2024版建筑工地施工项目经理部劳动合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑工地施工项目经理部劳动合同规范本合同目录一览1.合同签订依据与法律适用2.合同主体信息3.合同期限与工作地点4.工作内容与职责5.工作时间与休息休假6.工资与福利待遇7.社会保险与住房公积金8.培训与职业发展9.劳动保护与安全卫生10.违约责任与争议解决11.合同变更与解除12.合同生效与终止13.合同附件与补充协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同依据1.2合同法律适用1.3合同签订程序2.1甲方信息2.2乙方信息3.1合同期限3.2工作地点4.1工作内容4.2职责范围4.3工作标准5.1工作时间5.2休息休假制度6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇6.4工资支付方式7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利8.1培训内容8.2培训安排8.3培训考核9.1劳动保护措施9.2安全生产责任9.3紧急情况处理10.1违约责任10.2违约金10.3违约处理程序11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件11.4合同解除程序12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同终止条件12.4合同终止程序13.1附件内容13.2附件效力13.3附件变更14.1其他约定事项14.2争议解决方式14.3争议处理期限14.4合同未尽事宜第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定义8.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、监理、检测、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。8.2第三方介入范围8.2.1第三方介入范围包括但不限于：项目管理、技术指导、质量监督、安全检查、进度控制、成本核算等。8.3第三方选择与指定8.3.1第三方的选择由甲方负责，经乙方同意后确定。8.3.2甲方应在合同签订前与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。8.4第三方责任限额8.4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.4.2第三方责任限额由甲方与第三方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。8.5第三方权利8.5.1第三方有权根据合作协议和本合同的要求，对甲乙双方的工作进行监督和检查。8.5.2第三方有权根据实际情况提出改进建议，甲乙双方应予以考虑。8.6第三方义务8.6.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务符合合同要求。8.6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。9.1第三方介入程序9.1.1甲方应在合同签订前向乙方通报第三方的相关信息，包括但不限于第三方名称、资质、职责等。9.1.2乙方应在收到甲方通报后，对第三方进行审查，并在合理期限内给予答复。10.1第三方责任承担10.1.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，甲方应向第三方追偿。10.1.2甲方在向第三方追偿无果的情况下，有权向乙方索赔。10.2第三方责任免除10.2.1如因不可抗力等原因导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任。10.2.2如因甲乙双方原因导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任。11.1第三方变更与解除11.1.1第三方变更需经甲乙双方同意，并签订书面协议。11.1.2第三方解除需提前通知甲乙双方，并按照合作协议约定办理相关手续。12.1第三方资料保密12.1.1第三方应遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的任何资料。12.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。12.2第三方争议解决12.2.1第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。12.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.1第三方责任界定13.1.1第三方责任界定以合作协议和本合同为准。13.1.2如合作协议与本合同不一致，以本合同为准。13.2第三方与其他各方的划分13.2.1第三方与甲乙双方是独立的合同主体，各自承担相应的法律责任。13.2.2第三方在履行职责过程中，不得干预甲乙双方的正常工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件说明：用于证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件说明：用于证明乙方身份信息。3.附件三：乙方工作证明说明：用于证明乙方具备相关工作经验。4.附件四：乙方学历证书复印件说明：用于证明乙方教育背景。5.附件五：第三方合作协议说明：详细约定第三方与甲乙双方的权利义务。6.附件六：第三方资质证书复印件说明：用于证明第三方具备相应的资质。7.附件七：第三方人员名单及职责说明：详细列出第三方参与项目的人员名单及职责。8.附件八：安全生产管理制度说明：规定项目安全生产的相关制度和措施。9.附件九：质量管理体系文件说明：规定项目质量管理的相关制度和措施。10.附件十：合同变更协议说明：用于记录合同变更的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时支付，应向乙方支付违约金。示例：甲方应于每月5日前支付乙方上月工资，如未按时支付，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：乙方未按时完成工作任务。责任认定标准：乙方应按照合同约定完成工作任务，如未按时完成，应向甲方支付违约金。示例：乙方应于每月20日前完成项目进度计划，如未按时完成，乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。3.违约行为：第三方未履行合作协议中的义务。责任认定标准：第三方应按照合作协议履行义务，如未履行，应向甲乙双方承担违约责任。示例：第三方应于每月25日前提交项目质量检查报告，如未按时提交，第三方应向甲乙双方支付违约金。4.违约行为：甲乙双方未履行合同约定的保密义务。责任认定标准：甲乙双方应遵守保密协议，如泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。示例：甲乙双方在项目合作期间，如泄露对方商业秘密，应向对方支付违约金。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供必要的劳动保护措施。责任认定标准：甲方应按照合同约定提供必要的劳动保护措施，如未提供，应承担相应的法律责任。示例：甲方应提供符合国家标准的安全防护设备，如未提供，甲方应承担因设备不足导致的事故责任。全文完。2024版建筑工地施工项目经理部劳动合同规范1合同目录一、合同签订与生效1.合同签订2.合同生效时间3.合同期限4.合同解除条件二、双方基本信息1.项目经理部2.员工基本信息3.劳动合同期限三、岗位职责与权限1.岗位职责2.权限范围3.工作内容4.工作标准四、工作时间与休息休假1.工作时间2.休息时间3.休假制度4.紧急加班规定五、劳动报酬与福利1.基本工资2.奖金与津贴3.福利待遇4.工资支付方式六、社会保险与福利1.社会保险2.福利保障3.保险缴纳比例4.保险待遇七、劳动合同变更与解除1.合同变更2.合同解除3.解除条件4.解除程序八、违约责任1.违约行为2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违反保密责任的处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议处理机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、其他约定1.职业道德2.行为规范3.保密协议4.知识产权十二、合同附件1.职务说明书2.工作职责分配3.附件一：社会保险缴纳明细4.附件二：福利待遇明细十三、合同生效前事项1.合同签订前的准备工作2.双方签字确认3.合同生效前的通知4.合同生效前的其他事项十四、合同终止与后续事宜1.合同终止条件2.合同终止程序3.终止后的工资结算4.终止后的其他事宜合同编号_________一、合同签订与生效1.合同签订（1）项目经理部与员工双方应遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。（2）双方应提供真实、有效的身份证件和相关证明材料。2.合同生效时间（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）合同生效前，双方应完成必要的准备工作。3.合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）合同期满后，如双方同意，可以续签合同。4.合同解除条件a.员工严重违反项目经理部的规章制度；b.员工因个人原因无法继续履行合同；c.项目经理部因业务调整或经营困难，需提前解除合同。二、双方基本信息1.项目经理部（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________2.员工基本信息（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号码：____________________（4）出生日期：____________________3.劳动合同期限（1）合同期限：____年（2）合同起始时间：____年____月____日（3）合同终止时间：____年____月____日三、岗位职责与权限1.岗位职责（1）负责施工项目的现场管理；（2）协调各方关系，确保施工进度和质量；（3）负责施工安全管理工作；（4）执行国家有关法律法规和公司规章制度。2.权限范围（1）有权对施工现场进行管理；（2）有权对施工人员进行考核和奖惩；（3）有权对施工材料、设备进行验收；（4）有权对施工进度、质量进行监督。3.工作内容（1）制定施工方案；（2）组织施工人员进行施工；（3）监督施工进度和质量；（4）处理施工过程中的突发事件。4.工作标准（1）按照国家相关标准和公司要求进行施工；（2）确保施工安全、文明、有序；（3）提高施工效率，降低成本；（4）维护公司形象和利益。四、工作时间与休息休假1.工作时间（1）实行标准工作时间制，每日工作8小时，每周工作40小时。（2）特殊情况需加班时，应按照国家规定支付加班费。2.休息时间（1）每周休息2天，休息日为____日和____日。（2）国家法定节假日按国家规定执行。3.休假制度（1）员工享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。（2）员工休假应提前向项目经理部提出申请。4.紧急加班规定（1）遇有紧急或特殊情况，员工需加班时，应服从项目经理部的安排。（2）加班工资按照国家规定支付。五、劳动报酬与福利1.基本工资（1）员工的基本工资为每月____元。（2）基本工资包含岗位工资和基本工资。2.奖金与津贴（1）员工根据工作表现和公司效益，享有年终奖、绩效奖金等。（2）根据岗位需要，员工可能享有各种津贴。3.福利待遇（1）员工享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。（2）公司提供必要的劳动保护用品。4.工资支付方式（1）工资每月____日发放。（2）工资以银行转账方式支付到员工指定账户。六、社会保险与福利1.社会保险（1）员工应参加国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）社会保险的缴纳比例按照国家规定执行。2.福利保障（1）员工享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。（2）公司根据实际情况提供其他福利待遇。3.保险缴纳比例（1）养老保险：员工缴纳____%，公司缴纳____%。（2）医疗保险：员工缴纳____%，公司缴纳____%。（3）失业保险：员工缴纳____%，公司缴纳____%。（4）工伤保险：员工无需缴纳，公司缴纳____%。（5）生育保险：员工无需缴纳，公司缴纳____%。4.保险待遇（1）养老保险待遇按照国家规定执行。（2）医疗保险待遇按照国家规定执行。（3）失业保险待遇按照国家规定执行。（4）工伤保险待遇按照国家规定执行。（5）生育保险待遇按照国家规定执行。七、劳动合同变更与解除1.合同变更（1）合同期限、工作内容、劳动报酬等条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）任何一方提出合同变更，应提前____天向对方提出书面申请。2.合同解除（1）合同期满，双方协商一致可以解除合同。a.员工严重违反项目经理部的规章制度；b.员工因个人原因无法继续履行合同；c.项目经理部因业务调整或经营困难，需提前解除合同。（3）解除合同应提前____天以书面形式通知对方。3.解除条件（1）员工违反合同规定，项目经理部有权解除合同。（2）项目经理部因业务调整或经营困难，需提前____天通知员工解除合同。（3）员工因个人原因无法继续履行合同，应提前____天通知项目经理部。4.解除程序（1）双方协商一致，签订解除合同协议。（2）办理相关手续，包括工资结算、社会保险转移等。八、违约责任1.违约行为（1）员工未按合同约定履行工作职责，造成经济损失的；（2）项目经理部未按时足额支付员工工资的；（3）任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密的。2.违约责任（1）因员工违约造成经济损失的，员工应承担相应赔偿责任。（2）因项目经理部违约造成经济损失的，项目经理部应承担相应赔偿责任。（3）违约方应承担因违约行为造成的其他责任。3.违约赔偿（1）违约赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。（2）违约赔偿金应在违约行为发生之日起____日内支付。4.违约处理（1）违约行为发生后，双方应协商解决。（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、保密条款1.保密内容（1）项目经理部的商业秘密；（2）员工在工作中获得的客户信息、技术资料等；（3）双方约定需要保密的其他事项。2.保密期限（1）保密期限自合同签订之日起____年。（2）合同解除后，保密义务仍有效。3.保密责任（1）员工应严格保守项目经理部的商业秘密。（2）项目经理部应采取必要措施保护员工掌握的保密信息。4.违反保密责任的处理（1）员工违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应法律责任。（2）项目经理部违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应法律责任。十、争议解决1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议处理机构（1）争议处理机构为有管辖权的人民法院。3.争议解决程序（1）双方应按照法律规定提交书面诉讼材料。（2）法院将依法审理案件，并作出判决。4.争议解决费用（1）争议解决费用由败诉方承担。（2）如双方达成和解，争议解决费用由双方协商确定。十一、其他约定1.职业道德（1）员工应遵守职业道德，维护公司形象。（2）员工应尊重同事，团结协作。2.行为规范（1）员工应遵守国家法律法规和公司规章制度。（2）员工应维护施工现场秩序，确保施工安全。3.保密协议（1）员工应签署保密协议，承诺保守公司秘密。（2）保密协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。4.知识产权（1）员工在工作中产生的知识产权归公司所有。（2）员工应保护公司知识产权，不得擅自转让或泄露。十二、合同附件1.职务说明书2.工作职责分配3.附件一：社会保险缴纳明细4.附件二：福利待遇明细十三、合同生效前事项1.合同签订前的准备工作2.双方签字确认3.合同生效前的通知4.合同生效前的其他事项十四、合同终止与后续事宜1.合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。2.合同终止程序（1）双方应签署合同终止协议。（2）办理相关手续，包括工资结算、社会保险转移等。3.终止后的工资结算（1）合同终止前，员工应完成当月工作。（2）合同终止后，项目经理部应在____日内结算员工工资。4.终止后的其他事宜（1）双方应按照国家规定办理社会保险关系转移手续。（2）合同终止后，双方应妥善处理合同约定的其他事宜。项目经理部（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日员工（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.项目经理部职责细化（1）项目经理部应负责整个施工项目的组织、协调、指挥和监督。（2）项目经理部应制定详细的项目管理计划，包括施工进度、质量、安全、成本等。（3）项目经理部应定期向甲方汇报项目进展情况，包括进度报告、质量报告、安全报告等。2.甲方监督权（1）甲方有权对项目经理部的管理工作进行监督和检查。（2）甲方有权要求项目经理部提供相关资料，包括施工方案、进度计划、质量检验报告等。（3）甲方有权对项目经理部的管理工作提出改进意见或要求。3.甲方决策权（1）甲方有权决定施工项目的重大决策，如变更设计、调整施工方案等。（2）甲方有权决定项目经理部的组织架构和人员配置。（3）甲方有权对项目经理部的管理工作进行奖惩。4.甲方资金支付责任（1）甲方负责按照合同约定及时支付项目经理部的工程款项。（2）甲方应设立专款账户，确保工程款项的专款专用。（3）甲方应按工程进度支付工程款项，不得无故拖欠。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作独立性（1）乙方在履行合同过程中，应保持独立工作的权利。（2）乙方有权根据项目需求调整工作计划，但需提前向甲方汇报。（3）乙方有权拒绝甲方不合理的要求，但应提供合理理由。2.乙方决策权（1）乙方有权决定施工项目的具体实施细节。（2）乙方有权根据实际情况调整施工方案，但需提前向甲方汇报。（3）乙方有权对施工过程中的技术问题作出决策。3.乙方质量责任（1）乙方应确保施工质量符合国家相关标准和合同约定。（2）乙方应建立健全质量管理体系，对施工过程进行全程监控。（3）乙方应定期对施工质量进行自检，并向甲方提交质量报告。4.乙方安全生产责任（1）乙方应严格遵守国家安全生产法律法规，确保施工现场安全。（2）乙方应建立健全安全生产责任制，对施工过程中的安全隐患进行排查和处理。（3）乙方应定期对员工进行安全生产教育和培训。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责（1）中介机构应负责对项目经理部的资质、业绩等进行审查。（2）中介机构应监督合同履行情况，确保双方权益。（3）中介机构应协调解决合同履行过程中出现的争议。2.中介机构费用（1）中介机构费用由甲方承担。（2）中介机构费用包括审查费、协调费、争议解决费等。（3）中介机构费用在合同签订前由双方协商确定。3.中介机构保密义务（1）中介机构应对在履行职责过程中获得的商业秘密进行保密。（2）中介机构不得泄露任何一方商业秘密。（3）中介机构违反保密义务的，应承担相应法律责任。4.中介机构责任（1）中介机构应按照合同约定履行职责，确保合同履行顺利。（2）中介机构因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应责任。（3）中介机构在履行职责过程中，不得损害任何一方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职务说明书2.工作职责分配3.社会保险缴纳明细4.福利待遇明细5.保密协议6.职业道德规范7.行为规范8.项目管理计划9.施工进度报告10.质量检验报告11.安全生产报告12.合同终止协议13.工资结算清单14.社会保险关系转移手续二、违约行为及认定：1.违约行为：a.员工未按合同约定履行工作职责，造成经济损失；b.项目经理部未按时足额支付员工工资；c.任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密；d.项目经理部未按合同约定履行职责，导致施工进度、质量、安全等方面出现问题；e.甲方未按合同约定支付工程款项；f.乙方未按合同约定确保施工质量；g.乙方未按合同约定确保施工现场安全。2.违约行为的认定：a.通过双方协商或第三方中介机构调查，确认违约行为的发生；b.根据相关法律法规、合同条款及实际情况，认定违约行为的性质和程度；c.依据合同约定的违约责任，确定违约方的赔偿责任。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民的基本生活，实行的一种强制性的福利制度。2.保密协议：指双方约定在一定期限内，对特定信息进行保密的协议。3.争议解决：指双方在合同履行过程中，对合同条款或权利义务发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：项目经理部与员工对工作职责理解不一致。解决办法：明确工作职责，制定详细的职务说明书和工作职责分配表。2.问题：甲方未按时支付工程款项。解决办法：建立专款账户，确保工程款项的专款专用，并定期核对支付进度。3.问题：乙方未按合同约定确保施工质量。解决办法：建立质量管理体系，定期进行质量检验，并及时反馈问题。4.问题：施工现场安全隐患。解决办法：建立健全安全生产责任制，定期进行安全生产教育和培训。五、所有应用场景：1.建筑工地施工项目经理部与员工之间的劳动合同关系；2.甲方与乙方之间的工程承包关系；3.第三方中介机构参与合同履行的监督和管理；4.合同履行过程中的争议解决。全文完。2024版建筑工地施工项目经理部劳动合同规范2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方（如有）：（1）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________（2）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方（施工项目经理部）为建筑工地提供项目管理服务，乙方具备相应的专业能力和工作经验，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳动合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于甲方：建筑工地施工项目经理部乙方：具备项目经理资格的专业人士3.2关键词解释（1）项目经理：负责项目全面管理工作，包括但不限于工程进度、质量、安全、成本等方面。（2）施工项目经理部：负责组织、协调、管理施工现场各项工作，确保工程顺利进行。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照合同约定履行职责。（2）甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方工资、奖金等。（3）甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，认真履行项目经理职责，确保工程进度、质量、安全、成本等方面符合要求。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点合同履行地点为：____________________5.3合同履行方式乙方应在甲方提供的施工现场，按照甲方要求，全面负责项目管理，确保工程顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方因故解除合同；（3）乙方因故解除合同；（4）法律法规规定或双方约定的其他情形。6.3终止程序（1）合同期限届满，本合同自动终止；（2）甲方或乙方解除合同，应提前____日书面通知对方；（3）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方工资、奖金等；（2）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定人员，并配合甲方办理相关手续；（3）合同终止后，双方应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资：根据乙方的工作岗位、资历和甲方规定标准确定。（2）乙方的工作津贴：包括加班费、高温补贴、夜班津贴等。（3）乙方的福利待遇：包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。（4）其他费用：根据合同约定或甲方规定支付的其他费用。7.2支付方式（1）基本工资：每月底前支付。（2）工作津贴：根据实际工作情况，每月底前支付。（3）福利待遇：按照国家法律法规和甲方规定的时间节点支付。7.3支付时间甲方应在每月底前支付乙方上一个月的基本工资和工作津贴。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证。（2）乙方在收到支付凭证后，应及时核对支付金额和支付方式。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资、津贴等费用的，应向乙方支付相当于应付款项_____%的违约金。（2）甲方违反合同约定，导致乙方工作环境恶化，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于乙方一个月工资的赔偿金。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定履行职责，造成工程延误、质量不合格等损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于乙方一个月工资的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。（2）赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）项目技术资料；（3）甲方合作伙伴信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）不得泄露保密内容给任何第三方；（2）不得在未经甲方同意的情况下，将保密内容用于与甲方无关的商业活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。（2）发生不可抗力事件，双方应积极采取措施，减轻损失。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将其在合同项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；（2）法律法规规定不得转让的；（3）甲方认为不宜转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同项下所有权利的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现、工作成果的评估权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和资源。（2）乙方应按照甲方要求，积极配合工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于建筑工地施工项目经理部劳动合同的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款本合同增减条款的任何变更，均需以书面形式签订补充协议，否则不发生法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（施工项目经理部）：代表人（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方：（签字）：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件。2.乙方入职体检报告。3.乙方社会保险缴纳证明。4.乙方工资支付凭证。5.乙方请假、出差等审批记录。6.乙方绩效考核结果。7.乙方违反合同约定的书面警告及处罚决定。8.乙方离职证明。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资、津贴等费用。（2）乙方违约：未按照合同约定履行职责，造成工程延误、质量不合格等损失。（3）乙方违约：擅自离职。2.违约行为的认定：（1）甲方违约：根据乙方提供的支付凭证，甲方未按时支付费用。（2）乙方违约：根据甲方提供的绩效考核结果、现场检查记录等，认定乙方未履行合同约定。（3）乙方违约：根据甲方提供的乙方离职证明，认定乙方擅自离职。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方