2024外贸实习企业导师聘请与管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024外贸实习企业导师聘请与管理合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名及联系方式1.2实习导师姓名及联系方式1.3企业名称及联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习周期4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.实习导师权利与义务5.1实习导师权利5.2实习导师义务6.实习生考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.实习费用及支付方式7.1实习费用总额7.2费用支付方式7.3支付时间及期限8.实习保险及安全保障8.1保险种类8.2保险费用8.3安全保障措施9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同解除及终止条件10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效及变更11.1合同生效时间11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同份数12.3合同附件13.合同签订日期14.签署双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习导师姓名：1.3企业名称：ABC国际贸易有限公司1.4联系方式：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：外贸业务助理2.2工作内容描述：2.2.1协助处理外贸订单的询价、报价、跟单等工作；2.2.2协助进行市场调研、竞争对手分析；2.2.3协助完成客户沟通、邮件回复等工作；2.2.4协助整理各类外贸业务文件，包括合同、发票等；2.2.5完成实习导师交办的其他相关工作。2.3工作地点：上海市浦东新区某商务楼3.实习时间安排3.1实习起始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习周期：4个月4.实习生权利与义务4.1实习生权利：4.1.1获得实习期间的劳动报酬；4.1.2获得实习期间的培训与指导；4.1.3在实习期间享有合法权益，如休息、休假等；4.1.4对实习过程中的不合理要求有拒绝权。4.2实习生义务：4.2.1遵守实习单位的工作纪律和规章制度；4.2.2积极参与实习工作，完成实习导师布置的任务；4.2.3维护实习单位的形象，不得泄露公司商业秘密；4.2.4对实习过程中的错误及时纠正。5.实习导师权利与义务5.1实习导师权利：5.1.1对实习生的工作进行指导、监督和评价；5.1.2享有实习生提供的劳动成果；5.1.3对实习生的不当行为有权进行纠正。5.2实习导师义务：5.2.1对实习生进行必要的培训与指导，提高其实习技能；5.2.3保障实习生的合法权益。6.实习生考核与评价6.1考核方式：6.1.1定期考核：每季度对实习生进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等；6.1.2终期考核：实习结束时，对实习生进行终期考核，考核内容包括实习期间的工作表现、实习成果等。6.2评价标准：6.2.1工作态度：认真负责、积极主动、遵守纪律；6.2.2工作能力：具备一定的外贸业务知识，能够独立完成工作任务；6.3考核结果应用：6.3.1考核结果作为实习生实习评价的重要依据；6.3.2考核结果将影响实习生的实习费用结算。8.实习保险及安全保障8.1保险种类：8.1.1人身意外伤害保险8.1.2医疗保险8.1.3责任保险8.2保险费用：8.2.1保险费用由企业承担，实习生无需支付。8.2.2保险费用总额为人民币壹万元整。8.3安全保障措施：8.3.1企业应提供符合安全标准的工作场所。8.3.2企业应定期对工作场所进行安全检查，确保无安全隐患。8.3.3企业应制定突发事件应急预案，并在实习生入职时进行安全教育。9.违约责任及争议解决9.1违约责任：9.1.1实习生如无故提前终止实习，应赔偿企业相应损失。9.1.2实习导师如未能履行指导义务，应承担相应责任。9.1.3企业如未能按时支付实习费用，应向实习生支付违约金。9.2争议解决方式：9.2.1双方应友好协商解决争议。9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除及终止条件10.1合同解除条件：10.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知企业。10.1.2企业因实习生严重违反合同约定，有权解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1实习期满，合同自然终止。10.2.2双方协商一致，决定终止合同。11.合同生效及变更11.1合同生效时间：11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序：11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.其他约定事项12.1法律适用：12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数：12.2.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括实习岗位说明书、实习导师指导计划等。13.合同签订日期13.1本合同签订日期为2024年2月1日。14.签署双方签字盖章14.1实习生（签字）：____________________14.2实习导师（签字）：____________________14.3企业（盖章）：____________________14.4日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围及条件15.1第三方介入的定义：15.1.1第三方指在本合同履行过程中，为了实现合同目的或解决合同争议，由甲乙双方共同邀请或同意参与合同履行的第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、仲裁机构、律师事务所、鉴定机构等。15.2第三方介入的适用范围：15.2.1.1合同履行过程中发生争议，双方协商不成；15.2.1.2实习生或实习导师违反合同约定，需要第三方进行评估或鉴定；15.2.1.3实习过程中出现安全事故，需要第三方进行事故调查和处理。15.2.1.4需要第三方提供专业意见或服务。15.3第三方介入的条件：15.3.1甲乙双方同意邀请第三方介入；15.3.2第三方具备相应的资质和能力；15.3.3第三方同意接受委托并按照本合同约定履行职责。16.第三方的责权利16.1第三方的权利：16.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和材料；16.1.2第三方有权根据委托事项进行独立调查、评估和鉴定；16.1.3第三方有权提出意见和建议。16.2第三方的义务：16.2.1第三方应按照委托事项，公正、客观、及时地履行职责；16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；16.2.3第三方应承担因自身原因导致的错误或遗漏的责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与实习生的关系：17.1.1第三方不直接与实习生发生劳动关系，实习生仍受本合同约束；17.1.2第三方有权对实习生的表现进行评价，评价结果作为实习生考核的一部分。17.2第三方与实习导师的关系：17.2.1第三方有权对实习导师的指导工作进行监督和评估；17.2.2第三方有权要求实习导师按照合同约定履行指导义务。17.3第三方与企业的关系：17.3.1第三方受企业委托，代表企业进行相关活动；17.3.2第三方的费用由企业承担。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方或实习生遭受损失，其赔偿责任不超过本合同约定的实习费用总额；18.1.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力或甲乙双方提供的信息不准确等原因导致损失，不负赔偿责任。18.2责任免除：18.2.1如第三方在履行职责过程中，因实习生或实习导师的故意或重大过失导致损失，第三方不承担责任；18.2.2如第三方在履行职责过程中，因企业提供的资料不真实、不准确或不完整导致损失，第三方不承担责任。19.第三方介入的程序19.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜；19.2甲乙双方共同与第三方签订委托协议，明确第三方的工作范围、期限和责任；19.3第三方按照委托协议履行职责，并向甲乙双方提交评估、鉴定或意见报告；19.4甲乙双方根据第三方报告，采取相应措施解决争议或问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位的基本职责、工作内容、任职资格、工作地点、工作时间等详细信息。说明：实习岗位说明书是实习生了解自身工作内容的重要文件，也是实习导师进行工作指导的依据。2.实习导师指导计划详细要求：包含实习导师对实习生的指导内容、时间安排、考核方式等。说明：实习导师指导计划是实习导师对实习生进行有针对性的指导的依据，有助于实习生更快地适应工作环境。3.实习协议书详细要求：包含实习生姓名、实习岗位、实习时间、实习费用、双方权利义务等。说明：实习协议书是双方确认实习关系的重要文件，具有法律效力。4.实习保险单详细要求：包含保险种类、保险金额、保险期间、受益人等。说明：实习保险单是实习生在实习期间享有保险保障的凭证。5.第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的原因、范围、期限、费用、责任等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方就介入事项达成一致意见的文件。6.违约责任认定报告详细要求：包含违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：违约责任认定报告是第三方或法院对违约行为进行认定，并确定赔偿金额的文件。7.实习结束报告详细要求：包含实习生实习期间的表现、实习成果、实习导师评价等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：实习生无故提前终止实习。责任认定：实习生应赔偿企业相应损失，包括已发生的实习费用和因实习生提前离岗导致的企业损失。示例：实习生在实习期间因个人原因提前离岗，企业已支付其一个月实习费用，实习生应赔偿企业剩余三个月的实习费用及因提前离岗导致的企业损失。2.实习导师违约行为及责任认定：违约行为：实习导师未履行指导义务。责任认定：实习导师应承担相应责任，包括但不限于向实习生支付违约金。示例：实习导师未按照实习导师指导计划进行指导，导致实习生无法按时完成工作任务，实习导师应向实习生支付违约金。3.企业违约行为及责任认定：违约行为：企业未按时支付实习费用。责任认定：企业应向实习生支付违约金，违约金金额根据实际延迟支付天数和实习费用比例计算。示例：企业未按时支付实习生一个月实习费用，应向实习生支付一个月实习费用的违约金。4.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按照委托协议履行职责。责任认定：第三方应承担因自身原因导致的错误或遗漏的责任，包括但不限于向甲乙双方支付赔偿金。示例：第三方在评估过程中出现重大失误，导致甲乙双方遭受损失，第三方应向甲乙双方支付赔偿金。全文完。2024外贸实习企业导师聘请与管理合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.聘请条件2.1导师资格要求2.2实习岗位要求3.聘请流程3.1聘请申请3.2资格审查3.3聘请决定4.聘请期限4.1起止时间4.2期限变更5.导师职责5.1教学与指导5.2实习生考核5.3沟通与协调6.实习生管理6.1实习生选拔6.2实习生培训6.3实习生考核7.薪酬与福利7.1薪酬标准7.2福利待遇7.3薪酬支付8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他条款13.1合同生效13.2合同变更13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.2“外贸实习”指实习生在外贸相关企业进行的实习活动。1.1.3“导师”指受聘于实习企业，负责对外贸实习生进行教学和指导的人员。1.2术语解释1.2.1“实习生”指经双方同意，由实习企业聘请，进行外贸实习的人员。1.2.2“实习企业”指提供外贸实习岗位并聘请导师的企业。1.2.3“实习岗位”指实习企业为实习生提供的具体工作职位。2.聘请条件2.1导师资格要求2.2实习岗位要求2.2.1实习岗位应与外贸行业相关，适合实习生进行实习。2.2.2实习岗位应提供必要的实习设备和工作环境。2.2.3实习岗位应明确实习目标和岗位职责。3.聘请流程3.1聘请申请3.1.1实习企业向导师发出聘请申请，并明确实习岗位要求。3.1.2导师在收到申请后，应向实习企业提供个人简历和相关证明材料。3.2资格审查3.2.1实习企业对导师的申请材料进行审查。3.2.2审查内容包括导师资格、工作经验、教育背景等。3.3聘请决定3.3.1实习企业根据资格审查结果，决定是否聘请导师。3.3.2实习企业应在收到导师申请材料后的15个工作日内作出决定。4.聘请期限4.1起止时间4.1.1本合同自双方签字之日起生效，期限为1年。4.1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。4.2期限变更4.2.1如有特殊原因需要变更合同期限，双方应协商一致，并以书面形式修改合同条款。5.导师职责5.1教学与指导5.1.1导师应对实习生进行外贸业务知识的教学和技能培训。5.1.2导师应定期组织实习生进行业务讨论和交流。5.2实习生考核5.2.1导师应定期对实习生的工作表现进行考核。5.2.2考核内容包括实习生的业务能力、团队协作、职业素养等。5.3沟通与协调5.3.1导师应与实习企业保持良好沟通，及时反映实习生的实习情况和需求。5.3.2导师应协调实习生与其他部门或同事的关系，确保实习顺利进行。6.实习生管理6.1实习生选拔6.1.1实习生选拔应遵循公平、公正、公开的原则。6.1.2实习企业应制定实习生选拔标准和程序。6.2实习生培训6.2.1实习企业应对实习生进行岗前培训，包括业务知识、工作流程等。6.2.2培训内容应满足实习生在实习期间的学习需求。6.3实习生考核6.3.1实习企业应定期对实习生的工作表现进行考核。6.3.2考核内容包括实习生的业务能力、工作态度、团队协作等。8.合同解除与终止8.1解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2导师或实习生因不可抗力导致无法履行合同，经双方确认后可解除合同。8.1.3导师或实习生严重违反合同约定，另一方有权解除合同。8.2终止条件8.2.1实习期满，本合同自然终止。8.2.2导师或实习生提前30天书面通知对方，可以终止合同。8.3解除与终止程序8.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方，并注明解除或终止的原因。8.3.2解除或终止合同后，双方应按照约定处理剩余事宜。9.违约责任9.1违约行为9.1.1导师未履行教学和指导职责，影响实习生学习效果。9.1.2实习生未履行实习义务，违反实习企业规章制度。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。10.保密条款10.1保密信息10.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等均属保密信息。10.1.2保密信息包括但不限于公司内部文件、客户信息、市场信息等。10.2保密义务10.2.1双方对本合同履行过程中获得的保密信息负有保密义务。10.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3违反保密义务的责任10.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请。11.2.2争议解决过程中，双方应继续履行本合同。12.法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.1.2双方在履行合同过程中发生的争议，应适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1双方因本合同发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。13.其他条款13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同变更13.2.1本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。13.3合同附件13.3.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的主体。14.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。14.2第三方责任限额14.2.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。14.2.2第三方的责任限额应包括但不限于因第三方责任导致合同履行受阻、损失或损害的赔偿。14.3第三方责权利14.3.1第三方的权利14.3.1.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。14.3.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。14.3.2第三方的义务14.3.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。14.3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。14.3.2.3第三方应遵守相关法律法规和行业规范。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方与甲方的划分14.4.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方应向第三方支付服务费用。14.4.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的规章制度和业务流程。14.4.2第三方与乙方的划分14.4.2.1第三方应直接向乙方提供服务，乙方应向第三方支付服务费用。14.4.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守乙方的规章制度和业务流程。14.5第三方介入的程序14.5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的必要性、服务内容、费用等事项达成一致。14.5.2甲乙双方应共同签署第三方介入协议，明确第三方的权利、义务和责任。14.5.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务质量和履行情况。15.第三方介入后的额外条款15.1第三方介入时，甲乙双方应确保合同中关于第三方介入的条款得到充分执行。15.3第三方介入后，甲乙双方应共同承担因第三方介入而产生的风险和责任。15.4第三方介入后，甲乙双方应确保第三方遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方责任的具体规定16.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行受阻、损失或损害的，应承担相应的违约责任。16.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同履行受阻、损失或损害的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。16.3第三方在履行合同过程中，因违反法律法规或行业规范导致合同履行受阻、损失或损害的，应承担相应的法律责任。17.第三方介入的终止17.1第三方介入期满或合同终止时，甲乙双方应共同评估第三方的服务成果。17.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据评估结果，决定是否续签第三方介入协议或采取其他措施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导师资质证明文件要求：提供导师的学历证书、工作经历证明、相关资格证书等。说明：用于证明导师符合合同规定的资格要求。2.实习生选拔标准及流程要求：详细列出实习生选拔的标准、流程及时间安排。说明：用于指导实习生选拔工作，确保选拔过程的公正性和透明度。3.实习生培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于指导实习生的岗前培训和实习过程中的培训工作。4.实习生考核标准要求：明确考核内容、考核方式、考核时间等。说明：用于评估实习生的实习表现，确保考核的客观性和公正性。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入行为，保障各方权益。6.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和合同内容。7.合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括实习生的表现、导师的工作情况等。说明：用于监督合同履行情况，确保合同目标的实现。8.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、生效时间等。说明：用于规范合同变更程序，确保变更的合法性和有效性。9.合同解除与终止协议要求：明确合同解除或终止的原因、程序、责任等。说明：用于规范合同解除或终止行为，保障各方权益。10.违约责任认定报告要求：详细列出违约行为、责任认定、赔偿金额等。说明：用于处理违约行为，确保违约责任得到落实。说明二：违约行为及责任认定：1.导师违约行为及责任认定1.1未履行教学和指导职责，影响实习生学习效果。责任认定：导师应承担违约责任，赔偿实习生因未得到充分指导而遭受的损失。1.2违反保密义务，泄露实习企业商业秘密。责任认定：导师应承担违约责任，赔偿实习企业因保密信息泄露而遭受的损失。2.实习生违约行为及责任认定2.1未履行实习义务，违反实习企业规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习企业因实习生违约行为造成的损失。2.2提前终止实习，未提前30天书面通知实习企业。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习企业因实习生提前终止实习而遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按合同约定提供服务，导致合同履行受阻。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因第三方违约行为造成的损失。3.2泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因商业秘密泄露而遭受的损失。全文完。2024外贸实习企业导师聘请与管理合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与宗旨2.双方当事人信息2.1实习企业信息2.2导师信息2.3实习生信息3.实习岗位与内容3.1实习岗位描述3.2实习内容与目标4.实习时间安排4.1实习期限4.2实习时间表5.导师职责与义务5.1导师指导职责5.2导师监督职责5.3导师保密义务6.实习生职责与义务6.1实习生学习职责6.2实习生工作职责6.3实习生保密义务7.实习待遇与费用7.1实习津贴标准7.2实习期间费用承担7.3实习补贴政策8.合同履行与变更8.1合同履行方式8.2合同变更程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决途径12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2合同附件13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同签署与附件14.1合同签署日期14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同订立的目的与宗旨本合同旨在明确实习生在实习期间的权利、义务及各方责任，保障实习生在企业实习期间的学习权益，促进实习生与企业之间的良好合作关系。2.双方当事人信息2.1实习企业信息名称：______公司地址：______省______市______区______路______号法定代表人：______联系电话：______2.2导师信息姓名：______性别：______年龄：______职称：______联系电话：______2.3实习生信息姓名：______性别：______年龄：______学籍信息：______联系电话：______3.实习岗位与内容3.1实习岗位描述实习生将在______公司担任______岗位实习生，负责______工作内容。3.2实习内容与目标1.学习并掌握______岗位所需的基本技能；2.参与公司项目，协助导师完成工作任务；4.实习时间安排4.1实习期限本合同约定的实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2实习时间表周一至周五：上午9:0012:00，下午13:0017:00周六、周日：休息5.导师职责与义务5.1导师指导职责1.介绍公司业务、岗位工作流程及工作要求；2.指导实习生学习岗位所需技能；3.协助实习生解决实习过程中遇到的问题。5.2导师监督职责1.监督实习生按照实习计划完成任务；2.监督实习生遵守公司规章制度；3.及时向实习生反馈实习表现。5.3导师保密义务导师应遵守保密义务，对实习生在实习期间了解到的公司商业秘密、技术秘密等保密事项进行保密。6.实习生职责与义务6.1实习生学习职责实习生应认真学习岗位所需技能，努力提高自身综合素质。6.2实习生工作职责实习生应按照导师安排，完成实习期间的工作任务。6.3实习生保密义务实习生应遵守保密义务，对实习期间了解到的公司商业秘密、技术秘密等保密事项进行保密。8.合同履行与变更8.1合同履行方式本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。实习企业应提供必要的实习条件和资源，导师应按照合同约定提供指导和服务。8.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。9.合同解除与终止9.1合同解除条件在下列情况下，任何一方有权解除本合同：1.实习生因健康原因无法继续实习，并提供医院证明的；2.导师或实习企业违反合同约定，给对方造成重大损失的；3.因不可抗力导致实习无法继续进行的；4.经双方协商一致解除合同的。9.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同自动终止。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.未按时支付实习津贴或补贴的；2.未履行指导或监督职责，导致实习生权益受损的；3.违反保密义务，泄露商业秘密的；4.未经对方同意擅自变更合同内容的。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.恢复因违约造成的损失；3.承担相应的法律责任。11.争议解决方式11.1争议解决原则本合同的争议应本着公平、公正、合理原则解决。11.2争议解决途径双方应友好协商解决争议。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1知识产权归属实习生在实习期间所创作的作品，除合同另有约定外，其知识产权归实习企业所有。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.实习生实习计划；2.实习生实习报告；3.导师指导记录；4.实习津贴支付明细。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。14.合同签署与附件14.1合同签署日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件清单1.实习生实习计划；2.实习生实习报告；3.导师指导记录；4.实习津贴支付明细。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，非甲乙双方当事人，但与本合同有直接或间接利益关系，且在甲乙双方同意的情况下介入合同履行过程的个人或组织。1.2第三方介入的类型包括但不限于中介方、咨询方、担保方、监理方等。2.第三方介入的同意与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2甲乙双方应在合同中明确约定第三方介入的条件、范围、期限及费用。3.第三方介入的职责与义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的职责和义务。3.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，确保其行为不损害甲乙双方的合法权益。4.第三方介入的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以履行其职责。4.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评价。5.第三方介入的费用与支付5.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定分摊。5.2第三方介入的费用支付方式、时间和金额应在合同中明确约定。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额应根据其介入的类型、合同约定及实际情况确定。6.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并作为第三方介入协议的一部分。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的权利