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文档简介

政府部门公务员信息保密制度第一章总则为加强政府部门公务员信息的保密管理，保障国家安全和社会稳定，维护公务员的合法权益，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，制定本制度。公务员信息包括个人基本信息、工作履历、考核结果、奖惩记录等，属于敏感信息，必须严格保密。第二章适用范围本制度适用于所有政府部门及其公务员，包括各级机关、事业单位及其工作人员。所有涉及公务员信息的管理、使用、传递和存储活动均应遵循本制度。第三章保密原则公务员信息的保密工作应遵循以下原则：一、必要性原则。仅在工作需要的情况下，允许获取和使用公务员信息。二、最小化原则。获取和使用公务员信息时，应尽量减少信息的范围和数量。三、分级管理原则。根据信息的敏感程度，实施分级管理，确保高敏感信息的安全。四、责任追究原则。对违反保密规定的行为，依法追究相关责任。第四章信息分类与分级公务员信息根据敏感程度分为三个等级：一、绝密信息。涉及国家安全、重大利益的公务员信息，未经授权不得泄露。二、机密信息。涉及公务员个人隐私、工作表现等信息，需严格控制访问权限。三、秘密信息。一般公务员信息，需在使用时遵循相关保密规定。第五章信息的收集与存储公务员信息的收集应遵循合法、正当、必要的原则。信息存储应采取以下措施：一、信息存储介质应具备防火、防水、防盗等安全措施。二、信息存储系统应定期进行安全检查和维护，确保数据的完整性和安全性。三、对存储的公务员信息进行加密处理，防止未经授权的访问。第六章信息的使用与传递公务员信息的使用和传递应遵循以下规定：一、信息使用应限于工作需要，未经授权不得随意使用。二、信息传递应采用安全的方式，如加密邮件、专用传输通道等。三、传递公务员信息时，应记录信息的接收人、传递时间及用途，确保可追溯性。第七章信息的查阅与借用公务员信息的查阅和借用需遵循以下流程：一、查阅或借用公务员信息需填写申请表，说明查阅目的和使用范围。二、申请需经部门负责人审核，方可进行查阅或借用。三、查阅过程中应遵循保密规定，严禁对信息进行复制、篡改或泄露。第八章信息的销毁公务员信息的销毁应遵循以下规定：一、对不再需要的公务员信息，应及时进行销毁，确保信息无法恢复。二、销毁过程应由专人负责，并做好销毁记录，确保信息销毁的可追溯性。三、销毁的方式应符合相关法律法规的要求，确保信息安全。第九章监督与检查为确保本制度的有效实施，建立监督与检查机制：一、定期对公务员信息的保密工作进行检查，发现问题及时整改。二、设立专门的保密监督机构，负责对信息保密工作的指导和监督。三、对违反保密规定的行为，依法追究责任，严肃处理。第十章附则本制度由人事部门负责解释，自颁布之日起实施。各部门应根据本制度制定具体实施细则，确保制度的有效落实

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