公司警卫人员聘用协议书2025年

公司警卫人员聘用协议书2025年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供警卫人员服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意在甲方指定的时间和地点，为甲方提供安全保卫服务，维护甲方单位及员工的人身和财产安全。1.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，遵守甲方单位的规章制度，服从甲方管理。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期满前，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、人员配备3.1乙方根据甲方单位的具体需求，配备相应的警卫人员，人数、岗位职责及要求由双方协商确定。3.2乙方应保证警卫人员的素质，对于不符合甲方要求的人员，甲方有权要求乙方予以更换。四、劳动报酬4.1乙方警卫人员的工资、福利等劳动报酬，按照甲乙双方协商确定的标准执行。4.2乙方应按时足额支付警卫人员的工资、福利，并依法为警卫人员缴纳社会保险。五、培训与管理5.1乙方应对警卫人员进行必要的培训，确保其具备履行职责的能力。5.2乙方应建立健全管理制度，对警卫人员进行严格管理，确保服务质量。六、保密条款6.1乙方应对在甲方任职期间获取的甲方单位商业秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方应承担因提供不合格服务导致的甲方损失。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方警卫人员简历及资格证书

2.乙方管理制度证明文件

3.社会保险缴纳证明文件

4.乙方培训计划及实施证明文件

5.保密协议

6.乙方提供的服务质量评估报告

7.甲方单位规章制度

8.甲方单位商业秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提供警卫人员或提供的警卫人员不符合甲方要求，视为违约。

2.乙方未按时足额支付警卫人员工资、福利，视为违约。

3.乙方未依法为警卫人员缴纳社会保险，视为违约。

4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。

5.乙方警卫人员在工作中造成甲方损失，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：按照法律规定，用人单位应为员工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。

5.违约行为：违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.警卫人员不足或不符合要求：提前与乙方沟通，要求其在规定时间内补充或调整警卫人员。

2.工资、福利支付延迟：及时与乙方沟通，要求其按时足额支付，必要时可依法向劳动监察部门投诉。

3.社会保险缴纳问题：查看乙方提供的证明文件，如发现问题，要求乙方依法缴纳，并向相关部门举报。

4.保密义务违反：及时与乙方沟通，要求其采取措施防止信息泄露，并可依法追究其法律责任。

5.服务质量问题：定期对乙方提供的服务进行评估，如发现问题，要求乙方改进并承担相应责任。五、所有应用场景：

1.各类企业、机关、事