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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业展览展示人力资源外包服务协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议范围1.3服务期限2.服务内容2.1展览策划与设计2.2展台搭建与拆除2.3人员招聘与培训2.4展会现场管理2.5展览宣传与推广3.人力资源外包3.1外包人员资质要求3.2外包人员职责与权限3.3外包人员管理4.服务标准4.1服务质量要求4.2服务效率要求4.3服务安全性要求5.服务费用5.1服务费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1附件清单11.2附件内容12.其他约定12.1法律适用12.2合同解释12.3合同修订13.合同签署13.1签署日期13.2签署方代表13.3签署方盖章14.合同份数14.1合同份数约定14.2合同保管责任第一部分:合同如下:第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确双方就2024年度企业展览展示人力资源外包服务事宜的权利、义务和责任,确保双方合作顺利进行。1.2协议范围本协议适用于2024年度企业展览展示活动的人力资源外包服务,包括但不限于展览策划、设计、搭建、拆除、现场管理、人员招聘与培训、宣传与推广等方面。1.3服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条服务内容2.1展览策划与设计甲方提供展览主题、目标客户群体等相关信息,乙方根据甲方要求进行展览策划与设计,包括展台布局、展品摆放、展品展示效果等。2.2展台搭建与拆除乙方负责根据甲方提供的展览设计方案,在约定的时间内完成展台搭建与拆除工作,确保展台安全、稳定、美观。2.3人员招聘与培训乙方负责招聘符合甲方要求的展览现场工作人员,并对招聘人员进行专业培训,确保其具备履行岗位职责的能力。2.4展会现场管理乙方负责展会现场的管理工作,包括人员引导、秩序维护、展台安保等,确保展会顺利进行。2.5展览宣传与推广乙方负责制定并实施展览宣传推广方案,包括线上线下推广活动,提高展览的知名度和影响力。第三条人力资源外包3.1外包人员资质要求3.2外包人员职责与权限乙方招聘的展览现场工作人员应严格遵守甲方制定的各项规章制度,履行岗位职责,并在甲方授权范围内开展工作。3.3外包人员管理乙方对招聘的展览现场工作人员进行统一管理,包括工作安排、绩效考核、奖惩措施等。第四条服务标准4.1服务质量要求乙方提供的服务应达到甲方要求的质量标准,确保展览活动顺利进行。4.2服务效率要求乙方在约定的时间内完成各项服务任务,确保展览活动的顺利进行。4.3服务安全性要求乙方提供的服务应确保参展人员、展品及现场设施的安全。第五条服务费用5.1服务费用构成本协议服务费用包括但不限于展览策划设计费、展台搭建与拆除费、人员招聘与培训费、现场管理费、宣传推广费等。5.2费用支付方式甲方应按照本协议约定的支付方式进行费用支付,具体支付方式为:分阶段支付,每个阶段完成后支付相应款项。5.3费用支付时间甲方应在每个阶段服务完成后10个工作日内支付相应款项。第六条保密条款6.1保密信息范围本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密信息。6.2保密义务双方对本协议项下涉及的所有保密信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。6.3违约责任如一方违反保密义务,造成对方损失的,应承担相应的违约责任。第七条违约责任7.1违约情形(1)一方未按照协议约定履行义务;(2)一方泄露对方保密信息;(3)一方未按照约定支付费用;(4)一方采取欺诈、胁迫等不正当手段影响协议履行。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿违约方应按照实际损失或约定赔偿标准支付违约赔偿金。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构(1)中国国际经济贸易仲裁委员会;(2)双方共同认可的仲裁机构。8.3争议解决程序仲裁机构应按照其仲裁规则进行仲裁,仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。第九条合同解除9.1合同解除条件(1)一方严重违约,另一方给予书面通知后,违约方在合理期限内仍未采取补救措施;(2)一方破产、解散或被依法注销;(3)因不可抗力导致本协议无法履行。9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理(2)乙方应退还甲方已支付的预付款;第十条合同生效与终止10.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件本协议在服务期限届满或双方约定的其他终止条件成就时终止。10.3合同终止后的处理(1)乙方应将甲方提供的所有资料、设备等归还甲方;(2)双方应相互出具解除合同证明;第十一项合同附件11.1附件清单(1)展览策划方案;(2)人员招聘方案;(3)宣传推广方案;(4)服务费用明细表;(5)保密协议。11.2附件内容附件内容为本协议的组成部分,与本协议具有同等法律效力。第十二项其他约定12.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.2合同解释本协议如有歧义或未尽事宜,由双方协商解决;协商不成的,按本协议签订地的法律规定进行解释。12.3合同修订本协议的修订需经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。第十三项合同签署13.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2签署方代表甲方代表:________________乙方代表:________________13.3签署方盖章甲方盖章:________________乙方盖章:________________第十四项合同份数14.1合同份数约定本协议一式两份,甲乙双方各执一份。14.2合同保管责任双方应妥善保管本协议,确保其真实、完整。如一方丢失,应承担相应责任。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中,由甲乙双方共同认可的,提供专业服务、咨询、技术支持、资金投入或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方的介入应经过甲乙双方书面同意,并明确其介入的具体事项和范围。第二条第三方责任2.1第三方在介入本合同事项时,应遵守国家相关法律法规,履行其职责,确保服务质量。2.2第三方对其提供的服务质量承担相应的责任,如因第三方原因导致服务质量不达标,甲方有权要求乙方承担责任。2.3第三方在介入本合同事项时,如违反保密条款,甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。第三条第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定,获得甲方支付的服务费用。3.2第三方有权要求甲方提供必要的资料和信息,以完成其提供的服务。3.3第三方有权要求乙方提供必要的配合,确保其服务的顺利进行。第四条第三方介入范围(1)提供专业技术支持,如展台设计、展品展示等技术性服务;(2)提供咨询服务,如市场分析、策略规划等;(3)提供资金支持,如贷款、投资等;(4)提供其他相关服务,如物流、运输等。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定,如无约定,则以实际损失为限。5.2第三方责任限额应在合同中明确,并在第三方介入事项前通知甲方。5.3如第三方责任超过其责任限额,超出部分由乙方承担。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系:(1)第三方应服从甲方的管理,执行甲方的要求;(2)第三方应按照甲方提供的资料和信息提供服务;(3)第三方在提供服务过程中,如违反甲方的规定,甲方有权要求乙方承担责任。6.2第三方与乙方的关系:(2)第三方应服从乙方的管理,执行乙方的安排;(3)第三方在提供服务过程中,如违反乙方的规定,乙方有权要求第三方承担责任。6.3第三方与甲乙双方的关系:(1)第三方应同时履行对甲乙双方的责任;(2)第三方在提供服务过程中,如违反本合同约定,甲乙双方均有权要求其承担责任;(3)第三方在提供服务过程中,如因第三方原因导致甲乙双方损失,甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。第七条第三方变更7.1如需变更第三方,甲乙双方应书面通知对方,并经对方同意。7.2第三方变更后,原第三方应按照本合同约定,将已完成的服务和已支付的费用转移给新第三方。第八条第三方介入的终止(1)第三方无法履行其职责;(2)第三方违反本合同约定;(3)第三方出现重大违约行为。8.2第三方介入终止后,甲乙双方应按照本合同约定,处理相关事宜。第九条第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定。(1)第三方提供服务的直接费用;(2)第三方在介入本合同事项过程中产生的间接费用;(3)第三方因介入本合同事项而产生的其他费用。9.3第三方介入的费用支付方式、支付时间由甲乙双方在合同中约定。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.展览策划方案详细要求和说明:包括展览主题、目标客户群体、展台设计图、展品展示方案、活动安排等。2.人员招聘方案详细要求和说明:包括招聘条件、岗位职责、薪资待遇、招聘流程等。3.宣传推广方案详细要求和说明:包括宣传渠道、推广内容、时间安排、预算分配等。4.服务费用明细表详细要求和说明:包括各项服务费用、支付方式、支付时间等。5.保密协议详细要求和说明:包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。6.第三方合作协议详细要求和说明:包括第三方介入的具体事项、范围、责任、权利、费用等。7.展会现场管理方案详细要求和说明:包括现场人员安排、秩序维护、展台安保、突发事件处理等。8.展览效果评估报告详细要求和说明:包括参展人数、展品展示效果、客户反馈、市场反响等。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:乙方未在约定时间内完成展台搭建与拆除工作。责任认定标准:乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。2.违约行为:第三方泄露甲方商业秘密。责任认定标准:第三方应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失,并承担相应的法律责任。3.违约行为:甲方未按照约定支付服务费用。责任认定标准:甲方应承担违约责任,支付乙方未付的服务费用,并支付相应的违约金。4.违约行为:乙方提供的展览现场工作人员不符合资质要求。责任认定标准:乙方应承担违约责任,更换不符合要求的工作人员,并赔偿甲方因此遭受的损失。5.违约行为:第三方未按照约定提供专业技术服务。责任认定标准:第三方应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失,并承担相应的法律责任。6.违约行为:甲方未按照约定提供资料和信息。责任认定标准:甲方应承担违约责任,及时提供所需的资料和信息,并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度企业展览展示人力资源外包服务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4注册地址2.协议标的及服务内容2.1展览展示项目概述2.2人力资源外包服务范围2.3服务期限2.4服务地点3.人力资源配置与管理3.1人员选拔与录用3.2人员培训与技能提升3.3工作分配与职责3.4岗位考核与绩效评估3.5人员离职与交接4.服务费用与支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4付款条件4.5违约责任5.保密条款5.1保密信息的定义5.2保密义务5.3保密期限5.4违约责任6.履约保障6.1履约保证金6.2履约担保6.3履约监督7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约损害赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除后的处理11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同份数11.3合同附件11.4合同解释12.附件12.1附件一:服务明细表12.2附件二:人员配置表12.3附件三:培训计划12.4附件四:保密协议13.签署与生效13.1签署日期13.2签署地点13.3生效条件14.其他14.1本合同目录一览14.2合同第一部分:合同如下:1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方:X展览展示有限公司乙方:X人力资源外包公司1.2法定代表人甲方:乙方:1.3联系方式1.4注册地址甲方:上海市区路号乙方:上海市区路号2.协议标的及服务内容2.1展览展示项目概述本次展览展示项目为“2024年行业博览会”,甲方负责主办,乙方负责提供人力资源外包服务。2.2人力资源外包服务范围乙方将为甲方提供包括但不限于现场接待、展览讲解、活动策划、物料搬运等人力资源支持。2.3服务期限自本合同签订之日起至2024年月日止。2.4服务地点上海市国际展览中心3.人力资源配置与管理3.1人员选拔与录用乙方负责根据甲方需求,选拔具备相关技能和经验的人员,并提供录用建议。3.2人员培训与技能提升乙方应确保派遣人员具备完成工作任务所需的基本技能,并对人员进行必要培训。3.3工作分配与职责乙方应根据甲方要求,合理分配工作职责,确保各项工作顺利进行。3.4岗位考核与绩效评估乙方应定期对派遣人员进行岗位考核,并对绩效进行评估,以持续改进服务质量。3.5人员离职与交接派遣人员离职时,乙方应提前通知甲方,并负责办理交接手续。4.服务费用与支付方式4.1服务费用总额本次人力资源外包服务费用总额为人民币万元整。4.2费用支付方式甲方应于每月末前支付乙方上月的人力资源外包服务费用。4.3费用支付时间甲方应在每月10日前将费用支付至乙方指定账户。4.4付款条件甲方支付费用时,应提供正规发票。4.5违约责任如甲方未按时支付费用,应向乙方支付违约金,违约金为应付费用总额的1%。5.保密条款5.1保密信息的定义本合同项下的保密信息包括但不限于甲方业务信息、技术秘密、客户信息等。5.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。5.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。5.4违约责任如一方违反保密义务,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为泄露信息价值的1倍。6.履约保障6.1履约保证金乙方应向甲方支付人民币万元作为履约保证金,在合同履行完毕后无违约行为,甲方应全额退还保证金。6.2履约担保乙方应提供合法有效的履约担保,确保合同履行。6.3履约监督甲方有权对乙方履约情况进行监督,乙方应予以配合。7.违约责任7.1违约情形(1)乙方未按约定提供人力资源外包服务;(2)乙方未按约定完成工作;(3)甲方未按约定支付费用;(4)一方违反保密义务;(5)其他违反本合同约定的事项。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约损害赔偿违约方应向守约方支付违约损害赔偿,赔偿金额由双方协商确定。8.争议解决8.1争议解决方式本合同项下发生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方选择仲裁解决争议,应将争议提交至上海市仲裁委员会仲裁。8.3争议解决程序仲裁程序应按照上海市仲裁委员会的仲裁规则进行。9.合同变更与解除9.1合同变更条件任何一方提出变更本合同内容,应书面通知对方,经双方协商一致并签署书面协议后,变更内容生效。9.2合同解除条件(1)一方严重违约,另一方有权解除合同;(2)不可抗力导致合同无法履行;(3)双方协商一致解除合同。9.3合同变更与解除程序任何一方要求变更或解除合同时,应提前30日书面通知对方,并说明理由。合同变更或解除后,双方应按约定履行剩余义务。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。10.2合同终止条件(1)合同约定的服务期限届满;(2)合同解除;(3)双方协商一致终止合同。10.3合同解除后的处理合同解除后,双方应按照约定处理剩余事务,包括但不限于人员撤离、设备返还、费用结算等。11.其他约定事项11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同份数本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。11.3合同附件本合同附件包括但不限于服务明细表、人员配置表、培训计划、保密协议等。11.4合同解释本合同的解释权归甲方所有。12.附件12.1附件一:服务明细表详细列明乙方提供的人力资源外包服务的具体内容和标准。12.2附件二:人员配置表详细列明乙方派遣给甲方的人员信息、岗位、职责等。12.3附件三:培训计划详细列明乙方为派遣人员提供的培训内容和时间安排。12.4附件四:保密协议明确双方在保密方面的权利和义务。13.签署与生效13.1签署日期本合同于2024年X月X日签署。13.2签署地点本合同签署地点为上海市区路号。13.3生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。14.其他14.1本合同目录一览本合同目录一览作为合同的一部分,与合同具有同等法律效力。14.2合同本合同为本合同的主体部分,详细规定了双方的权利和义务。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中,“第三方”指任何非甲乙双方的独立法人、自然人或其他组织,包括但不限于中介方、技术服务提供商、专家顾问等。15.2第三方介入的情形(1)经甲乙双方同意,第三方可介入本合同,提供相关服务或协助。(2)本合同执行过程中,如遇特殊情况,甲乙双方认为需要第三方介入以解决争议或提高服务质量。15.3第三方介入的程序(1)甲乙双方应就第三方介入事宜达成书面协议。(2)第三方介入前,甲乙双方应向对方提供第三方的相关资质证明和授权文件。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的服务范围,且第三方对甲方或乙方的任何损失,其赔偿金额不超过其在本合同项下实际收入的50%。16.2第三方责任限制(1)第三方对本合同项下的任何违约行为不承担连带责任。(2)第三方对本合同项下的任何损失,仅承担直接责任,不承担间接责任。17.第三方权利17.1第三方权利取得第三方在本合同项下的权利,需经甲乙双方书面确认,并签署相关协议。17.2第三方权利行使第三方在本合同项下的权利行使,应遵循甲乙双方达成的协议,并不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系仅限于提供服务的合同关系,甲方不得要求第三方承担本合同项下的任何责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系仅限于提供服务的合同关系,乙方不得要求第三方承担本合同项下的任何责任。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系仅限于协助甲乙双方履行本合同,第三方不得直接与甲乙双方进行交易或达成任何与本合同无关的协议。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更第三方介入后,甲乙双方可根据实际情况对本合同进行变更,变更内容应书面通知第三方。19.2合同变更效力第三方介入后的合同变更,对第三方具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。20.2争议解决机构如双方选择仲裁解决争议,应将争议提交至上海市仲裁委员会仲裁。20.3争议解决程序第三方介入后的争议解决程序,应

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