2024年幼儿园在岗教职工劳动合同登记与合同解除程序3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼儿园在岗教职工劳动合同登记与合同解除程序本合同目录一览1.合同登记程序1.1合同登记申请1.2合同登记资料1.3合同登记审批1.4合同登记备案1.5合同登记生效2.合同解除程序2.1合同解除申请2.2合同解除原因2.3合同解除通知2.4合同解除协商2.5合同解除协议2.6合同解除生效3.合同解除补偿3.1补偿标准3.2补偿计算3.3补偿支付3.4补偿争议解决4.合同解除争议解决4.1争议解决方式4.2争议解决程序4.3争议解决期限4.4争议解决费用5.合同解除后的劳动关系处理5.1劳动关系终止5.2社会保险转移5.3工资待遇结算5.4其他待遇处理6.合同解除后的保密协议6.1保密协议内容6.2保密协议期限6.3保密协议履行6.4保密协议违约责任7.合同解除后的竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿7.4竞业限制违约责任8.合同解除后的离职证明8.1离职证明内容8.2离职证明发放8.3离职证明保管9.合同解除后的争议处理9.1争议处理机构9.2争议处理方式9.3争议处理期限9.4争议处理费用10.合同解除后的后续事宜10.1工作交接10.2物品归还10.3账户结算10.4其他后续事宜11.合同解除的生效条件11.1合同解除条件11.2合同解除生效时间11.3合同解除生效通知12.合同解除的生效效力12.1合同解除效力12.2合同解除后的法律地位12.3合同解除后的法律责任13.合同解除的其他规定13.1合同解除的例外情况13.2合同解除的补充规定13.3合同解除的其他事项14.合同解除的附则14.1合同解除的解释14.2合同解除的修订14.3合同解除的终止第一部分：合同如下：1.合同登记程序1.1合同登记申请1.1.1教职工需在入职后一个月内，向幼儿园提交书面合同登记申请。1.1.2申请应包含教职工的个人信息、岗位信息、合同期限等。1.1.3幼儿园应在收到申请后的五个工作日内进行审核。1.2合同登记资料1.2.1教职工需提供身份证、学历证明、资格证书等资料。1.2.2幼儿园应核对资料的真实性，并在资料齐全后进行登记。1.2.3登记资料包括但不限于合同文本、个人信息表、岗位说明书等。1.3合同登记审批1.3.1幼儿园负责人对合同登记申请进行审批。1.3.2审批应在收到申请后的五个工作日内完成。1.3.3审批通过的，幼儿园应在合同上加盖公章。1.4合同登记备案1.4.1幼儿园将合同登记备案，并存档备查。1.4.2备案期限不少于五年。1.5合同登记生效1.5.1合同自登记之日起生效。1.5.2教职工与幼儿园双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。2.合同解除程序2.1合同解除申请2.1.1教职工或幼儿园可向对方提出合同解除申请。2.1.2申请应说明解除合同的原因。2.1.3申请应以书面形式提出。2.2合同解除原因2.2.1教职工因个人原因提出解除合同，如家庭原因、健康原因等。2.2.2幼儿园因工作需要或教职工违反合同约定提出解除合同。2.3合同解除通知2.3.1解除合同通知应在提出申请后的五个工作日内送达对方。2.3.2通知应明确合同解除的时间。2.4合同解除协商2.4.1双方应在接到通知后进行协商，达成解除合同的协议。2.4.2协商应在收到通知后的十个工作日内完成。2.5合同解除协议2.5.1协议应包含解除合同的原因、解除时间、补偿事宜等。2.5.2协议经双方签字盖章后生效。3.合同解除补偿3.1补偿标准3.1.1补偿标准按照国家相关规定执行。3.1.2教职工在合同期内，按月工资计算解除合同补偿。3.2补偿计算3.2.1补偿金额为解除合同前十二个月的平均工资。3.2.2补偿金额应扣除已发放工资。3.3补偿支付3.3.1补偿应在合同解除协议生效后五个工作日内支付。3.3.2支付方式为银行转账或现金。3.4补偿争议解决3.4.1若对补偿金额有异议，可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.4.2仲裁结果为最终裁决。4.合同解除争议解决4.1争议解决方式4.1.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。4.1.2教职工和幼儿园应优先选择协商和调解方式解决争议。4.2争议解决程序4.2.1争议解决程序按照相关法律法规执行。4.2.2争议解决期限不超过六十日。4.3争议解决期限4.3.1争议解决期限自争议发生之日起计算。4.3.2争议解决期限届满，争议仍未解决的，可向人民法院提起诉讼。4.4争议解决费用4.4.1争议解决费用由败诉方承担。4.4.2若双方协商一致，可另行约定费用分担方式。5.合同解除后的劳动关系处理5.1劳动关系终止5.1.1合同解除后，劳动关系终止。5.1.2教职工不再享有原合同约定的权利和义务。5.2社会保险转移5.2.1教职工应按照国家规定办理社会保险转移手续。5.2.2幼儿园协助教职工办理转移手续。5.3工资待遇结算5.3.1幼儿园应在合同解除后五个工作日内结算工资待遇。5.3.2结算包括解除合同补偿、未发工资等。5.4其他待遇处理5.4.1教职工的其他待遇按照国家规定和幼儿园相关规定处理。6.合同解除后的保密协议6.1保密协议内容6.1.1保密协议应包含保密信息范围、保密期限、违约责任等。6.1.2保密协议期限不少于合同解除后的两年。6.2保密协议期限6.2.1保密协议期限自合同解除之日起计算。6.3保密协议履行6.3.1教职工应严格遵守保密协议，不得泄露幼儿园的保密信息。6.3.2幼儿园应提供必要的保密措施。6.4保密协议违约责任6.4.1教职工违反保密协议，应承担相应的法律责任。7.合同解除后的竞业限制7.1竞业限制范围7.1.1竞业限制范围限于幼儿园的业务领域。7.1.2竞业限制范围不应超过合理限度。7.2竞业限制期限7.2.1竞业限制期限为合同解除后的两年。7.3竞业限制补偿7.3.1幼儿园应按照国家规定和幼儿园相关规定给予竞业限制补偿。7.3.2竞业限制补偿标准为解除合同前十二个月的平均工资。7.4竞业限制违约责任7.4.1教职工违反竞业限制，应承担相应的法律责任。8.合同解除后的离职证明8.1离职证明内容8.1.1离职证明应包含教职工姓名、岗位、入职日期、离职日期、离职原因等基本信息。8.1.2离职证明应加盖幼儿园公章，并由负责人签字。8.2离职证明发放8.2.1幼儿园应在合同解除后五个工作日内向教职工发放离职证明。8.2.2教职工领取离职证明时，应签字确认。8.3离职证明保管8.3.1教职工应妥善保管离职证明，以备今后可能需要的证明材料。8.3.2幼儿园应存档保留离职证明，期限不少于五年。9.合同解除后的争议处理9.1争议处理机构9.1.1争议处理机构包括幼儿园内部调解委员会和劳动仲裁部门。9.1.2教职工和幼儿园可自愿选择争议处理机构。9.2争议解决方式9.2.1争议解决方式包括调解、仲裁和诉讼。9.2.2调解应遵循自愿、合法、公平、公正的原则。9.3争议解决期限9.3.1调解期限不超过三十日。9.3.2仲裁和诉讼期限按照相关法律法规执行。9.4争议解决费用9.4.1争议解决费用由败诉方承担。9.4.2若双方协商一致，可另行约定费用分担方式。10.合同解除后的后续事宜10.1工作交接10.1.1教职工应在合同解除后完成工作交接。10.1.2工作交接应详细记录交接内容和时间。10.2物品归还10.2.1教职工应归还幼儿园提供的物品，如工作服、办公用品等。10.2.2幼儿园应检查物品完好无损。10.3账户结算10.3.1幼儿园应在合同解除后五个工作日内结算所有款项。10.3.2结算包括工资、奖金、补贴等。10.4其他后续事宜10.4.1教职工和幼儿园应就合同解除后的其他事宜进行协商，并达成一致意见。11.合同解除的生效条件11.1合同解除条件11.1.1教职工或幼儿园提出的合同解除申请经对方同意。11.1.2双方就合同解除达成一致意见。11.2合同解除生效时间11.2.1合同解除协议生效时间为双方签字盖章之日起。11.3合同解除生效通知11.3.1合同解除生效通知应在协议生效后五个工作日内送达对方。12.合同解除的生效效力12.1合同解除效力12.1.1合同解除后，双方的权利义务终止。12.1.2教职工不再享有原合同约定的权利和义务。12.2合同解除后的法律地位12.2.1合同解除后，双方的法律地位根据解除协议确定。12.3合同解除后的法律责任12.3.1教职工和幼儿园应按照解除协议承担相应的法律责任。13.合同解除的其他规定13.1合同解除的例外情况13.1.1在特定情况下，如国家政策调整等，合同解除可能不受上述规定的限制。13.2合同解除的补充规定13.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.3合同解除的其他事项13.3.1本合同解除过程中，双方应遵循诚实信用原则。14.合同解除的附则14.1合同解除的解释14.1.1本合同解除条款的解释以本合同为准。14.2合同解除的修订14.2.1本合同解除条款的修订需经双方协商一致，并书面签字确认。14.3合同解除的终止14.3.1本合同解除条款自合同解除之日起终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方介入15.1.1第三方介入是指在合同履行过程中，由合同双方之外的第三方机构或个人参与合同事项的协商、调解、仲裁或执行等活动。15.1.2第三方介入的目的是为了协助合同双方解决合同争议，确保合同的有效履行。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同登记、合同解除、争议解决、工作交接等环节。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件16.1.1合同双方协商一致，认为需要第三方介入。16.1.2第三方具备相关资质和能力，能够公正、公平地处理合同相关事项。16.2第三方介入的程序16.2.1合同双方共同选定第三方。16.2.2第三方与合同双方签订介入协议，明确介入范围、责任、权利和义务。16.2.3第三方介入后，按照介入协议的规定履行职责。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外条款17.1.1甲方向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够有效履行职责。17.1.2甲方承担第三方介入产生的合理费用。17.2乙方的额外条款17.2.1乙方配合第三方的工作，提供必要的资料和解释。17.2.2乙方承担第三方介入产生的合理费用。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任18.1.1第三方在介入过程中，应遵守法律法规和介入协议的规定，对因自身原因造成的损失承担相应的责任。18.1.2第三方对合同双方因第三方介入而产生的损失，承担有限责任。18.2第三方的责任限额18.2.1第三方的责任限额由合同双方在介入协议中约定，最高不超过合同标的额的5%。18.2.2第三方的责任限额包括但不限于因第三方介入而产生的直接损失和间接损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方对甲方承担的责任，甲方应向乙方追偿。19.1.2第三方对合同双方因介入而产生的损失，应承担相应的责任。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方对乙方承担的责任，乙方应向甲方追偿。19.2.2第三方对合同双方因介入而产生的损失，应承担相应的责任。19.3第三方与其他各方的划分19.3.1第三方对合同双方因介入而产生的损失，应承担相应的责任，但不应影响合同双方之间的权利和义务关系。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同争议得到有效解决。20.1.2合同双方达成一致意见，认为无需第三方介入。20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止后，合同双方应向第三方出具终止介入通知。20.2.2第三方应在收到终止介入通知后五个工作日内完成相关手续，并退出介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人资料详细要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、学历证明、资格证书等。说明：用于证明教职工的身份和资格。2.合同登记申请表详细要求：包含教职工个人信息、岗位信息、合同期限等。说明：用于申请合同登记。3.合同登记审批表详细要求：包含审批意见、审批日期、审批人签字。说明：用于记录合同登记审批过程。4.合同文本详细要求：包含合同条款、双方签字盖章。说明：作为双方权利义务的书面凭证。5.合同解除协议详细要求：包含解除原因、解除时间、补偿事宜等。说明：用于明确合同解除的细节。6.社会保险转移手续详细要求：包含转移手续、转移日期、转移人签字。说明：用于办理社会保险转移。7.工资待遇结算单详细要求：包含工资、奖金、补贴等结算明细。说明：用于结算工资待遇。8.离职证明详细要求：包含教职工姓名、岗位、入职日期、离职日期、离职原因等。说明：用于证明教职工的离职情况。9.保密协议详细要求：包含保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：用于保护幼儿园的保密信息。10.竞业限制协议详细要求：包含竞业限制范围、竞业限制期限、竞业限制补偿等。说明：用于限制教职工在离职后的竞业行为。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为未按照合同约定履行工作职责。泄露幼儿园保密信息。违反竞业限制协议。其他违反合同约定的行为。2.幼儿园违约行为未按照合同约定支付工资待遇。未按照合同约定提供工作条件。未按照合同约定履行保密义务。其他违反合同约定的行为。3.违约责任认定标准违约方应根据违约行为的性质、情节和后果，承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。4.违约责任示例说明教职工未按照合同约定履行工作职责，导致幼儿园遭受损失，幼儿园可要求教职工赔偿损失。教职工泄露幼儿园保密信息，给幼儿园造成经济损失，幼儿园可要求教职工支付违约金。幼儿园未按照合同约定支付工资待遇，教职工可要求幼儿园支付工资及赔偿金。幼儿园未按照合同约定提供工作条件，教职工可要求幼儿园改善工作条件或解除合同。全文完。2024年幼儿园在岗教职工劳动合同登记与合同解除程序1合同目录一、合同登记1.教职工基本信息登记2.合同期限登记3.工作岗位登记4.薪酬待遇登记5.社会保险登记6.休假制度登记7.福利待遇登记8.教职工培训登记9.教学成果登记10.教职工评价登记二、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除证明5.合同解除经济补偿6.合同解除后的劳动关系处理7.合同解除后的社会保险关系处理8.合同解除后的福利待遇处理9.合同解除后的争议解决10.合同解除后的后续手续办理三、合同履行1.教职工工作职责2.教职工工作内容3.教职工工作标准4.教职工工作考核5.教职工工作培训6.教职工工作奖惩7.教职工工作变更8.教职工工作调整9.教职工工作交接10.教职工工作评价四、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更内容4.合同变更通知5.合同变更证明6.合同变更后的履行7.合同变更后的权利义务8.合同变更后的争议解决9.合同变更后的后续手续办理10.合同变更后的其他事项五、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止证明5.合同终止经济补偿6.合同终止后的劳动关系处理7.合同终止后的社会保险关系处理8.合同终止后的福利待遇处理9.合同终止后的争议解决10.合同终止后的后续手续办理六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决期限5.争议解决费用6.争议解决结果7.争议解决后的其他事项8.争议解决后的后续手续办理9.争议解决后的权利义务10.争议解决后的其他事项七、保密条款1.保密范围2.保密期限3.保密责任4.保密措施5.保密违约责任6.保密争议解决7.保密后的其他事项8.保密后的后续手续办理9.保密后的权利义务10.保密后的其他事项八、违约责任1.违约行为类型2.违约责任承担3.违约责任追究程序4.违约责任追究机构5.违约责任追究期限6.违约责任追究费用7.违约责任追究结果8.违约责任追究后的其他事项9.违约责任追究后的后续手续办理10.违约责任追究后的权利义务九、合同解除与终止的后续处理1.后续手续办理2.后续权利义务3.后续争议解决4.后续社会保险关系处理5.后续福利待遇处理6.后续其他事项7.后续手续办理期限8.后续争议解决期限9.后续其他事项期限10.后续手续办理费用十、合同附件1.教职工基本信息表2.合同附件一：岗位说明书3.合同附件二：薪酬待遇明细4.合同附件三：社会保险登记表5.合同附件四：休假制度明细6.合同附件五：福利待遇明细7.合同附件六：教职工培训记录8.合同附件七：教学成果登记表9.合同附件八：教职工评价表10.合同附件九：其他附件十一、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效地点4.合同生效后的履行5.合同生效后的权利义务6.合同生效后的争议解决7.合同生效后的其他事项8.合同生效后的后续手续办理9.合同生效后的权利义务10.合同生效后的其他事项十二、合同解除与终止1.合同解除与终止条件2.合同解除与终止程序3.合同解除与终止通知4.合同解除与终止证明5.合同解除与终止经济补偿6.合同解除与终止后的劳动关系处理7.合同解除与终止后的社会保险关系处理8.合同解除与终止后的福利待遇处理9.合同解除与终止后的争议解决10.合同解除与终止后的后续手续办理十三、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更内容4.合同变更通知5.合同变更证明6.合同变更后的履行7.合同变更后的权利义务8.合同变更后的争议解决9.合同变更后的后续手续办理10.合同变更后的其他事项十四、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止证明5.合同终止经济补偿6.合同终止后的劳动关系处理7.合同终止后的社会保险关系处理8.合同终止后的福利待遇处理9.合同终止后的争议解决10.合同终止后的后续手续办理合同编号_________一、合同登记1.教职工基本信息登记教职工姓名性别出生日期身份证号码联系电话电子邮箱家庭住址毕业院校及专业学历职称入职日期离职日期（如适用）2.合同期限登记合同签订日期合同起始日期合同终止日期合同续签条件及程序3.工作岗位登记所任岗位名称岗位职责工作地点4.薪酬待遇登记基本工资绩效奖金津补贴社会保险及住房公积金缴纳比例5.社会保险登记社会保险类型缴费基数缴费比例缴费起始日期6.休假制度登记公休假事假病假产假陪产假婚假年假7.福利待遇登记住房补贴交通补贴餐饮补贴节日慰问金健康体检8.教职工培训登记培训内容培训时间培训地点培训效果评估9.教学成果登记教学成果类型成果名称完成时间获奖情况10.教职工评价登记评价内容评价日期评价人评价结果二、合同解除1.合同解除条件教职工主动提出解除合同用人单位单方面解除合同教职工违纪违规解除合同合同期满不续签2.合同解除程序提出解除合同书面通知对方协商一致解除合同确认解除合同3.合同解除通知解除通知的形式解除通知的内容解除通知的送达4.合同解除证明解除证明的格式解除证明的内容解除证明的领取5.合同解除经济补偿经济补偿的计算方法经济补偿的支付方式经济补偿的支付期限6.合同解除后的劳动关系处理劳动关系终止社会保险关系转移福利待遇结算7.合同解除后的社会保险关系处理社会保险关系转移社会保险待遇结算8.合同解除后的福利待遇处理福利待遇结算福利待遇转移9.合同解除后的争议解决争议解决方式争议解决机构10.合同解除后的后续手续办理劳动合同解除登记社会保险关系转移登记福利待遇结算登记三、合同履行1.教职工工作职责工作岗位职责教学工作职责管理工作职责2.教职工工作内容教学活动管理工作教学辅助工作3.教职工工作标准教学质量标准工作效率标准工作纪律标准4.教职工工作考核考核方式考核内容考核结果5.教职工工作培训培训内容培训方式培训效果6.教职工工作奖惩奖励条件惩罚条件奖惩程序7.教职工工作变更工作岗位变更工作内容变更工作标准变更8.教职工工作调整工作岗位调整工作内容调整工作标准调整9.教职工工作交接工作交接程序工作交接内容工作交接时间10.教职工工作评价评价方式评价内容评价结果四、合同变更1.合同变更条件双方协商一致法律法规政策变化实际工作需要2.合同变更程序提出变更申请书面通知对方签订变更协议确认变更协议3.合同变更内容合同期限变更工作岗位变更薪酬待遇变更社会保险变更福利待遇变更4.合同变更通知变更通知的形式变更通知的内容变更通知的送达5.合同变更证明变更证明的格式变更证明的内容变更证明的领取6.合同变更后的履行变更后的合同履行变更后的权利义务7.合同变更后的权利义务变更后的权利义务内容变更后的权利义务履行8.合同变更后的争议解决争议解决方式争议解决机构9.合同变更后的后续手续办理变更登记变更协议备案10.合同变更后的其他事项变更后的合同保管变更后的合同使用五、合同终止1.合同终止条件合同期限届满教职工退休教职工死亡用人单位依法注销2.合同终止程序提出终止申请书面通知对方确认终止合同3.合同终止通知终止通知的形式终止通知的内容终止通知的送达4.合同终止证明终止证明的格式终止证明的内容终止证明的领取5.合同终止经济补偿经济补偿的计算方法经济补偿的支付方式经济补偿的支付期限6.合同终止后的劳动关系处理劳动关系终止社会保险关系转移福利待遇结算7.合同终止后的社会保险关系处理社会保险关系转移社会保险待遇结算8.合同终止后的福利待遇处理福利待遇结算福利待遇转移9.合同终止后的争议解决争议解决方式争议解决机构10.合同终止后的后续手续办理劳动合同终止登记社会保险关系转移登记福利待遇结算登记六、争议解决1.争议解决方式协商解决调解解决仲裁解决诉讼解决2.争议解决程序提出争议解决申请选择争议解决机构进行争议解决程序完成争议解决3.争议解决机构劳动争议仲裁委员会法院其他具有争议解决职能的机构4.争议解决期限协商解决期限调解解决期限仲裁解决期限诉讼解决期限5.争议解决费用协商解决费用调解解决费用仲裁解决费用诉讼解决费用6.争议解决结果争议解决结果内容争议解决结果执行7.争议解决后的其他事项争议解决后的合同履行争议解决后的权利义务8.争议解决后的后续手续办理争议解决登记争议解决结果备案9.争议解决后的权利义务争议解决后的权利义务内容争议解决后的权利义务履行10.争议解决后的其他事项争议解决后的合同保管争议解决后的合同使用七、保密条款1.保密范围教职工个人隐私教职工工作内容教职工工作成果单位商业秘密2.保密期限合同有效期内及终止后一定期限内3.保密责任教职工对保密信息的保密义务用人单位对保密信息的保护责任4.保密措施制定保密制度加强保密教育采取技术手段保护保密信息5.保密违约责任违约责任的承担方式违约责任的追究程序6.保密争议解决争议解决方式争议解决机构7.保密后的其他事项保密信息的处理保密信息的更新8.保密后的后续手续办理保密协议签订保密协议备案9.保密后的权利义务保密后的权利义务内容保密后的权利义务履行10.保密后的其他事项保密信息的查询保密信息的变更八、违约责任1.违约行为类型教职工违反合同约定用人单位违反合同约定双方违反合同约定2.违约责任承担教职工承担违约责任用人单位承担违约责任双方共同承担违约责任3.违约责任追究程序违约责任追究申请违约责任追究调查违约责任追究决定4.违约责任追究机构用人单位内部处理劳动争议仲裁委员会法院5.违约责任追究期限违约责任追究时效违约责任追究程序期限6.违约责任追究费用违约责任追究费用承担违约责任追究费用支付7.违约责任追究结果违约责任追究决定违约责任追究执行8.违约责任追究后的其他事项违约责任追究后的合同履行违约责任追究后的权利义务9.违约责任追究后的后续手续办理违约责任追究登记违约责任追究备案10.违约责任追究后的权利义务违约责任追究后的权利义务内容违约责任追究后的权利义务履行九、合同解除与终止的后续处理1.后续手续办理劳动合同解除登记社会保险关系转移登记福利待遇结算登记2.后续权利义务合同解除或终止后的权利义务内容合同解除或终止后的权利义务履行3.后续争议解决后续争议解决方式后续争议解决机构4.后续社会保险关系处理社会保险关系转移社会保险待遇结算5.后续福利待遇处理福利待遇结算福利待遇转移6.后续其他事项后续手续办理期限后续争议解决期限后续其他事项期限7.后续手续办理费用后续手续办理费用承担后续手续办理费用支付8.后续争议解决费用后续争议解决费用承担后续争议解决费用支付9.后续其他事项费用后续其他事项费用承担后续其他事项费用支付10.后续手续办理结果后续手续办理结果内容后续手续办理结果执行十、合同附件1.教职工基本信息表2.合同附件一：岗位说明书3.合同附件二：薪酬待遇明细4.合同附件三：社会保险登记表5.合同附件四：休假制度明细6.合同附件五：福利待遇明细7.合同附件六：教职工培训记录8.合同附件七：教学成果登记表9.合同附件八：教职工评价表10.合同附件九：其他附件十一、合同生效1.合同生效条件双方签字盖章合同内容合法有效2.合同生效日期合同签订日期3.合同生效地点合同签订地点4.合同生效后的履行合同履行义务合同履行权利5.合同生效后的权利义务合同权利义务内容合同权利义务履行6.合同生效后的争议解决争议解决方式争议解决机构7.合同生效后的其他事项合同保管合同使用8.合同生效后的后续手续办理合同备案合同登记9.合同生效后的权利义务合同权利义务内容合同权利义务履行10.合同生效后的其他事项合同变更合同解除十二、合同解除与终止1.合同解除与终止条件教职工主动提出解除合同用人单位单方面解除合同教职工违纪违规解除合同合同期满不续签2.合同解除与终止程序提出解除与终止申请书面通知对方确认解除与终止合同3.合同解除与终止通知解除与终止通知的形式解除与终止通知的内容解除与终止通知的送达4.合同解除与终止证明解除与终止证明的格式解除与终止证明的内容解除与终止证明的领取5.合同解除与终止经济补偿经济补偿的计算方法经济补偿的支付方式经济补偿的支付期限6.合同解除与终止后的劳动关系处理劳动关系终止社会保险关系转移福利待遇结算7.合同解除与终止后的社会保险关系处理社会保险关系转移社会保险待遇结算8.合同解除与终止后的福利待遇处理福利待遇结算福利待遇转移9.合同解除与终止后的争议解决争议解决方式争议解决机构10.合同解除与终止后的后续手续办理劳动合同解除与终止登记社会保险关系转移登记福利待遇结算登记十三、合同变更1.合同变更条件双方协商一致法律法规政策变化实际工作需要2.合同变更程序提出变更申请书面通知对方签订变更协议确认变更协议3.合同变更内容合同期限变更工作岗位变更薪酬待遇变更社会保险变更福利待遇变更4.合同变更通知变更通知的形式变更通知的内容变更通知的送达5.合同变更证明变更证明的格式变更证明的内容变更证明的领取6.合同变更后的履行变更后的合同履行变更后的权利义务7.合同变更后的权利义务变更后的权利义务内容变更后的权利义务履行8.合同变更后的争议解决争议解决方式争议解决机构9.合同变更后的后续手续办理变更登记变更协议备案10.合同变更后的其他事项变更后的合同保管变更后的合同使用十四、合同终止1.合同终止条件合同期限届满教职工退休教职工死亡用人单位依法注销2.合同终止程序提出终止申请书面通知对方确认终止合同3.合同终止通知终止通知的形式终止通知的内容终止通知的送达4.合同终止证明终止证明的格式终止证明的内容终止证明的领取5.合同终止经济补偿经济补偿的计算方法经济补偿的支付方式经济补偿的支付期限6.合同终止后的劳动关系处理劳动关系终止社会保险关系转移福利待遇结算7.合同终止后的社会保险关系处理社会保险关系转移社会保险待遇结算8.合同终止后的福利待遇处理福利待遇结算福利待遇转移9.合同终止后的争议解决争议解决方式争议解决机构10.合同终止后的后续手续办理劳动合同终止登记社会保险关系转移登记福利待遇结算登记甲方（用人单位）：____________________乙方（教职员工）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的培训与发展条款甲方应定期为教职工提供专业培训和发展机会。甲方负责组织教职工参加行业会议、研讨会等活动。甲方应确保教职工的培训与发展计划与幼儿园的整体发展目标相一致。2.甲方主导的绩效考核条款甲方应制定明确的绩效考核标准和流程。甲方负责对教职工的工作绩效进行定期评估。甲方应将绩效考核结果与薪酬调整、晋升等挂钩。3.甲方主导的劳动争议处理条款甲方应设立专门的劳动争议处理机制。甲方负责组织调解、仲裁或诉讼等劳动争议解决程序。甲方应确保教职工的合法权益得到充分保障。4.甲方主导的保密条款甲方有权要求教职工对其在工作中获取的保密信息进行保密。教职工违反保密义务的，甲方有权采取相应的法律措施。保密期限自合同终止之日起计算。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的个人发展条款乙方有权根据自己的职业规划提出个人发展计划。甲方应支持乙方的个人发展，并提供必要的资源和支持。乙方有权在符合幼儿园规定的情况下，参加外部培训和进修。2.乙方主导的工作调整条款乙方有权根据自身情况提出工作调整请求。甲方应在合理范围内考虑乙方的调整请求，并给予答复。乙方的工作调整请求应提前一定时间向甲方提出。3.乙方主导的休假安排条款乙方有权根据国家规定和幼儿园的休假制度安排休假。甲方应尊重乙方的休假安排，并确保其在休假期间享有相应的福利待遇。乙方因特殊情况需要调整休假计划的，应提前向甲方提出申请。4.乙方主导的离职保护条款乙方在离职前，甲方应提供必要的离职指导和服务。甲方应协助乙方办理离职手续，包括社会保险关系转移等。乙方在离职后的合理期限内，甲方应保护其合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的引入条款甲方或乙方有权引入第三方中介机构参与合同履行。第三方中介机构应具备相关资质，并签订中介服务协议。2.第三方中介的费用承担条款第三方中介服务的费用由甲方或乙方承担，或由双方协商分摊。第三方中介服务费用应在中介服务协议中明确约定。3.第三方中介的职责范围条款第三方中介机构应按照合同约定，履行相应的职责。第三方中介机构应保持独立、客观、公正的原则，维护合同双方的合法权益。4.第三方中介的争议解决条款第三方中介机构在履行职责过程中产生的争议，应通过协商或仲裁方式解决。第三方中介机构应遵守相关法律法规，确保争议解决程序的合法性和公正性。5.第三方中介的保密条款第三方中介机构对在履行职责过程中知悉的合同双方信息负有保密义务。第三方中介机构违反保密义务的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教职工基本信息表2.合同附件一：岗位说明书3.合同附件二：薪酬待遇明细4.合同附件三：社会保险登记表5.合同附件四：休假制度明细6.合同附件五：福利待遇明细7.合同附件六：教职工培训记录8.合同附件七：教学成果登记表9.合同附件八：教职工评价表10.合同附件九：其他附件11.保密协议12.中介服务协议13.调解协议14.仲裁协议15.诉讼文件二、违约行为及认定：1.教职工违约行为：未履行工作职责违反工作纪律泄露保密信息违反合同约定严重违纪违规2.用人单位违约行为：未按时支付工资未提供合同约定的福利待遇未履行培训与发展义务未提供必要的劳动保护违反合同约定3.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同约定、法律法规及事实情况。双方应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家通过立法，强制用人单位和劳动者参加，为劳动者提供基本生活保障的制度。3.保密信息：用人单位在经营活动中获取的，不为公众所知的商业秘密、技术秘密等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构，由仲裁机构作出具有法律效力的裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教职工对工作不满，提出离职。解决办法：与教职工沟通，了解原因，提供解决方案，如调整工作岗位、改善工作环境等。2.问题：用人单位未按时支付工资。解决办法：依法向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资。3.问题：合同条款不明确，导致双方产生争议。解决办法：重新协商合同条款，或寻求第三方机构调解。五、所有应用场景：1.教职工入职与离职2.教职工薪酬待遇与福利3.教职工培训与发展4.教职工工作绩效与考核5.教职工劳动争议解决6.第三方中介服务7.合同变更与终止8.保密信息保护全文完。2024年幼儿园在岗教职工劳动合同登记与合同解除程序2合同编号_________一、合同主体地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：__________二、合同前言2.1背景鉴于我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为保障幼儿园在岗教职工的合法权益，明确幼儿园与教职工之间的权利义务关系，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同关系，规范双方在劳动合同履行过程中的行为，保障双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语1.教职工：指在甲方从事教育教学、管理、辅助等工作的人员。2.在岗：指教职工在甲方正常履行职责、工作状态。3.2关键词解释1.劳动合同：指甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。2.合同解除：指在合同履行过程中，因法定或约定的事由，使劳动合同终止的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行管理、监督和指导。2.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件、工资待遇和福利保障。3.甲方有义务对乙方进行培训、考核和评价。4.2乙方的权利和义务1.乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度和幼儿园各项规章制度。2.乙方有义务履行合同约定的各项义务，完成甲方分配的工作任务。3.乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露或非法使用。五、履行条款5.1合同履行时间1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为__________年。2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。5.2合同履行地点乙方在甲方所在地的幼儿园履行合同约定的各项义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的工作要求，完成教育教学、管理、辅助等工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件1.本合同经双方签字盖章后生效。2.甲方在合同履行过程中，有权对乙方进行考核，如考核不合格，甲方有权解除合同。6.2终止条件1.合同期满，经双方协商一致，可以终止合同。2.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。3.甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，甲方应提前__________个月书面通知乙方。2.乙方在接到终止合同通知后，应在规定时间内办理离职手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照国家相关规定，享受相应的待遇。2.甲方应按照国家相关规定，为乙方办理社会保险、住房公积金等手续。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方工资：根据国家相关规定和幼儿园的薪酬制度，乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。2.社会保险：甲方负责为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.住房公积金：甲方负责为乙方缴纳国家规定的住房公积金。4.其他福利：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。7.2支付方式1.乙方工资及社会保险、住房公积金等费用，甲方将按月支付给乙方。2.支付方式为银行转账，乙方需提供有效的银行账户信息。7.3支付时间1.甲方应在每月的______日前将乙方的工资及社会保险、住房公积金等费用支付到乙方指定的银行账户。2.如遇国家法定节假日或银行非工作日，支付时间顺延至下一个工作日。7.4支付章件1.甲方支付乙方工资及社会保险、住房公积金等费用时，应出具相应的支付凭证。2.乙方应在收到支付凭证后，及时核对并确认支付款项的准确性。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应按日向乙方支付相当于工资总额_____%的违约金。2.如甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方因个人原因离职，未提前______个月书面通知甲方，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。2.如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算标准以实际发生损失为准，甲方可根据实际情况调整赔偿金额。2.赔偿方式为货币支付，甲方应在违约行为发生后______日内支付给乙方。九、保密条款9.1保密内容1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营信息、技术秘密、客户信息等。2.保密内容不包括乙方在公共领域已公开的信息。9.2保密期限1.本合同约定的保密期限为______年。2.合同期满后，乙方仍应遵守保密义务。9.3保密履行方式1.乙方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。2.未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.因不可抗力事件导致合同不能履行或部分不能履行时，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可向有关部门申请调解或仲裁。2.如调解或仲裁不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，不得将合同转让给他人。2.甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以转让合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的解释权。2.甲方保留在合同履行过程中对乙方工作进行监督和指导的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方工作表现进行考核和评价的权利。2.甲方保留在乙方违反合同约定时，依法解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充自双方签字之日起生效。2.修改和补充的内容对本合同原有条款具有优先适用效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。2.双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。