2024年度实习生权益保障协议与保密事项执行合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生权益保障协议与保密事项执行合同本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2权益保障定义1.3保密事项定义2.实习生权益保障2.1实习工资待遇2.2工作时间与休息2.3工作环境与安全2.4假期与福利2.5职业发展与培训3.保密事项3.1保密信息范围3.2保密义务3.3保密措施3.4违约责任4.实习期限与合同解除4.1实习期限4.2合同解除条件4.3合同解除程序5.实习生责任与义务5.1工作职责5.2职业操守5.3个人行为规范6.实习生权利与待遇6.1工作内容与指导6.2实习生档案管理6.3实习生评价与考核7.实习生培训与指导7.1培训内容与方式7.2指导责任与义务7.3培训效果评估8.实习生档案与信息管理8.1档案内容与保存8.2信息保密与使用8.3档案查询与修改9.实习生健康与保险9.1健康保障9.2保险待遇9.3紧急医疗救助10.实习生离职与交接10.1离职程序10.2交接内容与责任10.3离职手续办理11.实习生纠纷处理11.1纠纷处理原则11.2纠纷处理程序11.3纠纷处理结果12.违约责任与赔偿12.1违约行为定义12.2违约责任承担12.3赔偿范围与标准13.合同变更与终止13.1合同变更条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1争议解决方式14.2合同附件14.3合同生效与解释第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1实习生定义实习生是指在本协议签订后，按照本协议约定在甲方单位实习的学生，包括全日制和非全日制在校生。1.2权益保障定义权益保障是指甲方单位在实习生实习期间，对实习生提供符合国家法律法规和甲方单位规定的各项保障措施。1.3保密事项定义保密事项是指甲方单位在实习生实习期间，涉及到的商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息。第二条实习生权益保障2.1实习工资待遇甲方单位应按照国家有关规定和实习生的实习期限，支付实习生不低于当地最低工资标准的实习工资。2.2工作时间与休息实习生的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。甲方单位应确保实习生享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。2.3工作环境与安全甲方单位应提供符合国家安全、环保和职业健康要求的工作环境，并保障实习生的人身安全。2.4假期与福利实习生在实习期间享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。甲方单位应按照国家规定提供相应的福利待遇。2.5职业发展与培训甲方单位应提供实习生相应的职业发展规划和培训机会，帮助实习生提高专业技能。第三条保密事项3.1保密信息范围保密信息包括但不限于甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。3.2保密义务实习生在实习期间和实习结束后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用保密信息。3.3保密措施实习生应遵守甲方单位的保密制度，采取必要措施保护保密信息的安全。3.4违约责任实习生违反保密义务，造成甲方单位损失的，应承担相应的法律责任。第四条实习期限与合同解除4.1实习期限本协议的实习期限为一年，自双方签订之日起计算。4.2合同解除条件（1）实习生因个人原因提前终止实习；（2）甲方单位因故终止实习；（3）实习生违反本协议约定，经甲方单位警告无效；（4）甲方单位因故终止实习。4.3合同解除程序实习生或甲方单位解除本协议，应提前三十日书面通知对方，并按照约定办理相关手续。第五条实习生责任与义务5.1工作职责实习生应按照甲方单位的要求，完成实习期间的工作任务。5.2职业操守实习生在实习期间应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，维护甲方单位的形象和利益。5.3个人行为规范第六条实习生权利与待遇6.1工作内容与指导甲方单位应提供实习生相应的实习岗位，并对实习生进行必要的指导。6.2实习生档案管理甲方单位应建立实习生的档案，并妥善保管。6.3实习生评价与考核甲方单位应定期对实习生进行评价与考核，并将考核结果告知实习生。第七条实习生培训与指导7.1培训内容与方式甲方单位应根据实习生的需求和岗位特点，制定相应的培训计划，并采取多种方式进行培训。7.2指导责任与义务甲方单位应指定专人负责实习生的指导工作，确保实习生在实习期间得到充分的指导和帮助。7.3培训效果评估甲方单位应定期对实习生培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。第八条实习生档案与信息管理8.1档案内容与保存实习生档案应包括个人基本信息、实习协议、实习表现记录、培训记录、考核结果等。甲方单位应确保档案的完整性和保密性，并妥善保存。8.2信息保密与使用甲方单位对实习生个人信息和实习期间的各类信息负有保密义务，未经实习生同意，不得向任何第三方泄露。8.3档案查询与修改实习生有权查询自己的档案信息，如发现信息错误，有权要求甲方单位进行更正。第九条实习生健康与保险9.1健康保障甲方单位应提供必要的工作防护用品，确保实习生在实习期间的人身安全。9.2保险待遇甲方单位应按照国家规定为实习生购买意外伤害保险，并支付相应的保险费用。9.3紧急医疗救助实习生在实习期间发生意外伤害，甲方单位应提供必要的医疗救助，并协助处理后续事宜。第十条实习生离职与交接10.1离职程序实习生提出离职，应提前三十日书面通知甲方单位，并办理离职手续。10.2交接内容与责任实习生离职前，应完成手头的工作，并按照甲方单位要求进行工作交接。10.3离职手续办理实习生离职时，甲方单位应为其办理离职手续，包括工资结算、保险关系转移等。第十一条实习生纠纷处理11.1纠纷处理原则甲方单位与实习生在实习期间发生的纠纷，应本着公平、公正、合法的原则解决。11.2纠纷处理程序纠纷发生后，双方应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3纠纷处理结果仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，双方应遵守并执行。第十二条违约责任与赔偿12.1违约行为定义违约行为是指实习生或甲方单位违反本协议约定的行为。12.2违约责任承担实习生或甲方单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3赔偿范围与标准赔偿范围包括但不限于经济损失、名誉损失等。赔偿标准根据实际情况由双方协商确定。第十三条合同变更与终止13.1合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.2合同终止条件合同终止条件包括实习期满、双方协商一致解除合同、法律、法规规定的其他情形。13.3合同终止程序合同终止时，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、档案移交等。第十四条其他约定事项14.1争议解决方式双方因本协议产生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2合同附件本协议附件包括但不限于实习协议、实习计划、培训计划等。14.3合同生效与解释本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本协议执行过程中，经甲乙双方同意，介入本协议相关事宜的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方的介入形式包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。第二条第三方责任2.1第三方在介入本协议过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。2.2第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。第三条第三方权利3.1第三方有权根据本协议约定，获取甲乙双方提供的必要信息和资料。3.2第三方有权根据本协议约定，参与本协议相关事宜的决策和执行。第四条第三方义务4.1第三方应在本协议约定范围内，履行相应的职责和义务。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。第五条第三方责任限额5.1第三方在本协议项下的责任限额，由甲乙双方在协议中约定，并在附件中明确。5.2如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方合作伙伴，应协助甲方完成实习生的权益保障和保密事项执行。6.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方合作伙伴，应协助乙方提供实习生的职业发展和培训。6.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系，应遵循公平、公正、合法的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面合作协议。7.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的相关事宜进行明确约定，并在协议中予以体现。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止，需经甲乙双方协商一致，并签订书面终止协议。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。第九条第三方介入的费用9.1第三方介入的费用，由甲乙双方在合作协议中约定。9.2第三方介入的费用，包括但不限于中介费、咨询服务费、技术支持费等。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的保密11.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息。11.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十二条第三方介入的合规性12.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。12.2第三方违反法律法规，应承担相应的法律责任。第十三条第三方介入的独立性13.1第三方在介入过程中，应保持独立性，不得偏袒任何一方。13.2第三方违反独立性原则，应承担相应的法律责任。第十四条第三方介入的变更和解除14.1第三方介入的变更和解除，需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更或解除协议。14.2第三方介入的变更和解除，不影响本协议其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生信息登记表详细要求：包含实习生个人信息、联系方式、教育背景、实习意向等。说明：用于记录实习生基本信息，便于管理和沟通。2.实习协议详细要求：明确实习期限、工作内容、工资待遇、权益保障等。说明：双方签订的正式实习合同，具有法律效力。3.保密协议详细要求：明确保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：实习生与甲方单位签订的保密协议，保护甲方单位的商业秘密。4.实习计划详细要求：包括实习周期、培训计划、考核标准等。说明：为实习生提供明确的实习目标和指导。5.实习生考核评估表详细要求：评估实习生的实习表现、技能提升等。说明：用于评估实习生的实习成果。6.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务等。说明：甲乙双方与第三方签订的合作协议，规范第三方行为。7.第三方责任限额协议详细要求：明确第三方责任限额，保障甲乙双方的权益。说明：约定第三方在介入过程中可能产生的责任限制。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序、期限等。说明：为解决甲乙双方及第三方之间的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未经甲方单位同意，擅自离开实习岗位。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿甲方单位因此遭受的损失。2.甲方单位违约行为违约行为：未按照约定支付实习生工资。责任认定：甲方单位应支付实习生工资，并承担违约责任。3.第三方违约行为违约行为：泄露甲方单位的商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方单位的损失。4.争议解决违约行为违约行为：未按约定时间提交争议解决材料。责任认定：违约方应承担违约责任，承担争议解决过程中的相关费用。5.保密违约行为违约行为：实习生泄露甲方单位的商业秘密。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿甲方单位的损失。全文完。2024年度实习生权益保障协议与保密事项执行合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位与职责2.1实习岗位2.2实习职责3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习地点与工作环境4.1实习地点4.2工作环境5.实习生权益保障5.1工资待遇5.2工作时间与休息5.3社会保险5.4假期与福利6.用人单位责任与义务6.1提供实习岗位6.2提供实习指导与培训6.3保障实习生权益7.实习生责任与义务7.1遵守实习单位规章制度7.2完成实习任务7.3维护实习单位形象8.保密事项8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1其他事项13.2违约金14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：_______1.1.2实习生身份证号码：_______1.1.3实习生联系方式：_______1.1.4实习生学历：_______1.1.5实习生专业：_______1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称：_______1.2.2用人单位法定代表人：_______1.2.3用人单位联系方式：_______1.2.4用人单位地址：_______2.实习岗位与职责2.1实习岗位2.1.1岗位名称：_______2.1.2岗位部门：_______2.2实习职责2.2.1完成实习单位安排的各项工作任务；2.2.2遵守实习单位的工作纪律和规章制度；2.2.3参加实习单位组织的各项培训活动。3.实习期限3.1实习开始时间：_______3.2实习结束时间：_______4.实习地点与工作环境4.1实习地点：_______4.2工作环境：_______5.实习生权益保障5.1工资待遇5.1.1实习生每月工资：_______元；5.1.2工资发放时间：_______5.2工作时间与休息5.2.1工作时间：_______5.2.2休息时间：_______5.3社会保险5.3.1用人单位为实习生缴纳社会保险。5.4假期与福利5.4.1实习生享有国家法定节假日；5.4.2实习生享有带薪年假。6.用人单位责任与义务6.1提供实习岗位6.1.1用人单位为实习生提供与其专业相关的实习岗位；6.1.2用人单位确保实习岗位的工作内容符合实习生所学专业。6.2提供实习指导与培训6.2.1用人单位为实习生提供必要的实习指导；6.2.2用人单位为实习生提供必要的培训。6.3保障实习生权益6.3.1用人单位保障实习生的人身安全；6.3.2用人单位保障实习生在实习期间的合法权益。8.保密事项8.1保密范围8.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于：a)用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密；b)实习单位客户信息、市场信息、产品信息；c)用人单位内部文件、数据、资料等。8.2保密期限8.2.1本合同的保密期限自合同签订之日起至_______年。8.3违约责任8.3.1如实习生未经允许泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1如实习生违反合同约定，提前终止实习，应支付_______元的违约金。9.2用人单位违约责任9.2.1如用人单位违反合同约定，未按期支付实习生工资或未提供相应的实习条件，应支付_______元的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决机构10.2.1如协商不成，任何一方均有权向_______人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致；11.1.2实习生因个人原因提出解除合同；11.1.3用人单位因故提出解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方应提前_______日书面通知对方解除合同；11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1本合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.其他约定13.1其他事项13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2违约金13.2.1本合同约定的违约金为双方自愿协商确定，不视为对实习生权益的侵害。14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.1.1详见附件一。14.2附件二：保密协议14.2.1详见附件二。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方作为中介机构，应保证其推荐的实习生具备相应的资质和能力，并对其推荐责任承担连带责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取中介费用，费用标准由双方协商确定。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与实习生之间的关系为代理或中介关系，第三方对实习生的责任仅限于其推荐责任。15.4.2第三方与用人单位之间的关系为中介服务关系，第三方对用人单位的责任仅限于其中介服务责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1双方协商一致，同意第三方介入。16.2第三方介入的程序16.2.1双方应签订书面协议，明确第三方介入的具体事项和责任。16.2.2第三方介入后，应按照合同约定履行其职责。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因违反合同约定造成的损失，其责任限额为_______元。17.1.2第三方的责任限额不包括实习生因个人原因造成的损失。17.2超过责任限额的赔偿17.2.1如第三方造成的损失超过责任限额，超出部分由实习生和用人单位共同承担。17.2.2实习生和用人单位应根据各自的过错程度承担相应的赔偿责任。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用18.1.1第三方介入的费用包括但不限于中介费、服务费等。18.1.2第三方介入的费用由双方协商确定，并在合同中明确。18.2费用的承担18.2.1第三方介入的费用由实习生和用人单位根据合同约定承担。18.2.2如合同未明确费用承担，则由双方按比例分担。19.第三方介入的合同解除19.1第三方介入的合同解除条件19.1.1第三方违反合同约定，造成实习生或用人单位损失。19.1.2双方协商一致，解除第三方介入协议。19.2第三方介入的合同解除程序19.2.1双方应提前_______日书面通知对方解除第三方介入协议。19.2.2解除协议后，第三方应按照合同约定处理相关事宜。20.第三方介入的合同终止20.1第三方介入的合同终止条件20.1.1第三方介入的合同期限届满。20.1.2双方协商一致，终止第三方介入合同。20.2第三