2024中小学教师聘用合同（含学生家长沟通与合作机制）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中小学教师聘用合同（含学生家长沟通与合作机制）本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同有效期2.教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4学历2.5专业2.6职称2.7工作经历3.招聘岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作地点4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3考核及评定5.4工资支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金6.3保险缴纳比例7.教师培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用7.4培训时间8.教师考核与评价8.1考核内容8.2考核方式8.3考核周期8.4评价标准9.学生家长沟通与合作机制9.1沟通方式9.2沟通内容9.3沟通时间9.4合作事项10.教师权利与义务10.1教师权利10.2教师义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2适用法律14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1聘用方：[学校名称]，地址：[学校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。1.1.2被聘用方：[教师姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，学历：[学历]，专业：[专业]，职称：[职称]，联系电话：[联系电话]。1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：2024年[具体日期]。1.2.2签订地点：[学校地址]。1.3合同有效期1.3.1合同期限自2024年[具体日期]起至2027年[具体日期]止。2.教师基本信息2.1姓名：[教师姓名]。2.2性别：[性别]。2.3出生年月：[出生年月]。2.4学历：[学历]。2.5专业：[专业]。2.6职称：[职称]。2.7工作经历：[工作经历简述]。3.招聘岗位及职责3.1岗位名称：[具体岗位名称]。3.2岗位职责：3.2.1负责教育教学工作，执行学校教学计划。3.2.2参与学校教育教学改革和课程建设。3.2.3负责班级管理，促进学生全面发展。3.2.4参与学校组织的各项活动。3.3工作内容：3.3.1完成所教学科的教学任务。3.3.2参与备课、教研活动。3.3.3指导学生进行课外活动。3.3.4参加学校组织的各项会议和培训。3.4工作地点：[学校地址]。4.工作时间及休息4.1工作时间：4.1.1每周工作时长：[具体工作时长]小时。4.1.2工作日：[具体工作日]。4.2休息时间：4.2.1每周休息日：[具体休息日]。4.2.2国家法定节假日休息。4.3节假日安排：4.3.1节假日安排按照国家规定执行。5.工资待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资标准：[具体金额]元/月。5.2奖金及津贴：5.2.1绩效奖金：根据年度考核结果发放。5.2.2津贴：包括交通补贴、通讯补贴等。5.3考核及评定：5.3.1每年进行一次年度考核。5.3.2考核结果作为薪酬调整的依据。5.4工资支付方式：5.4.1每月[具体日期]前支付上月工资。5.4.2通过银行转账支付。6.社会保险及公积金6.1社会保险：6.1.1聘用方为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2缴纳比例按照国家规定执行。6.2公积金：6.2.1聘用方为被聘用方缴纳住房公积金。6.2.2缴纳比例按照国家规定执行。8.教师培训与发展8.1培训内容：8.1.1教育教学理论培训。8.1.2教学方法与技能培训。8.1.3教育信息化培训。8.1.4教育政策法规培训。8.2培训方式：8.2.1在职培训。8.2.2专题讲座。8.2.3外出学习。8.2.4在线学习。8.3培训费用：8.3.1学校承担教师培训费用。8.3.2教师个人承担的费用由学校根据实际情况予以报销。8.4培训时间：8.4.1每年至少参加[具体天数]天的培训。8.4.2培训时间根据学校工作安排确定。9.教师考核与评价9.1考核内容：9.1.1教学质量。9.1.2教学态度。9.1.3教学方法。9.1.4班级管理。9.1.5教师职业道德。9.2考核方式：9.2.1学生评价。9.2.2同行评议。9.2.3教学检查。9.2.4教学成果。9.3考核周期：9.3.1每学期末进行一次考核。9.3.2每年进行一次年度考核。9.4评价标准：9.4.1设定明确的评价标准。9.4.2评价结果作为教师薪酬、晋升的重要依据。10.学生家长沟通与合作机制10.1沟通方式：10.1.1定期家访。10.1.2家长会。10.1.3电话沟通。10.1.4校园开放日。10.2沟通内容：10.2.1学生的学习情况。10.2.2学生的生活情况。10.2.3家长对学校工作的意见和建议。10.3沟通时间：10.3.1家长会：每学期至少一次。10.3.2家访：根据实际情况安排。10.4合作事项：10.4.1共同关注学生的成长。10.4.2共同推进学校教育教学工作。11.教师权利与义务11.1教师权利：11.1.1获得相应的工资报酬。11.1.2参与学校民主管理。11.1.3从事科学研究、学术交流。11.1.4接受继续教育。11.2教师义务：11.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度。11.2.2完成教育教学任务。11.2.3对学生进行思想品德教育。11.2.4维护学生的合法权益。12.违约责任12.1违约情形：12.1.1教师未履行合同约定的义务。12.1.2学校未履行合同约定的义务。12.2违约责任：12.2.1双方应按照合同约定承担违约责任。12.2.2违约方应承担相应的经济损失。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决。13.1.2依法申请仲裁。13.1.3向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1争议解决机构由双方协商确定。14.其他约定事项14.1保密条款：14.1.1双方对本合同内容负有保密义务。14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。14.2适用法律：14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数及效力：14.3.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指非合同双方当事人，但根据合同约定或法律规定，介入合同关系，对合同履行具有影响作用的任何个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、担保机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1教师招聘过程中，第三方作为中介机构提供招聘服务。15.2.2教师培训和发展过程中，第三方提供专业培训或咨询服务。15.2.3教师考核与评价过程中，第三方作为评估机构提供专业评估。15.2.4合同履行过程中，因特殊情况需要第三方提供担保或其他服务。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守相关法律法规和合同约定，对其提供的服务或产品承担相应的责任。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的违约责任。15.3.3第三方责任限额：15.3.3.1第三方责任限额根据第三方提供服务或产品的性质、预期风险等因素确定。15.3.3.2第三方责任限额不得超过合同总金额的[具体比例]。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.4.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和支持。15.4.3第三方有权根据合同约定获得合同履行的相关信息。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与合同双方在合同关系中的地位是独立的。15.5.2第三方对合同双方不承担连带责任。15.5.3第三方与其他各方之间的权利义务关系由双方另行约定。15.5.4第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其提供的服务或产品进行审核。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。16.1.3甲方应监督第三方履行合同，确保其服务质量。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方提供服务，并提供必要的协助和支持。16.2.2乙方应遵守第三方提供的服务或产品的使用规范。16.2.3乙方有权对第三方的服务或产品提出意见和建议。17.第三方介入合同的变更与解除17.1合同变更17.1.1合同双方可根据实际情况，经协商一致，对第三方介入合同进行变更。17.1.2合同变更应书面通知第三方，并取得其同意。17.2合同解除17.2.1合同双方可因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，经协商一致，解除与第三方的合同关系。17.2.2合同解除应书面通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历详细要求：包含姓名、性别、出生年月、学历、专业、职称、工作经历、联系方式等基本信息。说明：用于证明被聘用方的基本情况和资格。2.教师学历证书详细要求：国家承认的学历证书复印件。说明：用于证明被聘用方的学历资格。3.教师职称证书详细要求：国家承认的职称证书复印件。说明：用于证明被聘用方的职称资格。4.教师工作经历证明详细要求：前工作单位出具的正式工作经历证明。说明：用于证明被聘用方的工作经验和能力。5.身份证复印件详细要求：身份证正反面复印件。说明：用于证明被聘用方的身份信息。6.社会保险缴纳证明详细要求：社会保险缴纳记录证明。说明：用于证明被聘用方已参加社会保险。7.公积金缴纳证明详细要求：公积金缴纳记录证明。说明：用于证明被聘用方已参加住房公积金。8.第三方服务协议详细要求：与第三方签订的服务协议。说明：用于明确第三方提供的服务内容和责任。9.教师考核评价结果详细要求：教师年度考核评价结果。说明：用于证明教师的考核情况。10.家长沟通记录详细要求：家长沟通的书面记录或录音。说明：用于证明教师与家长沟通的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1教师未按合同约定履行教育教学职责。责任认定：教师应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：教师未按时完成教学任务，导致班级教学进度受到影响。1.2教师违反学校规章制度。责任认定：教师应承担相应的违约责任，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。示例：教师在工作时间擅离职守，违反学校规定。2.学校违约行为及责任认定2.1学校未按合同约定支付教师工资。责任认定：学校应承担相应的违约责任，包括但不限于支付工资及赔偿损失。示例：学校未按时支付教师工资，导致教师生活受到影响。2.2学校未提供合同约定的工作条件。责任认定：学校应承担相应的违约责任，包括但不限于提供工作条件或赔偿损失。示例：学校未提供教师正常工作所需的教材和设备。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按合同约定提供服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿合同双方损失。示例：第三方未按时完成培训任务，导致教师无法获得预期培训效果。3.2第三方提供的服务不符合合同约定。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于改进服务或赔偿损失。示例：第三方提供的培训服务质量不高，影响教师能力提升。全文完。2024中小学教师聘用合同（含学生家长沟通与合作机制）1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除条件1.7合同终止条件第二章教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4学历2.5专业2.6职称2.7教师资格证书第三章聘用条件3.1聘用标准3.2聘用程序3.3聘用岗位3.4聘用待遇3.5聘用合同签订第四章教学工作4.1教学任务4.2教学计划4.3教学方法4.4教学质量要求4.5教学成果考核第五章学生管理5.1学生德育5.2学生行为规范5.3学生心理健康5.4家长沟通与合作5.5学生安全第六章家长沟通与合作机制6.1沟通方式6.2沟通频率6.3沟通内容6.4沟通责任6.5家长参与第七章教师培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训考核7.4培训经费7.5培训成果第八章工资与福利8.1工资标准8.2工资发放8.3福利待遇8.4社会保险8.5住房公积金第九章违约责任9.1教师违约责任9.2学校违约责任9.3违约赔偿9.4违约争议解决第十章合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理10.4合同续签第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限11.4争议解决费用第十二章合同附件12.1教学计划12.2教学成果12.3家长沟通记录12.4教师培训记录12.5工资福利明细第十三章合同签署13.1双方代表签字13.2签字日期13.3签字地点第十四章其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释14.3合同生效条件14.4合同终止条件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024中小学教师聘用合同（含学生家长沟通与合作机制）》。1.2合同双方甲方（学校名称）：全称、地址、法定代表人乙方（教师姓名）：全称、性别、出生年月、学历、专业、职称、教师资格证书号1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同解除条件1.6.1乙方因健康原因不能履行本合同，经甲方同意解除合同。1.6.2乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同。1.6.3甲方因学校办学需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整，甲方有权解除合同。1.6.4乙方因其他原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。1.7合同终止条件1.7.1合同期限届满。1.7.2乙方达到国家法定退休年龄。1.7.3甲方因办学需要停止办学，本合同终止。第二章教师基本信息2.1姓名乙方姓名：________________2.2性别乙方性别：_______2.3出生年月乙方出生年月：____年____月____日2.4学历乙方学历：____2.5专业乙方专业：____2.6职称乙方职称：____2.7教师资格证书乙方教师资格证书号：____第三章聘用条件3.1聘用标准乙方符合国家及地方教育行政部门规定的教师聘用条件。3.2聘用程序乙方通过学校招聘程序，经学校审核同意后，与甲方签订本合同。3.3聘用岗位乙方被聘用为____岗位教师。3.4聘用待遇乙方聘用期间，享受国家及地方规定的工资待遇。3.5聘用合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四章教学工作4.1教学任务乙方承担学校安排的教学任务，包括但不限于课程教学、课外辅导、教研活动等。4.2教学计划乙方需按照学校要求制定教学计划，并报学校审核批准。4.3教学方法乙方采用科学、合理的教学方法，提高教学质量。4.4教学质量要求乙方所任教学科目的教学质量达到学校规定的标准。4.5教学成果考核学校定期对乙方教学成果进行考核，考核结果作为乙方工作评价和奖惩的依据。第五章学生管理5.1学生德育乙方负责学生的德育工作，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。5.2学生行为规范5.3学生心理健康乙方关注学生心理健康，及时发现和解决学生心理问题。5.4家长沟通与合作乙方定期与家长沟通，了解学生家庭情况，共同促进学生学习成长。5.5学生安全乙方负责学生的安全教育，确保学生人身安全。第六章家长沟通与合作机制6.1沟通方式乙方通过家访、家长会、电话、短信等方式与家长沟通。6.2沟通频率乙方每月至少与家长沟通一次，特殊情况下可随时沟通。6.3沟通内容沟通内容包括学生学习情况、德育情况、心理健康情况等。6.4沟通责任乙方负责收集、整理学生信息，及时向家长反馈。6.5家长参与鼓励家长参与学校活动，共同促进学校发展。第八章工资与福利8.1工资标准乙方聘用期间的工资按照国家及地方规定执行，具体工资标准为____元/月。8.2工资发放甲方每月____日前向乙方支付上月工资。8.3福利待遇乙方享有国家及地方规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。8.4社会保险甲方依法为乙方缴纳各项社会保险。8.5住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第九章违约责任9.1教师违约责任乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2学校违约责任甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3违约赔偿违约赔偿金额按照实际损失计算，最高不超过乙方当月工资的____倍。9.4违约争议解决双方因违约产生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章合同变更与解除10.1合同变更条件经双方协商一致，可对本合同进行变更。10.2合同解除程序双方协商一致解除合同，需书面通知对方。10.3合同解除后的处理合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方应支付乙方相应工资及福利待遇。10.4合同续签合同期满前，双方可协商续签合同。第十一章争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决。11.2争议解决机构协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起____日内。11.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十二章合同附件12.1教学计划12.2教学成果12.3家长沟通记录12.4教师培训记录12.5工资福利明细第十三章合同签署13.1双方代表签字甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________13.2签字日期甲方代表签字日期：____年____月____日乙方代表签字日期：____年____月____日13.3签字地点合同签订地点：____________________第十四章其他14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同解释14.3合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.4合同终止条件本合同在合同期限届满或双方协商一致解除后终止。甲方（学校名称）：法定代表人（签字）：地址：____________________乙方（教师姓名）：（签字）：身份证号码：____________________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教学资源分配甲方应确保乙方在教学过程中所需的教材、教学设备、教学资源等得到及时、充分的保障。说明：为保证乙方能够顺利开展教学工作，甲方需提供必要的资源支持，确保教学质量和效果。1.2教学评估与反馈甲方应定期对乙方教学进行评估，并将评估结果反馈给乙方，以便乙方进行自我提升。说明：甲方对乙方教学的评估有助于乙方了解自身教学水平，及时调整教学方法，提高教学质量。1.3教师培训与发展甲方应为乙方提供在职培训机会，包括但不限于教学技能培训、学科知识更新等。说明：甲方支持乙方职业发展，通过培训提升乙方教学能力，有利于学校整体教学水平的提升。1.4工作环境与安全保障甲方应确保乙方的工作环境安全、舒适，并采取必要措施保障乙方的人身安全。1.5争议处理机制甲方与乙方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可由学校劳动争议调解委员会进行调解。说明：建立争议处理机制，有助于双方在发生争议时，通过合法途径解决问题，维护双方合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教学自主权乙方在确保完成教学任务的前提下，有权自主选择教学方法、教学手段和教学资源。说明：尊重乙方教学自主权，有利于激发乙方教学热情，提高教学效果。2.2教学成果分享乙方在教学过程中取得的教学成果，如教学案例、教学方法等，可向学校推荐分享。说明：鼓励乙方分享教学成果，有利于学校整体教学水平的提升。2.3工作时间安排乙方有权根据自身情况，合理调整工作计划，确保教学任务按时完成。说明：尊重乙方工作安排，有利于乙方平衡工作与生活，提高工作效率。2.4教师个人品牌建设乙方在遵守学校相关规定的前提下，有权自主进行个人品牌建设，提高个人知名度。说明：支持乙方个人品牌建设，有助于乙方在教育教学领域取得更大成就。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责第三方中介应负责协助甲方与乙方签订本合同，并监督合同履行情况。说明：第三方中介在合同履行过程中起到监督作用，确保合同双方权益得到保障。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。说明：明确中介费用承担方，有利于中介机构更好地履行职责。3.3中介保密义务第三方中介在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。说明：保障信息安全性，避免信息泄露给第三方造成不必要的损失。3.4中介违约责任第三方中介违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。说明：明确中介违约责任，有利于维护合同双方合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教学计划2.教学成果3.家长沟通记录4.教师培训记录5.工资福利明细6.第三方中介协议（如有）7.教师个人品牌建设材料（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学任务或教学质量未达到约定标准。甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险。任何一方未按合同约定履行沟通与合作义务。任何一方违反合同约定的保密条款。2.违约行为的认定：通过书面通知、双方协商或第三方机构评估等方式认定。违约行为的认定需有确凿证据支持。三、法律名词及解释：1.教师资格证：指教师具备从事教育教学工作的资格证明。2.社会保险：指国家强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.住房公积金：指职工个人和单位共同缴纳的住房储蓄资金，用于职工购买、建造、翻修自住住房。4.劳动争议调解委员会：指依法设立的专门处理劳动争议的机构。5.个人品牌：指个人在专业领域内形成的良好声誉和影响力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教学资源不足。解决办法：与学校沟通，争取增加教学资源，或自行筹备所需资源。2.问题：沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，及时反馈问题，加强双方沟通。3.问题：合同条款不明确。解决办法：双方协商修改合同条款，确保合同内容明确、具体。4.问题：教学成果无法量化。解决办法：建立教学成果评估体系，通过学绩、家长反馈等方式评估教学成果。五、所有应用场景：1.中小学教师聘用。2.教师培训与发展。3.学生家长沟通与合作。4.教学资源管理与分配。5.教师个人品牌建设。全文完。2024中小学教师聘用合同（含学生家长沟通与合作机制）2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：___________________2.乙方（受聘方）：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：___________________3.其他相关方：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：___________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合我国中小学教育的实际需求，旨在规范中小学教师的聘用关系，保障教师权益，提高教育教学质量，实现学校与教师、学生家长之间的沟通与合作。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职务制度规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所称“专业属于”是指乙方在合同期内所从事的教学、管理、科研等工作领域。3.2关键词解释1.聘用：指甲方与乙方之间建立劳动关系，甲方按照约定支付乙方劳动报酬。2.教师：指乙方在合同期内担任的教学工作，包括班主任、学科教师等。3.学生家长：指学生的法定监护人或者实际承担教育责任的其他人。4.沟通与合作：指甲方、乙方与学生家长之间就教育教学、学长等方面进行的信息交流、协作互助。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.有权根据教育教学需要，调整乙方的工作岗位和职责；2.有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩；3.有权要求乙方遵守学校规章制度，履行教育教学职责；4.有义务按照国家规定和学校规定，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境；5.有义务按照约定支付乙方劳动报酬；6.有义务维护乙方合法权益，保障乙方身心健康。4.2乙方的权利和义务1.有权要求甲方按照约定支付劳动报酬；2.有权要求甲方提供必要的劳动条件和工作环境；3.有权要求甲方保障其合法权益；4.有义务遵守国家法律法规、学校规章制度和教育教学规范；5.有义务履行教育教学职责，完成教育教学任务；6.有义务与学生家长保持良好沟通，共同促进学生的成长。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为________________年。5.2合同履行地点本合同履行地点为________________________。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成教育教学任务，与学生家长保持沟通与合作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方因故离职；3.甲方因故辞退乙方；4.合同约定的其他终止条件。6.3终止程序1.合同期满或乙方离职，双方应提前30日书面通知对方；2.甲方辞退乙方，应提前30日书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿；3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并按照国家规定支付经济补偿。6.4终止后果1.合同终止后，双方应结清工资、福利待遇等；2.乙方应按照国家规定办理离职手续；七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定和学校薪酬体系，乙方的基本工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；2.课时费：乙方按照实际授课课时，按照学校规定标准获得课时费；3.津贴补贴：乙方因担任班主任、教研组长等职务或因特殊工作需要，按照学校规定获得津贴补贴；4.社会保险和住房公积金：甲方按照国家规定和学校规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；5.其他费用：根据合同约定和学校规定，乙方可能获得的加班费、出差补贴等。7.2支付方式甲方应按照国家规定和学校财务管理制度，以银行转账方式支付乙方工资和各项费用。7.3支付时间1.基本工资：甲方应在每月的一个工作日支付乙方上个月的基本工资；2.课时费：甲方应在每学期末支付乙方本学期课时费；3.津贴补贴：甲方应在乙方完成相应工作后，及时支付相应的津贴补贴；4.社会保险和住房公积金：甲方应按照国家规定和学校规定，按时缴纳社会保险和住房公积金。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的工资和费用准确无误；2.乙方应按照甲方的要求提供必要的个人信息，以便甲方进行工资和费用的支付；3.如遇国家政策调整或学校财务状况变化，甲方有权对支付方式和时间进行调整，并提前通知乙方。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资和费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的1%计算；2.甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未履行合同约定的教育教学职责，或违反学校规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任；2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的支付方式为一次性支付；2.因违约造成的损失，违约方应按照实际损失进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密；2.乙方在任职期间知悉的学校内部信息；3.乙方在任职期间与学生家长沟通与合作过程中获得的信息。9.2保密期限本合同终止后，保密期限为自合同终止之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露；2.乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得以任何形式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害；2.政府行为；3.社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；3.不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害；2.战争、罢工等社会异常事件；3.政府颁布的法律法规变更。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可向学校或上级教育行政部门申请调解；2.调解不成的，双方可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形1.合同中明确约定不得转让的情形；2.乙方在合同履行期间因健康原因无法履行合同的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未列明的权利，甲方和乙方各自保留；2.甲方保留对合同条款的最终解释权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利；2.乙方保留在甲方违反合同约定时，要求甲方承担相应法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同任何修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充具有与原合同相同的法律效力；2.任何修改和补充不得违背国家法律法规和学校规定。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方完成教育教学任务；2.乙方应协助甲方做好学生家长沟通与合作工作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通教育教学和学生家长沟通与合作情况；2.双方应建立信息共享机制，确保信息及时传递。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于中小学教师聘用（含学生家长沟通与合作机制）的完整协议，具有独立性。16.3增减条款1.本合同任何增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效；2.任何增减条款不得违背国家法律法规和学校规定。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：签字：______________________日期：______________________盖章：______________________乙方（受聘方）：签字：______________________日期：______________________盖章：______________________其他相关方（如有）：签字：______________________日期：______________________盖章：______________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本或相关证明文件。2.乙方身份证件、学历证书、教师资格证等。3.学校规章制度。4.教育教学计划及相关文件。5.学生家长沟通与合作机制实施细则。6.其他双方约定的附件。二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付乙方工资和费用：认定违约，需支付违约金。违反