2024年学校宿管员岗位聘用及岗位调整通知及实施合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校宿管员岗位聘用及岗位调整通知及实施合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1学校基本信息1.2宿管员基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.工作时间及休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3值班制度5.工资及待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.考核及奖惩7.1考核标准7.2奖励制度7.3惩戒制度8.岗位调整8.1调整条件8.2调整程序8.3调整后的待遇9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1违约责任13.2合同变更13.3合同附件14.合同签订日期及地点第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1学校基本信息1.1.1学校名称：学校1.1.2学校地址：省市区路号1.1.3学校法人代表：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2宿管员基本信息1.2.1宿管员姓名：1.2.2身份证号码：056781.2.3联系电话：139xxxx56781.2.4居住地址：省市区路号2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.1.1岗位名称：宿舍管理员2.2职责范围2.2.1负责宿舍日常管理，包括宿舍卫生、安全、秩序等；2.2.2负责学生宿舍入住、退宿手续办理；2.2.3负责宿舍设施设备的维护与报修；2.2.4负责宿舍内学生突发事件的处理；2.3工作内容2.3.1每日检查宿舍卫生，确保宿舍环境整洁；2.3.2定期对学生宿舍进行安全检查，确保安全设施完好；2.3.3对学生宿舍进行巡视，维护宿舍秩序；2.3.4及时处理学生宿舍的报修事项；2.3.5参与学校举办的宿舍文化活动；3.聘用期限3.1起止时间3.1.1起始时间：2024年1月1日3.1.2截止时间：2024年12月31日3.2合同续签条件3.2.1宿管员在合同期内表现良好，无重大违纪行为；3.2.2学校根据宿管员工作表现及工作需要，可决定是否续签合同；4.工作时间及休息4.1工作时间安排4.1.1标准工作时间：每日8小时，每周工作5天；4.1.2周末及节假日根据学校安排及宿管员工作需要，可能需要加班；4.2休息时间安排4.2.1每周休息2天，具体休息日由学校根据实际情况安排；4.2.2加班期间，加班费按照国家规定支付；4.3值班制度4.3.1宿管员需按照学校规定的值班制度进行值班；4.3.2值班期间，宿管员应保持通讯畅通，确保及时处理宿舍内突发事件；5.工资及待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：每月人民币4000元；5.2奖金及补贴5.2.1奖金：根据学校规定及宿管员工作表现，年终可发放奖金；5.2.2补贴：提供住宿补贴、交通补贴等；5.3工资支付方式5.3.1每月15日前支付上月工资；5.3.2工资支付方式为银行转账；5.4工资调整5.4.1工资调整根据国家规定及学校实际情况进行；6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.1.1学校为宿管员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2公积金缴纳6.2.1学校为宿管员缴纳住房公积金。8.岗位调整8.1调整条件8.1.1学校根据工作需要和宿管员个人能力，可对宿管员进行岗位调整；8.1.2宿管员因个人原因提出岗位调整申请，需符合学校相关规定；8.2调整程序8.2.1学校发布岗位调整通知，明确调整岗位、时间及要求；8.2.2宿管员在接到通知后，需在规定时间内提出书面申请；8.2.3学校对宿管员的申请进行审核，并在审核通过后，与宿管员签订新的岗位合同；8.3调整后的待遇8.3.1岗位调整后的待遇，按照新岗位的薪酬标准执行；8.3.2学校根据新岗位的职责要求，为宿管员提供必要的培训和指导；9.保密条款9.1保密内容9.1.1学校的经营秘密、技术秘密、商业秘密等；9.1.2学生的个人信息和隐私；9.2保密义务9.2.1宿管员在合同有效期内及离职后，均应遵守保密义务；9.2.2未经学校同意，不得泄露或使用任何保密信息；9.3违约责任9.3.1宿管员违反保密条款，造成学校损失的，应承担相应的法律责任；9.3.2学校可视违约情况，采取法律手段追究宿管员的违约责任；10.合同解除10.1解除条件10.1.1宿管员因个人原因提出辞职，需提前一个月向学校提出书面申请；10.1.2学校因宿管员严重违纪或工作能力不足等原因，可解除合同；10.2解除程序10.2.1宿管员提出辞职，学校应在收到申请后一个月内办理离职手续；10.2.2学校解除合同，需提前一个月通知宿管员，并办理离职手续；10.3解除后的处理10.3.1解除合同后，学校应支付宿管员相应的经济补偿；10.3.2宿管员需将工作交接完整，方可办理离职手续；11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；11.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签订本合同，并经学校法定代表人签字盖章；12.2合同终止条件12.2.1合同到期；12.2.2合同解除；12.2.3其他法定或约定终止合同的情形；13.其他约定事项13.1违约责任13.1.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任；13.2合同变更13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、保密协议等；14.合同签订日期及地点14.1签订日期：2024年1月1日14.2签订地点：省市区路号学校会议室第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方介入的概念1.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、中介或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于：人力资源招聘、培训、评估、咨询、技术支持、法律服务等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的邀请2.1.1甲乙双方经协商一致，决定邀请第三方介入本合同相关事宜。2.1.2邀请第三方介入时，甲乙双方应向第三方明确介入的具体范围、目的和预期成果。2.2第三方介入的接受2.2.1第三方在接到邀请后，应在规定时间内回复甲乙双方，明确是否接受介入邀请。2.3第三方介入的协议2.3.1甲乙双方与第三方应签订专门的协议，明确第三方的职责、权利、义务及费用等内容。3.第三方介入的职责及权利3.1第三方的职责3.1.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。3.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。3.2.2第三方有权根据服务内容，收取相应的服务费用。4.第三方介入的费用及支付4.1第三方费用的确定4.1.1第三方费用的确定应基于服务内容、工作量、市场行情等因素。4.1.2第三方费用应在签订第三方协议时明确。4.2第三方费用的支付4.2.1第三方费用由甲乙双方按照协议约定支付。4.2.2支付方式可包括一次性支付、分期支付或按项目支付。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.1.2第三方的责任限额应在第三方协议中明确，一般不超过第三方收取服务费用的两倍。5.2责任限额的适用5.2.1责任限额仅适用于第三方因自身原因造成的损失，不包括因不可抗力、甲乙双方违约等非第三方原因造成的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方应向甲方提供独立、客观的服务，甲方不得要求第三方违反职业道德和行业规范。6.1.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲方的合法权益。6.2第三方与乙方的划分6.2.1第三方应向乙方提供专业、高效的服务，乙方不得要求第三方违反职业道德和行业规范。6.2.2第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益。6.3第三方与甲乙双方的关系6.3.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。6.3.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。7.第三方介入的变更及终止7.1第三方介入的变更7.1.1甲乙双方可经协商一致，对第三方介入的内容、范围或协议进行变更。7.2第三方介入的终止7.2.1第三方介入的终止，应按照第三方协议约定执行。7.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学校宿管员岗位职责说明书说明：详细说明宿管员的岗位职责、工作标准及工作流程。2.附件二：宿管员培训计划说明：列出宿管员入职培训、在职培训和晋升培训的计划。3.附件三：宿管员绩效考核表说明：列出宿管员的绩效考核指标、评分标准和考核周期。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细说明：列出甲乙双方应缴纳的社会保险及公积金的具体项目和金额。5.附件五：保密协议说明：详细约定双方在合同履行过程中应遵守的保密条款。6.附件六：第三方介入协议说明：明确第三方介入的具体范围、职责、权利、义务及费用等。7.附件七：合同变更协议说明：约定合同变更的条件、程序和生效日期。8.附件八：合同解除协议说明：约定合同解除的条件、程序和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定履行支付工资及待遇的义务；1.2宿管员未按合同约定履行工作职责，造成宿舍管理混乱或安全事故；1.3第三方未按协议约定提供专业服务，造成甲乙双方损失；1.4双方未按合同约定履行保密义务，泄露商业秘密或个人隐私；1.5甲乙双方未按合同约定履行合同解除或终止的程序。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；2.2违约责任的具体数额，根据违约行为对守约方造成的实际损失确定；2.3若违约行为涉及刑事责任，违约方还应承担相应的刑事责任。3.违约责任示例：3.1若宿管员未按合同约定履行工作职责，导致宿舍发生火灾，造成学校财产损失，宿管员应承担相应的赔偿责任；3.2若第三方未按协议约定提供专业服务，导致学校管理混乱，第三方应赔偿学校因此遭受的损失；3.3若甲乙双方未按合同约定履行保密义务，泄露商业秘密，双方应根据泄露信息的严重程度承担相应的法律责任。全文完。2024年学校宿管员岗位聘用及岗位调整通知及实施合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同依据1.4合同有效期1.5合同适用范围1.6合同主体1.7合同签署日期第二章聘用条件2.1岗位职责2.2任职资格2.3薪酬待遇2.4工作时间与休息2.5假期制度2.6工作地点第三章岗位调整3.1调整原因3.2调整程序3.3调整后的岗位职责3.4调整后的任职资格3.5调整后的薪酬待遇3.6调整后的工作时间与休息3.7调整后的假期制度3.8调整后的工作地点第四章合同履行4.1履行主体4.2履行方式4.3履行时间4.4履行地点4.5履行义务4.6履行责任第五章合同解除5.1解除条件5.2解除程序5.3解除通知5.4解除后的处理5.5违约责任第六章保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务6.4违约责任第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序7.4争议解决费用第八章其他约定8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止8.4合同附件8.5合同解释第九章合同附件9.1附件一：岗位职责说明书9.2附件二：薪酬待遇明细9.3附件三：岗位调整方案9.4附件四：保密协议第十章合同签署10.1签署主体10.2签署日期10.3签署地点10.4签署方式第十一章合同备案11.1备案机关11.2备案程序11.3备案时间第十二章合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效地点第十三章合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止日期13.4终止地点第十四章合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细14.3附件三：岗位调整方案14.4附件四：保密协议合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年学校宿管员岗位聘用及岗位调整通知及实施合同》。1.2合同目的本合同的目的是明确宿管员的聘用条件、岗位职责、薪酬待遇、工作时间、休假制度、工作地点以及岗位调整等相关事宜。1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.4合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。1.5合同适用范围本合同适用于学校宿管员岗位的聘用及岗位调整。1.6合同主体甲方：学校乙方：宿管员1.7合同签署日期本合同签署日期为2024年____月____日。第二章聘用条件2.1岗位职责乙方应负责宿舍楼的管理工作，包括宿舍卫生、安全、秩序维护等。2.2任职资格（4）身体健康，能胜任宿管员工作。2.3薪酬待遇乙方的月薪酬为人民币____元，具体发放标准按照学校相关规定执行。2.4工作时间与休息乙方实行每周工作五天，每天工作8小时，每周休息2天。2.5假期制度乙方享有国家法定节假日、带薪年假、产假、婚假、丧假等假期。2.6工作地点乙方的工作地点为学校宿舍楼。第三章岗位调整3.1调整原因岗位调整原因包括但不限于工作需要、人员变动等。3.2调整程序岗位调整需经甲方批准，并通知乙方。3.3调整后的岗位职责调整后的岗位职责由甲方另行通知。3.4调整后的任职资格调整后的任职资格由甲方另行通知。3.5调整后的薪酬待遇调整后的薪酬待遇由甲方另行通知。3.6调整后的工作时间与休息调整后的工作时间与休息由甲方另行通知。3.7调整后的假期制度调整后的假期制度由甲方另行通知。3.8调整后的工作地点调整后的工作地点由甲方另行通知。第四章合同履行4.1履行主体本合同的履行主体为甲方和乙方。4.2履行方式本合同的履行方式为书面形式。4.3履行时间本合同的履行时间为合同有效期内。4.4履行地点本合同的履行地点为学校宿舍楼。4.5履行义务（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）履行岗位职责，确保宿舍楼的安全、卫生、秩序；（3）爱护宿舍楼内的设施设备；（4）保守学校秘密，不得泄露学生信息。4.6履行责任（1）按照合同约定支付乙方薪酬；（2）提供必要的工作条件和设施；（3）保障乙方的人身安全和合法权益。第五章合同解除5.1解除条件（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）乙方因个人原因无法履行合同，甲方有权解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。5.2解除程序合同解除需经双方协商一致，并书面通知对方。5.3解除通知解除合同的通知应提前____个工作日以书面形式通知对方。5.4解除后的处理解除合同后，双方应按照国家法律法规和学校相关规定处理相关事宜。5.5违约责任若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第六章保密条款6.1保密内容乙方应保守学校秘密，包括但不限于学生信息、宿舍楼管理信息等。6.2保密期限保密期限为合同有效期结束之日起____年。6.3保密义务乙方应严格遵守保密义务，不得泄露保密内容。6.4违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第七章争议解决7.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。7.2争议解决机构争议解决机构为学校劳动争议调解委员会或具有管辖权的人民法院。7.3争议解决程序争议解决程序按照国家法律法规和学校相关规定执行。7.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或根据双方协商结果分担。第八章其他约定8.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。8.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。8.3合同终止合同终止条件包括合同期满、双方协商一致解除合同、法定解除条件等情况。8.4合同附件本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、薪酬待遇明细、岗位调整方案、保密协议等。8.5合同解释本合同如有未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，按国家法律法规执行。第九章合同附件9.1附件一：岗位职责说明书9.2附件二：薪酬待遇明细9.3附件三：岗位调整方案9.4附件四：保密协议第十章合同签署10.1签署主体甲方（盖章）：学校乙方（签字）：宿管员10.2签署日期2024年____月____日10.3签署地点学校行政楼会议室10.4签署方式本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十一章合同备案11.1备案机关学校人力资源部11.2备案程序本合同自签署之日起____个工作日内向备案机关备案。11.3备案时间备案时间为合同签署后____个工作日内。第十二章合同生效12.1生效条件本合同自签署之日起生效。12.2生效日期2024年____月____日12.3生效地点学校行政楼会议室第十三章合同终止13.1终止条件合同终止条件包括合同期满、双方协商一致解除合同、法定解除条件等情况。13.2终止程序合同终止需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。13.3终止日期合同终止日期为____年____月____日。13.4终止地点学校行政楼会议室第十四章合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细14.3附件三：岗位调整方案14.4附件四：保密协议甲方（盖章）：学校乙方（签字）：宿管员甲方（盖章）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任条款1.1.1甲方应确保乙方在履行合同过程中，享有学校提供的必要的工作条件、设施和培训。1.1.2甲方应按照合同约定的时间、地点和方式，向乙方支付薪酬及福利。1.1.3甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，提供必要的安全保障措施。1.2岗位职责调整条款1.2.1甲方有权根据学校发展需要和乙方工作表现，对乙方的岗位职责进行调整。1.2.2岗位职责调整应提前____个工作日通知乙方，并书面确认。1.2.3乙方应服从甲方的岗位调整决定，如有异议，可提出书面申诉。1.3薪酬调整条款1.3.1甲方根据国家相关政策、市场行情和学校实际情况，有权对乙方的薪酬进行调整。1.3.2薪酬调整应提前____个工作日通知乙方，并书面确认。1.3.3乙方对薪酬调整有异议，可在接到通知后____个工作日内向甲方提出，甲方应在____个工作日内给予答复。1.4假期安排条款1.4.1甲方应按照国家法定节假日安排乙方的休假，并确保乙方享有带薪年假。1.4.2甲方应合理安排乙方的休息日，确保乙方每周至少休息一日。1.5保密条款1.5.1甲方对学校内部信息和乙方在工作中了解的机密信息负有保密义务。1.5.2乙方在履行合同期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露任何保密信息。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方权益保障条款2.1.1乙方有权要求甲方履行合同约定的各项义务，包括但不限于提供工作条件、支付薪酬等。2.1.2乙方有权对甲方违反合同约定的事项提出书面投诉或申诉。2.2岗位职责履行条款2.2.1乙方应按照合同约定的岗位职责，认真履行工作职责。2.2.2乙方有权拒绝甲方不合理的要求，但应在合理范围内提出异议。2.3薪酬待遇条款2.3.1乙方有权要求甲方按照合同约定的时间和方式支付薪酬。2.3.2乙方有权要求甲方及时调整不合理或低于市场水平的薪酬。2.4假期安排条款2.4.1乙方有权要求甲方按照国家法定节假日和合同约定安排休假。2.4.2乙方有权要求甲方保障其每周至少休息一日。2.5争议解决条款2.5.1乙方有权选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决与甲方之间的争议。2.5.2乙方在争议解决过程中，有权要求甲方提供相关证据和材料。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构责任条款3.1.1中介机构应协助甲方和乙方履行合同，确保双方权益得到保障。3.1.2中介机构应遵守国家法律法规和行业规范，维护市场秩序。3.2中介费用条款3.2.1中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.2.2中介费用支付方式为甲方在合同签订后____个工作日内支付。3.3中介保密条款3.3.1中介机构对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.3.2中介机构违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.4中介服务条款（1）协助双方签订合同；（2）协助双方履行合同；（3）协助双方解决合同履行过程中出现的争议。3.5中介解除条款3.5.1双方有权在合同履行过程中解除中介服务，但应提前____个工作日通知对方。3.5.2中介服务解除后，中介机构应协助双方办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细3.附件三：岗位调整方案4.附件四：保密协议5.附件五：中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方薪酬或福利。甲方未提供合同约定的必要工作条件、设施和培训。甲方未保障乙方的人身安全和合法权益。乙方未按合同约定履行岗位职责。乙方泄露学校或甲方保密信息。中介机构未履行服务协议中的义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定需依据合同条款和实际情况。双方应通过协商或争议解决机构进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范用人单位行为的法律。3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。4.保密协议：指双方就保密事项达成的一致协议。5.中介机构：指在合同订立、履行过程中提供专业服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应在____个工作日内支付薪酬。2.问题：乙方工作表现不佳，甲方要求调整岗位职责。解决办法：双方应就调整原因和方案进行协商，协商不成可通过争议解决机构解决。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：乙方有权向中介机构提出书面投诉，中介机构应在____个工作日内答复。五、所有应用场景：1.学校宿管员岗位聘用。2.学校宿管员岗位调整。3.学校与宿管员之间的劳动争议处理。4.学校与第三方中介机构合作提供人力资源服务。全文完。2024年学校宿管员岗位聘用及岗位调整通知及实施合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方（被聘用方）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的不断发展，学校宿管员岗位在学生住宿管理中发挥着越来越重要的作用。为提高宿管员队伍的整体素质，优化宿管员岗位结构，根据学校相关管理规定，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在宿管员岗位聘用及岗位调整方面的权利和义务，保障双方合法权益，促进学校宿管员队伍的稳定与发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中，“宿管员”是指在学校宿舍管理部门从事学生住宿管理、服务、协调等工作的专职人员。3.2关键词解释：（1）岗位聘用：指甲方根据工作需要，按照相关规定，与乙方签订本合同，乙方在约定时间内担任宿管员岗位。（2）岗位调整：指在合同履行期间，根据工作需要或乙方个人意愿，经双方协商一致，对乙方岗位进行调整。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责。（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资及各项社会保险。（3）甲方应提供乙方必要的工作条件，保障乙方的人身安全。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行宿管员岗位职责。（2）乙方应积极参加学校组织的培训，提高自身业务水平。（3）乙方应妥善保管宿舍设施，维护宿舍环境整洁。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的宿舍区域履行岗位职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，全面负责宿舍管理工作，包括宿舍安全、卫生、秩序等方面。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无异议，自动终止。（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意，合同终止。（3）乙方因严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满前，双方应提前一个月向对方提出续签或终止合同的意向。（2）乙方提出辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请。（3）甲方解除合同，应提前一个月以书面形式通知乙方。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关交接手续。（2）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资及各项社会保险。（3）合同终止后，双方应保持友好关系，共同维护学校宿管员队伍的稳定与发展。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据国家及地方相关规定，结合学校实际，确定乙方的基本工资标准。（2）岗位津贴：根据乙方所担任的宿管员岗位等级，按照学校相关规定给予岗位津贴。（3）社会保险：按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（4）住房公积金：按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳住房公积金。（5）其他福利：包括带薪年假、节假日补贴、加班费等。7.2支付方式：甲方应按照国家及地方相关规定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间：（1）基本工资及岗位津贴：每月末前支付当月工资。（2）社会保险及住房公积金：每月末前缴纳。（3）其他福利：按照学校相关规定执行。7.4支付条款：（1）甲方应保证按时足额支付乙方各项费用。（2）乙方应按照甲方要求，提供相关身份证明和银行账户信息。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方有权暂停支付，直至问题解决。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的_________%计算。（2）甲方违反合同约定，解除合同，应向乙方支付赔偿金，赔偿金按乙方剩余合同期限工资总额的_________%计算。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方因个人原因提出辞职，未提前一个月书面通知甲方，应支付违约金，违约金按乙方剩余合同期限工资总额的_________%计算。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金及赔偿金应以人民币支付。（2）双方协商一致后，甲方应在________日内向乙方支付违约金及赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方的工作计划、商业秘密、技术秘密等。（2）乙方在工作中了解到的学生住宿情况、学校内部信息等。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同有效期内及合同终止后________年。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方应采取合理措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力采取措施减少损失。（3）因不可抗力导致合同不能履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、机密等特殊情况的。（2）合同约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确规定的事项，仍由甲乙双方按照国家法律法规和学校相关规定执行。（2）甲方保留对乙方工作表现和岗位调整的最终决定权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方在工作中涉及到的学生住宿信息的保密权。（2）乙方同意甲方在必要时对乙方进行工作考核和培训。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互协助，共同维护学校宿舍的良好秩序。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，完成工作任务。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，交流工作情况。（2）双方应保持通讯畅通，及时沟通信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议均无效。16.3增减条款：本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方健康证明及无犯罪记录证明。4.乙方社会保险缴纳证明。5.乙方住房公积金缴纳证明。6.学校宿舍管理制度。7.学校相关福利政策文件。8.本合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：