2024年度招聘服务与培训一体化居间合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度招聘服务与培训一体化居间合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的和范围2.1招聘服务内容2.2培训服务内容2.3服务期限3.招聘服务条款3.1招聘岗位及要求3.2招聘流程及时间节点3.3招聘费用及支付方式4.培训服务条款4.1培训课程设置及内容4.2培训师资及教学方法4.3培训费用及支付方式5.服务交付及验收5.1服务交付方式5.2服务验收标准及流程5.3服务验收时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任及争议解决7.1违约情形及责任7.2争议解决方式7.3争议解决地点8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止后的处理9.知识产权归属9.1服务成果的知识产权归属9.2知识产权保护10.法律适用及管辖10.1合同适用法律10.2合同争议管辖法院11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同变更及补充11.3合同生效及终止12.合同签署及生效12.1合同签署方式12.2合同生效条件12.3合同签署日期13.合同附件13.1招聘服务协议13.2培训服务协议13.3其他附件14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.合同目的和范围2.1招聘服务内容（1）协助甲方发布招聘信息；（2）筛选符合甲方要求的求职者；（3）组织面试及评估；（4）提供候选人背景调查。2.2培训服务内容（1）制定培训计划；（2）安排培训课程；（3）提供培训师资；（4）监督培训效果。2.3服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.招聘服务条款3.1招聘岗位及要求甲方需乙方协助招聘的岗位及要求如下：[具体岗位及要求列表]3.2招聘流程及时间节点招聘流程及时间节点如下：[具体流程及时间节点列表]3.3招聘费用及支付方式招聘服务费用总额为人民币[金额]元，支付方式如下：[具体支付方式及时间]4.培训服务条款4.1培训课程设置及内容培训课程设置及内容如下：[具体课程设置及内容列表]4.2培训师资及教学方法培训师资及教学方法如下：[具体师资及教学方法列表]4.3培训费用及支付方式培训服务费用总额为人民币[金额]元，支付方式如下：[具体支付方式及时间]5.服务交付及验收5.1服务交付方式乙方应按照合同约定的时间、地点及方式交付招聘和培训服务。5.2服务验收标准及流程服务验收标准及流程如下：[具体验收标准及流程列表]5.3服务验收时间服务验收时间为服务交付后的[具体时间]，如未在约定时间内完成验收，视为乙方已按照约定完成服务。6.保密条款6.1保密内容本合同中涉及的甲方商业秘密、乙方技术秘密等信息均属于保密内容。6.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止后[具体时间]。6.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。7.违约责任及争议解决7.1违约情形及责任双方应严格履行合同义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决地点本合同争议解决地点为[具体地点]。8.合同解除及终止8.1合同解除条件（1）甲方因业务调整，需提前解除合同，应提前[具体天数]天书面通知乙方。（2）乙方因自身原因无法履行合同，经甲方同意，可以解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方未续签合同的；（2）合同约定的服务期限已全部完成；（3）双方协商一致，决定终止合同。8.3合同解除及终止后的处理（1）合同解除或终止后，乙方应立即停止提供服务。（2）甲方应支付乙方已提供服务的相应费用。（3）双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。9.知识产权归属9.1服务成果的知识产权归属本合同中产生的服务成果，包括但不限于培训资料、候选人信息等，其知识产权归甲方所有。9.2知识产权保护双方应采取必要措施，保护对方知识产权不受侵犯。10.法律适用及管辖10.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同争议管辖法院本合同争议由合同签订地人民法院管辖。11.其他约定事项11.1合同附件（1）招聘服务协议；（2）培训服务协议；（3）其他相关文件。11.2合同变更及补充任何对本合同的变更或补充，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.3合同生效及终止本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期限届满或终止条件成就时终止。12.合同签署及生效12.1合同签署方式本合同采用书面形式签署，双方代表签字盖章后生效。12.2合同生效条件本合同经双方代表签字盖章，且双方已履行完毕合同约定的手续后生效。12.3合同签署日期本合同签署日期为[具体日期]。13.合同附件13.1招聘服务协议[招聘服务协议的具体内容]13.2培训服务协议[培训服务协议的具体内容]13.3其他附件[其他附件的具体内容]14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。14.2合同保管责任双方应妥善保管本合同，确保合同安全，防止丢失或损坏。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术供应商等，其介入合同是为了协助合同履行或提供特定服务。15.2第三方介入条件（1）第三方介入需经甲方和乙方书面同意。（2）第三方介入应有利于合同的履行，提高服务质量或降低成本。（3）第三方介入的介入协议应与本合同相符，并作为本合同的附件。15.3第三方责任（1）第三方应遵守本合同的相关规定，履行其约定的义务。（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.甲乙方额外条款及说明16.1第三方选择权甲方和乙方均有权选择第三方，但需在合同签订前通知对方，并取得对方的书面同意。16.2第三方介入后的费用承担（1）第三方介入产生的费用由甲方、乙方或第三方自行承担，具体费用由三方另行协商确定。（2）如第三方介入导致合同成本增加，增加的部分由相关方承担。16.3第三方介入后的合同变更（1）第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出变更。（2）变更后的合同内容应与本合同其他条款保持一致。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的赔偿最高额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方、乙方和第三方在合同中约定，并作为合同附件。（2）如无约定，第三方责任限额应不低于人民币[金额]元。17.3责任限额适用范围（1）第三方责任限额适用于第三方因自身过错导致合同无法履行或造成损失的赔偿。（2）第三方责任限额不适用于不可抗力、甲方或乙方自身原因造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分（1）甲方负责与乙方签订合同，并监督乙方履行合同义务。（2）乙方负责与第三方签订介入协议，并监督第三方履行其义务。（3）第三方根据介入协议向甲方或乙方提供服务。18.2权利义务划分（1）甲方享有合同约定的权利，承担合同约定的义务。（2）乙方享有合同约定的权利，承担合同约定的义务，并承担因第三方介入而产生的额外义务。（3）第三方享有介入协议约定的权利，承担介入协议约定的义务。18.3争议解决（1）第三方与其他各方的争议，应通过协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘服务协议详细要求：详细列明招聘服务的具体内容、流程、时间节点、费用等。说明：本附件作为合同的一部分，具体规定了招聘服务的各项细节。2.培训服务协议详细要求：详细列明培训服务的具体内容、课程设置、师资、费用等。说明：本附件作为合同的一部分，具体规定了培训服务的各项细节。3.第三方介入协议详细要求：详细列明第三方介入的原因、服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为合同的一部分，具体规定了第三方介入的细节。4.招聘候选人信息清单详细要求：列明招聘过程中收集到的候选人信息，包括姓名、联系方式、简历等。说明：本附件作为合同的一部分，用于记录招聘过程中的候选人信息。5.培训学员名单及培训记录详细要求：列明参加培训的学员名单、培训时间、培训内容、培训效果等。说明：本附件作为合同的一部分，用于记录培训过程中的相关数据。6.服务验收报告详细要求：详细记录服务交付后的验收情况，包括验收时间、验收结果等。说明：本附件作为合同的一部分，用于证明服务已按约定完成。7.保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明：本附件作为合同的一部分，用于保护双方的商业秘密。8.合同变更协议详细要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：本附件作为合同的一部分，用于记录合同变更的细节。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付费用、未按时提供招聘或培训需求等。责任认定：甲方应按照合同约定支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成招聘或培训服务、服务质量不符合约定等。责任认定：乙方应按照合同约定支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供介入服务、服务质量不符合约定等。责任认定：第三方应按照合同约定支付违约金，并承担因此给甲方或乙方造成的损失。4.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方均不承担违约责任，但应采取必要措施减少损失。示例说明：甲方违约：甲方未按时支付乙方招聘服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延误支付造成的损失。乙方违约：乙方未按时完成招聘服务，导致甲方招聘计划受影响，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方违约：第三方未按时提供培训服务，乙方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因延误培训造成的损失。全文完。2024年度招聘服务与培训一体化居间合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着我国社会经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长。为了满足企业对人才的需求，甲方决定开展2024年度招聘服务与培训一体化活动，以提升企业核心竞争力。2.2目的：本合同的签订旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2024年度招聘服务与培训一体化活动中的权利、义务及责任，确保活动的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“招聘服务”指乙方根据甲方需求，提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排、入职手续办理等一站式招聘服务。本合同中“培训服务”指乙方根据甲方需求，提供职业技能培训、企业文化培训、领导力培训等培训服务。3.2关键词解释：（1）“居间服务”指乙方在甲方与招聘人才之间提供中介服务，协助双方达成招聘意向。（2）“一体化”指招聘服务与培训服务相结合，实现招聘与培训的无缝对接。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供招聘服务与培训服务。（2）甲方有权要求乙方对招聘服务与培训服务的质量进行监督。（3）甲方有权要求乙方在合同履行过程中，及时反馈招聘与培训情况。（4）甲方有义务按照合同约定支付服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的招聘与培训资料。（3）乙方有义务按照合同约定提供优质的招聘服务与培训服务。（4）乙方有义务对招聘与培训过程中的问题进行及时沟通与解决。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：招聘服务与培训服务在甲方指定地点进行。5.3合同履行方式：乙方根据甲方需求，提供线上线下相结合的招聘服务与培训服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方协商一致终止合同。（2）一方违反合同约定，另一方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应签署合同终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。（2）合同终止后，乙方应将甲方提供的资料、数据等归还甲方。（3）合同终止后，双方应按照合同约定结算服务费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）招聘服务费：根据甲方实际招聘需求，乙方将提供相应的招聘服务，具体费用按照双方协商确定的收费标准执行。（2）培训服务费：乙方根据甲方需求提供的培训服务，费用将根据培训课程、培训时长、培训人数等因素确定。（3）居间服务费：乙方作为居间方，促成甲方与招聘人才达成协议，将收取相应的居间服务费。7.2支付方式：（1）招聘服务费：甲方应在招聘服务开始前支付50%的费用，剩余50%在招聘服务完成后支付。（2）培训服务费：甲方应在培训服务开始前支付50%的费用，剩余50%在培训服务结束后支付。（3）居间服务费：甲方应在招聘人才入职后支付。7.3支付时间：（1）招聘服务费：甲方应在招聘服务开始前支付首期费用，剩余费用在招聘服务完成后支付。（2）培训服务费：甲方应在培训服务开始前支付首期费用，剩余费用在培训服务结束后支付。（3）居间服务费：甲方应在招聘人才入职后支付。7.4支付条款：（1）甲方应在约定的支付时间内，将费用支付至乙方指定的账户。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时提供相应的招聘或培训服务。（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付相当于未支付部分1%的违约金。（2）甲方违反合同约定，导致乙方无法履行合同义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时提供招聘或培训服务的，应向甲方支付相当于未提供服务部分1%的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照合同约定或法律规定，向守约方支付相应的赔偿金额。（2）赔偿金额的支付方式由双方协商确定，可包括现金、转账等形式。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的。（2）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对招聘服务与培训一体化活动的最终决定权。（2）乙方保留对招聘和培训服务的知识产权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间，对乙方提供的服务提出改进建议的权利。（2）乙方保留在合同履行期间，对甲方提供的资料进行保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：合同的修改或补充具有与原合同相同的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同的顺利履行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应按照乙方的要求，提供必要的招聘和培训资料。（2）乙方应按照甲方的要求，及时反馈招聘和培训情况。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行、终止或争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于招聘服务与培训一体化居间服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的招聘和培训相关资料清单。2.乙方提供的招聘和培训服务方案。3.双方协商确定的收费标准。4.招聘和培训服务过程中的通讯记录。5.招聘和培训服务过程中的签到记录。6.招聘和培训服务过程中的评估报告。7.双方签订的任何补充协议或修改文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未按照合同约定的支付时间支付费用，视为违约。违反保密条款：甲方泄露乙方商业秘密或个人隐私，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时提供招聘或培训服务：乙方未按照合同约定的服务时间提供服务，视为违约。泄露甲方商业秘密或个人隐私：乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。2.居间服务：指乙方在甲方与招聘人才之间提供中介服务，协助双方达成招聘意向。3.一体化：指招聘服务与培训服务相结合，实现招聘与培训的无缝对接。4.仲裁：指双方发生争议时，将争议提交给仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指双方发生争议时，将争议提交给人民法院进行审理。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应向甲方发出书面催款通知，并给予甲方合理的宽限期。如甲方仍未支付，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按时提供招聘或培训服务。解决办法：乙方应向甲方说明原因，并尽快采取措施解决问题。如因乙方原因导致服务延迟，乙方应向甲方支付违约金。3.问题：保密信息泄露。解决办法：一旦发现保密信息泄露，双方应立即采取措施防止信息进一步泄露，并共同调查原因。如因乙方原因导致信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应通过协商