2024年数字经济领域学徒培训合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年数字经济领域学徒培训合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称1.2培训机构地址1.3培训机构法定代表人1.4学徒姓名1.5学徒身份证号码1.6学徒住址2.培训内容2.1培训课程2.2培训时间2.3培训地点2.4培训方式2.5培训教材3.培训费用3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4退费规定4.培训考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核时间4.4考核结果5.学徒权益5.1学徒基本权益5.2学徒实习权益5.3学徒培训权益5.4学徒就业权益6.培训机构责任6.1培训机构教学责任6.2培训机构管理责任6.3培训机构安全保障责任6.4培训机构培训质量保证责任7.学徒责任7.1学徒学习责任7.2学徒纪律责任7.3学徒实习责任7.4学徒保密责任8.合同期限8.1合同生效时间8.2合同期限8.3合同解除条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更生效13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除生效14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：数字经济培训中心1.2培训机构地址：省市区路号1.3培训机构法定代表人：1.4学徒姓名：1.5学徒身份证号码：561990030700121.6学徒住址：省市区路号2.培训内容2.2培训时间：2024年1月1日至2024年12月31日2.3培训地点：数字经济培训中心2.4培训方式：线上授课、线下实践、企业实习3.培训费用3.1培训费用总额：人民币10,000元3.2费用支付方式：分两次支付，首期支付50%即5,000元，剩余50%在培训结束后支付3.3费用支付时间：首期支付时间为合同签订后5个工作日内，剩余费用在培训结束后5个工作日内支付3.4退费规定：如因培训机构原因导致合同解除，培训机构应全额退还学员已支付的费用；如因学员个人原因导致合同解除，已支付费用不予退还4.培训考核4.1考核方式：理论考核、实践考核、项目答辩4.2考核内容：数字经济相关理论知识、实践技能、项目完成情况4.3考核时间：培训结束后一个月内4.4考核结果：合格、不合格，合格者可获得培训机构颁发的结业证书5.学徒权益5.1学徒基本权益：享有培训课程学习、实习机会、就业指导等权益5.2学徒实习权益：在培训机构安排的企业实习期间，享有实习补贴和实习证明5.3学徒培训权益：享有培训期间的学习资料、师资力量等资源5.4学徒就业权益：享有培训结束后，培训机构提供的就业推荐服务6.培训机构责任6.1培训机构教学责任：保证培训课程质量，提供合格的师资力量6.2培训机构管理责任：负责培训过程中的日常管理，确保学员权益6.3培训机构安全保障责任：负责培训场所的安全，确保学员人身安全6.4培训机构培训质量保证责任：对学员进行考核，确保学员掌握培训内容8.合同期限8.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效8.2合同期限：一年8.3合同解除条件：发生不可抗力事件、学员严重违反合同约定、培训机构严重违约等情况9.保密条款9.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等9.2保密期限：自合同解除之日起三年9.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失10.违约责任10.1违约情形：未按时支付培训费用、未按约定提供培训服务、学员未按时参加培训、学员违反培训纪律等10.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等10.3违约赔偿：违约金金额根据违约情节和损失程度确定，最高不超过合同总额的20%11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：省市仲裁委员会11.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行12.合同变更12.1变更条件：因不可抗力、法律法规变化等原因，导致合同内容需要变更12.2变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力12.3变更生效：变更协议签订之日起生效13.合同解除13.1解除条件：发生合同约定的解除条件，如学员严重违反合同约定、培训机构严重违约等13.2解除程序：任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，双方协商解除13.3解除生效：自解除协议签订之日起或通知到达对方之日起合同解除14.其他14.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，通过快递、电子邮件等方式送达14.2合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、学员报名表、付款凭证等14.3合同解释权：本合同的解释权归培训机构所有14.4合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方推荐，介入合同履行过程中的独立主体，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构等。15.1.2第三方介入的目的在于协助合同履行，提高合同履行的效率和质量。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定，对自身提供的服务或产品承担责任。15.2.2第三方责任限额15.2.2.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同履行受阻或出现损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总额的10%。15.2.2.2若第三方因故意或重大过失造成合同履行受阻或损失，其责任限额不受上述比例限制。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合，包括但不限于提供必要的信息、场地、设备等。15.3.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方对甲乙双方不承担连带责任。15.4.2第三方与甲乙双方的权利义务，由合同约定，不涉及其他第三方。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方应按照合同约定，对第三方的介入提供必要的支持，包括但不限于提供必要的信息、场地、设备等。16.2甲乙双方应确保第三方提供的服务或产品符合合同约定，如不符合，甲乙双方有权要求第三方承担责任。16.3甲乙双方应监督第三方履行合同义务，如发现第三方有违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担责任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，确定第三方介入的具体事项和范围。17.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。17.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。18.第三方介入的终止18.1第三方介入期间，如甲乙双方或第三方提出终止介入，应提前30日书面通知对方。18.2第三方介入终止后，甲乙双方应进行清算，确定第三方介入期间产生的费用和损失。18.3第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，直至合同履行完毕。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列明培训课程、时间、地点、授课方式等内容。要求：清晰、具体，便于双方执行。2.学员报名表记录学员的基本信息、报名课程、联系方式等。要求：真实、完整，便于培训机构管理。3.付款凭证证明学员已支付培训费用的凭证。要求：清晰、完整，便于财务核对。4.培训考核成绩单记录学员考核成绩，证明学员学习成果。要求：公正、客观，便于学员了解自身学习情况。5.实习证明由实习企业出具的证明，证明学员已完成实习。要求：真实、有效，便于学员获取实习经历。6.就业推荐信由培训机构出具的推荐信，为学员就业提供帮助。要求：客观、公正，反映学员综合素质。7.合同变更协议记录合同变更的内容，包括变更原因、变更事项等。要求：合法、有效，明确变更后的权利义务。8.第三方介入协议明确第三方介入的具体事项、范围、权利义务等。要求：合法、有效，明确各方的责任。9.争议解决协议约定争议解决的方式、机构、程序等。要求：合法、有效，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定1.1学员未按时支付培训费用责任认定：学员应按照合同约定支付培训费用，逾期未支付，应承担违约责任，包括支付违约金。示例：学员逾期支付培训费用，应向培训机构支付每日万分之五的违约金。1.2学员未按时参加培训责任认定：学员应按时参加培训，如因个人原因未能参加，应提前通知培训机构，并承担相应的损失。示例：学员未提前通知培训机构而缺席培训，应承担因缺席产生的费用。2.培训机构违约行为及责任认定2.1培训机构未按约定提供培训服务责任认定：培训机构应按照合同约定提供培训服务，如未履行或履行不符合约定，应承担违约责任，包括赔偿学员损失。示例：培训机构未按约定提供培训课程，应向学员支付相应的赔偿。2.2培训机构未按时提供培训教材责任认定：培训机构应按时提供培训教材，如未按时提供，应承担违约责任，包括赔偿学员损失。示例：培训机构未按时提供教材，应向学员支付因教材延误产生的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应按照合同约定提供服务，如未履行或履行不符合约定，应承担违约责任，包括赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按约定提供技术服务，应向甲乙双方支付相应的赔偿。3.2第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应保守商业秘密，如泄露，应承担违约责任，包括赔偿损失。示例：第三方泄露商业秘密，应向甲乙双方支付相应的赔偿。全文完。2024年数字经济领域学徒培训合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称及地址1.2学徒个人基本信息2.培训目标及内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训时间及地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2支付方式及时间5.培训课程设置及考核5.1课程设置5.2考核方式及标准6.学徒权益及义务6.1学徒权益6.2学徒义务7.学徒实习安排7.1实习单位及岗位7.2实习时间及要求8.培训机构责任8.1培训机构责任8.2学徒权益保障9.学徒违约责任9.1学徒违约情形9.2违约责任及处理10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决方式11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同变更及解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：实习协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：数字经济培训中心1.2培训机构地址：省市区路号1.3学徒姓名：1.4学徒身份证号码：XXXXXX2.培训目标及内容2.1培训目标：2.1.1使学徒掌握数字经济领域的相关理论知识；2.1.2提升学徒在数字经济领域的实践操作能力；2.1.3培养学徒的创新思维和团队协作能力。2.2培训内容：2.2.1数字经济基础理论；2.2.2数字经济案例分析；2.2.3实践操作技能培训；2.2.4创新思维与团队协作训练。3.培训时间及地点3.1培训时间：3.1.1培训周期：6个月；3.1.2每周培训时间：周一至周五，上午9:00至下午5:00。3.2培训地点：3.2.1主培训地点：数字经济培训中心；3.2.2实习地点：数字经济企业。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币10,000元；4.2支付方式及时间：4.2.1学徒应在培训开始前支付50%的费用，即人民币5,000元；4.2.2剩余50%的费用在培训结束后一个月内支付。5.培训课程设置及考核5.1课程设置：5.1.1数字经济基础理论课程；5.1.2数字经济案例分析课程；5.1.3实践操作技能培训课程；5.1.4创新思维与团队协作训练课程。5.2考核方式及标准：5.2.1期末考试：占总成绩的60%；5.2.2平时考核：占总成绩的40%，包括课堂表现、作业完成情况、实习表现等。6.学徒权益及义务6.1学徒权益：6.1.1参加培训中心提供的全部课程；6.1.2获得培训中心颁发的培训证书；6.1.3在培训期间享受培训中心提供的各项服务。6.2学徒义务：6.2.1遵守培训中心的规章制度；6.2.2积极参加培训，认真完成作业；6.2.3遵守实习单位的规章制度，认真完成实习任务。8.培训机构责任8.1培训机构责任8.1.1按照合同约定提供培训课程，确保教学质量；8.1.2配备合格的教师，保证教学资源；8.1.3提供必要的实习机会，协助学徒完成实习任务；8.1.4对学徒在培训期间的人身安全负责。8.2学徒权益保障8.2.1学徒在培训期间如遇到困难，培训机构应提供必要的帮助；8.2.2学徒有权对培训机构的教学质量提出意见和建议；8.2.3学徒有权要求培训机构对其隐私进行保护。9.学徒违约责任9.1学徒违约情形9.1.1学徒未按合同约定支付培训费用；9.1.2学徒在培训期间严重违反培训中心或实习单位的规章制度；9.1.3学徒擅自离岗，影响培训进度。9.2违约责任及处理9.2.1学徒未按合同约定支付培训费用，培训机构有权终止培训并要求赔偿；9.2.2学徒严重违反规章制度，培训机构有权终止培训，并保留追偿损失的权利；9.2.3学徒擅自离岗，培训机构有权终止培训，并要求赔偿相应的经济损失。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方友好协商；10.1.2请求第三方调解；10.1.3向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决方式10.2.1双方应本着公平、公正的原则解决争议；10.2.2调解或诉讼期间，合同继续有效。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2学徒支付首期培训费用。11.2合同终止条件11.2.1培训期满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.合同变更及解除12.1合同变更12.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更；12.1.2变更内容应以书面形式确认。12.2合同解除12.2.1双方协商一致，可解除合同；12.2.2因培训机构原因导致合同无法履行，培训机构应负责解除合同；12.2.3因学徒原因导致合同无法履行，学徒应负责解除合同。13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：实习协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.3本合同未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行；15.2.2法律法规规定必须由第三方介入的情况；15.2.3甲方或乙方单方面申请，经对方同意后，由第三方介入。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按法律法规规定执行。15.3.3第三方的责任限额包括但不限于：15.3.3.1直接经济损失；15.3.3.2间接经济损失；15.3.3.3乙方因第三方原因导致的违约责任。16.第三方权利义务16.1第三方权利16.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；16.1.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督和评估；16.1.3第三方有权在合同履行过程中提出建议和意见。16.2第三方义务16.2.1第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、评估、担保等职责；16.2.2第三方应保证其提供的服务符合法律法规和行业规范；16.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方作为甲方在合同履行过程中的合作伙伴，应协助甲方完成合同约定的义务；17.1.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲方的规章制度和操作流程。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方作为乙方在合同履行过程中的合作伙伴，应协助乙方完成合同约定的义务；17.2.2第三方在合同履行过程中，应遵守乙方的规章制度和操作流程。17.3第三方与培训机构的关系17.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守培训机构的规章制度和操作流程；17.3.2第三方应协助培训机构完成培训任务，确保培训质量。18.第三方介入的程序18.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见；18.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；18.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并配合第三方的工作。19.第三方介入的终止19.1第三方介入期间，如甲乙双方协商一致，可终止第三方介入；19.2第三方介入期间，如第三方无法履行合同约定的义务，甲乙双方可终止第三方介入；19.3第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：包含培训课程名称、课程内容、授课教师、授课时间、考核方式等详细信息。说明：培训课程表是合同的重要组成部分，用于明确培训的具体内容和安排。2.附件二：实习协议详细要求：明确实习单位、实习岗位、实习时间、实习内容、实习考核标准等。说明：实习协议是学徒在实习期间的权利和义务的依据。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的背景、目的、职责、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是合同履行过程中，甲乙双方与第三方权利义务的书面约定。4.附件四：学员考核成绩单详细要求：记录学员在培训过程中的考核成绩，包括考试成绩、考核结果等。说明：学员考核成绩单是评估学员培训效果的重要依据。5.附件五：培训费用支付凭证详细要求：记录学员支付培训费用的凭证，包括支付时间、金额、支付方式等。说明：培训费用支付凭证是证明学员已支付培训费用的依据。6.附件六：实习单位评价表详细要求：记录实习单位对学徒在实习期间的评估，包括实习表现、技能掌握等。说明：实习单位评价表是评估学徒实习效果的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学徒未按合同约定支付培训费用；学徒在培训期间严重违反培训中心或实习单位的规章制度；学徒擅自离岗，影响培训进度；培训机构未按合同约定提供培训课程，影响教学质量；培训机构未按合同约定提供实习机会，影响学徒实习；第三方在合同履行过程中，未履行合同约定的义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等；违约方应承担因其违约行为导致的合同无法履行的责任；违约方应承担因其违约行为给对方造成的名誉损失、信誉损失等责任。3.示例说明：学徒未按合同约定支付培训费用，应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿培训机构因此遭受的经济损失。培训机构未按合同约定提供实习机会，导致学徒无法实习，应承担违约责任，包括赔偿学徒因此遭受的经济损失。第三方在合同履行过程中，未履行合同约定的义务，应承担违约责任，包括赔偿甲乙双方因此遭受的经济损失。全文完。2024年数字经济领域学徒培训合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1数字经济的定义1.2学徒的定义1.3培训的定义1.4合同的定义2.合同双方信息2.1培训机构的名称、地址、法定代表人2.2学徒的姓名、身份证号码、联系方式2.3培训机构的联系方式3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容3.3培训方式4.培训时间与地点4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训地点5.培训费用5.1学费金额5.2缴费方式5.3退款条款6.学徒职责与义务6.1学徒的学习义务6.2学徒的出勤义务6.3学徒的保密义务7.培训机构职责与义务7.1培训机构的培训义务7.2培训机构的设施提供义务7.3培训机构的保密义务8.学徒考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3评价结果的使用9.合同期限与续约9.1合同期限9.2续约条件9.3续约程序10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任11.1学徒违约责任11.2培训机构违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3解除与终止的程序14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同的修改与补充第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1数字经济是指以数据资源为关键要素，以现代信息网络为主要载体，在信息技术革命不断深入发展的背景下，不断进行的经济结构和经济活动全方位、全角度、全链条的数字化升级、转型和重塑的过程。1.2学徒是指接受培训、实习的人员，在培训期间，学徒应遵守培训机构的规章制度，努力学习相关知识和技能。1.3培训是指培训机构为学徒提供的学习、实习等活动，旨在提高学徒的专业技能和综合素质。1.4合同是指双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就培训事宜达成的一致意见，并具有法律约束力的协议。2.合同双方信息2.1培训机构名称：数字经济培训中心2.2培训机构地址：市区路号2.3培训机构法定代表人：2.4学徒姓名：2.5学徒身份证号码：056782.6学徒联系方式：138xxxx56783.培训目标与内容3.1培训目标：使学徒掌握数字经济相关的基本理论、方法和技能，提高学徒在数字经济领域的工作能力。3.2培训内容：3.2.1数字经济概述3.2.2信息技术基础知识3.2.3数据分析与应用3.2.4互联网营销3.2.5项目管理与团队协作3.3培训方式：理论授课、案例分析、实践操作、项目实训等。4.培训时间与地点4.1培训开始时间：2024年3月1日4.2培训结束时间：2024年6月30日4.3培训地点：数字经济培训中心5.培训费用5.1学费金额：人民币10,000元5.2缴费方式：分两次缴纳，第一次在合同签订后5个工作日内缴纳50%学费，第二次在培训开始前5个工作日内缴纳剩余50%学费。5.3退款条款：5.3.1学徒在培训期间因个人原因提前退出，培训机构不予退还学费。5.3.2培训机构因故提前终止培训，应退还剩余学费。6.学徒职责与义务6.1学徒的学习义务：6.1.1遵守培训机构的学习纪律，按时参加培训。6.1.2认真学习培训内容，完成作业和项目任务。6.1.3积极参与课堂讨论和实践活动。6.2学徒的出勤义务：6.2.1严格遵守培训机构的考勤制度。6.2.2因特殊原因需请假，应提前向培训机构提出申请，并经批准后方可请假。6.3学徒的保密义务：6.3.1对培训过程中获取的机构内部信息保密。6.3.2对培训机构、其他学员及合作伙伴的商业秘密保密。7.培训机构职责与义务7.1培训机构的培训义务：7.1.1按照培训计划提供高质量的培训课程。7.1.2提供必要的培训设施和教学资源。7.1.3安排具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课。7.2培训机构的设施提供义务：7.2.1提供满足培训需求的教室、实验室等设施。7.2.2保证培训设施的安全和正常运行。7.3培训机构的保密义务：7.3.1对学徒在学习过程中提供的信息保密。7.3.2对培训机构内部信息保密。8.学徒考核与评价8.1考核方式：8.1.1定期考试：每门课程结束后进行理论考试，考察学徒对课程知识的掌握程度。8.1.2实践考核：通过项目实训和案例分析，考察学徒的实际操作能力和解决问题的能力。8.1.3出勤考核：根据学徒的出勤情况，给予一定的出勤分。8.2评价标准：8.2.1理论考试：满分100分，60分为合格。8.2.2实践考核：满分100分，60分为合格。8.2.3出勤考核：按实际出勤天数计算，满勤为100分。8.3评价结果的使用：8.3.1学徒考核合格者，可获得培训机构颁发的培训结业证书。8.3.2学徒考核不合格者，可根据具体情况给予重修机会。9.合同期限与续约9.1合同期限：自2024年3月1日起至2024年6月30日止，共计4个月。9.2续约条件：9.2.1学徒和培训机构均认为有必要继续培训。9.2.2学徒已完成前期的培训，且考核合格。9.3续约程序：9.3.1双方应在合同到期前30日提出续约意向。9.3.2双方协商一致后，签订续约合同。10.保密条款10.1保密信息范围：10.1.1培训机构的技术秘密、商业秘密。10.1.2学徒在学习过程中获取的培训机构和学员的个人信息。10.1.3培训过程中产生的其他保密信息。10.2保密义务：10.2.1学徒和培训机构双方均应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。10.2.2学徒和培训机构未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3违约责任：10.3.1学徒或培训机构违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1学徒违约责任：11.1.1学徒未按时缴纳学费，每逾期一日，应支付学费的1%作为滞纳金。11.1.2学徒违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。11.2培训机构违约责任：11.2.1培训机构未按合同约定提供培训服务的，应退还未提供部分学费。11.2.2培训机构违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1双方协商确定的争议解决机构。13.合同解除与终止13.1合同解除条件：13.1.1学徒或培训机构违反合同约定，经对方书面通知后仍未改正的。13.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行的。13.2合同终止条件：13.2.1合同期限届满。13.2.2双方协商一致解除合同。13.3解除与终止的程序：13.3.1提出解除或终止合同的一方应书面通知对方。13.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。14.其他约定14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章后生效。14.1.2学徒缴纳首期学费后生效。14.2合同附件：14.2.1培训计划14.2.2考核评价标准14.3合同的修改与补充：14.3.1任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指除合同双方（甲方：培训机构，乙方：学徒）之外的，为合同的履行提供中介、咨询、技术服务等服务的第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经合同双方同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的目的应当是提高培训质量、保障合同履行或解决合同履行中的问题。15.3第三方介入的职责与权利15.3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，包括但不限于：15.3.1.1提供专业咨询和技术服务。15.3.1.2协助双方解决合同履行中的争议。15.3.1.3监督合同履行情况。15.3.2.1获得合理的报酬。15.3.2.2要求合同双方提供必要的协助和配合。15.3.2.3在必要时，向合同双方提出建议或要求。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方（培训机构）的划分：15.4.1.1第三方应与甲方签订合作协议，明确双方的权利和义务。15.4.1.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲方的合法权益。15.4.1.3甲方对第三方的行为承担监督责任。15.4.2第三方与乙方（学徒）的划分：15.4.2.1第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和知识产权。15.4.2.2第三方提供的服务不得影响乙方的正常学习和生活。