2024版国家机关工作人员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版国家机关工作人员劳动合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名1.2.甲方法定代表人（或负责人）职务1.3.甲方地址1.4.甲方联系电话1.5.乙方姓名1.6.乙方身份证号码1.7.乙方地址1.8.乙方联系电话2.合同签订日期及生效日期3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同终止日期3.3.合同续签条件4.工作岗位及职责4.1.乙方工作岗位4.2.乙方工作职责4.3.乙方工作地点5.工作时间及休息休假5.1.工作时间5.2.休息时间5.3.休假制度6.工资及福利待遇6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.补贴6.4.福利待遇7.社会保险及住房公积金7.1.社会保险7.2.住房公积金8.劳动合同解除及终止8.1.解除合同条件8.2.终止合同条件8.3.解除合同程序8.4.终止合同程序9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同的变更及解除11.1.合同变更条件11.2.合同解除条件12.合同的生效及终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件13.其他约定事项13.1.保密条款13.2.知识产权归属13.3.法律适用14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名：1.2.甲方法定代表人（或负责人）职务：局长1.3.甲方地址：省市区街道号1.4.甲方联系电话：02156781.5.乙方姓名：1.6.乙方身份证号码：X1.7.乙方地址：省市区街道号1.8.乙方联系电话：021876543212.合同签订日期及生效日期2.1.合同签订日期：2024年1月1日2.2.合同生效日期：自合同签订之日起生效3.合同期限3.1.合同起始日期：2024年1月2日3.2.合同终止日期：2027年1月1日3.3.合同续签条件：经双方协商一致，合同可续签一次，续签期限不得超过三年4.工作岗位及职责4.1.乙方工作岗位：办公室文员4.2.乙方工作职责：4.2.1.负责办公室日常行政管理及协调工作；4.2.2.负责文件收发、归档、整理及保管工作；4.2.3.负责办公室设备维护与管理；4.2.4.负责协助完成领导交办的其他工作任务；4.3.乙方工作地点：省市区街道号5.工作时间及休息休假5.1.工作时间：每周一至周五，每日8小时，共计40小时/周5.2.休息时间：每周休息2天，休息日为周六、周日5.3.休假制度：5.3.1.国家法定节假日休息；5.3.2.每年享受带薪年休假5天；5.3.3.依据国家规定享受婚假、产假、丧假等。6.工资及福利待遇6.1.基本工资：每月人民币5000元6.2.绩效奖金：根据年度绩效考核结果，年终一次性发放6.3.补贴：6.3.1.交通补贴：每月人民币200元；6.3.2.通讯补贴：每月人民币100元；6.4.福利待遇：6.4.1.免费提供工作所需办公用品；6.4.2.按照国家规定缴纳社会保险；6.4.3.按照国家规定缴纳住房公积金。7.社会保险及住房公积金7.1.社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；7.2.住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。8.劳动合同解除及终止8.1.解除合同条件：8.1.1.乙方因个人原因提出解除劳动合同；8.1.2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；8.1.3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；8.1.4.乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为五级、六级伤残；8.1.5.甲方因经营状况发生严重困难，确需裁减人员；8.1.6.甲方根据工作需要调整工作岗位，经协商一致，未能就变更劳动合同内容达成协议；8.1.7.法律、法规规定的其他情形。8.2.终止合同条件：8.2.1.合同期限届满；8.2.2.乙方达到法定退休年龄；8.2.3.乙方死亡或者被宣告死亡；8.2.4.甲方被依法宣告破产；8.2.5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；8.2.6.法律、法规规定的其他情形。8.3.解除合同程序：8.3.1.乙方提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方；8.3.2.甲方提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿；8.3.3.甲方因法定事由解除劳动合同的，无需提前通知乙方，但应当支付经济补偿。8.4.终止合同程序：8.4.1.合同期满终止的，双方应按照合同约定办理手续；8.4.2.乙方达到法定退休年龄或死亡，合同自然终止；8.4.3.甲方依法宣告破产、吊销营业执照等情况终止的，双方应按照国家有关法律法规和合同约定办理手续。9.违约责任9.1.甲方违约责任：9.1.2.未依法为乙方缴纳社会保险的，应当依法补缴，并支付滞纳金；9.1.3.侵犯乙方合法权益的，应当承担相应的法律责任。9.2.乙方违约责任：9.2.1.未能按照合同约定履行工作职责的，应当承担相应的责任；9.2.2.严重违反劳动纪律或工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。10.争议解决10.1.争议解决方式：10.1.1.双方应友好协商解决争议；10.1.2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构：10.2.1.劳动争议仲裁委员会；10.2.2.人民法院。11.合同的变更及解除11.1.合同变更条件：11.1.1.双方协商一致；11.1.2.法律、法规或政策发生变化；11.1.3.甲方根据工作需要调整工作岗位。11.2.合同解除条件：11.2.1.合同约定的解除条件成就；11.2.2.法律、法规或政策发生变化导致合同无法履行；11.2.3.双方协商一致解除合同。12.合同的生效及终止12.1.合同生效条件：12.1.1.双方签字盖章；12.1.2.合同内容符合法律、法规规定。12.2.合同终止条件：12.2.1.合同期限届满；12.2.2.合同约定的终止条件成就；12.2.3.双方协商一致终止合同。13.其他约定事项13.1.保密条款：13.1.1.乙方对甲方的工作秘密、商业秘密负有保密义务；13.1.2.保密期限为合同终止后三年。13.2.知识产权归属：13.2.1.乙方在履行职务过程中所创作的作品，其著作权归甲方所有；13.2.2.乙方在履行职务过程中所取得的专利权、商标权等知识产权，归甲方所有。13.3.法律适用：13.3.1.本合同适用中华人民共和国法律；13.3.2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院解决。14.合同附件14.1.甲方提供的岗位职责说明书；14.2.乙方提供的身份证明复印件；14.3.其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.本合同中“第三方”是指与甲方或乙方签订合作协议、服务协议或中介协议的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入范围2.1.第三方介入范围包括但不限于：2.1.1.人力资源招聘与配置；2.1.2.培训与职业发展；2.1.3.社会保险及住房公积金缴纳；2.1.4.其他经双方同意的第三方服务。3.第三方责任3.1.第三方应遵守国家法律法规，按照协议约定履行其职责。3.2.第三方因自身原因造成乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。4.第三方责任限额4.1.第三方责任限额由协议约定，不得超过协议金额的百分之十。4.2.若第三方责任超出责任限额，甲方和乙方应根据实际情况承担超出部分的责任。5.第三方介入时的合同条款变更5.1.1.甲方与乙方之间的权利义务关系不变；5.1.2.第三方根据协议约定直接与乙方发生法律关系；5.1.3.第三方服务费用由协议约定，甲方代为支付或由乙方直接支付。6.第三方介入时的费用承担6.1.第三方服务费用由协议约定，甲方代为支付或由乙方直接支付。6.2.若第三方服务费用超过协议约定，超出部分由甲方和乙方协商承担。7.第三方介入时的争议解决7.1.第三方介入引起的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。7.2.协商不成的，可提交协议约定的争议解决机构解决。8.第三方介入时的保密义务8.1.第三方对甲方、乙方及合同内容负有保密义务。8.2.保密期限为合同终止后三年。9.第三方介入时的知识产权归属9.1.第三方在提供服务过程中所创作的作品，其著作权归甲方所有；9.2.第三方在提供服务过程中所取得的专利权、商标权等知识产权，归甲方所有。10.第三方介入时的合同解除10.1.1.第三方严重违约；10.1.2.第三方因自身原因无法履行协议；10.1.3.法律法规规定的其他情形。10.2.合同解除后，第三方应承担相应的法律责任。11.第三方与其他各方的划分说明11.1.第三方与甲方、乙方之间的法律关系由协议约定；11.2.第三方与甲方、乙方之间发生争议，由协议约定的争议解决机构解决；11.3.第三方在履行协议过程中，不得损害甲方、乙方的合法权益。12.本合同修正条款的效力12.1.本合同修正条款为补充性条款，与原合同具有同等法律效力；12.2.本合同修正条款的变更或解除，需经甲方、乙方和第三方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方单位介绍信要求：介绍信需加盖甲方单位公章，明确甲方的法定代表人的身份及授权范围。说明：用于证明乙方身份及合同签订方的合法性。2.附件二：乙方身份证复印件要求：身份证复印件需清晰可辨，且注明“仅用于签订劳动合同”字样。说明：用于证明乙方身份的真实性。3.附件三：乙方学历、学位证书复印件要求：证书复印件需清晰可辨，且注明“仅用于签订劳动合同”字样。说明：用于证明乙方具备履行合同所要求的专业素质。4.附件四：乙方健康体检报告要求：体检报告需加盖医疗机构公章，且在有效期内。说明：用于证明乙方身体健康状况，符合工作岗位要求。5.附件五：乙方工作经历及业绩证明要求：证明材料需加盖原单位公章或人事部门公章。说明：用于证明乙方的工作能力和经验。6.附件六：甲方提供的岗位职责说明书要求：岗位职责说明书需详细描述乙方的工作内容、工作要求及考核标准。说明：用于明确乙方的岗位职责和工作目标。7.附件七：甲方提供的培训计划要求：培训计划需明确培训内容、培训时间及培训方式。说明：用于乙方在合同期间接受培训和提升专业技能。8.附件八：社会保险及住房公积金缴纳证明要求：证明材料需加盖社会保险经办机构或住房公积金管理中心公章。说明：用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，影响甲方正常工作秩序。责任认定：乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、扣除部分绩效奖金等。示例：乙方连续两次未按时完成工作任务，甲方有权扣除其当月绩效奖金的50%。2.违约行为：乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，甲方有权解除合同。示例：乙方在合同期内因违反国家法律法规被追究刑事责任，甲方有权解除合同。3.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付赔偿金人民币5000元。4.违约行为：甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。责任认定：甲方应依法补缴，并支付滞纳金。示例：甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金人民币1000元。5.违约行为：第三方因自身原因造成乙方权益受损。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，甲方和乙方可要求第三方承担相应责任。示例：第三方在提供服务过程中泄露乙方隐私，乙方有权要求第三方承担相应责任。全文完。2024版国家机关工作人员劳动合同范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：鉴于我国国家机关工作人员的合法权益需要得到保障，同时为了规范国家机关工作人员与用人单位之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障国家机关工作人员的合法权益，维护用人单位的合法权益，促进双方和谐稳定发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中涉及的专业属于国家机关工作人员的职务范围，包括但不限于行政、党务、人事、财务、审计、监察等。3.2关键词解释：1.国家机关工作人员：指在各级国家机关、事业单位、社会团体等单位工作，依法履行公职的人员。2.用人单位：指与国家机关工作人员签订劳动合同的单位。3.劳动合同：指国家机关工作人员与用人单位依法签订的，明确双方权利义务的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.依法履行国家机关工作人员的职责，完成工作任务。2.保障国家机关工作人员的合法权益，按照国家规定支付工资、福利和补贴。3.对乙方进行工作考核，根据考核结果进行奖惩。4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，完成工作任务。4.1.2甲方有权对乙方的工作进行监督，确保其工作质量。4.1.3甲方有权根据国家规定，调整乙方的工资、福利和补贴。4.2乙方的权利和义务：1.依法履行国家机关工作人员的职责，完成工作任务。2.遵守国家法律法规，遵守单位规章制度。3.保守国家秘密，维护国家利益。4.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定履行职责，保障其合法权益。4.2.2乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。4.2.3乙方有权按照国家规定，享受工资、福利和补贴。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的地点履行合同约定的职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满，双方无续签意愿。2.乙方因违法违纪被开除、辞退。3.甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整。4.乙方因个人原因提出辞职。6.3终止程序：1.双方协商一致，签订终止合同协议。2.甲方按照国家规定支付乙方经济补偿。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定办理工作交接。2.乙方应将国家机关工作人员的职务和身份证明文件交还给甲方。3.甲方应按照国家规定，为乙方办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成：1.工资：乙方按照国家规定和甲方单位实际工资标准，获得基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.社会保险和住房公积金：甲方按照国家规定和当地政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.福利补贴：甲方根据国家政策和单位实际情况，为乙方提供各类福利补贴，如交通补贴、通讯补贴、高温补贴等。4.奖金：甲方根据乙方工作表现和单位效益，给予乙方年终奖金、项目奖金等。7.2支付方式：1.甲方应按照国家规定和合同约定，以银行转账或现金形式支付乙方工资和各项费用。2.乙方应在收到工资和费用后，及时核对并签字确认。7.3支付时间：1.工资支付：甲方应在每月的____日前，将乙方上月的工资支付到乙方指定的银行账户。2.社会保险和住房公积金：甲方应在每月的____日前，将乙方上月的社保和公积金缴纳至相应社会保险机构。3.福利补贴和奖金：甲方应在规定的支付时间内，将福利补贴和奖金支付给乙方。7.4支付章件：1.甲方应妥善保管工资支付凭证，并按年度向乙方提供工资支付明细。2.乙方有权要求甲方提供工资支付凭证，甲方应在收到要求后____日内提供。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按合同约定支付乙方工资和费用的，应向乙方支付违约金，违约金为____。2.甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。2.赔偿方式为一次性支付或分期支付，具体方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：1.国家机关工作人员的职务和身份信息。2.甲方单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等。9.2保密期限：1.乙方在合同期间及合同终止后____年内，对上述保密内容承担保密义务。2.保密期限自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式：1.乙方不得以任何形式泄露、传播保密内容。2.乙方不得将保密内容用于与甲方业务无关的场合。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：如战争爆发、军事冲突等。3.政府行为：如政策调整、法律修改等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水等。2.战争：战争爆发、军事冲突等。3.政府行为：政策调整、法律修改等。十一、争议解决11.1协商解决：1.发生争议，甲乙双方应友好协商，争取达成一致意见。2.协商期限为____日内，自争议发生之日起计算。11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商不成，甲乙双方可申请调解、仲裁或诉讼解决。2.调解、仲裁或诉讼费用由败诉方承担。十二、合同的转让12.1转让规定：1.本合同经甲乙双方协商一致，可以转让。2.转让应当符合国家法律法规和甲方单位的有关规定。12.2不得转让的情形：1.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得转让合同。2.乙方因违法违纪被开除、辞退，合同不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方工作表现、工作能力和工作态度进行考核的权利。2.甲方保留根据国家政策和单位实际情况调整乙方工作岗位的权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方进行纪律教育和管理的权利。2.甲方保留对乙方违反国家法律法规、单位规章制度的行为进行处理的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充，应当由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.修改和补充的合同内容自双方签字之日起生效。2.修改和补充的合同内容对甲乙双方均有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.甲乙双方应相互配合，共同完成工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，提供必要的工作条件和信息。15.2协作与配合方式：1.甲乙双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协调。2.乙方应按照甲方的工作安排，及时完成各项工作任务。十六、其他条款16.1法律适用：1.本合同适用中华人民共和国法律。2.在适用法律过程中，如遇法律解释争议，以国家最高法院的解释为准。16.2合同的完整性和独立性：1.本合同构成甲乙双方之间的完整协议。2.本合同与甲乙双方其他协议或口头约定无关，不具有独立性。16.3增减条款：1.本合同条款可根据甲乙双方协商一致进行增减。2.增减条款作为合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件（复印件）。2.乙方入职体检报告（复印件）。3.乙方学历、学位证书（复印件）。4.乙方相关专业技术资格证书（复印件）。5.乙方社会保险缴纳证明（复印件）。6.乙方住房公积金缴纳证明（复印件）。7.乙方工作职责说明书。8.乙方绩效考核标准。9.乙方工资支付明细。10.乙方福利补贴明细。二、违约行为及认定：1.甲方违约：a.未按时支付乙方工资和费用。b.未履行合同约定的其他义务。2.乙方违约：a.未按合同约定履行工作职责。b.擅自离职或未履行合同约定的其他义务。违约行为的认定需依据合同条款和相关法律法规，由甲乙双方共同确认。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.违约金：指合同一方未履行合同约定，向对方支付的一定金额的补偿。4.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而设立的一种社会保障制度。5.住房公积金：指国家为职工解决住房问题而设立的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责理解不明确。解决办法：甲方应提供详细的工作职责说明书，并定期对乙方进行培训和指导。2.问题：甲方未按时支付乙方工资和费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在接到通知后及时支付。3.问题：乙方擅自离职。解决办法：甲方应按照合同约定，要求乙方支付违约金，并办理离职手续。4.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：甲乙双方应协商解决，根据实际情况调整合同内容或终止合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：a.名称：____________________b.地址：____________________c.联系人：____________________d.联系电话：____________________2.第三方责任：a.第三方应按照合同约定，向甲方提供必要的技术支持和服务。b.第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务符合国家相关标准和规定。3.第三方权利：a.第三方有权要求甲方按照合同约定支付技术服务费用。b.第三方有权在合同约定范围内，对甲方的工作提出意见和建议。4.第三方义务：a.第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责。b.第三方应保守甲方单位的商业秘密和技术秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：a.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的工作条件和环境。b.乙方有权参与单位内部培训和发展机会。c.乙方有权要求甲方为其提供必要的职业规划指导。2.乙方利益条款：a.甲方应保障乙方的工资水平不低于当地平均水平。b.甲方应定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖励。c.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方未履行合同约定的义务，应向乙方支付违约金。b.甲方不得随意调整乙方的工作岗位，未经乙方同意不得将其调离原岗位。c.甲方不得要求乙方从事超出合同约定范围的工作。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.甲方可根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整。b.甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。c.甲方可根据国家政策和单位实际情况，调整乙方的工资和福利。2.甲方的利益条款：a.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和单位规章制度。b.甲方有权要求乙方保守单位的商业秘密和技术秘密。c.甲方有权要求乙方完成工作任务，确保工作质量。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方未履行合同约定的义务，应向甲方支付违约金。b.乙方不得擅自离职，未经甲方同意不得从事与甲方业务竞争的工作。c.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。全文完。2024版国家机关工作人员劳动合同范本2合同目录第一章合同签订的基本原则与依据1.1合同签订的原则1.2合同签订的法律依据1.3合同签订的行政规定第二章合同当事人信息2.1招聘单位基本信息2.2聘用人员基本信息第三章合同期限与工作地点3.1合同期限3.2工作地点3.3工作岗位第四章工作内容与工作职责4.1工作内容概述4.2工作职责明细4.3工作任务分配第五章工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3特殊情况下的工作时间第六章劳动报酬6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金与补贴6.4津贴与加班费第七章社会保险与福利待遇7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3福利待遇规定第八章劳动合同变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3合同解除的程序第九章违约责任9.1违约责任的承担9.2违约金的计算与支付9.3违约责任的免责情形第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序第十二章合同附件与补充条款12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工作绩效考核标准12.3补充条款第十三章合同签订与备案13.1合同签订13.2合同备案13.3合同登记第十四章合同的签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期14.3合同份数合同编号_________第一章合同签订的基本原则与依据1.1合同签订的原则1.1.1合法原则1.1.2公平原则1.1.3平等自愿原则1.1.4诚实信用原则1.2合同签订的法律依据1.2.1《中华人民共和国劳动合同法》1.2.2《中华人民共和国劳动法》1.2.3《中华人民共和国公务员法》1.3合同签订的行政规定1.3.1国家机关工作人员招聘规定1.3.2国家机关工作人员劳动合同管理规定第二章合同当事人信息2.1招聘单位基本信息2.1.1单位名称2.1.2单位性质2.1.3单位地址2.1.4联系方式2.2聘用人员基本信息2.2.1姓名2.2.2性别2.2.3出生日期2.2.4身份证号码2.2.5毕业院校及专业2.2.6联系方式第三章合同期限与工作地点3.1合同期限3.1.1合同期限类型3.1.2合同期限起止日期3.2工作地点3.2.1工作地点地址3.2.2工作地点变更条件3.3工作岗位3.3.1岗位名称3.3.2岗位职责3.3.3岗位等级第四章工作内容与工作职责4.1工作内容概述4.1.1工作内容范围4.1.2工作内容描述4.2工作职责明细4.2.1职责一4.2.2职责二4.2.3职责三4.3工作任务分配4.3.1任务一4.3.2任务二4.3.3任务三第五章工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.1.1标准工作时间5.1.2特殊工时制度5.2休息休假制度5.2.1法定节假日5.2.2年休假5.2.3事假5.3特殊情况下的工作时间5.3.1加班5.3.2值班第六章劳动报酬6.1基本工资6.1.1基本工资标准6.1.2工资支付方式6.2绩效工资6.2.1绩效考核标准6.2.2绩效工资发放方式6.3奖金与补贴6.3.1奖金种类6.3.2补贴种类6.4津贴与加班费6.4.1津贴种类6.4.2加班费计算标准第七章社会保险与福利待遇7.1社会保险种类7.1.1养老保险7.1.2医疗保险7.1.3失业保险7.1.4工伤保险7.1.5生育保险7.2社会保险缴纳比例7.2.1招聘单位缴纳比例7.2.2聘用人员缴纳比例7.3福利待遇规定7.3.1福利项目7.3.2福利发放标准第八章合同变更与解除8.1合同变更的条件8.1.1双方协商一致8.1.2符合法律法规规定8.1.3符合国家机关工作人员管理要求8.2合同解除的条件8.2.1双方协商一致8.2.2依法提前通知8.2.3因法定事由解除8.3合同解除的程序8.3.1提前通知8.3.2程序性审查8.3.3审批与备案第九章违约责任9.1违约责任的承担9.1.1违约金的计算与支付9.1.2损害赔偿9.2违约金的计算与支付9.2.1违约金比例9.2.2违约金支付方式9.3违约责任的免责情形9.3.1不可抗力9.3.2因对方原因导致违约第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决10.1.2调解解决10.1.3仲裁解决10.1.4司法解决10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会10.2.2人民法院10.3争议解决程序10.3.1申请仲裁10.3.2仲裁审理10.3.3仲裁裁决第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容合法有效11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致解除11.2.3因法定事由解除11.3合同终止程序11.3.1合同解除通知11.3.2合同终止备案第十二章合同附件与补充条款12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工作绩效考核标准12.3补充条款12.3.1特殊情况下的工作安排12.3.2知识产权归属第十三章合同签订与备案13.1合同签订13.1.1双方签字盖章13.1.2合同生效日期13.2合同备案13.2.1备案机关13.2.2备案程序13.3合同登记13.3.1登记机关13.3.2登记程序第十四章合同的签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期14.3合同份数14.3.1正本份数14.3.2副本份数_________________________（招聘单位代表签字）_________________________（聘用人员签字）_________________________（日期）_________________________（日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方权利与义务1.1.1甲方有权根据国家机关工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。1.1.2甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险和福利待遇。1.1.3甲方应提供必要的工作条件和设施，确保乙方能够正常履行工作职责。1.2乙方权利与义务1.2.1乙方应遵守国家机关的规章制度和工作纪律。1.2.2乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核和评价。1.2.3乙方应保守国家机关的秘密，不得泄露工作内容。1.3工作岗位调整1.3.1甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整，乙方应予以配合。1.3.2调整工作岗位应提前通知乙方，并给予合理的过渡期。1.4工作绩效评估1.4.1甲方应建立科学合理的工作绩效评估体系，对乙方的工作绩效进行定期评估。1.4.2评估结果作为乙方晋升、奖励和处罚的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方权利与义务2.1.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。2.1.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。2.1.3乙方有权要求甲方保障其职业发展和培训机会。2.2工作条件与环境2.2.1甲方应确保乙方的工作条件和环境符合国家规定，保障乙方的人身安全和健