2024年度舞蹈工作室职员劳动合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度舞蹈工作室职员劳动合同协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3值班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.职业培训与发展7.1职业培训7.2发展机会8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：舞蹈工作室甲方住所：市区路号法定代表人：X联系电话：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方住址：市区路号联系电话：X2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容与职责3.1工作内容乙方在甲方舞蹈工作室担任舞蹈教师，负责教授舞蹈课程，包括但不限于编排舞蹈、教学辅导、学员管理等工作。3.2职责范围乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的教学任务，保证教学质量，提高学员满意度。3.3工作地点乙方工作地点为甲方舞蹈工作室，具体地址：市区路号。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时/周。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。4.3值班制度乙方需遵守甲方的值班制度，保证工作室的正常运营。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。5.2奖金及津贴乙方享有绩效奖金、课时补贴等，具体金额根据甲方规定及乙方工作表现确定。5.3工资支付方式乙方工资每月末支付，如遇特殊情况，甲方有权调整支付时间。5.4工资调整甲方有权根据市场行情、乙方工作表现及公司经营状况对乙方工资进行调整。6.社会保险与福利6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇（1）免费舞蹈课程（2）节日慰问（3）生日礼物7.职业培训与发展7.1职业培训甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括舞蹈教学技能培训、教学管理培训等。7.2发展机会8.竞业限制8.1竞业限制范围在合同终止后，乙方不得在市范围内从事与甲方业务相同或相似的舞蹈教学、培训等相关工作。8.2竞业限制期限竞业限制期限为合同终止之日起两年。8.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的10倍。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方未按约定支付工资、福利或社会保险，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1.5倍。9.2乙方违约责任如乙方未履行合同约定的职责，或因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件任何一方可在提前30日书面通知对方的情况下解除合同。10.2合同终止条件（1）合同期满；（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；（3）甲方依法解散、被依法宣告破产或被撤销；（4）双方协商一致解除合同。11.保密条款11.1保密信息范围乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、教学方法、经营策略等。11.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方因合同履行发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、工作职责说明书等。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的2024年度舞蹈工作室职员劳动合同协议中，提供中介、咨询、服务或其他形式协助的独立第三方实体或个人。2.第三方介入的情形2.1.1为甲方或乙方提供招聘、选拔、培训等人力资源服务；2.1.2为甲方或乙方提供法律、财务、技术等咨询服务；2.1.3为甲方或乙方提供场地、设备、物资等后勤服务；2.1.4为甲方或乙方提供市场推广、宣传等营销服务。3.第三方责任限额3.1第三方在介入过程中，其责任限额如下：3.1.1第三方因提供的服务质量不符合约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过乙方一个月的工资。3.1.2第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担全部赔偿责任。4.甲乙方与第三方的责任划分4.1甲方与第三方的责任划分：4.1.1甲方与第三方签订的服务协议中，应明确第三方的服务内容、质量标准、责任范围等。4.1.2甲方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量。4.1.3如第三方违反服务协议，甲方有权要求第三方承担相应的责任。4.2乙方与第三方的责任划分：4.2.1乙方在第三方介入时，应遵守第三方提供的服务规定，不得违反服务协议。4.2.2乙方在使用第三方服务过程中，如有任何问题，应及时与第三方沟通解决。4.2.3如第三方服务导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方承担相应的责任。5.第三方介入的额外条款5.1.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的要求。5.1.2第三方应确保其提供的服务不侵犯甲乙双方的知识产权和商业秘密。5.1.3第三方应提供必要的保密措施，保护甲乙双方的信息安全。6.第三方介入的合同附件6.1第三方介入时，甲乙双方应将第三方服务协议作为合同附件，与本合同一并执行。7.第三方介入的争议解决7.1如甲乙双方与第三方因服务协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.第三方介入的合同终止8.1如第三方介入的合同终止，甲乙双方应确保第三方的服务能够顺利交接，避免造成不必要的损失。9.第三方介入的合同变更9.1如甲乙双方或第三方需要变更第三方介入的合同内容，应书面通知对方，并经双方同意后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包含乙方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。附件说明：乙方简历作为乙方应聘甲方舞蹈工作室的依据，应真实、准确。2.工作职责说明书详细要求：明确乙方在甲方舞蹈工作室的工作职责、工作标准、工作流程等。附件说明：工作职责说明书作为乙方履行合同义务的指南，应详细具体。3.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、服务费用、责任范围等。附件说明：第三方服务协议作为合同附件，应与主合同一并执行。4.社会保险缴纳凭证详细要求：包含甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴纳金额、缴纳时间等。附件说明：社会保险缴纳凭证作为乙方享受社会保险待遇的依据，应完整保存。5.工资支付凭证详细要求：包含乙方工资的支付时间、支付金额、支付方式等。附件说明：工资支付凭证作为乙方工资发放的依据，应妥善保管。6.保密协议详细要求：明确乙方在合同期间及合同终止后，应遵守的保密义务。附件说明：保密协议作为合同附件，应与主合同一并执行。7.违约金计算标准详细要求：明确违约金的计算方式、计算基数、支付时间等。附件说明：违约金计算标准作为合同附件，应与主合同一并执行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按约定支付工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1.5倍。示例说明：甲方应于每月末支付乙方工资，如延迟支付，需支付违约金。1.2未按约定提供社会保险责任认定：甲方应立即为乙方补缴社会保险，并支付相应的滞纳金。示例说明：甲方应在发现未为乙方缴纳社会保险后，立即补缴并支付滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定2.1违反保密义务责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例说明：乙方泄露甲方商业秘密，需承担法律责任，赔偿甲方损失。2.2未履行工作职责责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例说明：乙方未按约定完成教学工作，需承担赔偿责任，赔偿甲方损失。2.3违反竞业限制责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的10倍。示例说明：乙方在合同终止后，违反竞业限制条款，需支付违约金。全文完。2024年度舞蹈工作室职员劳动合同协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人姓名1.3双方联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.职员基本信息4.1职员姓名4.2性别4.3民族4.4出生日期4.5身份证号码4.6婚姻状况4.7学历4.8专业技能5.职位及职责5.1职位名称5.2主要职责5.3岗位要求6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3工资支付方式及时间8.社会保险及福利待遇8.1社会保险缴纳8.2福利待遇9.违约责任9.1职员违约责任9.2用人单位违约责任10.保密条款11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同份数及保管13.3其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1用人单位名称：[用人单位全称]1.1.2职员姓名：[职员姓名]1.2双方法定代表人或负责人姓名1.2.1用人单位法定代表人姓名：[法定代表人姓名]1.2.2职员法定代表姓名：[职员法定代表姓名]1.3双方联系方式1.3.1用人单位联系方式：电话[联系电话]，地址[联系地址]1.3.2职员联系方式：电话[联系电话]，地址[联系地址]2.合同签订时间及地点2.1签订时间：[签订日期]2.2签订地点：[签订地点]3.合同期限3.1合同起始日期：[起始日期]3.2合同终止日期：[终止日期]3.3合同续签条件：[续签条件]4.职员基本信息4.1职员姓名：[职员姓名]4.2性别：[性别]4.3民族：[民族]4.4出生日期：[出生日期]4.5身份证号码：[身份证号码]4.6婚姻状况：[婚姻状况]4.7学历：[学历]4.8专业技能：[专业技能]5.职位及职责5.1职位名称：[职位名称]5.2主要职责：5.2.1负责舞蹈工作室的教学工作5.2.2参与舞蹈工作室的编排和创作5.2.3负责学员的日常管理及辅导5.3岗位要求：5.3.1具备相关专业学历和技能5.3.3热爱舞蹈教育事业，有责任心6.工作时间及休息休假6.1工作时间：[工作时间]6.1.1每周工作天数：[工作天数]6.1.2每日工作时间：[工作时间]6.2休息时间：[休息时间]6.2.1周末休息：[休息日]6.2.2法定节假日休息：[节假日]6.3休假制度：[休假制度]7.工资待遇7.1基本工资：[基本工资数额]7.2奖金及津贴：7.2.1绩效奖金：[绩效奖金数额及发放条件]7.2.2节假日津贴：[节假日津贴数额]7.3工资支付方式及时间：7.3.1支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]7.3.2支付时间：[支付时间，如每月几号支付]8.社会保险及福利待遇8.1社会保险缴纳8.1.1用人单位按照国家规定为职员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2用人单位缴纳社会保险的比例和标准按照国家及地方相关政策执行。8.2福利待遇8.2.1用人单位为职员提供带薪年假、病假、产假等法定假期。8.2.2用人单位根据实际情况提供节日慰问金、生日礼品等福利。8.2.3用人单位为职员提供必要的工作条件和安全保障。9.违约责任9.1职员违约责任9.1.1职员未经批准擅自离职，需向用人单位支付相当于一个月工资的违约金。9.1.2职员违反保密协议，泄露公司秘密，需承担相应的法律责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按时足额支付工资，需向职员支付违约金。9.2.2用人单位未依法缴纳社会保险，需承担相应的法律责任。10.保密条款10.1职员在任职期间及离职后，均应保守用人单位的商业秘密。10.2职员不得泄露或使用未经授权的公司信息，包括但不限于技术资料、客户信息等。11.争议解决方式11.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同。12.1.2职员严重违反用人单位规章制度，或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。12.1.3用人单位因经营状况发生重大变化，确需裁减人员的。12.2合同终止条件12.2.1合同期满，双方无续签意向的。12.2.2职员达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同的。13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同份数及保管13.2.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2.2双方应妥善保管合同文本。13.3其他约定事项13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1职员入职登记表14.1.2职员技能证书复印件14.1.3职员劳动合同变更协议（如有）14.1.4其他双方认为需要附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。15.2介入范围：第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、财务审计、法律咨询等。16.第三方介入程序16.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方介入本合同执行过程中的特定事项。16.2第三方介入前，甲乙双方应签订与第三方之间的服务协议，明确双方的权利和义务。16.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的事项及结果通知对方。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任，限于其服务协议中约定的责任范围。17.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。17.3第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，并在本合同中予以确认。18.第三方权利和义务18.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，独立、客观、公正地提供服务。18.2第三方在提供服务过程中，应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。18.3第三方应按照服务协议约定的方式和时间，完成服务任务。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的服务协议约定。19.2第三方不得直接与甲乙双方之外的任何第三方进行交易或合作，除非得到甲乙双方的书面同意。19.3第三方在提供服务过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行联系或合作，应将相关情况及时通知甲乙双方。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入的费用，由甲乙双方按照服务协议约定的方式分担。20.2若服务协议未约定费用分担方式，则由提出引入第三方的一方承担。20.3第三方介入的费用，应在服务完成后按照实际发生金额结算。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，可向服务协议履行地的仲裁委员会申请仲裁。21.3仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方和第三方具有法律约束力。22.第三方介入的合同变更22.1若第三方介入的事项涉及本合同的变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。22.2补充协议与本合同具有同等法律效力。23.第三方介入的合同终止23.1若第三方介入的事项导致本合同无法继续履行，甲乙双方应协商一致，终止本合同。23.2合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职员入职登记表要求：包含职员的基本信息、教育背景、工作经验、技能证书等。说明：用于记录职员的基本情况，作为合同附件。2.职员技能证书复印件要求：提供与职位相关的技能证书复印件，证明职员具备相应能力。说明：作为职员技能水平的证明，确保职员符合岗位要求。3.职员劳动合同变更协议（如有）要求：详细记录合同变更的内容，包括变更原因、变更日期、变更后的合同条款等。说明：用于记录合同变更过程，确保双方对变更内容有明确共识。4.第三方服务协议要求：明确第三方介入的事项、服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入行为，保障甲乙双方的权益。5.职员培训记录要求：记录职员参加培训的内容、时间、效果等。说明：用于评估职员培训效果，促进职员能力提升。6.职员考勤记录要求：记录职员出勤、请假、加班等情况。说明：用于考核职员工作表现，确保合同履行。7.职员绩效考核结果要求：记录职员年度或季度绩效考核结果，包括考核指标、得分等。说明：用于评估职员工作表现，作为薪酬调整依据。8.职员离职证明要求：明确职员离职原因、离职日期等。说明：用于证明职员已离职，终止劳动合同。说明二：违约行为及责任认定：1.职员违约行为违反保密协议：泄露公司秘密，承担赔偿责任。未经批准擅自离职：支付相当于一个月工资的违约金。严重失职、营私舞弊：赔偿用人单位损失。2.用人单位违约行为未按时足额支付工资：支付违约金。未依法缴纳社会保险：承担法律责任。严重违反规章制度：解除劳动合同。示例说明：1.职员违反保密协议，泄露公司秘密，给公司造成损失10万元，职员应赔偿公司10万元。2.用人单位未按时支付工资，经协商未果，职员申请劳动仲裁，用人单位需支付违约金。3.职员严重失职，导致公司损失5万元，用人单位有权解除劳动合同，并要求职员赔偿损失。全文完。2024年度舞蹈工作室职员劳动合同协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责范围3.3工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3法律适用13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资标准表13.3附件三：社会保险及福利明细表14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：舞蹈工作室名称乙方：职员姓名1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：X，邮箱：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作岗位与职责3.1工作岗位：舞蹈工作室职员3.2职责范围：3.2.1负责舞蹈工作室的日常管理工作；3.2.2协助完成舞蹈工作室的演出、排练及活动；3.2.3参与舞蹈工作室的市场推广及客户关系维护；3.2.4完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作内容：3.3.1参与舞蹈工作室的教学工作，负责学员的日常教学与管理；3.3.2负责舞蹈工作室的设备维护与管理；3.3.3参与舞蹈工作室的内部培训与教研活动；4.工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1工作日：周一至周五，每日8小时；4.1.2法定节假日：按照国家法定节假日安排。4.2休息休假：4.2.1周末休息：周六、周日；4.2.2年假：根据国家规定及甲方实际情况给予年假。4.3加班规定：4.3.1加班需提前向甲方申请；4.3.2加班工资按国家规定计算。5.工资待遇5.1基本工资：人民币元/月；5.2奖金及补贴：5.2.1表现奖金：根据工作表现及业绩给予奖励；5.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等；5.3工资支付方式：每月底前支付上月工资；5.4工资调整：根据国家规定及甲方实际情况进行调整。6.社会保险与福利6.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；6.2福利待遇：6.2.1节日福利：春节、中秋节等节日发放节日福利；6.2.2生日福利：为乙方发放生日礼品；6.2.3其他福利：根据国家规定及甲方实际情况给予其他福利。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；8.1.2乙方违反甲方规章制度；8.1.3乙方泄露甲方商业秘密；8.1.4乙方未按时完成工作任务；8.1.5甲方未按时支付乙方工资；8.1.6甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。8.2违约责任承担：8.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；8.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失；8.2.3双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2乙方严重违反合同约定；10.1.3甲方出现严重违约行为；10.1.4因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。10.3解除或终止合同程序：10.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同；10.3.2在合同解除或终止前，双方应完成现有工作的交接。11.合同生效与变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同符合法律规定。11.2合同变更程序：11.2.1双方协商一致变更合同；11.2.2变更内容应以书面形式明确记载。12.其他约定事项12.1保密条款：12.1.1双方对本合同内容及履行情况负有保密义务；12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款：12.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；12.2.2发生不可抗力，双方应立即通知对方，并协商解决合同履行问题。12.3法律适用：12.3.1本合同适用中华人民共和国法律。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资标准表13.3附件三：社会保险及福利明细表14.合同签署与生效日期14.1签署日期：____年____月____日14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲方与乙方签订的2024年度舞蹈工作室职员劳动合同协议中，为了特定目的而介入合同履行过程中的任何第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高合同履行的效率，维护合同双方的合法权益。15.3第三方介入方式15.3.1.1协商：甲乙双方协商一致，邀请第三方介入；15.3.1.2法定要求：根据法律规定，第三方作为必要介入方；15.3.1.3仲裁或诉讼：在仲裁或诉讼过程中，第三方作为仲裁员或法官介入。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因导致的合同履行障碍或损失，应承担相应的责任。16.1.2第三方的责任范围应限于其在合同中的职责范围。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其介入合同的具体职责和可能产生的风险进行评估和确定。16.2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在合同附件中详细列明。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，要求甲方和乙方提供必要的资料和信息；17.1.2第三方有权对合同履行情况进行监督和评估；17.1.3第三方有权根据合同约定，提出建议或要求采取必要措施。17.2第三方义务17.2.1第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密；17.2.2第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并承担相应的责任；17.2.3第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成工作。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分18.1.1甲方负责合同的整体履行，包括但不限于资金支付、合同监督等；18.1.2乙方负责合同的具体履行，包括但不限于工作执行、成果交付等；18.1.3第三方负责合同中约定的特定职责，如审计、评估等。18.2责任划分18.2.1甲