2024年度小型企业员工加班补偿劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小型企业员工加班补偿劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名1.2.甲方法定代表人（或负责人）身份证号码1.3.甲方注册地址1.4.甲方联系电话1.5.乙方姓名1.6.乙方身份证号码1.7.乙方工作地址1.8.乙方联系电话2.工作岗位及职责2.1.乙方工作岗位2.2.乙方工作职责2.3.乙方工作内容2.4.乙方工作标准3.工作时间及班次3.1.标准工作时间3.2.工作班次安排3.3.调休规定3.4.加班规定4.工资及待遇4.1.基本工资4.2.岗位工资4.3.绩效工资4.4.奖金4.5.社会保险及公积金4.6.工资支付方式4.7.工资支付时间5.加班补偿5.1.加班费计算标准5.2.加班费支付方式5.3.加班费支付时间6.福利待遇6.1.带薪年休假6.2.带薪病假6.3.婚假、产假、陪产假等6.4.节假日安排6.5.休息日安排7.合同期限7.1.合同签订期限7.2.合同续签条件7.3.合同解除条件8.违约责任8.1.甲方的违约责任8.2.乙方的违约责任8.3.违约金计算标准9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决程序10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.2.合同终止条件10.3.合同解除条件11.其他约定11.1.保密条款11.2.知识产权归属11.3.法律适用11.4.合同附件12.合同附件清单12.1.附件一：岗位说明书12.2.附件二：加班费计算表12.3.附件三：福利待遇明细12.4.附件四：其他相关文件13.合同签订日期14.合同份数及保管14.1.合同份数14.2.合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名：1.2.甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：110101198001011.3.甲方注册地址：北京市朝阳区某某路某某号1.4.甲方联系电话：01056781.5.乙方姓名：1.6.乙方身份证号码：110101199003031.7.乙方工作地址：北京市朝阳区某某路某某号1.8.乙方联系电话：010876543212.工作岗位及职责2.1.乙方工作岗位：行政助理2.2.乙方工作职责：负责公司行政事务的处理，包括文件管理、会议室预订、员工考勤等。2.3.乙方工作内容：具体工作内容详见附件一：岗位说明书。2.4.乙方工作标准：按照公司规定和岗位要求，完成各项工作任务。3.工作时间及班次3.1.标准工作时间：每周一至周五，每日8小时，共40小时。3.2.工作班次安排：实行固定班制，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。3.3.调休规定：根据公司业务需要，经双方协商一致，可对工作班次进行调整。3.4.加班规定：根据国家规定和公司制度，安排加班需提前与乙方协商，并支付加班费。4.工资及待遇4.1.基本工资：人民币6000元/月。4.2.岗位工资：根据乙方工作表现，可进行岗位工资调整。4.3.绩效工资：根据公司年度绩效考核结果，给予一定比例的绩效工资。4.4.奖金：公司根据年度经营情况，给予员工年终奖金。4.5.社会保险及公积金：按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.6.工资支付方式：每月15日支付上月工资。4.7.工资支付时间：每月15日。5.加班补偿5.1.加班费计算标准：按照国家规定，加班费计算标准为：平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。5.2.加班费支付方式：加班费与正常工资一并支付。5.3.加班费支付时间：每月15日。6.福利待遇6.1.带薪年休假：根据乙方工作年限，享受国家规定的带薪年休假。6.2.带薪病假：根据国家规定和公司制度，乙方享受带薪病假。6.3.婚假、产假、陪产假等：根据国家规定和公司制度，乙方享受婚假、产假、陪产假等。6.4.节假日安排：按照国家规定安排节假日。6.5.休息日安排：每周六、日为休息日。7.合同期限7.1.合同签订期限：自双方签字之日起生效，期限为一年。7.2.合同续签条件：合同到期前一个月，双方如无异议，可续签合同。7.3.合同解除条件：合同期内，双方可协商解除合同，但需提前一个月通知对方。8.违约责任8.1.甲方的违约责任8.1.1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按应付工资的1%计算，每日累计。8.1.2.甲方未按约定提供乙方工作场所或工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.1.3.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2.乙方的违约责任8.2.1.乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.2.2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2.3.乙方因个人原因导致合同解除的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约金。9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构9.2.1.争议解决机构为甲方所在地的人民法院。9.3.争议解决程序9.3.1.争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决。9.3.2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.1.1.双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。10.1.2.合同经双方确认无误后，自双方签字盖章之日起生效。10.2.合同终止条件10.2.1.合同期限届满，双方无异议的，合同终止。10.2.2.发生合同约定的解除条件，合同终止。10.2.3.因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。10.3.合同解除条件10.3.1.双方协商一致，可以解除合同。10.3.2.发生合同约定的解除条件，合同解除。11.其他约定11.1.保密条款11.1.1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.1.2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。11.2.知识产权归属11.2.1.乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。11.2.2.乙方不得将甲方知识产权用于其他用途。11.3.法律适用11.3.1.本合同适用中华人民共和国法律。11.4.合同附件11.4.1.本合同附件包括但不限于岗位说明书、加班费计算表、福利待遇明细等。12.合同附件清单12.1.附件一：岗位说明书12.2.附件二：加班费计算表12.3.附件三：福利待遇明细12.4.附件四：其他相关文件13.合同签订日期13.1.本合同签订日期为2024年1月1日。14.合同份数及保管14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2.双方应妥善保管合同原件，确保合同内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务、风险评估或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.2.1.提供招聘服务，协助甲方招聘乙方；15.2.2.提供培训服务，对乙方进行职业技能培训；15.2.3.提供咨询服务，为甲乙双方提供法律、财务等方面的专业建议；15.2.4.提供技术服务，对乙方的工作设备或系统进行维护和升级。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入需经甲乙双方同意，并由甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议。16.2.甲方或乙方在与第三方签订合作协议前，应将协议内容告知对方，并征求对方的意见。16.3.第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成一致意见，并明确各自的权利义务。17.第三方责任限额17.1.第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。17.3.如第三方责任限额未在合作协议中明确约定，则按照法律规定的最低责任限额执行。18.第三方与其他各方的责任划分18.1.第三方对甲乙双方的责任仅限于其在合作协议中约定的范围和责任限额。18.2.第三方对甲乙双方的责任不因甲乙双方的合同关系而扩展至对彼此的直接责任。18.3.如第三方在履行职责过程中违反法律法规，导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。19.第三方介入的合同变更19.1.第三方介入后，如需变更合作协议或增加新的服务内容，甲乙双方应协商一致，并书面确认变更内容。19.2.合作协议的变更不影响本合同的效力。20.第三方介入的争议解决20.1.第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同解除21.1.1.第三方严重违反合作协议；21.1.2.第三方无法履行合作协议；21.1.3.甲乙双方经协商一致决定解除。21.2.合作协议解除后，甲乙双方应根据合作协议的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、工作标准、任职资格等。附件说明：岗位说明书是乙方了解自身工作职责和要求的依据。2.附件二：加班费计算表详细要求：包括加班费计算公式、加班费支付标准、加班记录等。附件说明：加班费计算表用于计算和记录乙方的加班费。3.附件三：福利待遇明细详细要求：包括带薪年休假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等福利待遇的具体规定。附件说明：福利待遇明细是乙方了解公司福利政策的依据。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。5.附件五：知识产权归属协议详细要求：包括知识产权的归属、使用、许可等。附件说明：知识产权归属协议用于明确甲乙双方在知识产权方面的权利和义务。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效日期等。附件说明：合同变更协议用于记录合同变更的详细情况。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：争议解决协议用于明确争议解决的具体规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲方向乙方支付工资逾期未达到约定时间；1.2.乙方未按合同约定履行工作职责；1.3.第三方违反合作协议，导致甲乙双方遭受损失；1.4.甲乙双方未按约定履行合同解除或终止程序。2.责任认定标准：2.1.违约行为发生后，甲乙双方应及时协商解决；2.2.如协商不成，违约方应承担相应的违约责任；2.3.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。3.示例说明：3.1.甲方向乙方支付工资逾期未达到约定时间，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按应付工资的1%计算，每日累计。3.2.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿因乙方违约造成的直接经济损失。3.3.第三方违反合作协议，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。3.4.甲乙双方未按约定履行合同解除或终止程序，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度小型企业员工加班补偿劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.加班补偿政策2.1加班时间计算方法2.2加班工资计算标准2.3加班工资支付方式3.加班申请及审批流程3.1加班申请提交方式3.2加班审批流程3.3加班审批权限4.加班时间记录与统计4.1加班时间记录方式4.2加班时间统计方法4.3加班时间汇总报告5.加班工资支付时间5.1加班工资支付周期5.2加班工资支付日期5.3加班工资支付方式6.加班工资支付争议处理6.1争议解决方式6.2争议处理机构6.3争议处理期限7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止条件8.合同变更8.1合同变更方式8.2合同变更审批流程8.3合同变更生效日期9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任追究方式10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3保密责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同附件12.1附件一：加班时间记录表12.2附件二：加班工资支付明细表12.3附件三：合同变更记录表13.合同签署13.1签署人姓名及职务13.2签署日期13.3签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1本合同甲方（用人单位）为：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。1.1.2本合同乙方（员工）为：[乙方全称]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]，联系电话：[乙方联系电话]。1.2合同签订日期及地点本合同于2024年[签订日期]在[签订地点]签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.加班补偿政策2.1加班时间计算方法2.1.1加班时间以实际工作时间超过法定工作时间计算。2.1.2法定工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。2.2加班工资计算标准2.2.1正常加班工资计算标准为：[加班工资计算基数]×[加班工资计算比例]。2.2.2周六、日加班工资计算标准为：[加班工资计算基数]×[加班工资计算比例]×2。2.2.3法定节假日加班工资计算标准为：[加班工资计算基数]×[加班工资计算比例]×3。2.3加班工资支付方式2.3.1加班工资按月结算，与当月工资一同支付。2.3.2乙方加班工资支付方式为现金或银行转账。3.加班申请及审批流程3.1加班申请提交方式3.1.1乙方需提前[提前天数]向甲方提出加班申请，并说明加班原因、时间及预计加班时长。3.1.2加班申请应以书面形式提交，包括加班申请表及相关证明材料。3.2加班审批流程3.2.1甲方收到加班申请后，应在[审批时限]内予以审批。3.2.2甲方有权根据工作需要和实际情况对加班申请进行调整。3.2.3未经甲方批准，乙方不得擅自加班。3.3加班审批权限3.3.1甲方部门负责人具有加班审批权限。3.3.2甲方总经理具有加班审批的最终决定权。4.加班时间记录与统计4.1加班时间记录方式4.1.1乙方应如实记录加班时间，包括加班日期、加班开始时间、结束时间及加班时长。4.1.2加班时间记录应以书面形式进行，并妥善保存。4.2加班时间统计方法4.2.1甲方每月对乙方加班时间进行统计，并形成统计报告。4.2.2加班时间统计报告应包括加班时间、加班工资计算结果等。4.3加班时间汇总报告4.3.1甲方每月将加班时间汇总报告报送至人力资源部门。5.加班工资支付时间5.1加班工资支付周期5.1.1加班工资支付周期为每月一次。5.2加班工资支付日期5.2.1加班工资支付日期为每月[支付日期]。5.3加班工资支付方式5.3.1加班工资支付方式与当月工资支付方式相同。6.加班工资支付争议处理6.1争议解决方式6.1.1乙方对加班工资支付有异议的，可向甲方提出书面申诉。6.1.2甲方应在[申诉处理时限]内对申诉进行处理，并将处理结果告知乙方。6.2争议处理机构6.2.1争议处理机构为甲方人力资源部门。6.2.2争议处理机构有权对争议进行调解或裁决。6.3争议处理期限6.3.1争议处理期限为[处理期限]。7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。7.1.2甲方因经营需要调整工作安排，导致乙方无法继续履行合同，甲方有权解除合同。7.2合同解除程序7.2.1甲方解除合同应提前[提前通知期限]以书面形式通知乙方。7.2.2乙方收到解除合同通知后，应在[答复期限]内予以答复。7.3合同终止条件7.3.1合同期限届满，合同自然终止。7.3.2乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同，合同终止。8.合同变更8.1合同变更方式8.1.1合同变更应以书面形式提出，并经双方协商一致。8.1.2任何一方提出合同变更，应向对方发送书面变更通知。8.2合同变更审批流程8.2.1合同变更需经甲方法定代表人或其授权的代表签字批准。8.2.2乙方对合同变更有异议的，应在收到变更通知之日起[异议期限]内提出。8.2.3合同变更经批准后，双方应签署书面变更协议，作为本合同的补充部分。8.3合同变更生效日期8.3.1合同变更自双方签署书面变更协议之日起生效。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，均构成违约。9.1.2违约方应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担9.2.1违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。9.2.2违约方应承担因违约行为给守约方造成的合理费用。9.3违约责任追究方式9.3.1违约责任追究可通过协商解决。9.3.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属保密信息。10.1.2乙方在履行本合同过程中知悉的甲方保密信息，无论以何种方式获得，均应予以保密。10.2保密义务10.2.1乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的安全。10.2.2乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3保密责任10.3.1乙方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。11.2.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.合同附件12.1附件一：加班时间记录表12.2附件二：加班工资支付明细表12.3附件三：合同变更记录表13.合同签署13.1签署人姓名及职务13.1.1甲方签署人：[甲方签署人姓名]，职务：[甲方签署人职务]。13.1.2乙方签署人：[乙方签署人姓名]，职务：[乙方签署人职务]。13.2签署日期13.2.1甲方签署日期：[甲方签署日期]。13.2.2乙方签署日期：[乙方签署日期]。13.3签署地点13.3.1签署地点：[签署地点]。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行过程中的中介机构、服务提供商、技术支持方、咨询顾问等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责和义务。15.2.2第三方因自身原因导致合同履行不符合约定，应承担相应的违约责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付费用和服务报酬。15.4第三方介入流程15.4.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意。15.4.2第三方介入前，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。16.1.2甲方应监督第三方履行合同，并对第三方的履约情况进行评估。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方履行合同，并按照合同约定提供必要的协助。16.2.2乙方有权对第三方的工作质量提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1本合同所称的第三方责任限额，是指第三方因违约行为应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方的注册资本、经营规模、财务状况等因素确定。17.2.2第三方责任限额应在第三方与甲方、乙方签订的协议中明确约定。17.3第三方责任限额适用17.3.1第三方责任限额仅适用于第三方因违约行为给甲方或乙方造成的直接经济损失。17.3.2第三方责任限额不适用于因第三方违约行为导致甲方或乙方遭受的间接经济损失。17.4第三方责任限额变更17.4.1第三方责任限额的变更需经甲方和乙方书面同意。17.4.2第三方责任限额的变更应在第三方与甲方、乙方签订的协议中予以明确。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三