管理制度企业安全生产管理制度(范本)

管理制度企业安全生产管理制度(范本)根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内集体宿舍等，分别进行检查。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。事故隐患整治制度。定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。措施安排和检查计划内，落实限期整改。改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。上级部门的帮助尽快解决。后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。何部门、任何人不能以任何借口推诿。配合采购。方能投入使用。确保有资格上岗。在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者班组安全教育。），岗。种作业人员的操作资格证书,每两年由发证单位复审一次。工提供符合要求的劳动条件和生产场所。坦畅通，通道应有足够的照明。置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避所、仓库严禁住人。要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。警，准备好应急的消防器材，然后向安全组申请危险作业许可证;发出危险作业许可证;评外，并自行承担由此造成的一切事故责任。安全和施工作业的顺利进行，特制定以下制度：布置图，安全生产记录牌、工程概况牌等有关安全的设备。业中留置的木材、钢管等剩余材料应及时清理。照规定进行。应按消防要求周密考虑和落实。执行安全交底，有权拒绝违章指挥。检查，发现问题立即采取改进措施。坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离有权拒绝并有责任制止他人违章作业。高空作业不得往下投掷物料。架和随吊盘上下。告、安全标志等不得任意拆除或随意挪动。1.特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。2.各设备使用地点、场所应设置安全警示标志，严格履行出入人员登所其他人员(包括领导检查、外来参观、设备维保、设备检测人员)进入，述地点、场所。3.依据《条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设负责人报告。4.特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程(操作规程可操作要求、注意事项等内容制定，具体内容可参考《特种设备操作规程》)和有关的安全规章制度。5.各使用部门应加强特种设备的维护保养工作，对特种设备的安全附6.设备使用部门应按照特种设备安全技术规范的定期检验要求，在安告以及整改记录，应建立档案记录留存。7.单位根据设备使用情况，定期(至少每月进行一次)组织安全检查和使用状况进行检查(但每月不少于一次)，发现问题或异常情况应立即处理;情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告相关部门。8.特种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值，或超过安全技术规范规定使用年限，应及时予以报废，并由设备监察科办理注销手续。想，避免生产安全事故发生。全事故的发生。构的培训，合格后方可上岗作业。立安全技术管理档案。合《厂矿企业机动车辆驾驶员安全技术考核标准》的规定。提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产场所必须符合如下要求：坦畅通，通道应有足够的照明。置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避所、仓库严禁住人。准的规定》；的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备；论证文件。准。职业安全健康设施的设计，并对施工质量负责。产使用。本单位的实际情况，制定本单位的防雷安全管理制度。任人和具体的联络办事人员。导到位、物资资金到位、救援人员到位，确保高效妥善处理灾鉴定工作，分析雷电灾害事故原因，提出解决方案和措施。人员。测所提出检测申请，积极配合做好防雷设施定期检测工作。防雷装置设计审核后方可进行施工，投入使用前要经过防雷验能，制定相应的防范措施。人的法律责任。准后方可雇用。直接从雇用临时工单位扣除。经审查批准，并按要求做好安全保密工作。结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。3.安全生产管理台账齐全，记录准确的。4.在安全教育培训中工作突出的。时的。6.一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。损失的，按以下规定予以处罚。3.特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以4.安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。罚并予以通报。告、登记、调查、分析、处理和统计等管理工作。门。请表。经劳动安全部门确认后，企业持《职工工伤确认险部门领取工伤保险金。合格后方能上岗。全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。档。消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专各阶段、各字的特点进行针对行的教育。落实巡查检查制度。月对公司进行防火检查并复查追踪改善。责人应按通知要求及时整改火灾隐患。给予处罚。度必须按规范设置。发现损坏及时维修。并报告有关部门。发现故障应及时排除，确保系统正常运行。情况记录存档。损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。并保持消防设施处于正常状态。现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生产。改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防录报送公司消防安全责任人或消防安全管理人签字热棒、电炉等大功率电器。担责任.所在单位经理级（含）以上主管人员，申请单位需在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。由承包商动火作业，则由发包单位派人负责监护。其办妥手续后再施工。库人员必须由消防安全培训合格的人员担任。不同的易燃易爆化学物品，应分隔存放。不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。度：责队员的业务训练考核及指导。施。更情况进行全面修订。组织程序和措施；扑救初起火灾的程序和措施。使用。查的结果应记录存档。提高有关人员的消防安全意识。落实情况作为公司各部门、个人考评、奖惩的依据。彰奖励。作业。准确、灵敏、有效。情况，发现问题要立即采取有效措施，并及时修复。地零线，每年要检测一次。能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。锁门离开。其性能、作用和使用方法。准独立操作。行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。下交叉作业。架上，必须设立专用地线，不得借路。触。焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。和劳务交由其他单位或个人在生产经营单位区域内完成的行为。责、权利和义务。场统一协调，及时处置各类突发事件。金，用于抢险救灾和善后处理所需资金。协调管理，并履行以下职责：（五）应当为作业人员配备合格的劳动防护用品，并按规定穿戴。制度，并制订安全技术措施。检测检验。工前，对作业场所的安全条件由双方进行确认。并配备专职的监护人员，落实监管责任。事故报告和调查处理条例》的规定及时上报。能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。标准规定的领用需经资产运营部批准。人、不变卖。时间未使用相应规定的防护用品，按违章作业处理办法进行处罚。品，由负责单位按防护安全要求标准规定自行解决，不属公司发放范围。理。2.1领用防护用品按不同工种、不同工作环境、不同劳动条件及不同位统一发放，不超过半年的随下一次统一发放。借用的）；3.4需补领的防护用品经本人申请，本单位领导审批，交赔偿费后，4.1防护眼镜发给在生产过程中对眼部有危险的工种。4.2机加工、固定砂轮磨工发平光眼镜，汽车司机发墨镜，使用期限为五年；电、汽焊工发放电气焊防护眼罩，一般使用期限为三年。4.3因公损坏或属个人不慎丢失损坏者一律按赔偿办法执行。4.4使用平光眼镜的工种，由于使用者有眼疾，可到指定眼镜店持验报销，不属上述工种不予配镜。单位申请部门领导批准及资产运营部同意后可作为一次性审批发放。5.2每月发放的肥皂、洗衣粉、手套等劳保用品缺勤一个月者不发，5.3每年统一发毛巾一条，缺勤三个月者不发。5.4公司员工内部调动，除专用岗位防护用品外，一律不补发一般劳保用品。分散采购。管理制度执行。6.3供应分公司做好防护用品发放的服务工作，按购入成本价签定下月需领买项目。6.4按照公司“管理重心下移”及“分灶吃饭”的原则，各分公领、买单位，设专人负责劳保用品的领、买及发准规定建立领用、发放个人台帐。成采购工作。各单位开具防护用品领用单办理领买发放工作。6.6各分公司财会人员、公司资产运营部全。各单位组织有关人员认真学习。检查。1、电气工作人员必须具备必要的电气知识，按其职务和工作性质，参加电工工作。2、凡带电作业人员应经专门培训，并经考试合格，领导批准方可参加带电作业。3、实习人员和临时参加电工工作的人员须经领导批准方可参加带电作业。4、供电工作人员应加强自我保护意识，自觉遵守供电，安全、维修立即制止。5、电气工作人员应掌握触电解救法作服、电工所使用的工具等。使用训练。接户应随身携带低压验电笔。过半年以上的，均应按正式工程安装。并应在明显单位悬挂“高压危险”警告牌，围栏内应设有操作台。得码放材料、堆积杂物等。1、对严格执行操作规程，认真落实电工班长责任制，年度内无责任2、对于各项自检记录齐全，标牌齐全，能支持按规定使用劳保用品3、对于能够及时发现严重违章行为消除重大用电隐患的个人一次性批准后，方可组织施工。场所进行全面安全检查，确保安全防护措施到位，安全装置灵敏可靠。工具材料严禁向下抛掷；交叉作业，要保证隔离防护棚牢固严密。断绳、落物等诸多不安全因素，保证各类装备。在潮湿、危险场所作业，必须使用安全电压。工组织设计（施工方案），由具备相应资质等级的专业队伍完成。要清除下方及周围易燃易爆物品，并用阻燃板接住火花。锅炉、压力容器安装、维修作业时，必须加强通风。须经试吊检验。全后，方可解除警戒。先拆、非承重先拆、承重后拆的原则，严禁向下抛掷。），计计算书、相应的操作规程和安全措施。字手续齐全。检修过程中的职业健康和安全管理。全部门参加。补充方案，工程部进行审核平衡，报分管付总经理批准。具体，凡二人以上的项目要指定一人负责安全。负全部责任，向检修人员交待清楚任务、质量要求、应采取的安全措施，做到思想落实、组织落实、手续落实、安全措施落实。格执行，不能马虎。个检修过程的安全。工作由所属车间负责。况，全部符合要求，才可进行施工。（高空作业、土方工程、吊装作业等）。十、凡对机电传动部份的设备检修，必须切断电源，拆除备高温过冷不拆；工具不合格不拆。品，以备急用，并要有专门的监护人员。施要及时修复。。料，检修生产单位不得进入设备以及检查传动装置。存，其保存期限不应少于三个月。制定本制度。人起重设备等。部门设立专职或兼职的工程技术人员负责起重机械的管理工作。全规程和交接班制度等规章制度。术检验报告、大修理、改变原设计性能和重大事故记录等。丝绳的选择、使用和报废亦必须符合规程要求。设备、建筑物和电气线路等保持规定的安全距离。七、起重机械实行专责制，每台起重机械都要由专人负责使用管理。八、操作人员对所使用的起重机械必须做到“四懂三会”（懂性能、专门培训，经完全部门考试取得合格证后方能操作。的产品，安全保护装置要齐全。并有完整的并经厂主管部门和主管厂长或总工程师批准，报当地劳动部门备案。位的管理和检查，使生产过程中的风险降到最低生时能及时予以控制，有效地组织抢险和救灾，业将对本单位的危险场所和部位进行危险源安全大危险源的部位和场所，应事先对可能发生的重预测，评估事故发生后的危害大小、人员伤亡情程度，以及由于物料的泄漏可能引起的火灾、爆对周围地区可能造成危害程度的预测。依据预测措施方案，组织、培训抢险队伍和配备救援所需大事故发生后，能及时按预订方案进行实施，在制，或按照正确的方法和程序进行救助和疏散人不必要的损失。救援方面的立法文件和规范规定。故的预防工作和安全措施的定期检查工作。(2)援经验。挥协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作做好事故报警、情况通报及事故处置工作。戒、治安保卫、疏散、道路管制工作。生产部门(或调度长)负责人：负责员分类抢救和护送转院工作。后勤(总务)部门负责人：负责抢修和抢救伤亡、中毒人员的有关必需品的供应工作。供资的供应和运输工作。环保部门负责人负责区域内的监测和处理工作。信号规定，保证完好畅通、联络无误。道路交通的安全畅通。围。如事故涉及化学品，则要估计其毒性、挥发性、扩展性、氧化速度、可释放量及预测其浓度等。周围设备、生产工艺、环境带来的危害及其发生途径，按可能扩大范围的危险性大小排序，确定应急救援抢险目标，控制事故的发展。积极采取有效措施，加以改进。源可能发生事故，每年至少组织一次模拟救援指挥机构能正确指挥，各救援队伍能根据各自任务及时有效地排除险情，控制并消灭事故，抢救伤员，做好应急救援工作。二、企业应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，