2024年度人力资源招聘外包合同9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源招聘外包合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止条件1.6合同履行地点2.招聘外包服务内容2.1招聘岗位范围2.2招聘人数及要求2.3招聘流程及时间安排2.4招聘渠道及方法2.5招聘外包服务费用2.6招聘外包服务期限3.服务质量及标准3.1服务质量承诺3.2服务标准3.3服务质量考核3.4服务质量改进措施4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2服务费用支付方式4.3支付时间及期限4.4违约责任5.合同履行及变更5.1合同履行5.2合同变更5.3合同解除5.4合同终止6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密责任6.4保密期限7.法律适用及争议解决7.1法律适用7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.其他约定事项8.1违约责任8.2不可抗力8.3合同附件8.4合同附件效力9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止后的责任10.合同附件10.1附件一：招聘外包服务内容明细10.2附件二：招聘外包服务费用明细10.3附件三：招聘外包服务期限明细11.合同附件效力12.合同签署及生效12.1合同签署12.2合同生效12.3合同副本13.合同修改及补充14.合同附件一览第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2合同编号：[合同编号]1.3合同签订日期：[签订日期]1.4合同生效日期：[生效日期]1.5合同终止条件1.5.1合同期限到期1.5.2双方协商一致1.5.3任何一方违约1.6合同履行地点：[履行地点]1.7合同履行方式1.7.1乙方负责招聘外包服务的具体实施1.7.2甲方提供招聘需求和相关信息2.招聘外包服务内容2.1招聘岗位范围2.1.1具体岗位名称及数量2.1.2岗位所需专业技能和资格2.2招聘人数及要求2.2.1招聘总人数2.2.2各岗位招聘人数2.2.3招聘时间节点2.3招聘流程及时间安排2.3.1招聘流程2.3.2各环节时间安排2.3.3招聘进度报告2.4招聘渠道及方法2.4.1线上招聘渠道2.4.2线下招聘活动2.4.3其他招聘方式2.5招聘外包服务费用2.5.1服务费用总额2.5.2费用支付方式2.5.3费用结算时间2.6招聘外包服务期限2.6.1服务期限起始时间2.6.2服务期限结束时间3.服务质量及标准3.1服务质量承诺3.1.1保证招聘流程的规范性和透明度3.1.2确保招聘质量，符合岗位要求3.2服务标准3.2.1招聘时间符合约定3.2.2简历筛选准确率3.2.3面试合格率3.3服务质量考核3.3.1考核指标3.3.2考核时间3.3.3考核结果处理3.4服务质量改进措施3.4.1针对考核结果制定改进措施3.4.2定期评估改进效果4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.1.1招聘费用4.1.2服务费用4.1.3其他相关费用4.2服务费用支付方式4.2.1分期支付4.2.2按服务阶段支付4.3支付时间及期限4.3.1支付时间节点4.3.2支付期限4.4违约责任4.4.1甲方违约责任4.4.2乙方违约责任5.合同履行及变更5.1合同履行5.1.1乙方按照合同约定履行招聘外包服务5.1.2甲方配合乙方履行合同5.2合同变更5.2.1变更程序5.2.2变更内容5.2.3变更生效5.3合同解除5.3.1合同解除条件5.3.2合同解除程序5.4合同终止5.4.1合同终止条件5.4.2合同终止程序6.保密条款6.1保密信息定义6.1.1涉及商业秘密的信息6.1.2涉及个人隐私的信息6.2保密义务6.2.1双方对保密信息的保密义务6.2.2保密信息的保密期限6.3保密责任6.3.1违反保密义务的责任6.3.2保密信息的泄露责任6.4保密期限6.4.1保密信息的保密期限6.4.2保密期限的延长条件8.法律适用及争议解决8.1法律适用8.1.1合同履行过程中适用中华人民共和国法律、法规8.1.2合同履行过程中适用双方约定的特别规定8.2争议解决方式8.2.1友好协商解决8.2.2争议解决机构8.2.3仲裁或诉讼8.3争议解决机构8.3.1中国国际贸易仲裁委员会8.3.2其他可接受的争议解决机构9.其他约定事项9.1违约责任9.1.1甲方未按时支付服务费用的违约责任9.1.2乙方未按合同约定完成招聘任务的违约责任9.1.3双方其他违约行为的违约责任9.2不可抗力9.2.1不可抗力事件定义9.2.2不可抗力事件发生时的处理程序9.2.3不可抗力事件对合同履行的影响9.3合同附件9.3.1合同附件的性质9.3.2合同附件的效力9.4合同附件效力9.4.1合同附件与合同具有同等法律效力9.4.2合同附件的修改和补充10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1甲方或乙方违约10.1.2发生不可抗力事件10.1.3双方协商一致10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2合同解除10.2.3其他法定终止情形10.3合同解除及终止后的责任10.3.1合同解除后的费用结算10.3.2合同终止后的债权债务处理11.合同附件11.1附件一：招聘外包服务内容明细11.1.1岗位名称11.1.2岗位要求11.1.3招聘人数11.1.4招聘时间11.2附件二：招聘外包服务费用明细11.2.1招聘费用11.2.2服务费用11.2.3其他相关费用11.3附件三：招聘外包服务期限明细11.3.1服务期限11.3.2服务期限的起始和结束日期12.合同签署及生效12.1合同签署12.1.1双方代表签字12.1.2签署日期12.2合同生效12.2.1合同生效日期12.2.2合同生效条件12.3合同副本12.3.1合同副本数量12.3.2合同副本的效力13.合同修改及补充13.1合同修改13.1.1合同修改程序13.1.2合同修改内容13.2合同补充13.2.1合同补充程序13.2.2合同补充内容14.合同附件一览14.1附件一：招聘外包服务内容明细14.2附件二：招聘外包服务费用明细14.3附件三：招聘外包服务期限明细14.4附件四：保密协议14.5附件五：争议解决协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，协助或参与合同履行活动的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或其他与合同直接相关的个人。15.2第三方介入的必要性15.2.1为了提高招聘效率和质量，甲乙双方同意在必要时引入第三方。15.2.2第三方应具备相应的资质和经验，能够提供专业的服务。15.3第三方的选择与指定15.3.1甲乙双方应共同协商，选择合适的第三方。15.3.2第三方一经选定，双方应书面确认并通知对方。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业的招聘服务。16.1.2第三方应保证所提供服务的质量和效果。16.1.3第三方对因自身原因导致的招聘失败或服务质量问题承担相应的责任。16.1.4第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。16.2.3第三方有权在合同履行过程中，提出合理的服务建议。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方17.1.1第三方应向甲方提供招聘服务的详细报告，包括招聘进度、候选人信息等。17.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。17.2第三方与乙方17.2.1第三方应向乙方提供招聘服务的详细报告，包括招聘进度、候选人信息等。17.2.2乙方有权对第三方的服务进行监督和评估。17.3第三方与甲乙双方17.3.1第三方应遵守甲乙双方共同约定的服务标准和流程。17.3.2甲乙双方应共同监督第三方的服务，确保合同目标的实现。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方对因自身原因导致的招聘失败或服务质量问题，其责任限额为本合同服务费用的百分之十。18.1.2责任限额的计算方式：a.若招聘失败或服务质量问题导致甲方损失，第三方应承担不超过损失金额百分之十的赔偿责任；b.若招聘失败或服务质量问题导致乙方损失，第三方应承担不超过损失金额百分之十的赔偿责任。18.2责任限额的适用18.2.1本条款适用于第三方在合同履行过程中因自身原因导致的招聘失败或服务质量问题。18.2.2本条款不适用于不可抗力、甲方或乙方违约等非第三方责任原因导致的损失。19.第三方的违约责任19.1第三方违约19.1.1若第三方违反本合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。19.1.2第三方违约责任包括但不限于：a.按照合同约定支付违约金；b.承担因违约行为导致的全部或部分损失赔偿；c.承担其他法律规定的责任。20.第三方的退出机制20.1第三方的退出20.1.1若第三方在合同履行过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止与第三方的合作。20.1.2第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定，继续履行合同或采取其他补救措施。21.第三方的保密义务21.1第三方的保密义务21.1.1第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密和隐私信息负有保密义务。21.1.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘外包服务内容明细要求：详细列出招聘岗位的名称、数量、所需专业技能和资格要求、招聘时间节点等。说明：本附件为合同履行的重要依据，用于明确招聘外包服务的具体内容和标准。2.附件二：招聘外包服务费用明细要求：详细列出招聘费用、服务费用、其他相关费用的具体金额和支付方式。说明：本附件为合同履行的重要依据，用于明确招聘外包服务的费用构成和支付方式。3.附件三：招聘外包服务期限明细要求：详细列出服务期限的起始和结束日期，以及各阶段的服务时间安排。说明：本附件为合同履行的重要依据，用于明确招聘外包服务的期限和进度安排。4.附件四：保密协议要求：明确甲乙双方及第三方的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限等。说明：本附件为合同履行的重要依据，用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私信息。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序和费用等。说明：本附件为合同履行的重要依据，用于解决合同履行过程中可能出现的争议。6.附件六：第三方资质证明要求：提供第三方公司的营业执照、资质证书等相关证明文件。说明：本附件为合同履行的重要依据，用于证明第三方具备提供招聘外包服务的资质和能力。7.附件七：第三方服务报告要求：第三方在合同履行过程中，定期提交招聘服务的详细报告，包括招聘进度、候选人信息等。说明：本附件为合同履行的重要依据，用于监督第三方服务的质量和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为本合同服务费用的千分之五。示例：若甲方在规定支付时间内未支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定完成招聘任务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为本合同服务费用的千分之五。示例：若乙方未在规定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金。3.违约行为：第三方泄露保密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、停止侵权行为等。示例：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，甲方或乙方有权要求第三方承担法律责任。4.违约行为：第三方服务质量不符合约定责任认定：第三方应承担相应的责任，包括但不限于改进服务质量、支付赔偿金等。示例：若第三方提供的招聘服务质量不符合约定，甲乙双方有权要求第三方改进服务或支付赔偿金。5.违约行为：不可抗力事件导致合同无法履行责任认定：双方应根据不可抗力事件的具体情况和影响，协商解决合同履行问题。示例：若发生地震、火灾等不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解决合同履行问题。全文完。2024年度人力资源招聘外包合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2解释2.服务内容和范围2.1招聘外包服务概述2.2服务内容详细说明2.3服务范围界定3.双方责任和义务3.1雇主责任3.2外包服务商责任4.服务交付和进度4.1服务交付标准4.2进度安排与监控5.费用和支付5.1费用构成5.2付款方式5.3付款期限6.服务质量保证6.1质量标准6.2质量保证措施7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密信息的处理8.数据安全和隐私保护8.1数据安全措施8.2隐私保护措施9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同变更和终止10.1变更程序10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担12.合同期限和续签12.1合同期限12.2续签条件13.通知和通讯13.1通知方式13.2通讯地址和联系方式14.其他条款14.1法律适用14.2合同附件14.3不可抗力14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1术语定义1.1.1“雇主”指本合同中指定进行人力资源招聘的外包服务的单位。1.1.2“外包服务商”指本合同中提供人力资源招聘外包服务的单位。1.1.3“招聘外包服务”指外包服务商根据雇主的招聘需求，提供包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等在内的全方位招聘服务。1.1.4“服务内容”指外包服务商根据本合同约定，向雇主提供的具体招聘服务项目。1.1.5“服务范围”指外包服务商提供招聘外包服务的地域、行业和职位类型。1.2解释1.2.1本合同中的“包括但不限于”一语，意味着所列举事项之外，还包括其他未被列举的事项。1.2.2本合同中涉及到的数字、百分比等具体数据，除非另有说明，均指人民币。第二条服务内容和范围2.1招聘外包服务概述2.1.1外包服务商应按照本合同约定的服务内容和范围，全面负责雇主的招聘工作。2.1.2外包服务商应确保招聘过程的专业性、高效性和合规性。2.2服务内容详细说明2.2.1外包服务商负责制定招聘计划，包括职位描述、招聘需求等。2.2.2外包服务商负责发布职位信息，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体等。2.2.3外包服务商负责简历筛选，包括初步筛选和详细筛选。2.2.4外包服务商负责安排面试，包括初步面试和最终面试。2.2.5外包服务商负责背景调查，包括但不限于学历、工作经历、信用记录等。2.3服务范围界定2.3.1外包服务商应按照本合同约定的服务范围，为雇主提供招聘服务。2.3.2服务范围包括但不限于全国范围内的招聘需求。第三条双方责任和义务3.1雇主责任3.1.1雇主应按照本合同约定，向外包服务商提供准确的招聘需求信息。3.1.2雇主应按时支付外包服务商的服务费用。3.1.3雇主应对外包服务商提供必要的协助和支持，包括但不限于提供面试场地、面试官等。3.2外包服务商责任3.2.1外包服务商应按照本合同约定，全面履行招聘服务义务。3.2.2外包服务商应确保招聘过程的专业性、高效性和合规性。3.2.3外包服务商应对外包服务过程中所涉及到的雇主的商业秘密和隐私信息进行保密。第四条服务交付和进度4.1服务交付标准4.1.1外包服务商应按照本合同约定，按时、按质完成招聘服务。4.1.2招聘服务的交付标准应满足雇主的业务需求，确保招聘到符合岗位要求的优秀人才。4.2进度安排与监控4.2.1外包服务商应根据本合同约定，制定详细的招聘进度计划，并向雇主报备。4.2.2雇主有权对招聘进度进行监控，并提出合理化建议。第五条费用和支付5.1费用构成5.1.1本合同服务费用由基本服务费和额外服务费两部分组成。5.1.2基本服务费指本合同约定的基本招聘服务费用。5.1.3额外服务费指超出基本服务范围外的招聘服务费用。5.2付款方式5.2.1雇主应按照本合同约定的付款方式，向外包服务商支付服务费用。5.2.2付款方式包括但不限于银行转账、支票等。5.3付款期限5.3.1雇主应在本合同约定的付款期限内，向外包服务商支付服务费用。5.3.2付款期限一般不超过招聘服务完成后的30个工作日。第六条服务质量保证6.1质量标准6.1.1外包服务商应确保招聘服务质量符合行业标准。6.1.2招聘服务质量标准包括但不限于招聘效率、招聘效果、服务质量等。6.2质量保证措施6.2.1外包服务商应建立健全招聘服务质量管理体系，确保招聘服务质量。6.2.2外包服务商应定期对招聘服务质量进行自查，发现问题及时整改。第七条保密条款7.1保密信息定义7.1.1本合同中的“保密信息”指涉及雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息。7.2保密义务7.2.1外包服务商对本合同中涉及到的保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。7.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效。第八条数据安全和隐私保护8.1数据安全措施8.1.1外包服务商应采取必要的技术和管理措施，确保招聘过程中收集的数据安全。8.1.2外包服务商应建立数据备份和恢复机制，防止数据丢失或损坏。8.1.3外包服务商应定期对数据安全措施进行审查和更新。8.2隐私保护措施8.2.1外包服务商应遵守相关法律法规，保护招聘过程中收集的个人隐私信息。8.2.2外包服务商不得将个人隐私信息用于本合同约定的服务范围之外的目的。8.2.3外包服务商应制定隐私保护政策，并向相关人员提供培训。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后30日内，书面通知对方，并提出解决争议的具体要求。9.2.2双方应尽力在收到书面通知后的60日内达成和解协议。9.2.3如双方未能达成和解，任何一方均可依法向法院提起诉讼。第十条合同变更和终止10.1变更程序10.1.1任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。10.1.2变更后的合同条款应作为本合同的附件。10.2合同终止条件10.2.1本合同因约定的期限届满而自然终止。10.2.2雇主或外包服务商违反合同约定，经另一方书面通知后30日内未纠正的。10.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余的服务和费用。10.3.2双方应相互提供必要的协助，以确保合同终止后的顺利进行。第十一条违约责任11.1违约行为定义11.1.1雇主未按时支付服务费用的。11.1.2外包服务商未按时完成招聘服务的。11.1.3一方违反保密义务，泄露对方保密信息的。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。11.2.2违约方应按照本合同约定支付违约金。第十二条合同期限和续签12.1合同期限12.1.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。12.1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。12.2续签条件12.2.1双方在合同期满前30日内，书面通知对方是否续签。12.2.2双方应就续签条件进行协商，达成一致后签订续签协议。第十三条通知和通讯13.1通知方式13.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。13.1.2通知应通过双方指定的通讯地址或联系方式进行。13.2通讯地址和联系方式13.2.1双方应在合同中明确各自的通讯地址和联系方式。13.2.2如通讯地址或联系方式发生变更，一方应在变更后的5个工作日内通知另一方。第十四条其他条款14.1法律适用14.1.1本合同受中华人民共和国法律管辖。14.2合同附件14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3不可抗力14.3.1如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可依法解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意引入的，提供特定服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方不包括本合同的甲乙双方及其关联方。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入应有利于合同目的的实现，且不违反法律法规及本合同的约定。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额指第三方因提供的服务或协助导致合同履行障碍或损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并应在合同中明确。第四条第三方权利义务4.1.1获取甲乙双方提供的必要信息和资料。4.1.2按照合作协议的要求，独立开展服务或协助工作。4.1.3在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。4.2.1遵守国家法律法规，遵守本合同及合作协议的约定。4.2.2按照合作协议的要求，完成服务或协助工作。4.2.3对在合同履行过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和隐私信息保密。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间是合作关系，双方应本着诚实信用原则，共同履行合同。5.1.2第三方对甲乙双方承担的责任限于其服务或协助的范围，超出范围的责任由甲乙双方各自承担。5.2第三方与合同履行过程的相关方的关系：5.2.1第三方与合同履行过程中涉及的其他第三方（如供应商、客户等）之间的关系由相关方自行协商确定。5.2.2第三方在合同履行过程中，如需与其他第三方发生业务往来，应取得甲乙双方的书面同意。第六条第三方介入时的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应根据本合同及合作协议的约定，向第三方提供必要的协助和支持。6.2第三方介入后，如因第三方原因导致合同履行出现障碍或损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。6.3第三方介入后，如甲乙双方对第三方的工作不满意，有权要求第三方进行整改或更换第三方。第七条第三方介入的变更和终止7.1第三方介入的变更：7.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并签订相应的变更协议。7.1.2变更后的协议与本合同及原合作协议具有同等法律效力。7.2第三方介入的终止：7.2.1第三方介入的终止需经甲乙双方书面同意，并签订终止协议。7.2.2终止协议签订后，第三方应按照协议约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《人力资源招聘外包服务协议》详细要求：协议中应包含双方的权利义务、服务内容、费用、保密条款等内容。说明：本附件为本合同的核心内容，双方应仔细阅读并签订。2.《招聘需求说明书》详细要求：说明书中应详细列出招聘职位、岗位要求、任职资格、工作地点等信息。说明：本附件用于明确招聘需求和标准，以便外包服务商进行招聘工作。3.《招聘进度计划表》详细要求：计划表中应列出招聘各阶段的时间节点、预期完成时间等信息。说明：本附件用于监控招聘进度，确保招聘工作按计划进行。4.《招聘效果评估报告》详细要求：报告应包括招聘结果、候选人质量、招聘成本等信息。5.《保密协议》详细要求：协议中应明确双方在招聘过程中应保密的信息范围和保密义务。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和隐私信息。6.《第三方合作协议》详细要求：协议中应明确第三方的服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。7.《合同变更协议》详细要求：协议中应明确变更的内容、原因、生效时间等。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保双方权益。8.《合同终止协议》详细要求：协议中应明确合同终止的原因、生效时间、后续处理等。说明：本附件用于记录合同终止情况，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付服务费用。责任认定标准：雇主应按照合同约定支付服务费用，逾期未支付，应向外包服务商支付违约金。示例说明：若雇主未在约定付款期限内支付服务费用，应向外包服务商支付相当于应付服务费用1%的违约金。2.外包服务商违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成招聘服务。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合作协议完成服务或协助工作。4.保密违约行为及责任认定：违约行为：泄露对方商业秘密和隐私信息。责任认定标准：任何一方泄露对方商业秘密和隐私信息，应承担相应的法律责任。示例说明：若一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。全文完。2024年度人力资源招聘外包合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期及有效期1.3合同目的及范围2.人力资源招聘服务内容2.1招聘岗位及数量2.2招聘流程及时间安排2.3招聘渠道及方式2.4招聘费用及支付方式3.服务质量及标准3.1招聘成功率要求3.2员工入职后试用期考核3.3服务质量评估及改进措施4.信息保密及数据安全4.1信息保密责任4.2数据安全及保密措施4.3信息泄露处理及责任承担5.合同变更及终止5.1合同变更程序5.2合同终止条件5.3合同终止后的处理6.违约责任及争议解决6.1违约责任承担6.2争议解决方式6.3争议解决机构7.附件及补充协议7.1附件清单7.2补充协议清单8.合同生效及法律适用8.1合同生效条件8.2法律适用及争议解决9.其他约定事项9.1不可抗力条款9.2通知方式及送达9.3合同附件及补充协议的效力10.合同签署及盖章10.1合同签署人及代表10.2合同盖章及生效日期11.合同附件11.1招聘需求清单11.2服务协议11.3费用结算清单12.服务验收及反馈12.1服务验收标准12.2验收程序及时间安排12.3服务反馈及改进13.服务费用及支付13.1费用构成及计算方式13.2支付时间及方式13.3费用调整及结算14.合同解除及终止条件14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除及终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方基本信息a.招聘方：[招聘方全称]，统一社会信用代码：[招聘方统一社会信用代码]，法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]，地址：[招聘方地址]b.服务方：[服务方全称]，统一社会信用代码：[服务方统一社会信用代码]，法定代表人：[服务方法定代表人姓名]，地址：[服务方地址]1.2合同签订日期及有效期a.合同签订日期：[合同签订日期]b.合同有效期：自合同签订之日起至[合同有效期截止日期]1.3合同目的及范围a.合同目的：为满足[招聘方名称]在[2024年度]的人力资源招聘需求，通过服务方提供的专业人力资源招聘外包服务，实现高效、合规的招聘工作。b.合同范围：包括但不限于招聘岗位的发布、简历筛选、面试安排、背景调查、入职手续办理等全流程服务。2.人力资源招聘服务内容2.1招聘岗位及数量a.招聘岗位：[具体招聘岗位列表]b.招聘数量：[具体招聘人数]2.2招聘流程及时间安排a.招聘流程：[详细招聘流程描述]b.时间安排：[各招聘环节的时间安排]2.3招聘渠道及方式a.招聘渠道：[使用的招聘渠道列表]b.招聘方式：[具体的招聘方式描述]2.4招聘费用及支付方式a.招聘费用：[招聘费用总额]b.支付方式：[具体支付方式描述]3.服务质量及标准3.1招聘成功率要求a.招聘成功率：[设定的招聘成功率目标]3.2员工入职后试用期考核a.考核标准：[试用期考核标准]b.考核流程：[试用期考核流程]3.3服务质量评估及改进措施a.评估标准：[服务质量评估标准]b.改进措施：[服务质量改进措施]4.信息保密及数据安全4.1信息保密责任a.保密内容：[保密信息内容]b.保密义务：[保密义务描述]4.2数据安全及保密措施a.数据安全措施：[数据安全保护措施]b.数据安全责任：[数据安全责任描述]4.3信息泄露处理及责任承担a.处理流程：[信息泄露处理流程]b.责任承担：[信息泄露责任承担]5.合同变更及终止5.1合同变更程序a.变更申请：[变更申请流程]b.变更审批：[变更审批流程]5.2合同终止条件a.终止条件一：[终止条件一描述]b.终止条件二：[终止条件二描述]5.3合同终止后的处理a.服务终止：[服务终止流程]b.费用结算：[费用结算流程]6.违约责任及争议解决6.1违约责任承担a.违约情形：[违约情形描述]b.违约责任：[违约责任承担方式]6.2争议解决方式a.争议解决途径：[争议解决途径描述]b.争议解决机构：[争议解决机构名称]6.3争议解决机构a.争议解决机构地址：[争议解决机构地址]b.争议解决机构联系方式：[争议解决机构联系方式]8.合同生效及法律适用8.1合同生效条件a.合同双方签字盖章b.合同双方确认无误并签字盖章c.合同双方按照法律规定完成备案或登记手续8.2法律适用及争议解决a.合同适用法律：中华人民共和国相关法律法规b.争议解决方式：发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.其他约定事项9.1不可抗力条款a.不可抗力事件：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。b.不可抗力通知：发生不可抗力事件的一方应及时通知另一方，并提供相关证明材料。9.2通知方式及送达a.通知方式：以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、传真、邮寄等。b.送达地址：[招聘方地址]和[服务方地址]。9.3合同附件及补充协议的效力a.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。b.补充协议：本合同签订后，双方可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同签署及盖章10.1合同签署人及代表a.招聘方签署人：[招聘方法定代表人姓名或授权代表姓名]b.服务方签署人：[服务方法定代表人姓名或授权代表姓名]10.2合同盖章及生效日期a.合同盖章：[招聘方盖章]和[服务方盖章]b.合同生效日期：[合同签署日期]11.合同附件11.1招聘需求清单a.招聘岗位需求：[具体招聘岗位及要求]b.招聘人数：[具体招聘人数]11.2服务协议a.服务内容：[详细服务内容描述]b.服务标准：[具体服务标准]11.3费用结算清单a.费用构成：[费用构成明细]b.结算方式：[费用结算方式]12.服务验收及反馈12.1服务验收标准a.验收标准：[服务验收标准]b.验收流程：[服务验收流程]12.2验收程序及时间安排a.验收程序：[具体验收程序]b.时间安排：[具体验收时间安排]12.3服务反馈及改进a.反馈渠道：[服务反馈渠道]b.改进措施：[服务改进措施]13.服务费用及支付13.1费用构成及计算方式a.费用构成：[费用构成明细]b.计算方式：[费用计算方式]13.2支付时间及方式a.支付时间：[具体支付时间]b.支付方式：[具体支付方式]13.3费用调整及结算a.费用调整：[费用调整情况]b.结算流程：[费用结算流程]14.合同解除及终止条件14.1合同解除条件a.合同解除条件一：[解除条件一描述]b.合同解除条件二：[解除条件二描述]14.2合同终止条件a.合同终止条件一：[终止条件一描述]b.合同终止条件二：[终止条件二描述]14.3合同解除及终止后的处理a.服务终止：[服务终止流程]b.费用结算：[费用结算流程]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或选择介入合同履行过程中的中介机构、评估机构、咨询机构、法律服务机构等非合同签订主体。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高服务质量，保障甲乙双方的合法权益。3.第三方介入程序3.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应协商一致，明确第三方介入的具体事项、职责、费用及时间安排。3.2双方应将第三方介入事项通知对方，并取得对方书面同意。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：a.第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。b.第三方的责任限额不超过其在本合同中的服务费用。c.如第三方故意或重大过失导致合同履行严重受阻，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担全部责任。5.第三方权利5.1第三方在合同履行过程中的权利包括：a.收取约定的服务费用；b.在其职责范围内，对甲乙双方提供必要的指导和协助；c.在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。6.第三方义务6.1第三方在合同履行过程中的义务包括：a.严格按照合同约定履行服务职责；b.对甲乙双方提供的信息和数据保密；c.在其职责范围内，对合同履行中出现的问题及时提出解决方案。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入合同履行后，其与甲乙双方的关系如下：a.第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系，其与甲乙双方的关系是基于甲乙双方对第三方服务的共同委托。b.第三方在履行服务职责时，应尊重甲乙双方的独立权利和自主决策。c.第三方在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面确认变更内容。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如甲乙双方认为有必要解除合同，应书面通知第三方，并协商解除合同的具体事宜。11.第三方介入后的费用结算11.1第三方介入后，其服务费用按合同约定执行，甲乙双方应按照约定的时间和方法支付。12.第三方介入后的保密责任12.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的信息和数据负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求清单要求：详细列出招聘岗位的名称、职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。说明：本清单作为合同附件，用于明确招聘岗位的具体要求，确保招聘工作的顺利进行。2.服务协议要求：详细描述服务方提供的服务内容、服务标准、服务流程、费用结算等内容。说明：本协议作为合同附件，用于明确服务方应提供的服务内容和质量标准，保障双方权益。3.费用结算清单要求：详细列出合同约定的各项费用，包括但不限于招聘费用、服务费用、其他相关费用等。说明：本清单作为合同附件，用于明确费用构成和结算方式，确保双方按照约定支付和收取费用。4.招聘人员名单要求：详细列出通过招聘渠道筛选出的应聘人员名单，包括姓名、联系方式、应聘岗位等信息。说明：本名单作为合同附件，用于记录招聘过程中的应聘人员信息，便于后续面试和录用。5.面试安排表要求：详细列出面试时间、地点、参与人员、面试流程等信息。说明：本表格作为合同附件，用于明确面试安排，确保面试工作的顺利进行。6.背景调查报告要求：对通过面试的候选人进行背景调查，包括教育背景、工作经历、品行评价等信息。说明：本报告作为合同附件，用于了解候选人的真实情况，确保录用决策的准确性。7.入职手续办理指南要求：详细列出入职手续办理流程、所需材料、办理时间等信息。说明：本指南作为合同附件，用于指导新员工办理入职手续，确保入职工作的顺利进行。8.服务质量评估报告要求：对服务方的服务质量进行评估，包括服务态度、服务效率、服务效果等方面。说明：本报告作为合同附件，用于评价服务方的服务质量，为改进工作提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为一：服务方未按约定时间完成招聘工作责任认定标准：服务方未在合同约定的期限内完成招聘工作，导致招聘工作延误。示例：服务方未能在合同约定的时间内完成招聘工作，导致招聘工作延误一个月，甲乙双方协商后，服务方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.违约行为二：服务方提供的招聘人员不符合要求责任认定标准：服务方提供的招聘人员不符合合同约定的任职资格和工作能力。示例：服务方提供的招聘人员学历、工作经验等不符合合同约定，甲乙双方有权要求服务方重新招聘，并承担重新招聘产生的费用。3.违约行为三：第三方泄露甲乙双方信息责任认定标准：第三方在合同履行过程中泄露甲乙双方的信息，给甲乙双方造成损失。示例：第三方在合同履行过程中泄露甲乙双方的商业秘密，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。4.违约行为四：服务方未按约定提供服务责任认定标准：服务方未按照合同约定的服务内容和质量标准提供服务。示例：服务方未按照合同约定的服务流程提供招聘服务，导致招聘工作出现重大失误，甲乙双方有权要求服务方承担违约责任。5.违约行为五：甲乙双方未按约定支付费用责任认定标准：甲乙双方未按照合同约定的支付时间、方式支付费用。示例：甲乙双方未在合同约定的时间内支付服务费用，服务方有权暂停服务，并要求甲乙双方支付违约金。全文完。2024年度人力资源招聘外包合同3本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的和范围2.1招聘外包目的2.2招聘外包范围3.服务内容和标准3.1招聘渠道和方法3.2招聘流程和时间节点3.3招聘质量标准4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2支付方式及时间5.服务期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期6.服务交付6.1服务交付内容6.2服务交付时间7.服务验收7.1验收标准7.2验收流程7.3验收不合格的处理8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同变更和终止12.1变更条件12.2变更程序12.3合同终止条件13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3其他约定事项14.合同附件14.1附件一：服务内容明细表14.2附件二：费用清单14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：YY人力资源公司1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.合同目的和范围2.1招聘外包目的甲方委托乙方进行招聘外包服务，旨在提高招聘效率，降低招聘成本，确保招聘质量。2.2招聘外包范围1.负责收集、筛选、推荐符合甲方要求的求职者；2.协助甲方进行面试安排及跟进；3.提供招聘过程中的相关咨询和建议；4.协助甲方完成入职手续。3.服务内容和标准3.1招聘渠道和方法1.网络招聘平台；2.校园招聘；3.社会招聘；4.内部推荐。3.2招聘流程和时间节点1.招聘需求提交：甲方在招聘需求发生后，应及时向乙方提交招聘需求；2.招聘计划制定：乙方根据甲方需求制定招聘计划，包括招聘渠道、时间安排等；3.求职者筛选：乙方对收到的简历进行筛选，推荐符合要求的求职者；4.面试安排：乙方协助甲方进行面试安排，包括面试时间、地点等；5.面试跟进：乙方对面试过程进行跟进，收集面试反馈；6.招聘结果反馈：乙方将招聘结果及时反馈给甲方。3.3招聘质量标准1.招聘到岗率不低于90%；2.招聘成本控制在预算范围内；3.招聘质量符合甲方要求。4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成1.招聘服务费；2.人员推荐费；3.其他相关费用。4.2支付方式及时间1.甲方应在乙方提交发票后15个工作日内支付服务费用；2.甲方支付服务费用时，应将费用支付至乙方指定的账户。5.服务期限5.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。5.2合同终止日期本合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。6.服务交付6.1服务交付内容乙方应按照本合同约定，在规定的时间内完成招聘外包服务。6.2服务交付时间乙方应在甲方提交招聘需求后的30个工作日内完成招聘外包服务。7.服务验收7.1验收标准甲方对乙方提供的服务进行验收，验收标准如下：1.招聘到岗率不低于90%；2.招聘成本控制在预算范围内；3.招聘质量符合甲方要求。7.2验收流程1.乙方在服务完成后，将服务成果提交给甲方；2.甲方在收到服务成果后的5个工作日内进行验收；3.如验收不合格，乙方应在接到甲方反馈后的5个工作日内进行整改，直至合格。8.保密条款8.1保密信息范围1.双方的商业秘密；2.招聘过程中涉及的求职者个人信息；3.合同内容及其相关文件；4.双方在履行合同过程中知悉的对方业务、技术、财务等非公开信息。8.2保密义务1.双方对本合同项下所知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；2.保密义务在合同终止后仍继续有效，保密期限不少于合同终止之日起五年。8.3保密期限保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止之日起五年。9.违约责任9.1违约情形1.乙方未能按照合同约定完成招聘任务；2.乙方泄露甲方商业秘密或求职者个人信息；3.甲方未按时支付服务费用；4.双方违反保密条款，泄露对方保密信息。9.2违约责任承担1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失；2.如违约行为导致合同目的无法实现，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方选择仲裁解决争议，应约定仲裁委员会及仲裁规则。10.3争议解决程序1.争议发生后，双方应立即书面通知对方；2.双方应在收到通知后的30日内进行协商；3.如协商不成，任何一方可向约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。11.合同解除11.1解除条件1.双方协商一致解除合同；2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；3.一方严重违约，经对方催告后仍不履行。11.2解除程序1.解除合同应书面通知对方；2.合同解除后，双方应立即停止履行合同义务；12.合同变更和终止12.1变更条件1.双方协商一致变更合同内容；2.法律、法规或政策发生变化，导致合同内容需要调整。12.2变更程序1.变更合同应书面通知对方；2.变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。12.3合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.合同因违约、不可抗力等原因终止。13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3其他约定事项1.本合同一式两份，双方各执一份；2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙双方当事人，但参与本合同履行的组织或个人，包括但不限于中介方、顾问、技术支持方等。15.2第三方介入的条件1.第三方介入需经甲乙双方书面同意；2.第三方介入应具备相应的资质和条件；3.第三方介入应签订专门的协议，明确其权利义务。15.3第三方介入的流程1.甲乙双方协商确定第三方介入事宜；2.双方与第三方签订协议，明确第三方在本合同中的角色和责任；3.第三方介入后，应向甲乙双方提供相关服务。16.甲乙方增加的额外条款16.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方的行为不损害其合法权益；2.甲方应监督第三方履行合同义务，确保服务质量；3.甲方有权要求第三方提供相关服务记录和报告。16.2乙方额外条款1.乙方应确保第三方遵守合同约定，不得损害甲方利益；2.乙方应协调第三方与甲方的沟通，确保信息畅通；3.乙方应协助甲方监督第三方履行合同义务。17.第三方的责任限额17.1责任限额的定义本合同项下，第三方责任限额指第三方因自身原因导致违约或损害甲乙双方合法权益时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定1.第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定；2.责任限额应根据第三方提供的服务的性质、规模和风险等因素确定；3.责任限额应不低于乙方在本合同项下应承担的责任限额。17.3责任限额的执行1.第三方违约或损害甲乙双方合法权益时，应按照责任限额承担赔偿责任；2.如第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方损失，甲乙双方有权要求乙方按照合同约定承担相应责任；3.乙方在承担责任后，有权向第三方追偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系1.第三方与甲方之间的关系由双方协议约定；2.第三方应遵守协议约定，不得损害甲方合法权益；3.甲方有权要求第三方提供相关服务记录和报告。18.2第三方与乙方的关系1.第三方与乙方之间的关系由双方协议约定；2.第三方应遵守协议约定，不得损害乙方合法权益；3.乙方有权要求第三方提供相关服务记录和报告。18.3第三方与其他方的关系1.第三方与其他方之间的关系由各相关方协议约定；2.第三方应遵守相关协议约定，不得损害其他方合法权益；3.各方有权要求第三方提供相关服务记录和报告。19.第三方协议的签订19.1第三方协议的签订1.协议双方的基本信息；2.协议内容，包括服务内容、服务期限、费用、责任限额等；3.协议生效、解除和终止条件；4.争议解决方式。19.2第三方协议的生效第三方协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。19.3第三方协议的变更和终止第三方协议的变更和终止按照协议约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细表详细列明乙方提供的服务内容和标准；包含服务流程、时间节点、质量标准等；附件一作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：费用清单详细列明服务费用构成，包括招聘服务费、人员推荐费等；包含各项费用的计算方式、支付时间等；附件二作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。3.附件三：保密协议明确双方在合同履行过程中对保密信息的保密义务；包含保密信息的范围、保密期限等；附件三作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定完成招聘任务；乙方泄露甲方商业秘密或求职者个人信息；甲方未按时支付服务费用；双方违反保密条款，泄露对方保密信息；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准违约方应根据违约行为的性质、程度和影响等因素，承担相应的违约责任；责任认定标准如下：1.乙方未按照合同约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；2.乙方泄露甲方商业秘密或求职者个人信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；3.甲方未按时支付服务费用，甲方应按照合同约定支付违约金；4.双方违反保密条款，泄露对方保密信息，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。示例说明：1.乙方未按照合同约定完成招聘任务，导致甲方招聘需求未能满足，甲方因此遭受了10000元的直接经济损失，乙方应赔偿甲方10000元；2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成了50000元的直接经济损失，乙方应赔偿甲方50000元；3.甲方未按时支付服务费用，应按照合同约定支付违约金5000元；4.双方违反保密条款，泄露对方保密信息，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年度人力资源招聘外包合同4本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方信息1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同目的2.招聘服务内容2.1招聘岗位及人数2.2招聘流程2.3招聘标准2.4招聘渠道3.服务费用3.1费用总额3.2费用构成3.3支付方式3.4支付时间4.服务期限及工作安排4.1服务期限4.2工作安排4.3交付成果5.服务质量保证5.1质量标准5.2质量监控5.3质量改进6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用范围7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同变更11.1变更情形11.2变更程序11.3变更效力12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果13.其他条款13.1法律适用13.2通知与送达13.3合同份数13.4合同附件14.合同签订与生效14.1签订时间14.2签订地点14.3生效日期14.4生效条件第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限本合同期限为[具体起止日期]，共计[具体年数]年。1.4合同目的本合同旨在明确甲方将人力资源招聘外包给乙方，乙方应按照甲方要求提供招聘服务，甲方应按约定支付服务费用。第二条招聘服务内容2.1招聘岗位及人数[岗位一][岗位二][岗位三]2.2招聘流程（1）收集并分析岗位需求；（2）制定招聘方案；（3）发布招聘信息；（4）简历筛选；（5）面试；（6）背景调查；（7）录用通知；（8）入职手续办理。2.3招聘标准[基本条件][岗位要求]2.4招聘渠道（1）线上招聘平台；（2）招聘会；（3）内部推荐；（4）其他合法渠道。第三条服务费用3.1费用总额本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。3.2费用构成（1）招聘费用；（2）面试费用；（3）背景调查费用；（4）其他相关费用。3.3支付方式（1）合同签订后[具体金额]元作为预付款；（2）招聘工作完成后，甲方应在[具体时间]内支付剩余费用。3.4支付时间甲方应在每月[具体日期]前支付当月服务费用。第四条服务期限及工作安排4.1服务期限本合同服务期限为[具体起止日期]，共计[具体年数]年。4.2工作安排乙方应在合同约定的服务期限内，按照甲方要求完成招聘工作，具体工作安排如下：[工作安排一][工作安排二][工作安排三]4.3交付成果[交付成果一][交付成果二][交付成果三]第五条服务质量保证5.1质量标准（1）招聘到的人员符合甲方岗位要求；（2）招聘流程规范、高效；（3）招聘过程中无违规行为。5.2质量监控甲方有权对乙方的招聘工作进行监控，包括但不限于：（1）定期检查招聘进度；（2）审查招聘材料；（3）提出改进意见。5.3质量改进乙方应根据甲方提出的改进意见，及时调整招聘策略，提高招聘质量。第六条保密条款6.1保密范围本合同中的商业秘密包括但不限于：（1）甲方公司的经营状况；（2）招聘信息；（3）候选人信息。6.2保密义务（1）未经对方同意，不得泄露本合同中的商业秘密；（2）不得将本合同中的商业秘密用于不正当目的。6.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第八条知识产权7.1知识产权归属本合同中，乙方提供的招聘服务及相关成果的知识产权归乙方所有。甲方获得在约定的范围内使用这些成果的权利。7.2使用范围甲方仅获得在招聘活动中使用乙方提供的服务和成果的权利，不得将乙方提供的任何信息用于本合同约定范围之外的其他用途。7.3违约责任若甲方违反本条款，未经乙方同意使用其知识产权，乙方有权要求甲方立即停止使用并赔偿由此造成的全部损失。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未按约定完成招聘任务；（2）甲方未按约定支付服务费用；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反合同约定的其他义务。8.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的直接损失；（3）采取补救措施。8.3违约赔偿违约赔偿金额应按照损失的实际数额计算，包括但不限于直接损失和合理预见到的间接损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。9.3争议解决程序仲裁程序应遵循[具体仲裁机构名称]的仲裁规则。第十条合同解除10.1解除条件（1）一方严重违约；（2）出现不可抗力事件；（3）双方协商一致解除合同。10.2解除程序任何一方要求解除合同时，应书面通知对方，并说明解除原因。合同解除自通知到达对方之日起生效。10.3解除后果合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于：（1）乙方应向甲方提供已完成招聘工作的清单；（2）甲方应支付乙方已完成服务的费用；（3）双方应相互返还已收到的款项。第十一条合同变更11.1变更情形（1）招聘岗位需求发生变化；（2）服务费用调整；（3）其他需要变更的情形。11.2变更程序变更合同应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.3变更效力变更后的合同条款具有同等法律效力。第十二条合同终止12.1终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同解除。12.2终止程序合同终止应书面通知对方，并办理相关手续。12.3终止后果合同终止后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于：（1）乙方应向甲方提供已完成招聘工作的清单；（2）甲方应支付乙方已完成服务的费用；（3）双方应相互返还已收到的款项。第十三条其他条款13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知与送达双方通讯地址如有变更，应及时书面通知对方。所有通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。13.3合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.4合同附件本合同附件包括但不限于：（1）招聘需求说明书；（2）服务费用明细表；（3）其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与本合同履行的其他自然人、法人或其他组织。第三方可以是中介机构、咨询机构、技术支持机构等。14.2第三方介入条件14.2.1介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中，甲乙双方认为有必要引入第三方协助；（3）法律、法规或政策要求引入第三方。14.2.2介入程序引入第三方应经甲乙双方书面同意，并由双方共同与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。14.3第三方责任限额14.3.1责任界定（1）第三方因自身过错导致的损失，由第三方负责赔偿；（2）因甲乙双方共同过错导致的损失，由甲乙双方根据过错程度承担相应责任；（3）因不可抗力导致的损失，根据不可抗力影响程度，由各方分担。14.3.2责任限额第三方责任限额应在本合同中明确约定，具体包括：（1）赔偿金额上限；（2）赔偿范围；（3）赔偿方式。14.4第三方权利和义务14.4.1第三方权利（1）按照合同约定，获得相应的报酬；（2）要求甲乙双方履行合同约定的义务；（3）在履行合同过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。14.4.2第三方义务（1）按照合同约定，履行相应的服务或支持；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。第十五条第三方与其他各方的划分说明15.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利、义务关系，由双方另行签订协议明确；（2）甲方与第三方之间的合同关系，不影响本合同的履行。15.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利、义务关系，由双方另行签订协议明确；（2）乙方与第三方之间的合同关系，不影响本合同的履行。15.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担；（2）因第三方原因导致甲乙双方损失，由第三方赔偿；（3）因甲乙双方共同原因导致第三方损失，由甲乙双方根据过错程度承担相应责任。第十六条第三方介入的补充条款16.1第三方变更如第三方在合同履行期间发生变更，甲乙双方应予以确认，并要求第三方提供相应的变更证明。16.2第三方退出若第三方因故退出合同，甲乙双方应协商确定替代方案，确保合同继续履行。16.3