2024年度校园安全保卫与保安人员招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校园安全保卫与保安人员招聘合同本合同目录一览1.招聘原则与条件1.1招聘原则1.2招聘条件2.招聘范围与数量2.1招聘范围2.2招聘数量3.招聘程序与时间安排3.1招聘程序3.2时间安排4.招聘方式与方法4.1招聘方式4.2招聘方法5.招聘费用与预算5.1招聘费用5.2预算管理6.保安人员岗位职责6.1安全保卫职责6.2日常管理职责6.3应急处理职责7.保安人员待遇与福利7.1工资待遇7.2福利待遇7.3休假制度8.保安人员培训与考核8.1培训内容8.2考核标准8.3培训考核周期9.保安人员管理与监督9.1管理制度9.2监督机制9.3违规处理10.合同期限与续签10.1合同期限10.2续签条件10.3续签程序11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决与法律适用12.1争议解决方式12.2法律适用13.合同附件与补充条款13.1附件内容13.2补充条款14.合同生效与签署14.1生效条件14.2签署程序第一部分：合同如下：1.招聘原则与条件1.1招聘原则本合同遵循公平、公正、公开的原则，确保招聘过程透明，选拔出具备良好职业道德、专业能力和身体素质的保安人员。1.2招聘条件1.2.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。1.2.2年龄在18周岁至45周岁之间。1.2.4身体健康，无重大疾病史。1.2.6具有保安员职业资格证书或相关工作经验者优先。2.招聘范围与数量2.1招聘范围本次招聘面向全国范围内符合招聘条件的人员。2.2招聘数量根据校园安全保卫工作需要，本次招聘保安人员共计20名。3.招聘程序与时间安排3.1招聘程序3.1.1发布招聘公告3.1.2报名与资格审查3.1.3笔试与面试3.1.4体检与背景调查3.1.5确定录用人员3.2时间安排3.2.1招聘公告发布：2023年11月1日3.2.2报名截止时间：2023年11月30日3.2.3笔试时间：2023年12月10日3.2.4面试时间：2023年12月20日3.2.5体检与背景调查时间：2023年12月30日3.2.6确定录用人员时间：2024年1月10日4.招聘方式与方法4.1招聘方式4.1.1通过校园网站、公众号等渠道发布招聘公告。4.1.2邀请相关招聘机构协助招聘。4.1.3组织校园宣讲会，解答应聘者疑问。4.2招聘方法4.2.1笔试：测试应聘者的基本素质和专业能力。4.2.2面试：了解应聘者的综合素质和实际操作能力。4.2.3体检：确保应聘者身体健康，符合岗位要求。4.2.4背景调查：核实应聘者的个人信息和经历。5.招聘费用与预算5.1招聘费用本次招聘费用包括但不限于公告发布费、场地租赁费、考试费、体检费等，共计人民币10万元。5.2预算管理招聘费用由校园安全保卫部门负责管理，严格按照预算执行，不得超支。6.保安人员岗位职责6.1安全保卫职责6.1.1负责校园内的巡逻、监控、门卫等工作。6.1.2维护校园安全秩序，预防和制止违法犯罪活动。6.1.3协助处理突发事件，确保校园安全稳定。6.2日常管理职责6.2.1负责校园内车辆、人员出入管理。6.2.2负责校园内公共设施的维护与管理。6.2.3参与校园内安全教育和培训活动。6.3应急处理职责6.3.1负责校园内突发事件的处理和报告。6.3.2参与校园内应急演练和救援行动。7.保安人员待遇与福利7.1工资待遇7.1.1保安人员工资按照国家相关规定和校园实际情况确定。7.1.2保安人员实行月工资制度，每月支付一次。7.2福利待遇7.2.1保安人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。7.2.2保安人员享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。7.2.3保安人员享有国家规定的住房公积金制度。7.3休假制度7.3.1保安人员实行轮休制度，每周休息两天。7.3.2保安人员根据工作需要，可申请调休或补休。8.保安人员培训与考核8.1培训内容8.1.1保安基本业务知识培训，包括法律法规、校园安全知识等。8.1.2应急处理能力培训，包括火灾、地震等突发事件的应对措施。8.1.3心理素质培训，包括沟通技巧、心理压力管理等。8.1.4实操技能培训，包括使用监控设备、消防器材等。8.2考核标准8.2.1理论考核：测试保安人员对培训内容的掌握程度。8.2.2实操考核：评估保安人员的实际操作能力和应急处理能力。8.2.3综合考核：结合保安人员在岗位上的表现，进行综合评价。8.3培训考核周期8.3.1培训周期：新入职保安人员培训周期为1个月。8.3.2考核周期：每半年进行一次考核。9.保安人员管理与监督9.1管理制度9.1.1保安人员应严格遵守国家法律法规和校园规章制度。9.1.2保安人员应服从管理，听从指挥，确保工作质量。9.1.3保安人员应定期参加政治学习和业务培训。9.2监督机制9.2.1校园安全保卫部门对保安人员的工作进行监督和检查。9.2.2建立举报制度，鼓励师生对保安人员的不当行为进行举报。9.2.3对保安人员的违规行为进行严肃处理。9.3违规处理9.3.1对违反规章制度的保安人员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。9.3.2对构成犯罪的保安人员，依法移交司法机关处理。10.合同期限与续签10.1合同期限本合同期限为1年，自双方签订之日起生效。10.2续签条件10.2.1保安人员表现良好，无违纪行为。10.2.2校园安全保卫工作需要。10.3续签程序10.3.1在合同到期前1个月，双方可协商续签合同。10.3.2续签合同需经过双方签字确认。11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1保安人员严重违反合同约定或规章制度。11.1.2校园安全保卫工作需要调整人员配置。11.2终止条件11.2.1合同期限届满，双方无续签意向。11.2.2因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。11.3解除与终止程序11.3.1双方协商一致解除或终止合同。11.3.2解除或终止合同需书面通知对方，并办理相关手续。12.争议解决与法律适用12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.合同附件与补充条款13.1附件内容保安人员岗位职责说明书保安人员培训计划保安人员考核标准13.2补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.合同生效与签署14.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署程序14.2.1双方代表在合同上签字盖章。14.2.2合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本次校园安全保卫与保安人员招聘过程中，由甲方或乙方委托的，为提供招聘服务、人员选拔、背景调查等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲方或乙方的员工、代理人或其关联方。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照甲方或乙方的委托，提供专业、高效的招聘服务。15.2.2第三方应对其提供的服务质量负责，确保招聘过程的公正性和透明度。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据甲方或乙方的委托要求，获取必要的招聘信息和个人资料。15.3.2第三方有权根据招聘需求，对候选人进行初步筛选和评估。15.4第三方义务15.4.1第三方应遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性。15.4.2第三方应保护候选人的隐私权，不得泄露其个人信息。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的方式16.1.1第三方介入方式包括但不限于：招聘代理、背景调查机构、人力资源咨询公司等。16.2第三方介入的费用16.2.1第三方介入的费用由甲方或乙方支付，具体费用在合同附件中约定。16.3第三方介入的合同16.3.1第三方介入的具体服务内容和费用应在双方签订的独立合同中明确。17.甲乙方的额外条款17.1甲方的额外条款17.1.1甲方应确保第三方提供的招聘服务符合本合同的要求。17.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。17.2乙方的额外条款17.2.1乙方应按照本合同约定，配合第三方完成招聘工作。17.2.2乙方应确保第三方在招聘过程中遵守国家法律法规。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方的赔偿责任不得超过其接受甲方或乙方委托服务所收取的费用。18.2责任免除18.2.1第三方对因不可抗力、甲方或乙方提供的信息不准确、甲方或乙方的决策等原因造成的损失不承担责任。18.2.2第三方对因甲方或乙方违反本合同约定造成的损失不承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间为合作服务关系，乙方为合作方，第三方为服务提供方。19.3第三方与候选人的关系19.3.1第三方与候选人之间为招聘服务关系，第三方为招聘方，候选人为被招聘方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保安人员岗位职责说明书详细要求：包括岗位职责、工作标准、工作流程等内容。说明：本说明书为保安人员提供工作指导，确保其明确工作职责和标准。2.保安人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训考核标准等。说明：本计划为保安人员提供培训方案，提升其专业能力和应急处理能力。3.保安人员考核标准详细要求：包括理论考核、实操考核、综合考核的具体内容和评分标准。说明：本标准为保安人员考核提供依据，确保考核的公平性和公正性。4.第三方介入合同详细要求：包括第三方介入的服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：本合同为甲方或乙方与第三方之间的服务协议，明确双方的权利和义务。5.保安人员招聘公告详细要求：包括招聘条件、招聘程序、报名时间、联系方式等。说明：本公告为公开招聘信息，吸引符合条件的人员报名。6.保安人员应聘报名表详细要求：包括个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：本报名表为应聘者提供个人信息，用于筛选和评估。7.保安人员体检报告详细要求：包括体检结果、健康状况、是否适合从事保安工作等。说明：本报告为应聘者健康状况的证明，确保其符合岗位要求。8.保安人员背景调查报告详细要求：包括个人信用记录、犯罪记录、工作表现等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未按时支付保安人员工资。未提供符合合同约定的培训。未按照合同约定提供保安人员所需的装备和设施。1.2乙方违约：未按时提供招聘所需的资源和支持。未按照合同约定进行招聘和选拔。未提供合格的保安人员。1.3第三方违约：未按照合同约定提供招聘服务。泄露应聘者个人信息。未达到合同约定的服务质量。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。2.2责任认定标准：甲方违约：根据合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约：根据合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方违约：根据合同约定支付违约金，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未按时支付保安人员工资，应按照合同约定支付违约金，并赔偿保安人员因延迟支付工资造成的损失。3.2乙方违约示例：乙方未按照合同约定提供合格的保安人员，应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.3第三方违约示例：第三方未按照合同约定提供招聘服务，应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度校园安全保卫与保安人员招聘合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与意义1.3合同双方基本信息第二章招聘岗位及要求2.1岗位设置2.2人员要求2.3招聘范围第三章招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名与资格审查3.3面试与考核3.4体检与录用第四章保安人员职责4.1安全保卫职责4.2日常巡逻职责4.3应急处置职责4.4其他相关职责第五章保安人员权益5.1工资待遇5.2社会保险与福利5.3培训与发展5.4休息与休假第六章合同期限与续签6.1合同期限6.2续签条件6.3续签程序第七章违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约处理第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序第十章合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序第十一章其他约定11.1保密条款11.2通知与送达11.3合同份数与效力11.4其他约定事项第十二章合同附件12.1招聘岗位说明书12.2保安人员工作手册12.3相关法律法规第十三章合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员第十四章合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同归档合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景本合同双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为加强校园安全保卫工作，保障校园安全稳定，共同签订本合同。1.2合同目的与意义本合同的签订旨在明确双方的权利和义务，确保校园安全保卫工作的顺利开展。1.3合同双方基本信息甲方：校园安全保卫处乙方：应聘者第二章招聘岗位及要求2.1岗位设置本次招聘共设若干个保安岗位。2.2人员要求2.2.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。2.2.3年龄在18至45周岁之间。2.2.4身体健康，具备一定的体能。2.2.5无犯罪记录。2.3招聘范围面向全国范围内符合上述条件的人员。第三章招聘流程3.1招聘信息发布甲方通过校园官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。3.2报名与资格审查3.2.1报名时间：自招聘信息发布之日起至报名截止日。3.2.2报名方式：通过线上或线下方式提交报名材料。3.2.3资格审查：甲方对报名人员进行资格审查。3.3面试与考核3.3.1面试时间：资格审查合格后，安排面试。3.3.2考核内容：体能测试、面试等。3.4体检与录用3.4.1体检：面试合格后，进行体检。3.4.2录用：体检合格后，甲方正式录用乙方。第四章保安人员职责4.1安全保卫职责4.1.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度。4.1.2负责校园内的安全巡逻和保卫工作。4.1.3及时发现并报告安全隐患。4.2日常巡逻职责4.2.1按照规定路线和时间进行巡逻。4.2.2观察并记录校园内异常情况。4.3应急处置职责4.3.1接到报警后，迅速赶到现场。4.3.2根据现场情况，采取相应的处置措施。4.4其他相关职责4.4.1参加学校组织的各类安全培训。4.4.2完成甲方交办的其他工作任务。第五章保安人员权益5.1工资待遇5.1.1乙方工资按月支付，具体数额根据岗位和实际工作情况确定。5.1.2乙方享有国家规定的工资调整和福利待遇。5.2社会保险与福利5.2.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险。5.2.2乙方享有国家规定的福利待遇。5.3培训与发展5.3.1甲方为乙方提供必要的岗前培训和在职培训。5.3.2乙方可根据自身情况申请参加各类职业培训。5.4休息与休假5.4.1乙方享有国家规定的休息日和节假日。5.4.2乙方享有年休假、病假等休假待遇。第六章合同期限与续签6.1合同期限本合同期限为一年。6.2续签条件6.2.1乙方在合同期限内表现良好，无重大违纪行为。6.2.2学校有继续聘用乙方的需求。6.3续签程序6.3.1双方在合同到期前一个月进行协商。6.3.2协商一致后，签订新的劳动合同。第七章违约责任7.1甲方违约责任7.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金。7.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。7.2乙方违约责任7.2.1乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金。7.2.2乙方违反合同约定的，应承担相应的法律责任。第八章争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（一）仲裁委员会；（二）劳动争议仲裁委员会。8.3争议解决程序按照所选争议解决机构的规定进行。第九章合同变更与解除9.1合同变更条件在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容。9.2合同解除条件9.2.1乙方严重违反合同约定的；9.2.2甲方因不可抗力导致合同无法履行的；9.2.3双方协商一致解除合同的。9.3合同解除程序9.3.1提前通知：一方提出解除合同时，应提前30日通知对方。9.3.2解除协议：双方签订解除合同协议。第十章合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2合同解除；10.2.3其他导致合同终止的情形。10.3合同终止程序10.3.1双方签订合同终止协议；10.3.2办理合同终止手续。第十一章其他约定11.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知与送达（一）直接送达；（二）邮寄送达；（三）电子邮件送达。11.3合同份数与效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.4其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十二章合同附件12.1招聘岗位说明书12.2保安人员工作手册12.3相关法律法规第十三章合同签署13.1签署时间____年____月____日13.2签署地点____市____区____街道____号13.3签署人员甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）第十四章合同份数及保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管双方应妥善保管本合同，确保合同内容的完整性和有效性。甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方培训责任甲方负责对乙方进行岗前培训，包括但不限于校园安全知识、应急处置流程、岗位职责等。培训期间，甲方应确保乙方具备完成工作所需的基本技能和知识。1.2甲方考核责任甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。1.3甲方安全责任甲方应确保乙方在履行职责过程中的人身安全，提供必要的安全防护装备，并定期对乙方进行安全教育和培训。1.4甲方后勤保障责任甲方负责为乙方提供必要的工作条件和生活保障，包括但不限于工作场所、住宿、餐饮等。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方工作自主权乙方在履行职责过程中，有权根据实际情况调整工作方式和方法，但不得违反国家法律法规和学校规章制度。2.2乙方休息权乙方享有国家规定的休息日和节假日，甲方应保障乙方休息时间的合法权益。2.3乙方离职权乙方在合同期内提出离职申请，需提前30日书面通知甲方，并完成工作交接。2.4乙方个人发展权乙方在合同期内有权参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介责任第三方中介在本合同中作为中介方，负责协助甲方与乙方签订本合同，并监督合同履行情况。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体金额双方协商确定。3.3中介保密中介方对本合同内容负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介责任承担中介方在履行中介职责过程中，如因故意或重大过失导致本合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.5中介变更如中介方需更换中介人员，应提前通知甲方和乙方，并经双方同意。3.6中介纠纷解决中介方与甲方、乙方之间发生纠纷时，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.7中介合同终止中介合同终止条件如下：（一）本合同履行完毕；（二）中介方或甲方、乙方单方解除中介合同；（三）其他导致中介合同终止的情形。3.8中介合同解除程序中介合同解除程序如下：（一）中介方或甲方、乙方提出解除中介合同意向；（二）中介方或甲方、乙方书面通知对方；（三）双方签订中介合同解除协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位说明书2.保安人员工作手册3.相关法律法规4.甲方培训计划5.乙方考核标准6.中介合同7.合同终止协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未按规定为乙方缴纳社会保险；未提供必要的工作条件和生活保障。乙方违约行为：在合同期内擅自离职；违反合同约定的职责和工作要求。中介方违约行为：故意或重大过失导致本合同无法履行；泄露合同内容。2.违约认定：违约行为的认定由甲方或乙方提出，并提供相关证据。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人意思表示一致，设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：指当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁委员会进行裁决的争议解决方式。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院解决争议的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在履行职责过程中，因个人原因导致工作失误。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和考核，提高乙方的工作能力。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出，并要求甲方支付工资。3.问题：中介方泄露合同内容。解决办法：双方应加强对中介方的管理，并追究中介方的法律责任。五、所有应用场景：1.校园安全保卫工作需要增加保安人员时。2.保安人员因个人原因离职，需要招聘新的保安人员时。3.保安人员工作表现不佳，需要重新招聘时。4.校园安全保卫工作出现新的需求，需要调整保安人员配置时。全文完。2024年度校园安全保卫与保安人员招聘合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方校园安全保卫工作的重要性，为保障校园师生人身财产安全，甲方决定在2024年度对校园安全保卫工作进行升级，特制定本合同。本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保校园安全保卫工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“校园安全保卫”是指甲方委托乙方对甲方校园内部及周边进行安全防范、巡逻守护、门卫管理、应急处理等工作。3.2关键词解释（1）“校园”指甲方所辖范围内的教育机构、教学设施及附属设施；（2）“安全保卫”指乙方对甲方校园内部及周边进行安全防范、巡逻守护、门卫管理、应急处理等工作；（3）“保安人员”指乙方派驻甲方的从事校园安全保卫工作的专业人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供保安人员，并对其进行监督和管理；（2）甲方有权要求乙方在合同履行过程中，确保保安人员具备相应的专业技能和职业素质；（3）甲方有权要求乙方在合同履行过程中，及时解决校园安全保卫工作中的问题；（4）甲方有权要求乙方按照合同约定，对保安人员进行考核、奖惩和调整。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付保安人员工资及福利待遇；（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，确保保安人员履行职责；（3）乙方有权要求甲方配合其进行校园安全保卫工作，包括提供相关信息、协助处理突发事件等；（4）乙方有权要求甲方在合同履行过程中，对保安人员进行培训、考核和晋升。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方校园内部及周边。5.3合同履行方式（1）乙方应按照合同约定，向甲方提供符合要求的保安人员；（2）乙方应按照甲方要求，对保安人员进行日常管理、培训和考核；（3）乙方应按照甲方要求，处理校园安全保卫工作中的问题，确保校园安全稳定。七、费用与支付7.1费用构成（1）保安人员工资：按照乙方提供的保安人员数量和约定的工资标准计算；（2）社会保险及福利：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，按照国家规定和乙方所在地的具体政策执行；（3）管理费用：包括但不限于乙方在执行本合同过程中产生的管理成本、办公费用等；（4）其他费用：根据合同履行过程中产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）每月底前，甲方应向乙方支付当月保安人员工资及社会保险及福利；（2）管理费用及其他费用，甲方应在收到乙方开具的合法发票后15个工作日内支付。7.3支付时间（1）工资及社会保险及福利：每月一天前支付；（2）管理费用及其他费用：收到发票后15个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应准确无误，如因甲方原因导致支付错误，甲方应承担由此产生的全部责任；（2）乙方应确保提供的服务符合合同约定，如有违约行为，甲方有权扣除相应费用；（3）如因不可抗力等原因导致甲方无法按时支付费用，甲方应及时通知乙方，并协商延期支付事宜。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付逾期付款利息，逾期付款利息按中国人民银行同期贷款利率计算；（2）甲方未按照合同约定提供工作条件和设施，导致乙方无法履行合同义务的，甲方应承担相应责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供符合要求的保安人员的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%；（2）乙方未按照合同约定履行保密义务的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约赔偿：甲方应按照实际损失赔偿乙方，赔偿金额最高不超过合同总金额；（2）乙方违约赔偿：乙方应按照实际损失赔偿甲方，赔偿金额最高不超过合同总金额。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属于保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方应对保密内容进行严格管理，确保其不被泄露；（2）乙方不得以任何形式将保密内容用于非本合同目的之外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本显著增加，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件；（3）政府政策调整、法律法规变更等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，乙方应及时通知甲方，并提供相关证明材料；（2）不可抗力事件发生，导致合同无法履行或履行成本显著增加的，双方应协商解决；（3）如不可抗力事件持续超过60日，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）政府封城；（3）电力中断。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，双方应通过友好协商解决，协商期限不超过30日。11.2调节、仲裁或诉讼（1）向合同签订地的人民调解委员会申请调节；（2）向合同签订地的人民法院提起诉讼；（3）向合同签订地有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式转移本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本合同项下的服务属于甲方业务范围的，甲方不得转让；（2）本合同项下的服务涉及国家秘密的，甲方不得转让；（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，双方均享有相应的权利；（2）任何一方在履行合同过程中，发现对方存在违约行为的，有权要求对方改正或采取补救措施。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对保安人员的人事管理权，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等；（2）乙方保留对合同履行的监督权，包括但不限于对保安人员的日常管理、培训、考核等。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式作出；（2）任何修改和补充均应在本合同中注明，并作为合同的一部分。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力；（2）未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或补充合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同确保校园安全保卫工作的顺利进行；（2）甲方应向乙方提供必要的信息和资料，以便乙方履行合同义务。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开协调会议，讨论校园安全保卫工作中的问题；（2）双方应建立信息共享机制，及时沟通校园安全保卫工作的相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因任何其他协议、合同或法律文件的存在而失效或受其影响。16.3增减条款（1）任何增减条款均应以书面形式作出，并经双方签字盖章；（2）未经双方协商一致，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方校园安全保卫需求分析报告2.乙方保安人员资质证明文件3.乙方保安人员培训计划4.乙方保安人员服务规范5.乙方保安人员工资及福利待遇明细表6.乙方保安人员考核标准7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件9.合同修改和补充协议10.其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付费用的；b.乙方未按合同约定提供符合要求的保安人员的；c.乙方未按照合同约定履行保密义务的；d.甲方未按照合同约定提供工作条件和设施的；e.任何一方未按照合同约定履行其他义务的。2.违约行为