条款：工作时间调整4.1酒店可根据业务需要，对教练的工作时间进行调整，但应提前通知教练。4.2教练应遵守酒店的工作时间规定，如有特殊情况需请假，应提前向酒店提出申请。5.第五条款：合同解除条件5.1.1教练严重违反合同规定，损害酒店利益；5.1.2教练因个人原因无法履行合同，经协商无法达成一致；5.1.3酒店因经营需要，对业务进行调整，导致教练岗位被撤销。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：个人品牌推广1.1教练有权利用酒店平台推广个人品牌，但需遵守酒店相关规定。1.2酒店应支持教练的个人品牌推广活动，并在适当范围内提供资源。2.第二条款：工作灵活性2.1教练可根据个人需求，与酒店协商调整工作时间，但需保证服务质量。2.2教练有权选择工作班次，但需满足酒店运营需求。3.第三条款：合同解除条件3.1.1酒店未履行合同约定，严重影响教练权益；3.1.2教练因个人原因无法履行合同，经协商无法达成一致；3.1.3酒店因经营不善，导致教练岗位被撤销。4.第四条款：薪酬调整4.1教练可根据市场行情和自身业绩，与酒店协商调整薪酬。4.2酒店应定期对教练的薪酬进行评估，确保其与市场水平相匹配。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第