工作劳动合同范文2025年

工作劳动合同范文2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非双方提前解除劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签，续签期限同第一条1.1款约定的期限。第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前或延迟下班，应提前向甲方申请。第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时参加社会保险，如因乙方原因导致无法缴纳社会保险费的，乙方应承担相应责任。第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的工作环境和工作条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。

7.2乙方违反本条保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1除非双方另有约定，乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

8.2甲方解除劳动合同的，应依据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第九条违约责任

9.1双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。第十条其他条款

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方规章制度复印件

7.社会保险缴纳证明

8.工资支付证明

9.甲方商业秘密、技术秘密和内部信息保密协议

10.乙方违约金计算公式说明二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，经核实，视为违约。

3.甲方未按约定时间支付工资，视为违约。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的工作环境和工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人资格的企事业单位、社会团体、个体工商户等。

3.劳动者：符合就业条件的自然人，与用人单位建立劳动关系的个人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。

6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响的technicalinformation。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同。

解决办法：提醒乙方按照合同约定提前通知解除劳动合同，逾期产生的损失由乙方承担。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

解决办法：立即启动调查程序，核实泄露情况，根据调查结果采取相应的法律措施，要求乙方承担违约责任。

3.问题：甲方未按约定时间支付工资。

解决办法：及时支付应付款项，若确有困难，与乙方进行沟通，协商延期支付事宜。

4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：及时为乙方补缴社会保险费，并承担相应罚款。

5.问题：甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的工作环境和工作条件。

解决办法：立即整改，确保工作环境和工作条件符合国家法律法规和职业健康安全要求。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的企事业单位，需要招聘员工。

2.乙方为寻找工作的合法就业人员，希望