公司培训的协议书(2025年)

公司培训的协议书(2025年)合同编号：__________甲方（培训方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（受训方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________鉴于甲方为一家专业提供培训服务的公司，乙方为一家需要提高员工专业技能的企业，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，就乙方委托甲方进行员工培训事宜，达成如下协议：1.2甲方保证培训质量，确保培训课程达到预期效果。二、培训时间

2.1培训时间：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2培训时间安排如下：

（1）每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3016:30。

（2）培训期间，甲方应保证培训师资和课程质量。三、培训地点

3.1培训地点：__________。四、培训费用

4.1乙方应支付甲方培训费用共计人民币__________元（大写：_______________________元整）。4.2乙方支付培训费用后，甲方开具正规发票。五、支付方式

5.1乙方在本协议签订后七个工作日内，向甲方支付培训费用。六、双方的权利和义务

6.1甲方权利和义务：

（1）提供专业的培训师资和课程资源。

（2）按照约定时间、地点提供培训服务。

（3）保证培训质量，对培训效果负责。

（4）为乙方提供必要的培训资料和场地设施。6.2乙方权利和义务：

（1）按照约定支付培训费用。

（2）安排员工参加培训，确保培训顺利进行。

（3）积极配合甲方的培训工作，遵守培训纪律。

（4）对培训成果进行验收，对培训效果提出合理建议。七、违约责任

7.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（培训方）：__________

乙方（受训方）：__________代表（签名）：__________

代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方培训课程大纲

2.乙方员工名单

3.培训场地设施清单

4.培训师资资质证明

5.培训费用支付凭证

6.培训效果评估表

7.培训违约金计算公式二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间、地点提供培训服务，或培训师资、课程资源不符合约定标准的，视为违约。

2.乙方未按照约定支付培训费用，或未安排员工参加培训，影响培训正常进行的，视为违约。

3.双方未履行合同约定的其他义务，或违反法律法规规定的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.培训服务：指甲方根据乙方需求，提供的专业培训课程及相关服务。

2.培训费用：指乙方为获得甲方培训服务，应支付给甲方的费用。

3.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金。

4.培训效果：指乙方对甲方提供的培训服务满意程度及实际提升效果。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方提供的培训师资、课程资源不符合约定标准。

解决办法：甲方应及时更换培训师资，补充符合标准的课程资源，确保培训质量。2.问题：乙方未按约定支付培训费用。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确支付培训费用的责任，必要时可依法追讨欠款。3.问题：培训场地设施不符合约定。

解决办法：甲方应与乙方协商，调整培训场地，确保设施齐全、功能正常。4.问题：乙方员工参加培训时出现纪律问题。

解决办法：甲方应制定培训纪律规定，乙方应积极配合，共同维护培训秩序。5.问题：培训过程中出现争议。

解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.乙方为新员工提供入职培训。

2.乙方为提升员工专业技能，委托甲方