2024年度大学生实习岗位劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习岗位劳动合同范本本合同目录一览第一条合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效时间第二条实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位职责第三条实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整第四条实习地点与工作时间4.1实习地点4.2工作时间4.3加班规定第五条实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3休息休假5.4奖金与补贴第六条实习考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果6.4评价与反馈第七条保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3侵权责任第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约纠纷解决第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点第十一条其他约定11.1合同附件11.2合同修改11.3合同解释11.4合同解除与终止第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效与终止程序第十三条合同备案13.1合同备案主体13.2合同备案程序13.3合同备案期限第十四条合同附件14.1附件一：实习岗位描述14.2附件二：实习考核标准14.3附件三：保密协议14.4附件四：合同解除与终止协议第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：___________1.1.2实习单位地址：___________1.1.3法定代表人：___________1.1.4实习生姓名：___________1.1.5实习生身份证号码：___________1.1.6实习生联系电话：___________1.1.7实习生电子邮箱：___________1.2合同订立时间与地点1.2.1订立时间：____年__月__日1.2.2订立地点：___________1.3合同生效时间1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.1.1实习岗位名称：___________2.2实习岗位描述2.2.1实习岗位所属部门：___________2.2.2实习岗位工作内容：___________2.3实习岗位职责2.3.1负责协助完成部门日常工作；2.3.2负责完成实习单位安排的其他工作任务；2.3.3遵守实习单位的各项规章制度。第三条实习期限3.1实习起始时间3.1.1实习起始时间：____年__月__日3.2实习结束时间3.2.1实习结束时间：____年__月__日3.3实习期限调整3.3.1实习期限如需调整，双方应提前____个工作日协商一致，并签订补充协议。第四条实习地点与工作时间4.1实习地点4.1.1实习地点：___________4.2工作时间4.2.1工作时间：周一至周五，上午____：__至____：__，下午____：__至____：__4.3加班规定4.3.1如遇特殊情况需加班，需经实习生同意，加班工资按国家相关规定支付。第五条实习待遇5.1工资待遇5.1.1实习生实习期间工资为____元/月。5.1.2实习生实习期间工资发放方式：每月____日发放。5.2社会保险5.2.1实习生实习期间，实习单位负责为其缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3休息休假5.3.1实习生每周休息一日，休息日为____日。5.3.2实习生每年享有____天带薪年假。5.4奖金与补贴5.4.1实习生在实习期间表现优秀，可获得实习单位颁发的奖金和补贴。第六条实习考核与评价6.1考核方式6.1.1实习单位对实习生进行定期考核，考核方式包括但不限于工作表现、工作态度、团队合作等。6.2考核内容6.2.1工作表现：完成工作任务的质量、效率等；6.2.2工作态度：遵守规章制度、按时完成任务等；6.2.3团队合作：与同事的沟通协作、共同完成项目等。6.3考核结果6.3.1实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.4评价与反馈6.4.1实习单位对实习生的考核结果进行评价，并及时向实习生反馈。第七条保密与知识产权7.1保密条款7.1.1实习生在实习期间，应遵守实习单位的保密规定，不得泄露实习单位的技术秘密、商业秘密等。7.2知识产权归属7.2.1实习生在实习期间创作的作品，如无特殊约定，其知识产权归实习单位所有。7.3侵权责任7.3.1如实习生违反保密条款，泄露实习单位秘密，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1违约行为8.1.1实习生未按时完成实习单位安排的工作任务；8.1.2实习生违反实习单位的规章制度；8.1.3实习生泄露实习单位秘密；8.2违约责任承担8.2.1实习生违反合同约定，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任；8.2.2实习生因违约行为给实习单位造成损失的，应承担赔偿责任；8.3违约纠纷解决8.3.1双方应友好协商解决合同纠纷；8.3.2如协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生因个人原因要求解除合同；9.1.2实习单位因实习生严重违反合同约定或规章制度，有权解除合同；9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.3合同解除与终止程序9.3.1实习生提出解除合同，应提前____个工作日书面通知实习单位；9.3.2实习单位决定解除合同，应书面通知实习生，并说明理由；9.3.3合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼；10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后____个工作日内提出解决争议的请求；10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，及时交换意见；10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为实习单位所在地。第十一条其他约定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于实习岗位描述、实习考核标准、保密协议等；11.2合同修改11.2.1合同的任何修改均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）；11.3合同解释11.3.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行；11.4合同解除与终止11.4.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字（或盖章）；12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.3合同生效与终止程序12.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.3.2合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十三条合同备案13.1合同备案主体13.1.1本合同由实习单位进行备案；13.2合同备案程序13.2.1实习单位应在合同签订后____个工作日内向相关部门备案；13.3合同备案期限13.3.1本合同备案期限为____年。第十四条合同附件14.1附件一：实习岗位描述14.2附件二：实习考核标准14.3附件三：保密协议14.4附件四：合同解除与终止协议第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、推荐单位、培训机构等，其为提供实习岗位或实习生推荐服务的第三方实体。15.2第三方责任15.2.1第三方应保证其推荐的实习生符合实习岗位的要求，并对其提供的信息真实性负责。15.2.2第三方应对其推荐实习生的行为进行监督和管理，确保其遵守实习单位的规章制度。15.3第三方权利15.3.1第三方有权收取其提供服务的合理费用，具体费用由双方另行协商确定。15.3.2第三方有权获得实习生在实习期间的表现评价。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与实习单位之间为服务合同关系，第三方与实习生之间为推荐关系。15.4.2实习单位与实习生之间的劳动合同关系不因第三方的介入而改变。第十六条甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1.1第三方应具备合法的经营资格和相应的服务能力；16.1.2第三方应与甲乙双方签订书面服务协议，明确各自的权利义务；16.1.3第三方的服务费用应由甲乙双方共同承担。16.2.1第三方介入后，甲乙双方应将第三方的服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力；16.2.2第三方介入期间，甲乙双方应保证本合同的各项条款继续有效，并按约定履行各自义务；16.2.3第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决，协商不成时，可向第三方所在地人民法院提起诉讼。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因违反本合同约定，导致实习生或实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方赔偿责任的上限为：____元（人民币），超过此限额的部分，由实习生或实习单位自行承担。17.2第三方责任免除17.2.1如实习生或实习单位因自身原因导致损失，第三方不承担责任；17.2.2如实习生或实习单位因不可抗力因素导致损失，第三方不承担责任。17.3第三方责任赔偿程序17.3.1实习生或实习单位在发现第三方责任后，应及时通知甲乙双方；17.3.2甲乙双方应协助实习生或实习单位收集证据，共同向第三方追偿；17.3.3第三方在接到追偿通知后，应在____个工作日内作出答复，如未答复或答复不满意的，甲乙双方可向第三方所在地人民法院提起诉讼。第十八条合同变更与解除18.1如第三方介入导致本合同需要变更或解除，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更或解除协议；18.2合同变更或解除后，甲乙双方应按照变更或解除协议的约定履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、所需技能和知识等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：实习考核标准要求：明确实习生的考核方式、考核内容、考核结果评定标准等。说明：本附件作为合同附件，用于指导实习生的考核工作。3.附件三：保密协议要求：明确实习生的保密义务、保密信息范围、违反保密协议的责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护实习单位的商业秘密。4.附件四：合同解除与终止协议要求：明确合同解除或终止的条件、程序、双方的权利义务等。说明：本附件作为合同附件，用于规范合同解除或终止的行为。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的范围、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入本合同的行为。6.附件六：实习生培训计划要求：详细说明实习生的培训内容、培训方式、培训时间等。说明：本附件作为合同附件，用于指导实习生的培训工作。7.附件七：实习生工作手册要求：提供实习生的日常工作指南、注意事项等。说明：本附件作为合同附件，用于指导实习生的日常工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习单位安排的工作任务。示例：实习生未按时完成工作任务，导致项目延期，实习单位可要求实习生承担相应的赔偿责任。2.违约行为：实习生违反实习单位的规章制度。责任认定标准：根据违反规章制度的严重程度，实习生应承担相应的违约责任。示例：实习生因违反公司纪律被通报批评，实习单位可要求实习生进行书面检讨或停工培训。3.违约行为：实习生泄露实习单位秘密。责任认定标准：根据泄露秘密的程度和影响，实习生应承担相应的违约责任。示例：实习生泄露公司商业秘密，实习单位可要求实习生赔偿损失，并追究其法律责任。4.违约行为：实习单位未按时支付实习生工资。责任认定标准：根据逾期支付工资的时间长短，实习单位应承担相应的违约责任。示例：实习单位未按时支付实习生工资，实习生可要求实习单位支付逾期工资及赔偿金。5.违约行为：实习单位未按规定缴纳社会保险。责任认定标准：根据未缴纳社会保险的时间长短，实习单位应承担相应的违约责任。示例：实习单位未按规定缴纳社会保险，实习生可要求实习单位补缴并赔偿损失。全文完。2024年度大学生实习岗位劳动合同范本1合同目录一、合同订立与生效1.合同订立依据2.合同生效条件3.合同期限二、实习岗位与工作内容1.实习岗位描述2.工作职责与任务3.工作地点与时间三、实习待遇与薪酬1.实习工资标准2.工资支付方式3.社会保险与福利待遇四、实习期限与合同解除1.实习期限规定2.合同解除条件3.合同解除程序五、实习期间的劳动保护与安全1.工作环境与劳动保护2.安全生产与事故处理3.传染病防治与健康管理六、实习期间的劳动纪律与考核1.劳动纪律规定2.考核制度与考核标准3.考核结果与奖惩措施七、实习期间的保密与知识产权1.保密事项与保密义务2.知识产权归属3.侵权责任与纠纷解决八、实习期间的离职与转正1.离职手续与离职补偿2.转正条件与转正程序3.转正后的合同关系九、争议解决与法律适用1.争议解决方式2.法律适用范围3.诉讼管辖与时效十、合同附件与补充条款1.附件一：实习岗位需求表2.附件二：实习工作计划表3.补充条款十一、合同签署与生效日期1.签署主体2.签署日期3.合同生效日期十二、合同变更与终止1.合同变更条件2.合同终止条件3.合同终止程序十三、合同解除后的后续事宜1.离职手续与资料归档2.财务结算与离职补偿3.合同解除后的责任与义务十四、合同解除后的争议解决1.争议解决方式2.法律适用范围3.诉讼管辖与时效合同编号_________一、合同订立与生效1.合同订立依据（1）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。（2）根据甲方实际工作需要和乙方实习意愿。2.合同生效条件（1）双方正式签署本合同。（2）乙方完成入职手续，并参加甲方组织的实习培训。3.合同期限（1）本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）合同期满前____个月，甲方应通知乙方是否续签。二、实习岗位与工作内容1.实习岗位描述（1）乙方实习岗位为：____岗位。（2）岗位职责：____。2.工作职责与任务（1）乙方应按照甲方安排，完成实习岗位规定的各项工作任务。（2）乙方应遵守甲方的工作流程和规范。3.工作地点与时间（1）工作地点：____。（2）工作时间：____。三、实习待遇与薪酬1.实习工资标准（1）乙方实习期间工资标准为每月____元。（2）工资发放日期为每月____日。2.工资支付方式（1）工资以银行转账形式支付至乙方指定账户。（2）甲方应保证工资支付及时、准确。3.社会保险与福利待遇（1）甲方为乙方购买相应的社会保险。（2）甲方提供一定的福利待遇，包括但不限于：____。四、实习期限与合同解除1.实习期限规定（1）本合同期限为____个月。（2）实习期限自乙方正式上岗之日起计算。2.合同解除条件（1）乙方违反合同约定，严重违反劳动纪律。（2）甲方因业务调整等原因，需提前解除合同。3.合同解除程序（1）甲方提前____天书面通知乙方解除合同。（2）乙方应按照甲方要求办理离职手续。五、实习期间的劳动保护与安全1.工作环境与劳动保护（1）甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。（2）甲方应保障乙方的人身安全和健康。2.安全生产与事故处理（1）乙方应遵守安全生产规章制度。（2）发生安全事故，乙方应立即报告，并配合处理。3.传染病防治与健康管理（1）甲方应做好传染病防治工作。（2）乙方应配合甲方进行健康管理。六、实习期间的劳动纪律与考核1.劳动纪律规定（1）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度。（2）乙方应遵守职业道德和职业操守。2.考核制度与考核标准（1）甲方对乙方进行定期考核。（2）考核标准包括：工作表现、工作态度、团队合作等。3.考核结果与奖惩措施（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。（2）根据考核结果，甲方对乙方进行奖惩。七、实习期间的保密与知识产权1.保密事项与保密义务（1）乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密。（2）乙方不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。2.知识产权归属（1）乙方在实习期间创作的知识产权归甲方所有。（2）乙方不得将甲方知识产权用于其他用途。3.侵权责任与纠纷解决（1）乙方违反保密义务，造成侵权，应承担相应法律责任。（2）发生纠纷，双方应协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。八、实习期间的离职与转正1.离职手续与离职补偿（1）乙方提出离职，应提前____天向甲方提出书面申请。（2）甲方应在乙方离职后____日内支付乙方相应的离职补偿。2.转正条件与转正程序（1）乙方在实习期间表现优秀，符合甲方转正条件。（2）甲方应在实习期满前____天通知乙方是否转正。3.转正后的合同关系（1）乙方转正后，双方应重新签订正式劳动合同。（2）转正后的合同条款按正式劳动合同执行。九、争议解决与法律适用1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。2.法律适用范围（1）本合同适用中华人民共和国法律法规。（2）合同内容与法律法规相抵触的，以法律法规为准。3.诉讼管辖与时效（1）合同争议的诉讼管辖地为劳动合同履行地。（2）诉讼时效为____年。十、合同附件与补充条款1.附件一：实习岗位需求表2.附件二：实习工作计划表3.补充条款（1）本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。十一、合同签署与生效日期1.签署主体（1）甲方（单位名称）：____。（2）乙方（姓名）：____。2.签署日期（1）甲方代表（签字）：____。（2）乙方（签字）：____。3.合同生效日期（1）本合同自双方签字之日起生效。（2）合同生效后，双方应严格履行合同条款。十二、合同变更与终止1.合同变更条件（1）因不可抗力等原因导致合同无法履行。（2）双方协商一致，经书面同意变更合同内容。2.合同终止条件（1）实习期限届满。（2）双方协商一致解除合同。3.合同终止程序（1）合同终止前，双方应完成相关手续。（2）合同终止后，双方应按照约定处理善后事宜。十三、合同解除后的后续事宜1.离职手续与资料归档（1）乙方离职前应办理完毕所有离职手续。（2）甲方应妥善保管乙方在实习期间形成的资料。2.财务结算与离职补偿（1）甲方应在乙方离职后____日内结算乙方工资及离职补偿。（2）乙方应按照甲方要求办理财务结算。3.合同解除后的责任与义务（1）双方应履行合同解除后的责任与义务。（2）双方应相互配合，确保合同解除后的权益得到保障。十四、合同解除后的争议解决1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同解除后的争议。（2）协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。2.法律适用范围（1）本合同解除后的争议适用中华人民共和国法律法规。（2）合同解除后的内容与法律法规相抵触的，以法律法规为准。3.诉讼管辖与时效（1）合同解除后的争议诉讼管辖地为劳动合同履行地。（2）诉讼时效为____年。甲方（单位名称）：________________________乙方（姓名）：________________________甲方代表（签字）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习内容与进度管理条款（1）甲方应根据乙方实习岗位需求，制定详细的实习计划和内容。（2）甲方应定期对乙方实习进度进行评估，确保乙方实习目标的实现。2.实习指导与培训条款（1）甲方应指定专门的指导老师负责乙方的实习指导工作。（2）甲方应提供必要的培训，帮助乙方快速适应实习岗位。3.实习成果评价与反馈条款（1）甲方应建立实习成果评价体系，对乙方实习成果进行评价。（2）甲方应及时向乙方反馈评价结果，帮助乙方改进工作。4.实习岗位调整条款（1）如乙方在实习过程中表现优异，甲方可根据实际情况调整乙方实习岗位。（2）岗位调整应提前通知乙方，并征求乙方意见。5.实习期间请假与调休条款（1）乙方在实习期间需请假，应提前向甲方提出申请，并说明请假原因。（2）甲方应根据乙方的实际情况，批准或拒绝请假申请。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习内容选择与调整条款（1）乙方有权根据自身兴趣和专业背景，选择合适的实习内容。（2）乙方在实习期间，如需调整实习内容，应提前与甲方沟通。2.实习时间与地点协商条款（1）乙方有权与甲方协商实习时间和地点，以适应自身需求。（2）甲方应尽量满足乙方合理的时间和地点要求。3.实习期间福利待遇保障条款（1）乙方在实习期间享有与正式员工相当的福利待遇。（2）甲方应确保乙方实习期间的福利待遇得到保障。4.实习期间权益保护条款（1）乙方在实习期间享有合法权益，甲方应予以尊重和保护。（2）乙方有权向甲方提出意见和建议，甲方应认真听取并予以改进。5.实习期间离职与违约责任条款（1）乙方在实习期间提出离职，应提前向甲方提出书面申请。（2）乙方在实习期间如有违约行为，应承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任条款（1）中介机构应保证乙方实习岗位的真实性和合法性。（2）中介机构应对乙方提供必要的实习指导和帮助。2.中介费用承担条款（1）中介费用由甲方承担，或由双方协商另行约定。（2）中介费用应在合同签订前明确约定。3.中介机构与甲方关系条款（1）中介机构应协助甲方完成乙方实习岗位的招聘工作。（2）中介机构应配合甲方对乙方进行实习期间的考核和评价。4.中介机构保密条款（1）中介机构应保守甲方商业秘密和乙方个人信息。（2）中介机构不得泄露任何与甲方和乙方相关的敏感信息。5.中介机构违约责任条款（1）中介机构如违反合同约定，应承担相应的违约责任。（2）违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位需求表2.实习工作计划表3.中介机构资质证明4.乙方个人简历5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方社会保险缴纳证明8.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇。甲方未按照合同约定提供乙方实习岗位。乙方未按照合同约定完成实习任务或违反劳动纪律。乙方未按照合同约定保密信息。中介机构未按照合同约定履行职责。2.违约行为的认定：违约行为的认定应以合同条款为准，结合实际情况进行判断。甲方或乙方应提供相关证据证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.实习协议：指劳动者与实习单位之间建立实习关系，明确实习期间双方权利和义务的协议。3.劳动纪律：指劳动者在劳动过程中应遵守的行为规范。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和保密措施。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能提供合适的实习岗位。解决办法：甲方应及时调整实习岗位，或与乙方协商其他解决方案。2.问题：乙方未按时完成实习任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并提供必要的帮助。3.问题：中介机构未履行职责。解决办法：甲方应与中介机构沟通，要求其履行合同义务，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.大学生实习岗位招聘。2.企业与高校合作开展实习项目。3.第三方中介机构参与实习岗位招聘。4.劳动者与实习单位建立实习关系。5.劳动者与实习单位解除实习关系。全文完。2024年度大学生实习岗位劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：姓名：_________身份证号码：_________地址：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：为充分发挥大学生在实践中的潜能，提高其职业技能，甲方决定在本年度为乙方提供实习岗位。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方的权利义务，确保实习期间各项工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中涉及的专业属于甲方主营业务范围，具体包括_________。3.2关键词解释：1.实习：指乙方在甲方指导下，从事与所学专业相关的实际工作，以获取实践经验。2.实习岗位：指甲方为乙方提供的、符合乙方所学专业及甲方业务需求的实习工作。3.实习期限：指乙方在甲方实习的时间范围，自合同生效之日起至合同终止之日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权根据乙方实习表现，对乙方进行考核，并提出改进意见。2.甲方应提供符合乙方实习要求的岗位及工作环境。3.甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，如工资、福利等。4.甲方应定期组织乙方参加各类培训，提高其职业技能。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方安排。2.乙方应按照甲方要求完成实习任务，不得擅自离岗。3.乙方应尊重甲方及同事，维护甲方形象。4.乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露。五、履行条款5.1合同履行时间：自合同生效之日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地点：_________。5.3合同履行方式：乙方在甲方提供的实习岗位上，从事与所学专业相关的实际工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1.实习期限届满；2.乙方提出终止实习，经甲方同意；3.甲方因故提前终止实习；4.乙方违反合同规定，经甲方通知后仍不改正。6.3终止程序：1.双方协商一致，签订终止合同；2.甲方或乙方单方提出终止实习，应提前_________日通知对方。6.4终止后果：1.乙方应将实习期间的工作成果交付甲方；2.甲方应向乙方支付实习期间应得的报酬；3.双方应相互协助，处理合同终止后的善后事宜。七、费用与支付7.1费用构成：本合同实习岗位的费用构成如下：1.实习工资：根据乙方在实习期间的工作表现和甲方薪酬标准，甲方将按照约定的工资标准支付乙方实习工资。2.社会保险及公积金：甲方将为乙方按照国家及地方规定缴纳相应的社会保险及住房公积金。3.其他福利：甲方将根据乙方在实习期间的表现，提供相应的福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴等。7.2支付方式：1.实习工资：每月支付一次，具体支付日为每月的_________日。2.社会保险及公积金：按月缴纳，具体缴纳日为每月的_________日。3.其他福利：根据实际情况，在相应的日期或项目完成后支付。7.3支付时间：1.实习工资：每月的_________日前支付。2.社会保险及公积金：每月的_________日前缴纳。3.其他福利：在相应项目完成后，按照约定时间支付。7.4支付条款：1.甲方应在支付日前将实习费用通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。2.乙方应在收到实习费用后，向甲方提供相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按时支付乙方实习工资或其他费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的_________%。2.若甲方未提供符合约定的实习岗位或工作环境，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿损失。8.2乙方违约：1.若乙方未按约定时间完成实习任务，甲方有权扣除相应的实习工资。2.若乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：1.甲方违约的赔偿金额和方式按照上述8.1规定执行。2.乙方违约的赔偿金额和方式按照上述8.2规定执行。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方公司的经营状况、财务数据、客户信息等；2.甲方产品或服务的研发资料、技术秘密等；3.甲方合作伙伴的保密信息等。9.2保密期限：乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务的期限为合同终止之日起_________年。9.3保密履行方式：1.不将保密内容告知无关人员；2.不在公共场合讨论保密内容；3.不将保密内容以任何形式公开。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、骚乱、罢工等社会异常事件；3.国家政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件，致使本合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决。2.不可抗力事件发生，致使本合同无法履行时，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：1.地震导致甲方办公场所损毁；2.政府发布紧急命令，要求企业停工；3.战争爆发，影响甲方产品出口。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.本合同涉及的保密内容；2.本合同涉及的甲方商业秘密；3.法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对实习岗位的调整权，但应确保乙方实习内容的合理性和安全性。2.甲方保留对乙方实习表现的评估权，并根据评估结果决定乙方的实习待遇。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在紧急情况下终止实习的权利，但应提前通知乙方并说明理由。2.甲方保留在乙方违反合同规定时，采取必要措施保护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。2.未经双方书面同意，任何口头协议或变更均不具有法律效力。14.2修改和补充效力：1.本合同的修改或补充，自双方签字之日起生效。2.本合同的修改或补充，对本合同原有条款具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互协作，确保实习工作的顺利进行。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，完成实习任务。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，沟通实习工作中的问题。2.双方应通过电话、电子邮件等方式保持沟通，及时解决实习过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于实习岗位的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_________年_________月_________日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_________年_________月_________日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_________年_________月_________日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_________年_________月_________日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.实习岗位说明书4.实习考核标准5.甲方提供的培训资料6.乙方实习期间的工作成果7.乙方实习期间的工资支付凭证8.乙方缴纳社会保险及公积金的凭证9.不可抗力事件证明材料10.争议解决的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方实习工资，认定为违约。未提供符合约定的实习岗位或工作环境，认定为违约。未按照约定提供培训，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约