2024年度药品流通企业执业药师聘用及培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度药品流通企业执业药师聘用及培训合同合同目录一、合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同双方1.4合同生效条件二、双方基本信息2.1药品流通企业2.2执业药师三、聘用条款3.1聘用岗位3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间3.5工作待遇3.6社会保险及公积金四、培训条款4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训费用4.5培训考核五、保密条款5.1保密范围5.2保密义务5.3违约责任六、知识产权条款6.1知识产权归属6.2侵权责任七、合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止的程序八、违约责任8.1药品流通企业违约责任8.2执业药师违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、合同变更与补充10.1变更条件10.2补充条款十一、合同生效及终止11.1合同生效日期11.2合同终止日期十二、其他约定12.1合同附件12.2合同附件清单十三、通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达确认十四、合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署单位合同编号_________一、合同概述1.1合同目的为提高药品流通企业的服务质量，培养和储备专业人才，特制定本合同。1.2合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同双方甲方：[药品流通企业名称]乙方：[执业药师姓名]1.4合同生效条件（1）甲方具备聘用执业药师的资质；（2）乙方具备执业药师资格证书；（3）双方就本合同内容达成一致意见。二、双方基本信息2.1药品流通企业[药品流通企业名称]，注册地址：[地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。2.2执业药师[执业药师姓名]，身份证号码：[身份证号码]，执业药师资格证书编号：[证书编号]，联系电话：[联系电话]。三、聘用条款3.1聘用岗位乙方被聘用为甲方药品流通企业的执业药师。3.2工作职责（1）负责药品的采购、验收、储存、销售等工作；（2）负责药品的质量管理，确保药品质量符合国家标准；（3）负责药品的咨询服务，解答顾客疑问；（4）负责药品的法律法规宣传和执行；（5）完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作地点[工作地点]3.4工作时间每周工作五天，每天工作8小时。3.5工作待遇（1）基本工资：[基本工资]元/月；（2）绩效奖金：根据工作表现和业绩进行考核，具体标准另行制定；（3）五险一金：按照国家规定缴纳；（4）其他福利：带薪年假、节日福利等。3.6社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和金额按照国家规定执行。四、培训条款4.1培训内容（1）药品质量管理知识；（2）药品法律法规知识；（3）药品销售技巧；（4）其他相关培训内容。4.2培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）在岗培训。4.3培训时间（1）内部培训：每月至少2次，每次不少于4小时；（3）在岗培训：根据工作实际情况进行。4.4培训费用培训费用由甲方承担。4.5培训考核乙方需参加甲方组织的培训考核，考核合格者方可继续担任执业药师职务。五、保密条款5.1保密范围包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、药品信息等。5.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务，不得泄露甲方的任何保密信息。5.3违约责任如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。六、知识产权条款6.1知识产权归属乙方在履行本合同过程中所创造的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。6.2侵权责任如乙方侵犯甲方知识产权，应承担相应的法律责任。七、合同解除与终止7.1合同解除条件（1）甲方在提前30天书面通知乙方的情况下，可解除本合同；（2）乙方在提前30天书面通知甲方的情况下，可解除本合同；（3）乙方因违反合同约定被甲方解除合同；（4）出现其他法定或约定的合同解除情形。7.2合同终止条件合同期限届满，双方无续签意向的，合同自然终止。7.3解除或终止的程序（1）任何一方解除或终止合同，应提前30天书面通知对方；（2）解除或终止合同后，双方应按照约定办理相关手续；八、违约责任8.1药品流通企业违约责任（1）若甲方未按时足额支付乙方工资及福利，应按应付金额的日千分之五支付违约金；（2）若甲方未履行培训义务，应承担乙方因培训所产生的一切费用；（3）若甲方违反保密条款，应对乙方承担相应的法律责任。8.2执业药师违约责任（1）若乙方未履行工作职责，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任；（2）若乙方泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任；（3）若乙方擅自离职，未提前30天通知甲方，应赔偿甲方相应的损失。九、争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构[指定仲裁机构名称]9.3争议解决程序按[指定仲裁机构名称]的仲裁规则进行。十、合同变更与补充10.1变更条件合同在履行过程中，如因客观情况发生变化，双方可协商变更合同内容。10.2补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十一、合同生效及终止11.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止日期本合同到期后自动终止，如双方同意续签，则另行签订书面协议。十二、其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：聘用协议、培训计划、保密协议等。12.2合同附件清单[附件清单]十三、通知与送达13.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或当面递交等方式送达。13.2送达地址甲方送达地址：[地址]乙方送达地址：[地址]13.3送达确认送达后，接收方应在收到通知之日起3日内予以确认。十四、合同签署14.1签署日期[签署日期]14.2签署人甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的培训计划说明：甲方应制定详细的培训计划，包括培训内容、时间安排、考核方式等，并确保乙方按照计划接受培训。培训计划应报乙方同意后实施。1.2甲方主导的考核机制说明：甲方应建立完善的考核机制，对乙方的专业知识、工作能力、工作态度等进行定期考核，考核结果作为乙方晋升和绩效奖金发放的依据。1.3甲方主导的药品质量监控说明：甲方应确保乙方在药品采购、验收、储存、销售过程中严格遵守药品质量管理规范，对乙方的质量监控工作负责。1.4甲方主导的市场拓展说明：甲方应给予乙方一定的市场拓展权限，乙方在拓展过程中所取得的业绩，甲方应给予相应的奖励。1.5甲方主导的合同续签说明：合同期满前，甲方应提前一个月向乙方发出续签意向，如双方同意续签，则应重新签订书面协议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的专业发展说明：乙方有权根据自身专业发展需求，提出培训计划，甲方应予以支持并纳入培训计划中。2.2乙方主导的工作时间调整说明：乙方因个人原因需要调整工作时间，应提前向甲方提出申请，甲方应在不影响工作质量的前提下予以考虑。2.3乙方主导的休息日安排说明：乙方有权根据自身情况，提出休息日的安排，甲方应予以考虑并确保乙方享有法定的休息日。2.4乙方主导的薪酬调整说明：乙方在合同期间，如因个人能力提升或市场行情变化，有权提出薪酬调整申请，甲方应予以考虑。2.5乙方主导的离职手续说明：乙方提出离职申请时，甲方应按照合同约定办理离职手续，并协助乙方办理相关社会保险转移等事宜。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入说明：如合同双方约定引入第三方中介，中介应具备合法资质，并经双方同意后参与合同履行。3.2第三方中介的职责说明：第三方中介应负责监督合同履行情况，确保双方遵守合同约定，并对违约行为进行协调和处理。3.3第三方中介的费用说明：第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.4第三方中介的保密义务说明：第三方中介在合同履行过程中，对所获取的乙方个人信息和商业秘密负有保密义务。3.5第三方中介的争议解决说明：如合同双方因第三方中介的服务产生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.6第三方中介的合同解除说明：如第三方中介违反合同约定，任何一方均有权解除与中介的合同关系，并要求中介承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.药品流通企业营业执照副本2.执业药师资格证书复印件3.聘用协议4.培训计划5.保密协议6.考核记录7.薪酬发放记录8.社会保险及公积金缴纳记录9.第三方中介服务协议（如有）10.任何其他与本合同相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资及福利。认定：根据合同约定，甲方应在每月规定的时间内支付乙方工资及福利，如未按时足额支付，则构成违约。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据合同约定，乙方在合同期间及合同终止后均应遵守保密义务，如违反该义务，则构成违约。3.违约行为：甲方未履行培训义务。认定：根据合同约定，甲方应提供必要的培训，如未提供或提供不充分，则构成违约。4.违约行为：乙方未履行工作职责。认定：根据合同约定，乙方应按照工作职责要求履行职责，如未履行或履行不到位，则构成违约。三、法律名词及解释：1.执业药师：指取得执业药师资格证书，在药品流通企业从事药品质量管理、销售、咨询等工作的人员。2.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而设立的社会保障制度。3.公积金：指职工个人及其所在单位按照国家规定缴存的，用于职工购买、建造、翻修自用住房的资金。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，以解决争议的一种方式。5.法律责任：指违反法律规定所应承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与实际工作需求不符。解决办法：定期评估培训效果，根据实际工作需求调整培训内容。2.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：进行绩效评估，根据评估结果提供相应的培训和指导。3.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商或仲裁方式解决争议。五、所有应用场景：1.药品流通企业与执业药师之间的聘用关系。2.执业药师的专业培训与发展。3.药品质量管理与销售服务的提升。4.甲方与乙方之间的劳动关系维护。5.第三方中介在合同履行过程中的服务与监督。全文完。2024年度药品流通企业执业药师聘用及培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.药品流通企业名称1.2.药品流通企业法定代表人1.3.药品流通企业注册地址1.4.执业药师姓名1.5.执业药师执业证号1.6.执业药师联系方式2.合同签订时间及地点2.1.合同签订时间2.2.合同签订地点3.执业药师聘用岗位及职责3.1.聘用岗位3.2.岗位职责3.3.工作内容4.执业药师聘用期限4.1.聘用起始日期4.2.聘用结束日期4.3.合同续签条件5.执业药师薪酬及福利待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.社会保险及公积金5.4.其他福利待遇6.执业药师培训内容6.1.培训课程6.2.培训方式6.3.培训时间6.4.培训费用7.执业药师培训考核7.1.考核方式7.2.考核内容7.3.考核结果8.执业药师工作考核8.1.考核方式8.2.考核内容8.3.考核结果9.违约责任9.1.药品流通企业违约责任9.2.执业药师违约责任10.合同解除及终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.合同解除及终止程序11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决费用12.合同生效及变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序12.3.合同附件13.合同附件13.1.执业药师聘用协议13.2.执业药师培训计划13.3.其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1.合同签署日期14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.药品流通企业名称：药品流通有限公司1.2.药品流通企业法定代表人：1.3.药品流通企业注册地址：省市区路号1.4.执业药师姓名：1.5.执业药师执业证号：02.合同签订时间及地点2.1.合同签订时间：2024年1月1日2.2.合同签订地点：省市区路号药品流通有限公司会议室3.执业药师聘用岗位及职责3.1.聘用岗位：药品质量监管专员3.2.岗位职责：3.2.1.负责药品质量监管工作，确保药品质量符合国家相关标准和规定；3.2.2.负责对药品质量进行抽样检验，及时发现并处理质量问题；3.2.3.参与制定和实施药品质量管理措施，提高药品质量水平；3.2.4.负责药品不良反应监测和报告工作；3.2.5.参与内部审计和外部审计工作，确保药品质量管理体系的有效运行。4.执业药师聘用期限4.1.聘用起始日期：2024年1月2日4.2.聘用结束日期：2024年12月31日4.3.合同续签条件：根据双方实际情况及工作表现，经协商一致后可续签合同。5.执业药师薪酬及福利待遇5.1.基本工资：人民币10,000元/月5.2.绩效奖金：根据公司年度考核结果，最高可达基本工资的20%5.3.社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，为执业药师缴纳社会保险及住房公积金5.4.其他福利待遇：带薪年假、节假日福利、员工体检等6.执业药师培训内容6.1.培训课程：药品质量管理、药品法规、药品不良反应监测等6.2.培训方式：线上培训、内部培训、外部培训等6.3.培训时间：每年累计不少于40小时6.4.培训费用：由药品流通企业承担7.执业药师培训考核7.1.考核方式：培训结束后进行考核，包括笔试、实操等7.2.考核内容：培训课程内容及相关知识7.3.考核结果：考核合格者可获得相应证书，不合格者需重新参加培训。8.执业药师工作考核8.1.考核方式：年度考核，包括工作绩效、工作态度、专业知识等方面8.2.考核内容：8.2.1.工作绩效：药品质量监管效果、问题处理能力、团队合作等8.2.2.工作态度：责任心、敬业精神、遵守规章制度等8.2.3.专业知识：药品质量管理知识、法规政策掌握程度等8.3.考核结果：根据考核结果，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者将面临警告、培训或解除合同的处理。9.违约责任9.1.药品流通企业违约责任：9.1.1.未按时足额支付薪酬的，应向执业药师支付违约金，违约金为应付薪酬的1%；9.1.2.未提供合同约定培训的，应赔偿执业药师因此遭受的损失；9.1.3.解除合同未按约定提前通知的，应支付相当于一个月工资的赔偿金。9.2.执业药师违约责任：9.2.1.未履行合同约定的职责，造成损失的，应承担相应的赔偿责任；9.2.2.提前解除合同未按约定提前通知的，应支付相当于一个月工资的赔偿金；9.2.3.违反国家法律法规，造成企业损失的，应承担相应的法律责任。10.合同解除及终止10.1.合同解除条件：10.1.1.双方协商一致；10.1.2.执业药师因个人原因提出解除合同；10.1.3.药品流通企业因执业药师严重违反合同约定或造成重大损失而解除合同；10.1.4.因不可抗力导致合同无法履行。10.2.合同终止条件：10.2.1.合同期限届满；10.2.2.双方协商一致终止合同；10.2.3.因不可抗力导致合同无法履行。10.3.合同解除及终止程序：10.3.1.双方应提前30日书面通知对方；10.3.2.解除或终止合同后，双方应进行工作交接。11.争议解决11.1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；11.2.争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3.争议解决费用：双方协商解决争议的费用由责任方承担。12.合同生效及变更12.1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。12.2.合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3.合同附件：本合同附件包括但不限于执业药师聘用协议、培训计划等。13.合同附件13.1.执业药师聘用协议13.2.执业药师培训计划13.3.其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1.合同签署日期：2024年1月1日14.2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、培训机构、评估机构、咨询机构等，以及任何因履行本合同而参与合同履行的其他第三方。15.2.1.甲乙双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务；15.2.2.本合同履行过程中，出现需要第三方协助解决的问题；15.2.3.法律法规或政策要求必须由第三方介入。15.3.第三方责任：15.3.1.第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任；15.3.2.第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定；15.3.3.第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方责任16.1.甲方责任：16.1.1.对第三方的选择和监督负责，确保第三方具备履行合同的能力；16.1.2.与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；16.1.3.对第三方的服务质量和效果进行监督，确保符合合同要求。16.2.乙方责任：16.2.1.按照合同约定，配合第三方的工作，提供必要的协助；16.2.2.对第三方的服务提出意见和建议，协助第三方改进工作；16.2.3.对第三方的服务质量和效果进行监督，确保符合合同要求。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额：第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，其责任限额如下：17.1.1.第三方直接责任：第三方承担因自身原因导致的全部直接经济损失；17.1.2.第三方间接责任：第三方承担因自身原因导致的间接经济损失的50%；17.1.3.第三方责任认定：第三方责任由甲乙双方共同认定，如第三方存在故意或重大过失，则不适用责任限额。18.第三方介入的合同变更18.1.当第三方介入时，甲乙双方应协商一致，对本合同进行必要的变更，包括但不限于：18.1.1.明确第三方的权利和义务；18.1.2.调整合同价格和支付方式；18.1.3.约定第三方的介入时间、方式和效果。18.2.合同变更后的协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。19.第三方介入的争议解决19.1.第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；19.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同终止20.1.第三方介入的合同终止条件：20.1.1.第三方完成本合同约定的服务内容；20.1.2.甲乙双方协商一致终止第三方介入；20.1.3.因不可抗力导致第三方介入无法继续。20.2.第三方介入终止后的工作交接：20.2.2.甲乙双方应进行工作交接，确保合同履行的连续性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.执业药师聘用协议详细要求：协议应包含双方基本信息、聘用岗位、职责、期限、薪酬福利、培训内容、考核标准、违约责任等内容。说明：本协议是合同的核心附件，明确了双方的权利和义务。2.执业药师培训计划详细要求：计划应详细列出培训课程、时间、方式、考核标准等。说明：本计划是培训工作的指导文件，确保培训工作的有序进行。3.药品质量监管手册详细要求：手册应包含药品质量管理的各项规章制度、操作流程、检查标准等。说明：本手册是药品质量监管工作的规范性文件。4.药品质量检验报告详细要求：报告应包含检验日期、样品信息、检验结果、结论等。说明：本报告是药品质量检验的正式文件，用于记录和证明检验结果。5.药品不良反应监测报告详细要求：报告应包含不良反应信息、处理措施、处理结果等。说明：本报告是药品不良反应监测工作的记录文件。6.第三方合作协议详细要求：协议应包含第三方基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：本协议是第三方介入合同履行的依据。7.工作交接清单详细要求：清单应详细记录工作内容、完成情况、存在问题等。说明：本清单是合同终止或变更时的工作交接文件。8.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、机构、程序等。说明：本协议是解决合同履行过程中争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：执业药师未按时完成工作或工作质量不符合要求；药品流通企业未按时支付薪酬或福利；第三方未按时完成服务或服务质量不符合要求；任何一方违反合同约定的保密义务；任何一方违反合同约定的合作义务。2.责任认定标准：违约行为发生的事实；违约行为的严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约方的过错程度。3.违约责任示例：执业药师未按时完成工作，导致药品质量出现问题，药品流通企业有权解除合同，并要求执业药师赔偿由此造成的损失；药品流通企业未按时支付薪酬，执业药师有权要求支付应付薪酬及违约金；第三方未按时完成服务，药品流通企业有权解除与第三方的合作协议，并要求第三方赔偿由此造成的损失；任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度药品流通企业执业药师聘用及培训合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（药品流通企业）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：______________________联系电话：_____________________2.乙方（执业药师）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：______________________联系电话：_____________________3.其他相关方（如有）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景本合同依据《中华人民共和国药品管理法》、《执业药师资格制度暂行规定》等法律法规，以及甲乙双方共同意愿，签订2024年度药品流通企业执业药师聘用及培训合同。2.2目的为提高甲方药品流通企业的专业水平和服务质量，确保药品安全，甲方聘用乙方担任执业药师，并对其进行相应培训。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指专业属于药品流通行业，包括药品采购、储存、配送、销售、售后服务等环节。3.2关键词解释1.执业药师：指依法取得执业药师资格证书，在药品流通企业从事药品管理、咨询等工作的人员。2.药品流通企业：指依法取得药品经营许可证，从事药品销售、配送等业务的企业。3.培训：指甲方为乙方提供专业知识和技能的培训，以提高乙方在药品流通行业的综合素质。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.拥有对乙方的聘用、考核、解聘等权利；2.为乙方提供相应的培训机会和条件；3.保障乙方的合法权益，按照国家规定支付乙方工资及福利待遇；4.对乙方进行定期考核，对考核不合格的乙方，甲方有权解除合同。4.2乙方的权利和义务1.严格遵守国家法律法规，执行甲方制定的各项规章制度；2.积极参加甲方组织的培训，提高自身专业水平；3.负责药品流通过程中的质量管理，确保药品安全；4.保守甲方商业秘密，不得泄露或传播甲方的商业信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的药品流通企业内履行合同。5.3合同履行方式1.乙方应按照甲方要求，在药品流通企业内履行岗位职责；2.甲方为乙方提供必要的培训、考核和晋升机会；六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无续签意愿；2.乙方因个人原因提出解除合同；3.甲方因乙方严重违反合同约定，解除合同；4.出现不可抗力因素，导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同终止前，甲乙双方应提前30日书面通知对方；2.双方应妥善处理合同终止后的各项事宜。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善交接工作；2.甲方应按照国家规定，为乙方办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方执业药师资格证书等级和甲方薪酬标准确定；2.培训费用：甲方为乙方提供的专业培训所产生的费用；3.奖金及津贴：根据乙方工作表现和甲方绩效考核结果确定的奖金及津贴；4.社会保险及公积金：按照国家规定为乙方缴纳的社会保险及住房公积金；5.其他费用：双方约定的其他应支付的费用。7.2支付方式1.基本工资：每月支付一次，于每月的指定日期前支付；2.培训费用：在培训开始前支付；3.奖金及津贴：根据绩效考核结果，在规定的时间内支付；4.社会保险及公积金：按照国家规定，由甲方代扣代缴。7.3支付时间1.基本工资：每月的指定日期前支付；2.培训费用：在培训开始前支付；3.奖金及津贴：根据绩效考核结果，在规定的时间内支付；4.社会保险及公积金：每月的指定日期前支付。7.4支付条款1.甲方应在支付期限届满前，将费用支付至乙方指定的银行账户；2.乙方应在收到款项后，及时确认收款情况；3.如遇特殊情况，甲方可在提前通知乙方的情况下，调整支付时间。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五；2.甲方未提供培训或培训不符合约定的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的百分之十；3.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未履行合同约定的工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月的工资；2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定；2.赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：1.甲方企业的商业秘密；2.乙方在工作中获取的甲方客户的个人信息；3.乙方在工作中了解的甲方药品库存、销售、采购等信息。9.2保密期限本合同的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；2.乙方应采取必要的安全措施，防止保密内容被泄露或被非法使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并采取措施减少损失；2.不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.甲方因业务需要，将部分或全部业务转让给其他企业的；2.乙方因个人原因，需要将合同转让给其他人的。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确约定的权力，甲方保留在合同履行过程中对乙方工作内容、工作方式等事项的调整权；2.甲方保留对乙方绩效考核结果的最终决定权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方工作过程中发现的违规行为进行处理的权力；2.甲方保留在合同履行期间，对乙方违反保密义务的行为进行追责的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方要求修改或补充本合同时，应书面通知对方；2.双方应在收到通知后十五日内就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力1.经双方书面确认的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力；2.修改或补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务；2.双方应积极沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、口头或电子方式保持沟通；2.双方应按照约定的时间、地点和方式，履行各自的协助与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方就2024年度药品流通企业执业药师聘用及培训事项达成的完整协议，构成双方的唯一协议。本合同任何部分不得与任何其他协议、承诺或声明相冲突。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（药品流通企业）：_________________________签字：____________________日期：____________________乙方（执业药师）：_________________________签字：____________________日期：____________________附件：1.执业药师资格证书复印件；2.其他与本合同相关的文件。附件及其他说明解释一、附件列表：1.执业药师资格证书复印件；2.甲方企业的商业秘密资料；3.乙方在工作中获取的甲方客户的个人信息；4.乙方在工作中了解的甲方药品库存、销售、采购等信息；5.其他与本合同相关的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用：认定标准为甲方未在约定支付时间内支付费用。未提供培训或培训不符合约定：认定标准为甲方未按合同约定提供培训或培训内容不符合要求。违反保密条款：认定标准为甲方泄露了合同中约定的保密内容。2.乙方违约行为及认定：未履行合同约定的工作职责：认定标准为乙方未按照合同约定履行其工作职