河北劳动分包协议(2025年)

河北劳动分包协议(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（分包单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的用人单位，具备相应的生产经营资质，乙方为合法成立的分包单位，具备相应的能力和资质。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方将部分劳动任务分包给乙方，乙方承担相应劳动任务的事宜，达成如下协议：一、分包内容

1.1甲方将（具体项目或岗位）的分包任务交由乙方承担。

1.2乙方应当按照甲方的要求，完成分包任务，并保证分包任务的质量和进度。二、劳动条件

2.1乙方分包任务的劳动者应当符合甲方的招聘条件，具备相应的技能和资质。

2.2乙方应当依法与分包任务的劳动者签订劳动合同，并为其缴纳社会保险费用。

2.3乙方应当保证分包任务的劳动者遵守甲方的劳动纪律和规章制度。三、劳动报酬

3.1乙方完成分包任务后，甲方应当按照约定的标准和时间支付劳动报酬。

3.2乙方应当保证分包任务的劳动者不得低于当地最低工资标准。

3.3乙方不得克扣、拖欠分包任务的劳动者的劳动报酬。四、保密条款

4.1乙方应对甲方提供的技术资料、商业秘密等保密信息予以保密。

4.2乙方不得利用甲方提供的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

4.3保密期限自本协议签订之日起算，至分包任务完成之日止。五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。

5.2乙方未按照约定完成分包任务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定

7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（分包单位）：__________法定代表人（或授权代表）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方生产经营资质证明文件

2.乙方能力和资质证明文件

3.分包任务具体项目或岗位的相关资料

4.乙方分包任务的劳动者简历及相关资质证明

5.劳动合同范本

6.社会保险费用缴纳证明

7.保密协议

8.分包任务完成的证明文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成分包任务，视为违约。

2.乙方克扣、拖欠分包任务的劳动者的劳动报酬，视为违约。

3.乙方未按照约定时间支付劳动报酬，视为违约。

4.乙方违反保密条款，泄露甲方提供的保密信息，视为违约。

5.任何一方未履行本协议约定的义务，导致协议无法履行或者造成对方损失，视为违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具备生产经营资质，招用劳动者提供劳动并支付劳动报酬的企业、个体经济组织或者其他组织。

2.分包单位：指依法成立，具备相应能力和资质，承担用人单位部分劳动任务的企业或者个体经济组织。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方分包任务未按期完成：

解决办法：甲方与乙方协商延长期限，并根据实际情况追究乙方违约责任。

2.乙方分包任务的劳动者出现劳动争议：

解决办法：甲方应指导乙方依法处理，并及时提供相关证明材料。

3.乙方泄露甲方商业秘密：

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

4.乙方拖欠劳动报酬：

解决办法：甲方可以要求乙方立即支付，并可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方因生产经营需要，将部分非核心业务或岗位分包给乙方。