护士分级分类管理规定及评价细则

批准人护士层级管理生效日期护士姓名护士分级分类管理规定及评价细则1.适用范围：全院临床岗位护理人员2.规范：2.1为配合护理垂直管理改革的逐步完善，加强护理人力资源管理,调动护士的工作积极性、创造性,保证临床护理质量，护理部拟在全院实施护士分级分类管理。2.2基本原则和目的2.2.1基本原则：保证有限的护理人力资源发挥最大潜能，以提升护理管理水平、提高护理专业技能为目标，进一步明确各级各类护士的职责要求，根据护士等级充分调动各级护理人员的工作积极性，提高临床护理质量和护理工作水平，确保医疗安全，实现护理队伍整体素质的全面提升，为医院发展作出贡献。2.2.2目的：按卫建委临床与非临床护士分类要求，除医保办、总务科、设备科、宣传科、病案室等非护理工作的职能部门护士外，均列入临床护士分层管理。2.3分级分类标准：根据医院护理工作特点、整体护理工作要求及护理人力资源现状，将临床护士根据标准设定为临床N0、N1（N1A、N1B）、N2（N2A、N2B）、N3（N3A、N3B）、N4（N4A、N4B）五个层极九个等级护士，具体分层分级标准如附表：2.3.1根据《护士能级综合评分表》每年评价一次，总分845200分。各级划分标准、能力要求如下：层级划分标准能力要求N0规培护士、新入职（护理工作<半年）及转科期间不能独立胜任岗位职责的注册护士在老师带教下完成二、三级护理病人的管理；参与管理一级护理病人，服从于上级护士的指导；能级综合评定500分以内。N1N1B0.5-3年注册护士或1-2年护师独立承担科室工作；在责任组长指导下管理一级护理病人；独立管理二级护理病人，参与急危重病人的抢救任务；能级综合评定501-550分。N1A4-5年注册护士或3年护师独立承担科室工作；能独立管理一级、二级护理病人，参与急危重病人的抢救工作；能级综合评定551-600分。N2N2B6-9注册护士或4年护师独立承担科室各班工作；独立管理护理病人和完成急救工作；具备带教能力，护理理论知识的讲解与技能操作演示；能级综合评定601-650分。N2A10年及以上注册护士或5年护师独立承担科室各班工作；独立管理护理病人和完成急救工作；具备带教能力，教学查房、理论与操作培训；能级综合评定651-700分。N3N3B6-9年以上护师或1-5年主管护师独立承担科室各班工作；指导下级护理人员解决本科护理工作中常见问题；参与危重、疑难病人的查房、讨论、护理和抢救等；具备带教能力，承担操作及理论授课与协助考核；能级综合评定701-725分。N3A10年及以上护师或6-9年主管护师独立承担科室各班工作；指导下级护理人员解决本科护理工作中常见问题；参与危重、疑难病人的查房、讨论、护理、抢救等问题解决；有带教能力，承担操作及理论授课与考核；能级综合评定726-750分。N4N4B10年及以上主管护师或1-5年的副主任护师并从事临床护理工作13年以上独立承担科室各班工作；参加并指导重危、疑难病人的护理及抢救工作；对病人的疑难护理问题，提出预见性意见；掌握本专科护理发展动态，开展并指导下级护士新业务、新技术和护理科研工作，总结经验；主持护理查房、疑难病讨论等；参与、实施和监控专科护理质量与护理技术的教学与训练；能级综合评定751分以上。N4A6年及以上的副主任护师或主任护师，并从事临床护理工作18年以上独立承担科室各班工作，协助护士长管理；参加并指导重危、疑难病人的护理及抢救工作；对病人的疑难护理问题，提出预见性意见；掌握本专科护理的发展动态，开展并指导下级护士新业务、新技术和护理科研工作，总结经验；主持护理查房、疑难病讨论等；参与、实施和监控专科护理质量和护士长的管理工作；能级综合评定800分以上。2.3.2各科室根据本科室人员情况可设置N4级护士1-2名或不设置N4级护士。如本科室无符合N4级护士条件人员可空缺或由护理部调剂他科N4级护士担任；如同一科室竞岗产生的N4级护士比例超标，可由该科室护士长优先选择，未被选择的N4级护士由护理部统一调配，不服从调配者降低一个级别在原科室工作。2.3.3新入职未满半年的护士归类为N0级护士，绩效分配原则上参照医院对新职工的绩效分配和各科室二次分配方案相关规定。2.4有关待遇各级护士根据等级标准将依次享受科室绩效相应待遇，护士长的管理绩效由护理部提供考核结果，各病区经管考核组按照岗位风险、技术含量、劳动强度、专科水平等因素做到按岗取酬，按能取酬，体现不同层次护士的劳动价值。2.5考核评定护士分级分类方式主要由护理部集中护理管理人员和各层次护士的意见，制定护士分级分类的条件、依据和比例，各级护士制定相应职责和级别系数，做到责任和利益的一致性，各级各类护士每年度考评一次，考评内容结合实际工作、三基考核、继续教育、科研论文、工作能力,同事、护士长、护理部测评等多个方面，根据年度考评结果核定护士下一年的等级或岗位。2.6实施要求2.6.1未经注册的护士不得单独值班。2.6.2新入职护士个人提出申请，经病区考核合格、护理部同意后独立上岗。2.6.3非临床护士不列入此规定。护士任职资质及能力要求：£规培护士、新入职（护理工作<半年）及转科期间不能独立胜任岗位职责的注册护士□0.5-3年注册护士或1-2年护师□4-5年注册护士或3年护师□6-9注册护士或4年护师£10年及以上注册护士或5年护师£6-9年以上护师或1-5年主管护师£10年及以上护师或6-9年主管护师£10年及以上主管护师或1-5年的副主任护师并从事临床护理工作13年以上£6年及以上的副主任护师或主任护师，并从事临床护理工作18年以上护士能级综合评定得分：护士层级确认：□N0□N1B□N1A□N2B□N2A□N3B□N3A□N4B□N4A本人签名：护士长签名：