劳动合同工伤赔偿标准(2025年)

劳动合同工伤赔偿标准(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在工作过程中发生工伤的赔偿标准达成如下协议：一、工伤认定1.乙方在工作时间、工作地点因工作原因发生的人身伤害，认定为工伤。2.乙方在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，认定为工伤。3.乙方在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。4.乙方在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。5.乙方在工作时间、工作地点因履行工作职责，受到暴力等意外伤害的，认定为工伤。二、工伤赔偿标准1.医疗待遇（1）乙方发生工伤后，甲方应立即将其送往医疗机构进行救治。（2）乙方的医疗费用由甲方承担，包括但不限于诊疗费、药费、住院费、交通费等。（3）乙方因工伤造成的误工工资，甲方应按乙方正常工资支付。2.一次性伤残补助金（1）乙方经鉴定为十级伤残的，甲方应支付乙方一次性伤残补助金人民币____元。（2）乙方经鉴定为九级伤残的，甲方应支付乙方一次性伤残补助金人民币____元。（3）乙方经鉴定为八级伤残的，甲方应支付乙方一次性伤残补助金人民币____元。（4）乙方经鉴定为七级伤残的，甲方应支付乙方一次性伤残补助金人民币____元。（5）乙方经鉴定为六级伤残的，甲方应支付乙方一次性伤残补助金人民币____元。（6）乙方经鉴定为五级伤残的，甲方应支付乙方一次性伤残补助金人民币____元。（7）乙方经鉴定为四级伤残的，甲方应支付乙方一次性伤残补助金人民币____元。（8）乙方经鉴定为三级伤残的，甲方应支付乙方一次性伤残补助金人民币____元。（9）乙方经鉴定为二级伤残的，甲方应支付乙方一次性伤残补助金人民币____元。（10）乙方经鉴定为一级伤残的，甲方应支付乙方一次性伤残补助金人民币____元。3.一次性医疗和生活补助金（1）乙方经鉴定为五级至十级伤残，解除或者终止劳动合同的，甲方应支付乙方一次性医疗和生活补助金人民币____元。4.伤残津贴（1）乙方经鉴定为五级至八级伤残，保留劳动合同的，甲方应按月支付伤残津贴，标准为：五级伤残人民币____元，六级伤残人民币____元，七级伤残人民币____元，八级伤残人民币____元。（2）伤残津贴支付期限，自劳动能力鉴定结论作出之日起计算，至乙方达到法定退休年龄止。5.一次性工亡补助金（1）乙方因工伤死亡，甲方应支付乙方一次性工亡补助金人民币____元。6.丧葬补助金（1）乙方因工伤死亡，甲方应支付乙方丧葬补助金人民币____元。7.供养亲属抚恤金（1）乙方因工伤死亡，甲方应支付乙方供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月人民币____元，其他亲属每人每月人民币____元。三、双方责任1.甲方应按照本合同的规定，按时足额支付乙方工伤赔偿金。2.乙方应如实陈述自己的伤情，配合甲方进行工伤认定和赔偿。3.乙方在受伤期间，应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。4.乙方在受伤期间，应积极参加康复治疗，努力恢复劳动能力。四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同如有与国家一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.工伤认定决定书4.劳动能力鉴定报告5.医疗费用清单6.伤残等级证明7.银行账户信息8.供养亲属相关证明文件9.双方签字（或盖章）的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按合同规定支付工伤赔偿金2.甲方未按合同规定为乙方提供医疗待遇3.甲方未按合同规定支付伤残津贴4.甲方未按合同规定支付一次性工亡补助金5.甲方未按合同规定支付丧葬补助金6.甲方未按合同规定支付供养亲属抚恤金7.乙方未如实陈述自己的伤情，导致工伤认定不准确8.乙方未配合甲方进行工伤认定和赔偿9.乙方在受伤期间未遵守甲方的规章制度10.乙方在受伤期间未积极参加康复治疗三、法律名词及解释：1.工伤：在工作时间、工作地点因工作原因受到的人身伤害2.伤残等级：根据劳动者伤残程度划分的等级，分为十级至一级3.一次性伤残补助金：根据伤残等级一次性支付给伤残者的补助金4.伤残津贴：按照伤残等级每月支付给伤残者的工资5.一次性工亡补助金：支付给工亡者家属的一次性补助金6.丧葬补助金：支付给工亡者家属的丧葬费用7.供养亲属抚恤金：支付给工亡者家属的生活补助金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按合同规定支付工伤赔偿金：及时与甲方沟通，提供相关证据，要求甲方履行合同义务。如有必要，可寻求法律途径解决。2.乙方未配合甲方进行工伤认定和赔偿：加强沟通，向乙方解释合同规定和工伤认定的重要性，确保乙方积极配合。3.乙方在受伤期间未遵守甲方的规章制度：及时与乙方沟通，指出其违规行为，要求乙方遵守规章制度。如乙方持续违反规定，可依据合同约定采取相应措施。4.乙方在受伤期间未积极参加康复治疗：鼓励乙方参加康复治疗，提供必要的支持和帮助，确保乙方尽快恢复劳动能力。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）签订劳动合同2.乙方在工作过程中发生工