公司劳动用工协议书合同范本(2025年)

公司劳动用工协议书合同范本(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动力，乙方愿意接受甲方的管理和工作安排，甲乙双方共同协商签订本劳动用工协议书，以便共同遵守。一、合同期限1.本协议书期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本协议书期满前一个月内，由甲方提出书面续签通知，双方协商一致后签订新的劳动用工协议书。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，在____职位上从事____工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，并根据甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方每月____日前向乙方支付工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通、培训等。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本协议书。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除本协议书的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。4.本协议书期满，双方未续签的，自动终止。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.劳动监察部门联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、劳动工具、安全防护措施等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按照约定提供劳动保护和职业健康检查。5.乙方未按照约定提供劳动力，包括但不限于工作态度、工作效率、出勤情况等。6.乙方未按照约定遵守甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动用工协议书：是指用人单位与劳动者之间签订的，用于确立双方权利义务关系的书面协议。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.劳动报酬：是指劳动者按照约定提供劳动力所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者的人身安全和健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动条件，如工作场所、劳动工具、安全防护措施等。如甲方拒绝提供，乙方可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付应得的劳动报酬。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方可以要求甲方按照约定提供社会保险和福利待遇。如甲方拒绝提供，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照约定提供劳动保护和职业健康检查。解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动保护和职业健康检查。如甲方拒绝提供，乙方可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方可以要求乙方按照约定提供劳动力。如乙方拒绝提供，甲方可以根据合同约定解除合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.用人单