2025离退休人员返聘协议

2025离退休人员返聘协议合同编号：__________甲方：（填写甲方全称）

地址：（填写甲方地址）

联系电话：（填写甲方联系电话）

联系人：（填写甲方联系人）乙方：（填写乙方全称）

地址：（填写乙方地址）

联系电话：（填写乙方联系电话）

联系人：（填写乙方联系人）一、聘用岗位及职责

1.1乙方被甲方聘用，担任（填写岗位名称）岗位的工作。

1.2乙方应按照甲方的规章制度和甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、聘用期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（填写有效期），期满后双方如需续约，应提前（填写提前通知时间）书面协商一致。2.2乙方在聘用期间如因个人原因提前解除本协议，应提前（填写提前通知时间）书面通知甲方。三、工资待遇

3.1乙方在聘用期间的工资待遇为（填写工资待遇），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方在聘用期间享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方在聘用期间享受甲方规定的福利待遇。四、工作时间和休息休假

4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方享有足够的休息时间。五、保密和知识产权

5.1乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。5.2乙方在聘用期间所创作的知识产权成果归甲方所有，乙方不得以任何形式将知识产权成果转让给第三方。六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议约定的乙方工资的（填写比例）。6.2若乙方违反保密义务或知识产权归属约定的，甲方有权要求乙方停止违约行为，并支付违约金，违约金为本协议约定的乙方工资的（填写比例）。七、争议解决

7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方：（盖章）乙方：（签名/盖章）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：

1.甲乙双方的有效证件复印件

2.甲方的营业执照副本复印件

3.乙方的退休证明复印件

4.甲方的人事部门规章制度

5.甲方提供的岗位职责说明

6.社会保险缴纳证明

7.乙方的工作成果证明二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，或未按照甲方要求履行岗位职责的，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。

3.乙方在聘用期间或解除聘用后一年内，未经甲方同意与第三方合作或受雇于与甲方有竞争关系的单位的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.返聘协议：指甲乙双方在乙方退休后，再次达成的工作合同。

2.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所应尽的工作职责和任务。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.知识产权：指乙方在聘用期间所创作的具有独创性的成果，包括但不限于专利、著作权等。

5.违约金：指违反本协议约定的一方，按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方因健康原因无法继续工作时，应提供医院证明，并与甲方协商解决。

2.甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作内容时，应与乙方协商一致。

3.乙方如遇家庭重大变故需要请假，应提前向甲方申请，并提供相关证明。

4.甲方如遇不可抗力因素导致无法支付乙方工资或缴纳社会保险时，应及时通知乙方，并采取补救措施。

5.双方在履行协议过程中产生争议时，应通过协商解决，协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位及相应的职责。

2.乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.甲