应急管理局聘用合同模板

应急管理局聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容和地点第二条乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：一、工作内容：1.乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责相关的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作地点：1.乙方的工作地点为__________。2.乙方应根据甲方的工作需要，配合完成相关地点的工作任务。第三章劳动报酬一、工资：2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及标准如下：（1）基本工资：人民币__________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放。二、奖金：1.乙方根据甲方的奖金制度，有权获得相应的奖金。2.奖金的发放标准及条件按照甲方的相关规定执行。第四章工作时间和休息休假一、标准工作时间：1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周__________天。2.乙方的休息日安排按照甲方的规定执行。二、加班：1.乙方依法享有加班工资。2.乙方的加班时间按照甲方的相关规定执行。第五章保险和福利一、养老保险；二、医疗保险；三、失业保险；四、工伤保险；五、生育保险。一、节假日福利；二、生日福利；三、健康体检；四、培训学习；五、其他福利。第六章合同的解除和终止一、双方协商一致解除或终止合同的，应当提前__________天书面通知对方。二、乙方提前解除合同的，应当向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。三、乙方因违反甲方规章制度被解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。四、合同到期，双方未续签的，合同自然终止。第七章违约责任第八条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。具体违约责任按照甲方的规章制度及法律法规的规定执行。第八章其他第九条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方福利政策文件6.社会保险参保证明7.劳动合同解除/终止通知书8.违约金支付证明二、违约行为及认定：2.乙方未按照甲方规章制度行事，甲方认定为违约。3.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，甲方认定为违约。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方认定为违约。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金等，乙方认定为违约。6.甲方未按照约定提供福利，乙方认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。7.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时进行培训或调整工作内容。2.问题：乙方提前解除合同。解决办法：甲方应核实原因，如乙方属无理取闹，有权要求乙方支付违约金；如乙方有合理理由，应尊重乙方意愿，办理相关手续。3.问题：甲方未按时支付工资、奖金等。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的报酬，如确有困难，应提前与乙方沟通，寻求乙方理解和支持。4.问题：甲方未提供约定福利。解决办法：甲方应按照合同约定和国家相关法律法规，及时提供乙方的福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的应急管理局招聘工作人员。2.甲方为现有应急管理局工作人员调