股份置换协议书范本2025年

股份置换协议书范本2025年通用合同编号：__________股份置换协议书甲方：（公司名称/个人姓名）

地址：____________________

代表人：__________________

联系方式：________________乙方：（公司名称/个人姓名）

地址：____________________

代表人：__________________

联系方式：________________鉴于：1.甲方是一家依法设立并有效存在的__________（公司类型），持有乙方一定的股份；

2.乙方是一家依法设立并有效存在的__________（公司类型），愿意以股份置换的方式取得甲方持有的股份；

3.双方为了实现资源共享、互利共赢，同意进行股份置换。基于上述情况，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条股份置换1.2乙方同意以__________（置换方式，如：新增发行股份、转让现有股份等）的方式取得甲方持有的目标股份。1.3股份置换的价格、支付方式、支付时间等事项由双方另行协商确定，并签订补充协议。第二条股份置换的生效条件2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。（1）本协议已经甲乙双方的内部决策程序批准；

（2）本协议已经取得相关监管机构的批准；

（3）其他双方约定的生效条件。第三条股份置换的履行3.1甲方应按照本协议及补充协议的约定，向乙方转让目标股份。3.2乙方应按照本协议及补充协议的约定，完成对甲方持有的目标股份的置换。3.3双方应共同配合完成股份置换的相关手续，包括但不限于工商变更登记等。第四条协议的变更和终止4.1本协议一经签订，即对双方具有法律约束力。未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更或解除本协议。4.2有下列情形之一的，双方可以协商终止本协议：（1）双方协商一致；

（2）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行；

（3）其他依法可以终止本协议的情形。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2本协议约定的违约金数额、赔偿范围等事项由双方另行协商确定。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方同意，争议解决过程中，不得影响本协议的履行及其他方的合法权益。第七条其他约定7.1本协议未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表人（签名）：__________代表人（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方公司章程或个人身份证明文件

2.乙方公司章程或个人身份证明文件

3.目标股份的证明文件，如股权证书或股东名册excerpt

4.股份置换价格、支付方式的详细计算公式或方案

5.股份置换的审批文件，如董事会决议、股东大会决议等

6.相关监管机构的批准文件

7.工商变更登记所需的文件和表格

8.双方约定的其他相关文件和资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按照协议约定向乙方转让目标股份

2.乙方未按照协议约定完成对甲方持有的目标股份的置换

3.双方未按照协议约定配合完成股份置换的相关手续

4.任何一方未经协商单方面变更或解除本协议

5.一方迟延履行债务或不符合协议约定的质量标准

6.其他在协议中约定的违约行为

违约行为的认定需依据双方签订的协议内容以及相关法律法规进行判断。三、法律名词及解释：

1.股份置换：指以股份交换股份的行为，即甲方将其持有的乙方股份置换为乙方持有的其他股份。

2.目标股份：指甲方持有的乙方股份，用于本次股份置换的股份。

3.置换方式：指乙方取得目标股份的方式，如新增发行股份、转让现有股份等。

4.股东大会：公司的最高权力机构，由公司全体股东组成。

5.董事会：公司的执行机构，负责公司的日常经营管理。

6.股权证书：证明股东持有公司股份的凭证。

7.股东名册：记录公司股东信息的登记簿。

8.监管机构：指负责对证券市场进行监管的机构，如中国证监会。

9.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.股份转让价格的争议：通过双方协商确定合理的评估方法，聘请独立第三方进行评估，以评估结果作为定价依据。

2.股份置换的审批流程较长：提前准备相关文件，积极与监管机构沟通，确保审批流程的顺利进行。

3.股份置换过程中出现技术性问题：双方可聘请专业律师或咨询机构提供指导，确保合同的合法性和可执行性。

4.违约责任的界定不清：在协议中明确约定违约行为及认定标准、违约金数额和赔偿范围等。

5.争议解决方式选择困难：在协议中约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。五、所有应用场景：

1.上市公司之间的股份置换，以实现业务整合或战略调整。

2.非上市公司之间的