2024年度教育培训合同培训内容与培训效果评估3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训合同培训内容与培训效果评估本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目目标2.3培训项目内容3.培训对象及人数3.1培训对象3.2培训人数3.3培训对象要求4.培训时间及地点4.1培训时间安排4.2培训地点4.3培训时间变更5.培训师资及课程安排5.1培训师资5.2培训课程安排5.3培训教材6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2分期支付方式6.3逾期付款处理7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估内容7.3评估时间7.4评估结果处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：师资介绍12.3附件三：培训效果评估表13.合同变更及解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训方：教育培训机构1.1.2受训方：公司1.2合同双方地址1.2.1培训方地址：省市区路号1.2.2受训方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式1.3.1培训方联系人：1.3.2培训方联系电话：138xxxx56781.3.3受训方联系人：1.3.4受训方联系电话：139xxxx56782.培训项目概述2.1培训项目名称2.1.1培训项目名称：2024年度企业高级管理人员培训项目2.2培训项目目标2.2.1提升受训方管理人员的管理能力、决策能力和团队协作能力2.2.2增强受训方企业竞争力2.3培训项目内容2.3.1管理理论课程2.3.2案例分析2.3.3实战演练2.3.4互动交流3.培训对象及人数3.1培训对象3.1.1受训方公司高级管理人员、部门经理3.2培训人数3.2.1计划培训人数：20人3.3培训对象要求3.3.2具备一定的管理经验和工作能力4.培训时间及地点4.1培训时间安排4.1.1培训开始时间：2024年3月1日4.1.2培训结束时间：2024年3月31日4.2培训地点4.2.1培训地点：教育培训机构总部4.3培训时间变更4.3.1如遇特殊情况，培训时间可进行调整，双方需提前协商一致。5.培训师资及课程安排5.1培训师资5.1.1培训师资由教育培训机构负责，具有丰富管理经验的专业讲师。5.2培训课程安排5.2.1课程内容涵盖管理理论、案例分析、实战演练等。5.3培训教材5.3.1培训教材由教育培训机构提供，包括讲义、案例集等。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.1.1培训费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。6.2分期支付方式6.2.1首期支付：合同签订后5个工作日内支付培训费用总额的50%6.2.2尾期支付：培训结束后15个工作日内支付剩余50%的培训费用。6.3逾期付款处理6.3.1如受训方逾期付款，每逾期一日，应向培训方支付相当于逾期款项千分之五的违约金。8.保密条款8.1保密内容8.1.1培训方和受训方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.2保密期限8.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。8.3违约责任8.3.1如任一方违反保密条款，应立即停止泄密行为，并承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构9.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决期限9.3.1双方应在争议发生后三十日内提出解决争议的请求。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同。10.3合同解除10.3.1双方如需解除合同，应提前三十日书面通知对方，并达成书面协议。11.违约责任11.1违约情形11.1.1一方未按合同约定履行义务或违反合同约定的。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿11.3.1违约金按合同约定比例计算，最低不低于合同总金额的5%。12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.1.1附件一详细列明了培训项目的具体课程安排。12.2附件二：师资介绍12.2.1附件二介绍了参与培训的师资队伍，包括其专业背景和教学经验。12.3附件三：培训效果评估表12.3.1附件三为培训效果评估的标准和表格，用于评估培训成果。13.合同变更及解除13.1合同变更13.1.1合同内容如有变更，双方应签署书面协议，并作为合同附件。13.2合同解除13.2.1如一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者、技术支持方等。1.2第三方介入的目的在于协助合同双方更好地履行合同义务，提高培训效果，保障合同双方的合法权益。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经合同双方书面同意，并签署书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务和责任。3.第三方权利3.1第三方有权根据合同约定和介入协议，获取必要的信息和资料，以确保其履行职责。3.2第三方有权对培训项目进行评估，并提出改进建议。4.第三方义务4.1第三方应按照合同约定和介入协议，提供专业、高效的服务。4.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方责任5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额应在其介入协议中明确约定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与合同双方的关系为合作关系，不属于合同当事人。6.2第三方对合同双方不承担直接责任，但其对合同双方的损失负有间接责任。7.甲乙双方在第三方介入时的额外条款7.1.1第三方介入的具体内容、范围和方式。7.1.2第三方介入的时间安排。7.1.3第三方介入的费用承担。7.1.4第三方介入成果的确认和验收。7.2甲乙双方应确保第三方介入不损害对方的合法权益，并承担相应的监管责任。8.第三方责任限额的明确8.1第三方责任限额应根据介入协议和风险评估结果确定。8.2第三方责任限额应在介入协议中明确约定，并作为合同附件。8.1.1第三方因履行职责造成合同一方损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的5%。8.1.2第三方因故意或重大过失造成合同一方损失的，其赔偿责任不受上述限额限制。8.2第三方责任限额的调整8.2.1在合同履行过程中，如合同双方认为有必要调整第三方责任限额，应书面通知第三方，并经双方同意后进行修改。8.3第三方责任限额的争议解决8.3.1如对第三方责任限额的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求和说明：包括培训项目的具体课程名称、授课时间、授课讲师、课程目标等详细信息。2.附件二：师资介绍详细要求和说明：包括师资的姓名、职称、专业背景、教学经验、授课风格等。3.附件三：培训效果评估表详细要求和说明：包括评估内容、评估标准、评估方法、评估时间、评估结果记录等。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：包括第三方介入的目的、范围、权利、义务、责任、费用及争议解决方式等。5.附件五：保密协议详细要求和说明：包括保密内容、保密期限、违约责任等。6.附件六：付款凭证详细要求和说明：包括付款时间、付款金额、付款方式、收款人信息等。7.附件七：合同变更协议详细要求和说明：包括变更内容、变更原因、变更日期、双方签字盖章等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训方未按照合同约定提供培训服务。1.2受训方未按照合同约定支付培训费用。1.3第三方未按照协议约定履行职责。1.4双方未按照合同约定履行保密义务。1.5一方未按照合同约定解决争议。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金按合同约定比例计算，最低不低于合同总金额的5%。2.3如违约方故意或重大过失导致对方损失的，应全额赔偿。3.违约责任示例：3.1培训方未按时提供培训服务，导致受训方损失，应赔偿受训方因培训中断所造成的直接经济损失。3.2受训方未按期支付培训费用，应向培训方支付逾期付款的违约金，并赔偿培训方因此遭受的利息损失。3.3第三方未按照协议约定提供评估服务，导致评估结果不准确，应承担相应的赔偿责任。3.4一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的经济损失。全文完。2024年度教育培训合同培训内容与培训效果评估1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订依据及背景2.1政策法规依据2.2市场需求分析2.3双方合作意愿3.培训内容概述3.1培训目标3.2培训主题3.3培训课程设置4.培训时间安排4.1培训起始时间4.2培训结束时间4.3培训周期5.培训地点及设施5.1培训地点5.2培训设施5.3培训场地要求6.培训师资及课程安排6.1师资力量6.2课程内容安排6.3师资授课方式7.培训对象及人数7.1培训对象7.2培训人数7.3报名及筛选流程8.培训费用及支付方式8.1培训费用总额8.2费用构成8.3支付方式及时间9.培训效果评估标准与方法9.1评估标准9.2评估方法9.3评估时间安排10.培训效果评估结果应用10.1结果反馈10.2改进措施10.3后续跟踪11.合同履行及违约责任11.1履行义务11.2违约责任11.3争议解决12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件12.3解除或终止后的处理13.合同生效及期限13.1生效条件13.2生效日期13.3合同期限14.其他约定事项14.1保密条款14.2不可抗力14.3合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称（1）甲方：教育培训机构（2）乙方：企业1.2双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.合同签订依据及背景2.1政策法规依据依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规。2.2市场需求分析鉴于当前市场对专业培训的需求日益增长，乙方企业员工技能提升需求明显。2.3双方合作意愿甲方愿意为乙方提供专业的教育培训服务，乙方愿意接受甲方提供的培训。3.培训内容概述3.1培训目标提升乙方企业员工的专业技能，增强团队协作能力，提高工作效率。3.2培训主题企业管理、市场营销、财务分析、团队建设等。3.3培训课程设置详见附件《培训课程安排表》。4.培训时间安排4.1培训起始时间2024年4月1日4.2培训结束时间2024年6月30日4.3培训周期每周一次，共计12周。5.培训地点及设施5.1培训地点甲方提供的培训场地：市区路号5.2培训设施多媒体教室、投影仪、音响设备、培训教材等。5.3培训场地要求6.培训师资及课程安排6.1师资力量甲方聘请具有丰富实践经验和教学经验的讲师团队。6.2课程内容安排详见附件《培训课程安排表》。6.3师资授课方式采用互动式、案例教学、小组讨论等多种教学方式。7.培训对象及人数7.1培训对象乙方企业全体员工7.2培训人数100人7.3报名及筛选流程乙方企业内部发布培训通知，员工自愿报名，甲方根据实际情况进行筛选。8.培训费用及支付方式8.1培训费用总额本培训项目费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。8.2费用构成包括课程开发费、讲师费用、场地租赁费、教材费、资料费等。8.3支付方式及时间乙方应在本合同签订之日起十个工作日内支付培训费用的50%作为预付款，剩余50%的培训费用在培训结束后十个工作日内支付。9.培训效果评估标准与方法9.1评估标准评估标准包括学员满意度、培训前后技能提升、实际工作应用效果等。9.2评估方法采用问卷调查、实操考核、工作绩效评估等方式。9.3评估时间安排10.培训效果评估结果应用10.1结果反馈甲方应在评估结束后五个工作日内向乙方提供书面评估报告。10.2改进措施根据评估结果，双方共同制定改进措施，提高培训质量。10.3后续跟踪甲方将对培训效果进行持续跟踪，确保培训目标的实现。11.合同履行及违约责任11.1履行义务甲方确保培训质量，乙方配合培训工作，确保员工按时参加培训。11.2违约责任若甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任；若乙方未按时支付培训费用，甲方有权暂停培训服务。11.3争议解决双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1解除条件合同双方协商一致，或因不可抗力导致合同无法履行。12.2终止条件合同履行完毕或一方严重违约。12.3解除或终止后的处理双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜，包括费用结算、资料归档等。13.合同生效及期限13.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2生效日期2024年3月15日13.3合同期限本合同自生效之日起至培训结束后一个月止。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容及培训过程中的商业秘密负有保密义务。14.2不可抗力因自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.3合同附件及补充协议本合同附件包括《培训课程安排表》，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所称第三方，是指为本合同履行提供相关服务或协助的独立第三方，包括但不限于培训机构、讲师、场地提供方、评估机构等。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于课程开发、师资派遣、场地租赁、效果评估等。2.第三方资质要求2.2乙方有权对甲方选择的第三方进行审核，并提出意见。3.第三方责任划分3.1第三方的责任和义务应在其服务合同中明确约定。3.2第三方在履行其职责过程中，应遵守本合同的相关规定。3.3第三方在履行其职责过程中造成的损失，应由其自行承担。4.第三方责任限额4.1第三方在履行其职责过程中，因其疏忽或过错造成乙方损失的，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额为本合同培训费用总额的10%，但最高不超过人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。5.第三方介入费用的承担5.1第三方介入费用由甲方承担，并在甲方与第三方签订的服务合同中明确约定。5.2乙方有权要求甲方将第三方介入费用纳入本合同培训费用中。6.第三方介入的变更与解除6.1任何一方认为第三方不适宜继续履行其职责时，有权要求更换第三方。6.2第三方介入的变更或解除，应经双方协商一致，并书面通知对方。7.第三方介入争议解决7.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲方与第三方协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入的保密义务8.1第三方对本合同内容及培训过程中的商业秘密负有保密义务。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的合规性9.1第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规及政策规定。9.2第三方违反法律法规的，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的合同终止10.1合同终止时，第三方应将其所提供的服务或协助全部完成。10.2第三方应将其所掌握的乙方商业秘密及相关资料归还乙方。10.3第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。11.第三方介入的后续责任11.1第三方介入的合同终止后，若因第三方原因导致乙方损失，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。11.2第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。12.第三方介入的合同附件12.1本合同附件包括但不限于甲方与第三方签订的服务合同、第三方资质证明文件等。12.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.第三方介入的变更与补充13.1本合同关于第三方介入的条款，可根据实际情况进行变更或补充。13.2变更或补充的条款，经双方协商一致，并书面通知对方后生效。14.本部分内容为本合同的附加条款，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列出每门课程的名称、课时、讲师、课程目标、评估方式等信息。说明：该附件用于明确培训的具体安排，确保双方对课程内容有清晰的认识。2.第三方资质证明文件详细要求：包括第三方企业的营业执照、相关资质证书、讲师资质证明等。说明：该附件用于证明第三方具备提供相关服务的资格和能力。3.第三方服务合同详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、交付标准、违约责任等。说明：该附件作为第三方与甲方之间的独立合同，与本合同并行有效。4.培训场地租赁协议详细要求：包括场地名称、租赁时间、租金、设施设备要求等信息。说明：该附件用于确认培训场地的安排，确保培训环境的适宜性。5.培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估结果、改进建议等信息。说明：该附件用于评估培训效果，为后续改进提供依据。6.培训费用支付凭证详细要求：包括支付时间、金额、支付方式等信息。说明：该附件用于证明培训费用的支付情况。7.第三方保密协议详细要求：明确第三方对本合同内容及培训过程中的商业秘密的保密义务。说明：该附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等信息。说明：该附件用于记录合同变更的详细信息，确保双方对变更内容有共识。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训服务。责任认定：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：若甲方未在约定的时间内提供培训服务，乙方有权要求甲方支付每日违约金人民币伍佰元整（￥500.00）。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用。责任认定：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：若乙方未在约定的时间内支付培训费用，甲方有权要求乙方支付每日违约金人民币伍佰元整（￥500.00）。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供合格的服务。责任认定：第三方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：若第三方未按时提供合格的培训服务，乙方有权要求第三方支付每日违约金人民币伍佰元整（￥500.00）。4.其他违约行为及责任认定违约行为：泄露商业秘密。责任认定：泄露方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。示例：若第三方泄露了乙方的商业秘密，乙方有权要求第三方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度教育培训合同培训内容与培训效果评估2本合同目录一览1.培训双方基本信息1.1培训方名称及资质1.2培训方联系人及联系方式1.3受训方名称及资质1.4受训方联系人及联系方式2.培训内容概述2.1培训目标2.2培训主题2.3培训课程设置2.4培训教材及资料3.培训时间安排3.1培训起止时间3.2培训周期及频率3.3培训具体时间安排4.培训地点及设施4.1培训地点4.2培训设施及设备4.3培训环境要求5.培训师资及教学资源5.1培训师资配备5.2培训师资资质要求5.3教学资源及教材使用6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用组成及明细6.3支付方式及时间7.培训效果评估7.1评估目的与方法7.2评估指标及权重7.3评估时间及方式7.4评估结果运用8.培训双方权利义务8.1培训方权利义务8.2受训方权利义务9.违约责任及处理9.1违约情形及处理9.2违约责任承担9.3违约金及赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违反保密条款的责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止后的处理12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项说明第一部分：合同如下：1.培训双方基本信息1.1培训方名称：教育培训机构1.1.1资质证明：营业执照副本、教育培训许可证1.1.2联系人：1.1.3联系电话：138xxxx56781.2受训方名称：公司1.2.1资质证明：企业法人营业执照1.2.2联系人：1.2.3联系电话：139xxxx2.培训内容概述2.1培训目标：2.1.1提高受训方员工的专业技能2.1.2增强团队协作能力2.1.3提升企业整体竞争力2.2培训主题：现代企业管理与领导力提升2.3培训课程设置：2.3.1管理基础理论2.3.2领导力发展2.3.3团队建设与管理2.4培训教材及资料：2.4.1教材：《现代企业管理与领导力提升》2.4.2资料包：包含案例、练习题、评估工具等3.培训时间安排3.1培训起止时间：2024年4月1日至2024年6月30日3.2培训周期及频率：每月集中培训2天，共计6次3.3培训具体时间安排：3.3.1第一次培训：2024年4月1日至2024年4月2日3.3.2第二次培训：2024年5月1日至2024年5月2日3.3.3第三次培训：2024年6月1日至2024年6月2日4.培训地点及设施4.1培训地点：教育培训机构培训中心4.2培训设施及设备：4.2.1多功能教室：配备投影仪、音响设备、白板等4.2.2茶歇室：提供茶歇及休息场所4.2.3会议室：用于小组讨论及交流5.培训师资及教学资源5.1培训师资配备：5.1.2辅助教师：协助主讲教师进行教学及管理5.2培训师资资质要求：5.2.1拥有相关领域的专业资格证书5.3教学资源及教材使用：5.3.1教学资源：提供丰富的案例、视频、实践操作等5.3.2教材使用：严格按照教材内容进行授课6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币30,000元6.2费用组成及明细：6.2.1培训师资费用：人民币20,000元6.2.2教材及资料费用：人民币5,000元6.2.3场地及设备费用：人民币5,000元6.3支付方式及时间：6.3.1首付款：合同签订后3个工作日内支付人民币10,000元6.3.2尾款：培训结束后5个工作日内支付剩余人民币20,000元7.培训效果评估7.1评估目的与方法：7.1.1目的：评估培训效果，确保培训目标达成7.1.2方法：采用问卷调查、考试、案例分析等形式7.2评估指标及权重：7.2.1专业技能提升（30%）7.2.2团队协作能力提升（30%）7.2.3领导力提升（40%）7.3评估时间及方式：7.3.1评估时间：培训结束后一个月内7.3.2评估方式：线上问卷、线下访谈、工作表现观察等7.4评估结果运用：7.4.1对培训内容进行调整优化7.4.2对受训方员工进行针对性辅导7.4.3对培训师资进行评估及反馈8.培训双方权利义务8.1培训方权利义务8.1.1提供符合培训内容要求的师资和教学资源8.1.2按时按质完成培训课程8.1.3对受训方提供的技术资料和案例保密8.2受训方权利义务8.2.1按时参加培训课程8.2.2服从培训方的管理安排8.2.3保护培训场所设施，不得损坏或滥用9.违约责任及处理9.1违约情形及处理9.1.1培训方未按时提供培训课程的，应向受训方支付违约金，金额为培训费用总额的10%9.1.2受训方未按时参加培训的，应提前3个工作日通知培训方，否则视为违约，支付违约金，金额为当次培训费用的50%9.2违约责任承担9.2.1双方违约的，应各自承担相应的违约责任9.2.2培训方因自身原因导致培训效果不佳的，应退还受训方已支付的部分培训费用9.3违约金及赔偿9.3.1违约金应在违约行为发生后的5个工作日内支付9.3.2因违约给对方造成损失的，应赔偿实际损失10.保密条款10.1保密内容10.1.1培训内容、教学方法、案例等10.1.2培训双方的商业秘密10.2保密义务10.2.1培训双方应采取必要的保密措施，防止保密内容泄露10.2.2培训双方的员工和参与培训的人员也应遵守保密义务10.3违反保密条款的责任10.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1培训方严重违约11.1.2受训方严重违约11.2合同终止条件11.2.1培训目标达成11.2.2培训双方协商一致11.3合同解除及终止后的处理11.3.1解除或终止合同后，双方应按照合同约定支付已发生的费用11.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的剩余事宜12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方友好协商解决12.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会12.3争议解决费用12.3.1仲裁费用由败诉方承担13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规13.2合同修改程序13.2.1双方协商一致13.2.2修改内容应以书面形式进行13.3合同生效日期13.3.1合同双方签字盖章之日起生效14.其他约定事项14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2其他约定事项说明14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至培训目标达成之日止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方引入或委托的，为合同履行提供协助或服务的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其各自的关联方。15.2第三方介入目的15.2.1提高培训质量15.2.2优化培训资源配置15.2.3加快培训进度16.第三方选择与引入16.1第三方选择16.1.2第三方选择应遵循公开、公平、公正的原则。16.2第三方引入16.2.1甲方或乙方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。16.2.2第三方服务协议的内容不得与本合同相冲突。17.第三方的责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，确保服务质量。17.1.2第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权按照服务协议收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权获得甲方或乙方提供的信息和资料。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方因自身原因导致服务质量不达标，其责任限额为本合同培训费用总额的10%。18.1.2第三方责任限额应在服务协议中明确约定。19.第三方与其他各方的划分19.1甲方与第三方的划分19.1.1甲方对第三方的选择、监督和评估负有责任。19.1.2甲方应确保第三方的行为符合本合同的约定。19.2乙方与第三方的划分19.2.1乙方对第三方的选择、监督和评估负有责任。19.2.2乙方应确保第三方的行为符合本合同的约定。19.3第三方与受训方的划分19.3.1第三方应直接向受训方提供服务，不得向受训方收取额外费用。19.3.2第三方应尊重受训方的合法权益。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1当引入第三方介入时，甲方或乙方应及时通知另一方。20.1.2合同变更应书面通知并经双方确认。20.2合同变更内容20.2.1第三方介入的具体内容20.2.2第三方介入的时间、地点、方式等20.2.3第三方介入的费用及支付方式21.第三方介入的