2024年版临时用工劳务协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版临时用工劳务协议模板版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时用工）1.3合同的含义第二条劳务内容2.1劳务工作性质2.2劳务工作地点2.3劳务工作时间第三条劳务报酬3.1报酬标准3.2支付方式和时间3.3报酬的扣除第四条临时用工的义务4.1工作质量4.2保密义务4.3法律法规遵守第五条甲方权益保障5.1提供劳动条件5.2培训和指导5.3社会保险和福利待遇第六条合同的履行期限6.1起始时间6.2终止时间6.3提前终止合同的条件第七条合同的解除和终止7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件7.3解除或终止合同后的权益处理第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3违约责任的计算和赔偿方式第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径解决第十条合同的变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更内容的有效性第十一条合同的转让11.1禁止转让11.2权利义务的继承第十二条特殊条款12.1保密协议12.2知识产权归属12.3竞业限制第十三条其他约定13.1通知和送达13.2合同附件13.3合同的生效和失效第十四条法律适用和争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指根据中国法律设立，具有合法用工资格的企业或其他组织，全称________，统一社会信用代码________，地址________，法定代表人（或负责人）________。1.2乙方（临时用工）：指与甲方签订本合同，接受甲方安排的临时性工作，全称________，身份证号码________，地址________。1.3合同的含义：本合同是指甲方作为用人单位，与乙方作为临时用工之间，就乙方在甲方提供的工作岗位上提供临时性劳务，双方权利义务关系的协议。第二条劳务内容2.1劳务工作性质：乙方在本合同期内，将为甲方提供临时性、非全日制的工作。具体工作内容、工作地点、工作时间由甲方根据实际需要安排。2.2劳务工作地点：乙方的劳务工作地点为甲方所在地，即________。2.3劳务工作时间：乙方的工作时间按照甲方的实际需要进行安排，最长不超过____个月。具体工作时间以甲方的安排为准。第三条劳务报酬3.1报酬标准：乙方的劳务报酬根据甲方提供的岗位、工作内容以及市场薪酬水平确定。具体报酬标准如下：（1）基本工资：每月人民币________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按月发放，具体标准由甲方制定；（3）其他补贴：按照甲方规定和实际工作需要，给予乙方相应的交通、通讯等补贴。3.2支付方式和时间：甲方通过银行转账方式，每月__日支付乙方上个月的劳务报酬。3.3报酬的扣除：乙方如有迟到、早退、旷工等情形，甲方有权按照甲方规章制度扣除相应的工资。第四条临时用工的义务4.1工作质量：乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量符合甲方的要求。4.2保密义务：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.3法律法规遵守：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及甲方的工作要求，不得从事违法、违规行为。第五条甲方权益保障5.1提供劳动条件：甲方应提供乙方的工作岗位、必要的工作培训以及劳动保护措施。5.2培训和指导：甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的工作培训和业务指导。5.3社会保险和福利待遇：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并根据国家规定和甲方制度，给予乙方相应的福利待遇。第六条合同的履行期限6.1起始时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。6.2终止时间：本合同期满或双方达成终止协议时终止。6.3提前终止合同的条件：如甲方因业务需要提前终止本合同，应提前__天通知乙方。如乙方因个人原因提前终止本合同，应提前__天通知甲方。第七条合同的解除和终止7.1解除合同的条件：在合同有效期内，任何一方均有权解除合同，但需提前通知对方。7.2终止合同的条件：本合同期满或双方达成终止协议时终止。7.3解除或终止合同后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同解除或终止后的劳务报酬。具体支付标准和方式由双方协商确定。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定提供工作条件、未支付劳务报酬或违反国家法律法规、甲方规章制度对乙方造成损害的，应承担违约责任。具体包括但不限于：（1）支付乙方违约金，违约金为甲方应支付的劳务报酬的20%；（2）赔偿乙方因违约所造成的其他直接损失。8.2乙方违约：乙方未按照甲方的要求完成工作任务、违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定对甲方造成损害的，应承担违约责任。具体包括但不限于：（1）支付甲方违约金，违约金为乙方应支付的劳务报酬的20%；（2）赔偿甲方因违约所造成的其他直接损失。8.3违约责任的计算和赔偿方式：违约责任的计算和赔偿方式按照双方约定和国家法律法规的规定执行。第九条争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院申请仲裁。9.4法律途径解决：如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更（1）双方协商一致；（2）不违反国家法律法规；（3）不损害社会公共利益。10.2变更程序：合同变更应采取书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。10.3变更内容的有效性：合同变更内容自双方确认之日起生效，与原合同具有同等法律效力。第十一条合同的转让11.1禁止转让：乙方不得将本合同的权利和义务转让给任何第三方。11.2权利义务的继承：本合同的解除、终止或终止后，乙方的权利和义务依法继承。第十二条特殊条款12.1保密协议：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。12.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。12.3竞业限制：乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同的行业从事与甲方业务相同或相似的工作。第十三条其他约定13.1通知和送达：双方应通过书面形式互相送达与合同有关的通知、文件等。13.2合同附件：本合同附件为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。13.3合同的生效和失效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。合同期满后自动失效。第十四条法律适用和争议解决14.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方的内部管理制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、保密制度等。乙方应遵守甲方规章制度，违反甲方规章制度的，甲方有权按照甲方规章制度扣除相应的工资或采取其他纪律处分。附件二：工作任务分配表详细要求和说明：本附件详细列出乙方在合同期限内的工作任务和工作计划。甲方应根据实际工作需要，合理分配工作任务，乙方应按照工作任务分配表完成指定工作任务。附件三：培训计划详细要求和说明：本附件详细列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的工作培训和业务指导。附件四：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出乙方应保守的保密信息范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。乙方违反保密协议的，应承担违约责任。附件五：知识产权归属协议详细要求和说明：本附件详细列出乙方在工作中创造的知识产权归属问题，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等。乙方应遵守该协议，确保甲方对乙方在工作中创造的知识产权享有合法权利。附件六：竞业限制协议详细要求和说明：本附件详细列出乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同的行业从事与甲方业务相同或相似的工作的竞业限制条款。乙方违反竞业限制协议的，应承担违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例：甲方未按照本合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作。甲方应承担违约责任，支付乙方违约金，并赔偿乙方因违约所造成的其他直接损失。2.乙方违约行为及责任认定：示例：乙方未按照甲方的要求完成工作任务，导致甲方业务受到影响。乙方应承担违约责任，支付甲方违约金，并赔偿甲方因违约所造成的其他直接损失。3.违约责任计算和赔偿方式：示例：违约责任的计算和赔偿方式按照双方约定和国家法律法规的规定执行。如甲方应支付乙方的劳务报酬未按时支付，每延迟支付一天，应支付乙方延迟支付金额的2%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指根据中国法律设立，具有合法用工资格的企业或其他组织。在本合同中的应用：甲方作为用人单位，享有合法用工权利，负责提供工作岗位、支付劳务报酬等。2.临时用工：指与甲方签订本合同，接受甲方安排的临时性工作的人员。在本合同中的应用：乙方作为临时用工，应按照甲方的要求提供临时性劳务。3.劳务报酬：指乙方为甲方提供劳务所应得的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。在