2024版科研机构试岗协议模板：创新与人才培养3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版科研机构试岗协议模板：创新与人才培养本合同目录一览1.定义与解释1.1本合同所涉术语定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1试岗机构信息2.2试岗人员信息3.试岗目的与任务3.1试岗目标3.2试岗任务与要求4.试岗期限与工作地点4.1试岗期限4.2工作地点5.工作内容与职责5.1工作内容概述5.2职责划分6.薪酬待遇6.1薪酬标准6.2发放时间与方式7.工作时间与休息7.1工作时间7.2休息时间8.社会保险与福利8.1社会保险缴纳8.2福利待遇9.知识产权归属9.1知识产权定义9.2知识产权归属10.知识保密与保密协议10.1知识保密范围10.2保密协议内容11.违约责任与赔偿11.1违约情形11.2违约责任与赔偿12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同所涉术语定义1.1.1“试岗机构”指提供试岗机会的科研机构。1.1.2“试岗人员”指被试岗机构接受试岗的科研人员。1.1.3“试岗期限”指试岗人员在本合同规定的期间内从事科研工作的期限。1.1.4“工作内容”指试岗人员根据试岗任务要求所承担的具体工作。1.1.5“知识产权”指试岗人员在本合同期间产生的科研成果和专利等。1.2术语解释1.2.1“保密协议”指试岗人员与试岗机构签订的关于保密事项的协议。2.双方基本信息2.1试岗机构信息2.1.1机构名称：________________2.1.2机构地址：________________2.1.3联系人：________________2.1.4联系电话：________________2.2试岗人员信息2.2.1姓名：________________2.2.2性别：________________2.2.3身份证号码：________________2.2.4联系电话：________________2.2.5电子邮箱：________________3.试岗目的与任务3.1试岗目标3.1.1培养试岗人员的科研能力。3.1.2推动科研项目进展。3.2试岗任务与要求3.2.1试岗人员应按照试岗任务要求，完成科研工作。3.2.2试岗人员应积极参与科研项目讨论，提出创新性建议。3.2.3试岗人员应遵守试岗机构的相关规章制度。4.试岗期限与工作地点4.1试岗期限4.1.1试岗期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作地点4.2.1工作地点：________________5.工作内容与职责5.1工作内容概述5.1.1试岗人员应根据试岗任务要求，参与科研项目的研究与开发工作。5.1.2试岗人员应协助导师完成科研项目的设计、实验、数据分析等工作。5.2职责划分5.2.1试岗人员负责完成分配的科研任务，并对工作成果负责。5.2.2试岗机构负责提供必要的研究条件和资源。6.薪酬待遇6.1薪酬标准6.1.1试岗人员每月薪酬为人民币____元。6.1.2薪酬支付方式：按月支付，每月____日前发放。6.2发放时间与方式6.2.1薪酬发放时间：每月____日前。6.2.2薪酬发放方式：银行转账至试岗人员指定账户。7.工作时间与休息7.1工作时间7.1.1工作时间为每日____小时，每周工作____天。7.1.2工作时间安排由试岗机构根据科研需要和工作计划确定。7.2休息时间7.2.1试岗人员享有国家法定节假日和休息日。7.2.2试岗人员每年享有____天的带薪休假。8.社会保险与福利8.1社会保险缴纳8.1.1试岗机构将按照国家有关规定为试岗人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2社会保险的缴纳比例为国家和地方规定的相应比例。8.1.3试岗人员的个人部分由试岗人员自行承担。8.2福利待遇8.2.1试岗人员享有试岗机构提供的福利待遇，包括但不限于节假日福利、年度体检等。8.2.2试岗人员的福利待遇标准与试岗机构的正式员工相同。9.知识产权归属9.1知识产权定义9.1.1知识产权指试岗人员在试岗期间创作的科研论文、专利、软件著作权等。9.2知识产权归属9.2.1试岗人员在试岗期间创作的知识产权归试岗机构和试岗人员共同所有。9.2.2试岗机构有权在科研活动中使用、转让或授权他人使用试岗人员的知识产权。10.知识保密与保密协议10.1知识保密范围10.1.1试岗人员应对试岗机构的技术秘密、商业秘密等保密信息负有保密义务。10.1.2知识保密范围包括但不限于技术资料、研发计划、财务信息等。10.2保密协议内容10.2.1试岗人员应签订保密协议，明确保密责任和义务。10.2.2保密协议的期限与试岗期限相同。11.违约责任与赔偿11.1违约情形11.1.1试岗人员未按照合同规定完成工作任务的。11.1.2试岗机构未按照合同规定支付薪酬或提供福利的。11.1.3双方任何一方违反保密协议的。11.2违约责任与赔偿11.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的法律责任。11.2.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额根据违约情节和损失程度确定。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1试岗人员因健康原因无法继续工作的。12.1.2试岗人员违反合同约定，经试岗机构催告后仍不改正的。12.1.3试岗机构因故需要解除合同，且提前一个月通知试岗人员的。12.2合同终止条件12.2.1试岗期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3试岗机构因故终止试岗人员的试岗资格。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。13.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为____法院。14.其他约定事项14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2附件14.2.1保密协议14.2.2薪酬支付明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同相关事务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，保障合同目的的实现。2.第三方责任与义务2.1第三方应遵守本合同的相关规定，履行相应的责任和义务。2.2第三方应保证其提供的服务或协助不违反国家法律法规和公序良俗。2.3第三方在介入过程中应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额为本合同总金额的____%，或根据第三方提供的服务或协助的性质和风险确定。3.2第三方的责任限额在合同中明确列出，并由甲乙双方签字确认。4.甲乙双方的权利与义务4.1甲乙双方有权要求第三方按照合同规定提供相应的服务或协助。4.2甲乙双方应按照合同规定支付第三方相应的服务费用。4.3甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保第三方按照约定提供的服务或协助符合要求。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系，其与甲乙双方的关系由合同约定。5.2第三方与试岗人员之间不存在直接的法律关系，其与试岗人员的关系由试岗协议约定。5.3第三方与试岗机构之间不存在直接的法律关系，其与试岗机构的关系由试岗机构与第三方签订的协议约定。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准和支付方式等，应在合同中明确约定。6.2第三方介入的期限，应与合同期限一致，或根据实际情况另行约定。6.3第三方介入的成果或服务，应满足甲乙双方的要求，并经甲乙双方验收合格。7.第三方介入的变更与终止7.1甲乙双方可根据实际情况，经协商一致，对第三方介入的事项、服务内容等进行变更。7.2如第三方因故无法继续履行合同义务，甲乙双方可协商终止第三方介入。7.3第三方介入的终止，不影响甲乙双方根据本合同的其他约定履行义务。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。9.第三方介入的附加条款9.1第三方介入的附加条款，包括但不限于：9.1.1第三方的资质证明；9.1.2第三方的服务标准；9.1.3第三方的保密承诺；9.1.4第三方的责任限额；9.1.5第三方的违约责任。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入的合同附件，包括但不限于：10.1.1第三方提供的资质证明文件；10.1.2第三方提供的服务协议；10.1.3第三方提供的保密协议；10.1.4第三方提供的责任限额证明文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议要求：详细列明保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中对保密信息的保护义务。2.第三方资质证明要求：提供第三方合法注册的证明文件、专业资质证书等。说明：本附件用于证明第三方具备提供合同规定服务的资质和能力。3.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、质量标准、费用、支付方式等。说明：本附件用于详细规定第三方提供服务的具体条款，确保服务质量和效率。4.第三方责任限额证明文件要求：提供第三方责任限额的相关证明文件。说明：本附件用于证明第三方在合同履行过程中对可能产生的损失承担的责任限额。5.薪酬支付明细表要求：详细列明试岗人员的薪酬构成、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于明确试岗人员的薪酬待遇，确保其合法权益。6.社会保险缴纳明细要求：详细列明试岗人员社会保险的缴纳比例、缴纳时间、缴纳机构等。说明：本附件用于明确试岗人员的社会保险缴纳情况，确保其社会保险权益。7.知识产权归属协议要求：明确试岗人员与试岗机构在知识产权方面的权利和义务。说明：本附件用于明确试岗人员在合同履行过程中产生的知识产权的归属。8.第三方介入变更协议要求：详细列明第三方介入事项的变更内容、变更原因、变更后的条款等。说明：本附件用于记录第三方介入事项的变更情况，确保合同的合法性。9.第三方介入终止协议要求：详细列明第三方介入终止的原因、终止后的处理事项等。说明：本附件用于记录第三方介入终止的情况，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1试岗人员未按合同规定完成工作任务。责任认定：试岗人员应承担违约责任，向试岗机构支付违约金。1.2试岗机构未按合同规定支付薪酬或提供福利。责任认定：试岗机构应承担违约责任，向试岗人员支付违约金及赔偿损失。1.3第三方未按合同规定提供服务或协助。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金。1.4双方任何一方违反保密协议。责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。1.5双方任何一方未按照合同规定履行争议解决义务。责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金。2.违约责任认定标准违约金的数额根据违约情节、损失程度等因素确定。赔偿损失包括直接损失和间接损失，由违约方承担。示例说明：1.试岗人员未按时完成科研任务，导致项目延期。试岗机构可要求试岗人员支付违约金，并承担由此产生的额外费用。2.试岗机构未按时支付试岗人员薪酬，试岗人员可要求试岗机构支付违约金，并承担因未及时收到薪酬而产生的利息损失。3.第三方未按约定提供技术支持，导致项目无法正常进行。第三方应承担违约责任，支付违约金并赔偿由此产生的损失。全文完。2024版科研机构试岗协议模板：创新与人才培养1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的2.2培养原则3.试岗期限与时间安排3.1试岗期限3.2时间安排4.试岗岗位与职责4.1岗位描述4.2职责范围5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作要求6.工作条件与资源6.1工作场所6.2设备与资源7.指导与培训7.1指导人员7.2培训计划8.考核与评价8.1考核标准8.2评价机制9.工资与福利待遇9.1工资构成9.2福利待遇10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同生效与变更14.3合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1试岗人员姓名：[试岗人员姓名]1.1.2科研机构名称：[科研机构名称]1.2双方地址1.2.1试岗人员地址：[试岗人员地址]1.2.2科研机构地址：[科研机构地址]1.3双方联系方式1.3.1试岗人员联系方式：[试岗人员联系方式]1.3.2科研机构联系方式：[科研机构联系方式]2.协议目的与原则2.1协议目的2.1.1通过试岗，评估试岗人员的科研能力与工作态度。2.1.2为科研机构培养潜在的研究人才。2.2培养原则2.2.1注重理论与实践相结合，提高试岗人员的科研技能。2.2.2鼓励创新思维，培养试岗人员的独立研究能力。3.试岗期限与时间安排3.1试岗期限3.1.1试岗期限为[试岗期限]个月。3.2时间安排3.2.1试岗人员应在[开始日期]前完成报到手续。3.2.2试岗期限自[开始日期]起算。4.试岗岗位与职责4.1岗位描述4.1.1试岗人员将在[科研机构名称]的[具体部门/项目组]担任[岗位名称]。4.1.2岗位职责包括但不限于：[具体职责描述]。4.2职责范围4.2.1试岗人员应遵守科研机构的相关规章制度。4.2.2试岗人员应按照项目需求完成相关研究工作。5.工作内容与要求5.1工作内容5.1.1试岗人员应参与[具体项目/课题]的研究工作。5.1.2试岗人员应完成[具体任务/目标]。5.2工作要求5.2.2试岗人员应保证工作质量，按时完成工作任务。6.工作条件与资源6.1工作场所6.1.1试岗人员应在[科研机构名称]提供的[具体地点]进行工作。6.2设备与资源6.2.1科研机构将为试岗人员提供必要的工作设备。6.2.2科研机构将提供相关研究资料和数据库访问权限。7.指导与培训7.1指导人员7.1.1科研机构将为试岗人员指定[具体姓名]为指导教师，负责试岗人员的日常工作和研究指导。7.2培训计划7.2.1科研机构将为试岗人员提供[具体培训内容]的培训计划。7.2.2培训形式包括但不限于：[具体培训形式]。8.考核与评价8.1考核标准8.1.1考核内容将包括试岗人员的工作表现、研究成果、团队合作以及个人素质等方面。8.1.2工作表现将依据工作任务的完成情况、工作质量、工作效率进行评价。8.2评价机制8.2.1指导教师将定期对试岗人员的工作进行评估，并提出改进意见。8.2.2科研机构将组织定期考核，评估试岗人员整体表现。9.工资与福利待遇9.1工资构成9.1.1试岗人员将按照[科研机构名称]的有关规定，获得基本工资。9.1.2基本工资将根据试岗人员的实际工作情况及科研机构的规定进行调整。9.2福利待遇9.2.1试岗人员将享有[科研机构名称]提供的各项福利待遇。9.2.2具体福利待遇包括但不限于：[列举具体福利项目]。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1试岗人员提出解除协议的，需提前[提前通知期限]书面通知科研机构。10.1.2科研机构因试岗人员严重违反协议或工作表现不合格等原因，有权解除协议。10.2终止条件10.2.1试岗期限届满，本协议自行终止。10.2.2因不可抗力导致协议无法继续履行时，协议可终止。11.违约责任11.1违约情形11.1.1试岗人员未按时完成工作任务，或工作质量不达标。11.1.2科研机构未按协议提供工作条件或福利待遇。11.2违约责任11.2.1违约方应根据违约情况承担相应的违约责任。11.2.2违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。12.保密条款12.1保密内容12.1.1试岗人员应保守科研机构的技术秘密、商业秘密和保密信息。12.2保密义务12.2.1试岗人员未经允许，不得泄露上述保密内容。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2如协商不成，任何一方均可向[具体法院]提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本协议的争议解决机构为[具体法院]。14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1任何一方因不可抗力事件无法履行本协议的，应及时通知对方，并协商解决。14.2合同生效与变更14.2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.2本协议的任何变更需经双方书面同意并签字（或盖章）。14.3合同附件14.3.1本协议附件包括但不限于：[列举具体附件]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本协议中的“第三方”指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方根据本合同约定，邀请第三方参与合同执行、提供服务或协助解决争议等情况。16.第三方介入的条件16.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入。16.2第三方具备完成相关工作的能力和资质。16.3第三方同意按照本合同约定和甲乙双方的要求提供服务。17.第三方介入的流程17.1甲乙双方应向第三方提供本合同的副本及相关信息。17.2第三方在收到信息后，应向甲乙双方提交介入申请。17.3甲乙双方应在收到第三方介入申请后的[具体时间]内，决定是否同意第三方介入。18.第三方责任18.1第三方应根据甲乙双方的要求和本合同约定，履行其职责。18.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。18.3第三方的责任限额18.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体金额为[具体金额]。18.3.2如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。19.第三方与其他各方的权利义务19.1第三方与甲乙双方的权利义务关系，由本合同约定。19.2第三方与甲乙双方应保持沟通，及时反馈工作进展和问题。19.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息。20.第三方变更20.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。20.2更换第三方后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系终止，新第三方将承担相应责任。21.第三方介入的终止21.1如第三方无法继续履行职责，甲乙双方有权解除与第三方的协议。21.2第三方介入协议解除后，第三方应立即停止所有相关活动。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。22.2如协商不成，任何一方均可向[具体法院]提起诉讼。23.本合同修正23.1本合同的任何修正，包括第三方介入相关条款的修改，均需甲乙双方和第三方书面同意并签字（或盖章）。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方身份证明文件要求：提供双方有效的身份证件、营业执照或组织机构代码证等。说明：用于证明甲乙双方的合法身份。2.本合同签订文件要求：合同文本、签字或盖章的副本。说明：作为合同生效的书面证据。3.第三方介入协议要求：第三方介入的协议文本、签字或盖章的副本。说明：详细约定第三方介入的具体内容和责任。4.工作计划与进度报告要求：详细的工作计划、进度报告及相关的支持材料。说明：用于记录和证明工作进展。5.考核评价结果要求：考核评价的书面报告及相关的评价依据。说明：用于评估试岗人员的表现。6.工资发放记录要求：工资发放的凭证和记录。说明：证明工资发放的依据。7.争议解决相关文件要求：争议解决的书面文件、诉讼材料等。说明：用于记录和证明争议解决过程。8.保密协议要求：保密协议的文本、签字或盖章的副本。说明：约定保密内容和保密义务。9.不可抗力证明要求：不可抗力事件的证明文件。说明：用于证明合同无法履行是由于不可抗力原因。10.合同变更协议要求：合同变更的协议文本、签字或盖章的副本。说明：用于记录合同变更的内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：违反本合同约定的行为。说明：包括但不限于未按时完成任务、泄露保密信息等。2.违约责任认定标准要求：根据违约行为的严重程度和影响，确定违约责任。说明：违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约示例说明示例一：试岗人员未按时完成工作任务，导致项目进度延误。责任认定：试岗人员需承担延迟完成工作的责任，可能需要赔偿由此造成的损失。示例二：科研机构未按约定提供工作场所，影响试岗人员工作。责任认定：科研机构需承担提供工作场所的责任，如造成试岗人员损失，需进行赔偿。全文完。2024版科研机构试岗协议模板：创新与人才培养2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.试岗目的与原则2.1试岗目的2.2试岗原则3.试岗岗位与职责3.1岗位设置3.2职责划分4.试岗期限与考核4.1试岗期限4.2考核标准5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2福利待遇6.工作环境与条件6.1工作环境6.2工作条件7.人才培养计划7.1培养目标7.2培养措施8.创新活动与成果8.1创新活动8.2成果转化与应用9.知识产权归属9.1知识产权界定9.2知识产权保护10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同变更14.合同生效与附件14.1合同生效14.2附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中所称“科研机构”是指具有独立法人资格，从事科学研究、技术开发和人才培养的机构。1.1.2本合同中所称“试岗人员”是指经科研机构同意，在科研机构内进行试岗的在职或离职人员。1.1.3本合同中所称“试岗岗位”是指科研机构为试岗人员提供的具有明确职责和任务的工作岗位。1.1.4本合同中所称“创新与人才培养”是指试岗人员在试岗期间，通过科研活动和人才培养计划，提升自身创新能力及培养科研人才的过程。1.2解释1.2.1本合同中的解释权归科研机构所有。1.2.2本合同中未明确解释的条款，按照国家相关法律法规及行业惯例执行。2.试岗目的与原则2.1试岗目的2.1.1提升试岗人员的科研能力和创新水平。2.1.2促进科研机构内部人才队伍建设。2.1.3探索科研机构与试岗人员之间的合作模式。2.2试岗原则2.2.1公平、公正、公开原则。2.2.2鼓励创新、注重实效原则。2.2.3互利共赢、共同发展原则。3.试岗岗位与职责3.1岗位设置3.1.1科研机构根据试岗人员的专业背景和科研兴趣，为其设置相应的试岗岗位。3.1.2试岗岗位应具备一定的科研条件，能够满足试岗人员开展科研活动的基本需求。3.2职责划分3.2.1试岗人员应按照科研机构的安排，履行岗位职责，完成科研任务。3.2.2试岗人员应积极参与科研机构组织的各项科研活动，为科研机构的发展贡献力量。4.试岗期限与考核4.1试岗期限4.1.1试岗期限为一年，自双方签订本合同之日起计算。4.1.2试岗期限可根据实际情况进行调整，但最长不得超过两年。4.2考核标准4.2.1试岗人员的考核以科研业绩、创新能力及人才培养成果为主要考核指标。4.2.2科研机构将对试岗人员的工作进行定期考核，考核结果作为是否继续合作的重要依据。5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.1.1试岗人员的薪酬由基本工资、绩效工资及项目津贴组成。5.1.2基本工资按照科研机构的薪酬标准执行。5.2福利待遇5.2.1试岗人员享有科研机构规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。6.工作环境与条件6.1工作环境6.1.2科研机构应保障试岗人员的合法权益，维护试岗人员的身心健康。6.2工作条件6.2.1试岗人员应遵守科研机构的工作纪律，按时完成工作任务。6.2.2试岗人员应主动与科研机构沟通，及时反馈工作情况。8.创新活动与成果8.1创新活动8.1.1试岗人员应积极参与科研机构的创新活动，包括但不限于科研项目申报、技术攻关、专利申请等。8.1.2科研机构应提供必要的创新资源和支持，包括但不限于实验设备、数据资源、技术指导等。8.2成果转化与应用8.2.1试岗人员在试岗期间产生的科研成果，包括但不限于专利、论文、软件等，其知识产权归科研机构所有。8.2.2科研机构应积极推动科研成果的转化与应用，包括但不限于技术转移、产业化合作等。9.知识产权归属9.1知识产权界定9.1.1试岗人员在试岗期间产生的科研成果，其知识产权归科研机构所有。9.1.2试岗人员参与的项目成果，其知识产权归属按项目合同约定执行。9.2知识产权保护9.2.1科研机构应采取措施保护试岗人员及科研机构的知识产权，包括但不限于申请专利、版权登记等。9.2.2试岗人员应遵守知识产权法律法规，不得擅自披露或使用未经授权的知识产权。10.保密条款10.1保密内容10.1.1试岗人员应保守科研机构的技术秘密、商业秘密和其他保密信息。10.1.2保密信息包括但不限于技术方案、实验数据、客户信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至试岗期满后三年。11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2争议解决11.2.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。12.1.2发生不可抗力事件，致使本合同无法履行时，可以解除本合同。12.2终止程序12.2.1解除本合同，任何一方应提前三十日书面通知对方。12.2.2本合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余工作及财务事宜。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。13.2合同变更13.2.1本合同的任何变更，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。14.合同生效与附件14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2附件清单14.2.1本合同附件如下：附件一：试岗人员个人信息表附件二：试岗岗位职责说明书附件三：试岗人员考核标准附件四：科研成果转化与应用协议（如有）附件五：其他相关协议（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中所称“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务或参与合同履行的主体，包括但不限于中介机构、技术顾问、法律顾问等。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行、以及提供专业领域的支持。15.3第三方的选择与授权15.3.1甲乙双方应根据合同的具体需求和专业知识，共同选择合适的第三方。15.3.2第三方应具备相应的资质和能力，并经甲乙双方书面授权。16.第三方的责任与权利16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求。16.1.2第三方对因其服务引起的任何损失或损害，应承担相应的赔偿责任。16.2权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。16.2.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分17.1.1甲乙双方对第三方的行为承担责任，第三方对甲乙双方的行为不承担责任。17.1.2第三方对因其自身原因造成的损失或损害，独立承担责任。17.2