2024版高校毕业生就业见习实习实训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校毕业生就业见习实习实训服务合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.双方基本信息3.见习实习实训岗位信息4.见习实习实训期限5.见习实习实训地点6.见习实习实训工作内容7.见习实习实训工作要求8.双方权利与义务9.工资待遇及支付方式10.社会保险及福利待遇11.安全生产与劳动保护12.合同变更与解除13.违约责任14.争议解决与合同生效第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与目的1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规订立。1.1.2本合同旨在明确双方在高校毕业生就业见习实习实训过程中的权利、义务，保障见习实习实训活动的顺利进行。2.双方基本信息2.1用人单位名称：________________________2.2用人单位地址：________________________2.3用人单位法定代表人或负责人：________________________2.4用人单位联系电话：________________________2.5学生姓名：________________________2.6学生身份证号码：________________________2.7学生所在学校：________________________3.见习实习实训岗位信息3.1岗位名称：________________________3.2岗位类别：________________________3.3岗位工作地点：________________________3.4岗位职责：________________________3.5岗位要求：________________________4.见习实习实训期限4.1见习实习实训期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2用人单位应确保见习实习实训期限内的活动安排合理。5.见习实习实训地点5.1见习实习实训地点：________________________6.见习实习实训工作内容6.1.1参与所在岗位的实际工作，了解岗位工作流程和业务知识。6.1.2参加用人单位组织的各类培训和活动。6.1.3完成用人单位布置的见习实习实训任务。7.见习实习实训工作要求7.1学生应遵守用人单位的规章制度，服从管理。7.2学生应按时参加见习实习实训，不得无故缺勤。7.3学生应保守用人单位的商业秘密，不得泄露或传播。7.4学生在见习实习实训期间发生意外事故，由用人单位按照国家相关法律法规和本单位规定承担责任。8.双方权利与义务8.1用人单位权利：8.1.1对见习实习实训学生的工作表现进行考核。8.1.2对见习实习实训学生进行必要的培训和指导。8.1.3保障见习实习实训学生的合法权益。8.2用人单位义务：8.2.1为见习实习实训学生提供必要的工作条件和工作环境。8.2.2按时足额支付见习实习实训学生的工资。8.2.3为见习实习实训学生提供必要的劳动保护。8.3学生权利：8.3.1获得用人单位提供的见习实习实训岗位信息。8.3.2获得见习实习实训期间应有的工资待遇。8.3.3对见习实习实训期间的工作条件提出合理建议。8.4学生义务：8.4.1遵守用人单位的规章制度和劳动纪律。8.4.2完成见习实习实训任务，提高自身职业技能。8.4.3不得利用见习实习实训期间从事与工作无关的活动。9.工资待遇及支付方式9.1见习实习实训学生工资标准：________________________9.2工资支付方式：________________________9.3工资支付时间：________________________10.社会保险及福利待遇10.1用人单位为见习实习实训学生缴纳社会保险：________________________10.2用人单位为见习实习实训学生提供福利待遇：________________________11.安全生产与劳动保护11.1用人单位应确保见习实习实训期间的工作环境安全。11.2用人单位应提供必要的劳动保护用品。11.3见习实习实训学生应遵守安全生产规定，发现安全隐患应及时报告。12.合同变更与解除12.1合同变更：12.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。12.1.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。12.2合同解除：12.2.1有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：12.2.1.1学生严重违反用人单位的规章制度。12.2.1.2学生因个人原因无法继续见习实习实训。12.2.1.3用人单位因经营困难，经双方协商一致解除合同。12.3解除合同的通知：12.3.1用人单位应提前____天书面通知学生解除合同。12.3.2学生应在接到解除合同通知后____天内办理相关手续。13.违约责任13.1用人单位未按时足额支付工资的，应向学生支付违约金。14.争议解决与合同生效14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中，第三方是指除甲乙双方之外，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的目的是为了提高见习实习实训服务的质量，保障双方的合法权益。16.第三方介入的约定16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入的具体内容和方式由甲乙双方在合作协议中约定。17.第三方责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行相应的服务职责。17.1.2第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。17.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据合作协议的约定，向甲乙双方收取服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定。18.1.2甲方应按照合作协议的约定，向第三方支付服务费用。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定。18.2.2乙方应按照合作协议的约定，配合第三方完成相关工作。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过合作协议约定的服务费用总额。19.2第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并签订补充协议。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1有下列情形之一的，甲乙双方可解除第三方介入协议：21.1.1第三方无法履行合作协议约定的服务职责。21.1.2第三方违反国家法律法规或行业规范。21.1.3甲乙双方协商一致解除协议。22.第三方介入的争议解决22.1甲乙双方与第三方在履行合作协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向仲裁机构申请仲裁。22.2仲裁机构的裁决对甲乙双方和第三方均有约束力。23.第三方介入的合同生效23.1第三方介入协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。23.2第三方介入协议的生效不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《高校毕业生就业见习实习实训服务合同》2.《第三方介入协议》3.《见习实习实训学生名单及个人信息表》4.《见习实习实训工作安排表》5.《见习实习实训考核评估报告》6.《见习实习实训工资发放记录》7.《见习实习实训社会保险缴纳记录》8.《见习实习实训安全事故报告》9.《见习实习实训合同变更及解除协议》10.《第三方服务费用结算单》附件详细要求和说明：1.《高校毕业生就业见习实习实训服务合同》：详细记录甲乙双方的权利义务，以及合同期限、工作内容、工资待遇等信息。2.《第三方介入协议》：明确第三方介入的目的、服务内容、费用及责任等。3.《见习实习实训学生名单及个人信息表》：记录参加见习实习实训学生的基本信息。4.《见习实习实训工作安排表》：详细列出见习实习实训期间的工作计划、培训计划等。5.《见习实习实训考核评估报告》：对见习实习实训学生的表现进行评估。6.《见习实习实训工资发放记录》：记录见习实习实训学生的工资发放情况。7.《见习实习实训社会保险缴纳记录》：记录见习实习实训学生的社会保险缴纳情况。8.《见习实习实训安全事故报告》：记录见习实习实训期间发生的安全事故及处理情况。9.《见习实习实训合同变更及解除协议》：记录见习实习实训合同的变更及解除情况。10.《第三方服务费用结算单》：记录第三方服务费用的结算情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.1用人单位未按时足额支付工资。1.1.3第三方未履行合作协议约定的服务职责。1.1.4甲乙双方未按照合同约定履行变更或解除合同手续。2.责任认定标准：2.1.1用人单位未按时足额支付工资，应支付违约金，违约金数额为应付工资的____%。2.1.3第三方未履行合作协议约定的服务职责，应承担违约责任，违约金数额为合作协议约定的服务费用总额的____%。2.1.4甲乙双方未按照合同约定履行变更或解除合同手续，应承担相应的违约责任。3.违约示例说明：3.1.1用人单位未按时支付工资，应向学生支付违约金，违约金数额为应付工资的20%。3.1.3第三方未按照合作协议提供服务，应向甲乙双方支付违约金，违约金数额为合作协议约定的服务费用总额的15%。3.1.4甲乙双方未按照合同约定履行变更手续，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024版高校毕业生就业见习实习实训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习地点4.1实习单位地址4.2实习生居住地址5.实习生职责5.1工作职责5.2职业道德要求6.用人单位职责6.1提供实习岗位6.2提供实习条件6.3实习指导与培训7.实习待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3其他福利8.实习考核8.1考核标准8.2考核程序8.3考核结果9.合同变更和解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：________性别：________出生日期：____年__月__日身份证号码：____________________毕业院校：____________________专业：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.实习目的和内容2.1实习目的实习生通过本次实习，能够熟悉并掌握岗位所需的专业知识和技能，提高自身综合素质，为毕业后顺利就业打下坚实基础。2.2实习内容实习生将在用人单位的岗位上进行实际操作，参与项目开发、管理、维护等工作，具体内容包括但不限于：1.学习并熟悉岗位相关专业知识；2.参与项目讨论和规划；3.执行项目任务；4.协助完成部门日常工作；5.完成实习单位安排的其他工作。3.实习期限3.1实习开始时间：____年__月__日3.2实习结束时间：____年__月__日4.实习地点4.1实习单位地址：____________________4.2实习生居住地址：____________________5.实习生职责5.1工作职责实习生应遵守用人单位的各项规章制度，认真履行工作职责，具体包括：1.按时上下班，不得迟到、早退；2.积极学习，努力提高自身业务水平；3.认真完成实习任务，保证工作质量；4.配合指导老师完成各项实习工作；5.保守用人单位的商业秘密。5.2职业道德要求1.尊重他人，团结协作；2.实事求是，诚实守信；3.遵纪守法，遵守社会公德；4.自觉维护实习单位的形象和利益。6.用人单位职责6.1提供实习岗位用人单位为实习生提供符合实习目的和内容的岗位，确保实习生在实习期间能够充分锻炼和提高自身能力。6.2提供实习条件用人单位为实习生提供必要的工作条件，包括但不限于：1.办公场所和设施；2.必要的办公设备和工具；3.安全的生产环境；4.实习指导老师。6.3实习指导与培训用人单位指定一名指导老师负责实习生的实习指导工作，包括：1.对实习生进行岗位技能培训；2.定期检查实习生的工作进展；3.指导实习生解决工作中遇到的问题；4.对实习生的实习情况进行评价。8.实习考核8.1考核标准1.实习生的工作态度和职业道德；2.实习生的工作能力和成果；3.实习生对岗位知识的掌握程度；4.实习生在实习期间的团队合作表现。8.2考核程序1.用人单位将定期对实习生进行考核，考核周期为每月一次；2.指导老师将根据实习生的表现填写考核表；3.用人单位将组织考核小组对考核表进行审核；4.考核结果将及时反馈给实习生。8.3考核结果1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；2.优秀实习生将获得实习单位的表彰和奖励；3.不合格实习生将根据具体情况给予改进机会，如改进后仍不合格，用人单位有权解除实习合同。9.合同变更和解除9.1合同变更1.双方协商一致，可以变更本合同的内容；2.变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。9.2合同解除1.实习生提前解除实习合同，需提前一个月书面通知用人单位；2.用人单位因实习生严重违反实习规定或考核不合格，有权解除实习合同；3.因不可抗力导致实习合同无法履行时，双方可以解除实习合同。10.违约责任10.1实习生违约责任1.实习生违反实习规定，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任；2.实习生未按时完成实习任务，经指导老师提醒后仍不改进的，用人单位有权解除实习合同。10.2用人单位违约责任1.用人单位未按约定提供实习岗位或实习条件，应承担相应的赔偿责任；2.用人单位违反合同约定，提前解除实习合同，应支付实习生相应的违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动合同争议仲裁委员会。12.合同生效与终止12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止本合同在实习期限届满或双方协商一致解除后终止。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.实习生考核表；2.实习生工作手册；3.实习单位规章制度。14.合同签署14.1签署时间：____年__月__日14.2签署地点：____________________14.3签署人签字实习生（签名）：____________________用人单位（盖章）：____________________指导老师（签名）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本次合同执行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行、提供相关服务或协助合同履行的任何个人、法人或其他组织。1.2.1人力资源服务机构；2.2.2实习基地提供方；3.2.3法律、财务、咨询等专业服务提供方；4.2.4其他经甲乙双方认可的第三方。2.第三方责任界定2.1第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的相关规定，承担相应的责任。2.2第三方的责任包括但不限于：2.2.1按照合同约定提供的服务质量；2.2.2保障实习生的人身安全和合法权益；2.2.3遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.第三方权利和义务3.1.1按照合同约定收取服务费用；3.1.2要求甲乙双方提供必要的协助和支持；3.1.3在合同约定的范围内独立行使职权。3.2.1按时、保质完成合同约定的服务；3.2.2对实习生信息保密；3.2.3在发生争议时，积极配合甲乙双方解决。4.第三方介入时的额外条款4.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。4.2.1第三方的服务内容和标准；4.2.2第三方的责任限额；4.2.3第三方的违约责任；4.2.4第三方的退出机制。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务内容和服务标准等因素确定。5.2第三方的责任限额应在补充协议中明确，并经甲乙双方同意。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与实习生之间的关系：6.1.1第三方对实习生负有安全保障和权益维护的责任；6.1.2实习生在实习过程中发生的事故或损失，第三方应承担相应的责任。6.2第三方与用人单位之间的关系：6.2.1第三方应按照合同约定提供服务质量，确保用人单位的利益；6.2.2第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。6.3第三方与甲乙双方之间的关系：6.3.1第三方应遵守甲乙双方签订的合同规定，不得损害甲乙双方的合法权益；6.3.2第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.第三方介入的审批程序7.1甲乙双方同意第三方介入前，需书面通知对方，并取得对方的同意；7.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履行情况，确保合同目标的实现。8.第三方的退出机制8.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并采取必要措施保障合同目标的实现；8.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同目标实现或合同解除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生考核表详细要求：考核表应包括考核指标、评分标准、考核周期等信息，并由指导老师填写实习生在实习期间的考核结果。附件说明：此表用于评估实习生的实习表现，为实习结束后的评价和奖励提供依据。2.实习生工作手册附件说明：此手册帮助实习生快速了解实习单位的工作环境和文化，提高工作效率。3.实习单位规章制度详细要求：规章制度应包括考勤制度、奖惩制度、保密制度等内容，确保实习生的权益。附件说明：此规章制度是实习生在实习期间必须遵守的行为准则。4.实习协议书详细要求：协议书应明确实习期限、实习内容、实习待遇、双方权利义务等内容。附件说明：此协议书是甲乙双方签订的正式文件，具有法律效力。5.第三方服务协议详细要求：协议书应包括第三方提供的服务内容、服务标准、费用、违约责任等内容。附件说明：此协议书是甲乙双方与第三方签订的正式文件，用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.争议解决协议详细要求：协议书应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。附件说明：此协议书用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加实习、违反实习单位规章制度、泄露公司机密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习生可能面临警告、扣除工资、解除实习合同等后果。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时提供实习岗位、未提供合同约定的实习条件、未支付实习工资等。责任认定标准：用人单位需根据违约行为的严重程度，承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、泄露实习生信息、未履行合同约定的其他义务等。责任认定标准：第三方需根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.示例说明示例一：实习生未按时参加实习，经提醒后仍不改正，用人单位有权解除实习合同。示例二：用人单位未按时支付实习工资，实习生可要求用人单位支付工资及违约金。示例三：第三方未按约定提供服务质量，导致实习生受到损失，第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。2024版高校毕业生就业见习实习实训服务合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1实习单位基本信息1.2实习生基本信息1.3实习生家长基本信息1.4实习单位负责人基本信息第二条实习目的和意义2.1实习目的2.2实习意义2.3实习目标第三条实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间休息时间3.4实习时间调整第四条实习内容4.1实习岗位4.2实习工作内容4.3实习项目及任务4.4实习成果要求第五条实习待遇5.1工资及福利待遇5.2实习期间食宿安排5.3保险及其他保障措施5.4实习生请假及调休第六条实习管理6.1实习生工作纪律6.2实习生考核与评价6.3实习生培训与指导6.4实习单位对实习生的管理责任第七条实习成果鉴定7.1实习成果鉴定标准7.2实习成果鉴定方式7.3实习成果鉴定结果第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序第九条违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3违约责任承担方式第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同变更程序第十二条合同附件12.1实习计划书12.2实习生考核评价标准12.3实习生实习报告12.4其他相关文件第十三条合同解除与终止后的处理13.1合同解除与终止后的费用结算13.2合同解除与终止后的物品归还13.3合同解除与终止后的其他事项第十四条合同签订与生效14.1合同签订时间14.2合同生效时间14.3合同签订地点第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习单位基本信息（1）单位名称：____________________（2）单位地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）联系电话：____________________（5）电子邮箱：____________________1.2实习生基本信息（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份证号码：____________________（5）学历：____________________（6）专业：____________________（7）联系电话：____________________（8）电子邮箱：____________________1.3实习生家长基本信息（1）姓名：____________________（2）联系电话：____________________（3）电子邮箱：____________________1.4实习单位负责人基本信息（1）姓名：____________________（2）联系电话：____________________（3）电子邮箱：____________________第二条实习目的和意义2.1实习目的（1）提高实习生的实际操作能力和职业素养。（2）帮助实习生了解企业文化和工作环境。（3）为实习生提供就业机会和职业规划指导。2.2实习意义（1）实习生能够将所学知识与实践相结合，提高就业竞争力。（2）企业能够选拔优秀人才，为企业发展储备力量。（3）促进校企合作，实现互利共赢。第三条实习时间安排3.1实习开始时间：____年__月__日3.2实习结束时间：____年__月__日3.3实习期间休息时间：每周休息一天，具体时间由实习单位安排。3.4实习时间调整：如需调整实习时间，双方应提前一周协商一致。第四条实习内容4.1实习岗位：____________________4.2实习工作内容：（1）完成实习单位分配的日常工作任务。（2）参与实习单位组织的项目及活动。（3）学习相关业务知识和技能。4.3实习项目及任务：（1）项目名称：____________________（2）项目内容：____________________（3）任务分配：____________________4.4实习成果要求：（1）完成实习任务，达到实习单位要求。（3）取得实习单位出具的实习鉴定意见。第五条实习待遇5.1工资及福利待遇：（1）实习工资：每月____元。（2）福利待遇：提供实习期间的基本生活补贴。5.2实习期间食宿安排：（1）提供宿舍，费用自理。（2）提供一日三餐，费用自理。5.3保险及其他保障措施：（1）为实习生购买意外伤害保险。（2）提供必要的安全防护措施。5.4实习生请假及调休：（1）实习生因故需请假，应提前向实习单位提出申请。（2）实习单位可根据实际情况调整实习时间。第六条实习管理6.1实习生工作纪律：（1）遵守国家法律法规和实习单位规章制度。（2）服从实习单位安排，认真完成工作任务。6.2实习生考核与评价：（1）实习单位对实习生进行定期考核。（2）考核内容包括实习表现、工作成果等。6.3实习生培训与指导：（1）实习单位为实习生提供必要的培训。（2）实习单位安排专人指导实习生工作。6.4实习单位对实习生的管理责任：（1）保障实习生的合法权益。（2）为实习生提供安全的工作环境。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除合同，需提前____个工作日书面通知实习单位。（2）实习单位因实习生严重违反实习纪律或工作要求，可单方面解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。8.2合同终止条件（1）实习期满，合同自然终止。（2）双方协商一致，终止合同。（3）实习单位因经营需要调整，经双方协商一致，终止合同。8.3合同解除与终止的程序（1）提出解除或终止合同的一方应书面通知对方。（2）双方协商确定解除或终止合同的具体事宜。（3）办理合同解除或终止手续，包括但不限于费用结算、物品归还等。第九条违约责任9.1实习生违约责任（1）实习生未按约定履行实习义务，应承担相应责任。（2）实习生违反实习单位规章制度，造成损失，应予以赔偿。9.2实习单位违约责任（1）实习单位未按约定提供实习岗位和工作条件，应承担相应责任。（2）实习单位未按时支付工资及福利待遇，应赔偿实习生损失。9.3违约责任承担方式（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）违约责任的具体承担方式由双方协商确定。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）仲裁裁决为终局裁决。10.2争议解决机构（1）劳动争议仲裁委员会。（2）人民法院。10.3争议解决期限（1）自争议发生之日起____个工作日内协商解决。（2）协商不成，自收到仲裁申请书之日起____个工作日内提交仲裁。（3）仲裁裁决作出后____个工作日内履行。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同内容符合法律法规。（3）合同已履行相关手续。11.2合同变更条件（1）双方协商一致。（2）变更内容不违反法律法规。11.3合同变更程序（1）双方签订变更协议。（2）变更协议生效后，原合同相应内容失效。第十二条合同附件12.1实习计划书12.2实习生考核评价标准12.3实习生实习报告12.4其他相关文件第十三条合同解除与终止后的处理13.1合同解除与终止后的费用结算（1）双方应按照合同约定结算费用。（2）费用结算应包括工资、福利待遇等。13.2合同解除与终止后的物品归还（1）实习生应将实习单位提供的物品归还。（2）归还物品应保持完好无损。13.3合同解除与终止后的其他事项（1）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。（2）双方应相互配合，确保合同解除或终止的顺利进行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、保险机构、担保机构等。第二条第三方介入的约定2.1第三方介入的目的（1）协助合同双方履行合同义务。（2）提供专业服务，提高合同履行的效率和质量。2.2第三方介入的方式（1）第三方可根据合同双方的要求，提供中介、咨询、培训等服务。（2）第三方可提供担保、保险等保障措施。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定，履行其服务职责。（2）第三方应对其提供的服务质量负责。（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。3.2第三方的权利（1）第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。（2）第三方有权根据合同约定，收取服务费用。（3）第三方有权要求合同双方履行其合同义务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与实习生的关系（1）第三方应尊重实习生的合法权益。（2）第三方不得侵犯实习生的隐私。（3）第三方应协助实习生解决实习过程中遇到的问题。4.2第三方与实习单位的关系（1）第三方应协助实习单位履行合同义务。（2）第三方应遵守实习单位的规定和制度。4.3第三方与合同双方的关系（1）第三方应公平、公正地处理合同双方的争议。（2）第三方应维护合同双方的合法权益。（3）第三方应遵守合同约定，不得损害合同双方的合法权益。第五条第三方责任限额5.1第三方因提供的服务导致合同双方损失，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由合同双方在合同中约定，或由第三方提供的相关文件规定。（1）第三方提供服务的性质和范围。（2）合同双方的风险承受能力。（3）行业惯例和法律法规。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入的申请（1）合同双方均可向第三方提出介入申请。（2）第三方应在收到申请后____个工作日内回复。6.2第三方介入的审批（1）合同双方同意第三方介入后，应签订三方协议。（2）三方协议应明确第三方的责任、权利和义务。6.3第三方介入的费用（1）第三方介入的费用由合同双方承担。（2）费用承担比例由合同双方在合同中约定，或由三方协议规定。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕。（2