2024版机关事业单位合同制安保人员劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版机关事业单位合同制安保人员劳动合同范本本合同目录一览1.合同签订依据与适用范围1.1合同签订的法律依据1.2合同适用的人员范围2.合同期限与终止2.1合同期限的确定2.2合同终止的条件2.3合同续签3.工作岗位与职责3.1工作岗位的确定3.2工作职责的说明4.工作时间与休息休假4.1工作时间的安排4.2休息休假的制度5.工资与福利待遇5.1工资支付标准5.2福利待遇规定6.社会保险与公积金6.1社会保险的缴纳6.2公积金的缴纳7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升条件与程序8.违约责任与争议解决8.1违约责任的承担8.2争议解决方式9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的程序10.保密条款10.1保密事项10.2违反保密条款的责任11.合同生效与变更11.1合同生效的条件11.2合同变更的程序12.其他约定事项12.1其他相关事项的约定12.2其他附件13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险缴纳明细表14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据与适用范围1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。1.2合同适用的人员范围本合同适用于机关事业单位合同制安保人员，包括但不限于保安员、巡逻员、监控员等岗位。2.合同期限与终止2.1合同期限的确定本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。2.2合同终止的条件合同终止的条件包括：合同期满、双方协商一致解除、因法定事由解除、因不可抗力解除等。2.3合同续签合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。3.工作岗位与职责3.1工作岗位的确定安保人员根据单位实际需要，经双方协商确定具体工作岗位。3.2工作职责的说明（1）负责单位内部及周边的安全巡逻、监控；（2）协助处理突发事件；（3）维护单位内部秩序；（4）执行单位各项安全管理制度；（5）完成领导交办的其他工作任务。4.工作时间与休息休假4.1工作时间的安排安保人员实行24小时工作制，具体工作时间由单位根据实际情况安排。4.2休息休假的制度安保人员享有国家法定节假日、休息日及年休假。休息日安排由单位根据工作需要确定。5.工资与福利待遇5.1工资支付标准安保人员的工资标准根据国家规定及单位实际情况确定，具体数额在合同中明确。5.2福利待遇规定（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年休假；（4）单位提供的其他福利。6.社会保险与公积金6.1社会保险的缴纳单位按照国家规定为安保人员缴纳社会保险，个人部分由安保人员承担。6.2公积金的缴纳单位按照国家规定为安保人员缴纳住房公积金，个人部分由安保人员承担。8.考核与晋升8.1考核制度单位对安保人员实行年度考核制度，考核内容包括工作态度、工作能力、工作绩效等方面。8.2晋升条件与程序（1）工作表现优秀，连续两年考核合格；（2）具备晋升所需的专业技能和知识；（3）经过单位组织的晋升考核。晋升程序如下：（1）提交晋升申请；（2）参加晋升考核；（3）根据考核结果决定晋升人选。9.违约责任与争议解决9.1违约责任的承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。10.合同解除与终止10.1合同解除的条件合同解除的条件包括：（1）双方协商一致；（2）因法定事由解除；（3）因不可抗力解除；（4）因安保人员严重违反单位规章制度或犯罪被追究刑事责任；（5）因单位原因导致合同无法履行。10.2合同终止的程序合同解除或终止，双方应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。11.保密条款11.1保密事项安保人员应保守单位秘密，包括但不限于工作秘密、技术秘密、商业秘密等。11.2违反保密条款的责任安保人员违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给单位造成的损失。12.合同生效与变更12.1合同生效的条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同变更的程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.其他约定事项13.1其他相关事项的约定双方可根据实际情况在本合同中约定其他相关事项。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持、风险评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供招聘、选拔安保人员的专业服务；（2）对安保人员开展专业培训；（3）提供安保工作的风险评估和咨询服务；（4）协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的沟通协调；（5）其他经甲乙双方认可的第三方服务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序甲乙双方协商一致后，可选择引入第三方介入，并签订《第三方服务协议》。16.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和条件；（2）第三方服务内容符合甲乙双方的需求；（3）甲乙双方均同意第三方介入。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及《第三方服务协议》的约定，对其提供的服务质量承担责任。17.2第三方权利（1）第三方有权按照《第三方服务协议》约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权对甲乙双方提出的服务要求进行合理调整。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务与被服务关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为合同履行辅助关系，乙方为合同履行主体，第三方为乙方提供辅助服务。19.第三方责任限额19.1责任限额的定义本合同中所述的责任限额，是指第三方因提供服务过程中产生的损失，对其应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在《第三方服务协议》中约定；（2）责任限额不得低于《中华人民共和国合同法》规定的赔偿责任限额。20.第三方责任限额的调整20.1调整条件（1）法律法规的变更；（2）第三方服务范围的扩大；（3）不可抗力等因素。20.2调整程序甲乙双方协商一致后，以书面形式调整责任限额，并通知第三方。21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）第三方服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方无法继续履行服务职责；（4）法律法规规定的其他情形。21.2终止程序甲乙双方应提前一个月书面通知第三方终止介入，并办理相关手续。第三方在接到通知后，应按照约定完成剩余工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述安保人员的工作职责、工作要求、工作条件等。说明：岗位说明书作为合同附件，是明确安保人员工作内容的重要依据。2.附件二：工资支付表要求：明确工资支付标准、支付方式、支付时间等。说明：工资支付表作为合同附件，是保障安保人员合法权益的重要文件。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：详细列出社会保险的缴纳项目、缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳明细表作为合同附件，是确保社保制度落实的凭证。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任范围等。说明：第三方服务协议作为合同附件，是规范第三方服务行为的重要依据。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：合同变更协议作为合同附件，是维护合同变更合法性的重要文件。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：争议解决协议作为合同附件，是解决合同争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按时支付工资的，应当支付工资的滞纳金。示例说明：若单位未按合同约定在每月15日前支付工资，则应向安保人员支付相应工资的滞纳金。2.违约行为：未提供社会保险责任认定标准：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。示例说明：若单位未按照合同约定为安保人员缴纳社会保险，则应承担相应的法律责任，并赔偿安保人员因此遭受的损失。3.违约行为：未按时提供休息休假责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位未按时提供休息休假的，应当支付相应的补偿。示例说明：若单位未按照合同约定为安保人员提供休息休假，则应支付相应的补偿。4.违约行为：安保人员严重违反单位规章制度责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。示例说明：若安保人员严重违反单位规章制度，如打架斗殴、泄露单位秘密等，单位有权解除劳动合同。5.违约行为：第三方未履行服务协议责任认定标准：根据《第三方服务协议》的约定，第三方未履行服务协议的，应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未按照《第三方服务协议》约定提供服务质量，导致安保人员权益受损，第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024版机关事业单位合同制安保人员劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责与权限4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3其他待遇6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.合同变更与续签10.1合同变更10.2合同续签11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.合同生效与解除条件12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及甲乙双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则订立。1.2合同适用范围本合同适用于甲方（机关事业单位）与乙方（合同制安保人员）之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：___________法定代表人：___________地址：_________________2.2乙方基本信息乙方姓名：___________身份证号码：___________性别：___________出生日期：___________民族：___________籍贯：___________住址：_________________联系方式：___________3.工作岗位与职责3.1工作岗位乙方在甲方担任安保岗位，负责甲方单位内部的安全保卫工作。3.2职责与权限乙方职责：（1）执行国家有关安全保卫的法律、法规和甲方的各项规章制度；（2）负责维护甲方单位内部秩序，保障单位内部人员、财产的安全；（3）协助甲方单位处理突发事件和紧急情况；（4）完成甲方单位领导交办的其他工作任务。乙方权限：（1）在履行职责过程中，有权对违反安全规定的行为进行制止和纠正；（2）有权要求相关单位和个人配合工作，保障安保工作的顺利进行。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币____元/月。5.2绩效工资乙方绩效工资根据工作绩效和单位效益情况确定，具体标准由甲方制定。5.3其他待遇乙方享受国家规定的各项补贴和津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。6.社会保险与福利6.1社会保险乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假、节假日加班费等。8.违约责任与争议解决8.1违约责任（1）若乙方违反合同约定，擅自离职或因乙方原因导致合同解除，乙方应按照合同约定支付违约金。（2）若甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险或提供劳动保护，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任。8.2争议解决（1）双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除（1）有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方严重违反合同规定，经教育不改；b.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；c.乙方被依法追究刑事责任。（2）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动保护；b.甲方违反合同约定，给乙方造成重大损害；c.乙方在试用期内提出解除合同。9.2合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。10.合同变更与续签10.1合同变更合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。10.2合同续签合同期满前，双方可协商续签合同。如双方同意续签，应在合同期满前一个月内签订书面续签协议。11.保密条款11.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。11.2保密义务乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同生效与解除条件12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件按第九条约定执行。13.其他约定事项13.1其他约定事项本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.合同附件14.1合同附件（1）乙方工作职责说明书；（2）乙方工作规章制度；（3）乙方工资待遇明细表；（4）乙方社会保险缴纳明细表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行合同提供中介、咨询、技术服务、风险评估、法律服务等服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入的范围（1）为甲方提供安保人员招聘、培训、考核等中介服务；（2）为甲方提供安全风险评估、技术咨询服务；（3）为甲方提供法律、财务等咨询服务；（4）为甲方提供合同履行过程中的监督、协调、调解等服务。2.第三方介入的协议与程序2.1第三方介入协议甲乙双方与第三方介入前，应签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。2.2第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方与第三方签订协议，明确第三方介入的具体内容、期限、费用等；（3）第三方按照协议约定履行职责。3.第三方责任限额3.1责任限额的确定（1）第三方介入服务的性质和范围；（2）第三方介入服务可能产生的风险；（3）第三方介入服务的费用。3.2责任限额的承担（1）若第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过约定的责任限额。（2）若第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失，第三方应承担全部赔偿责任。4.第三方与其他各方的责任划分4.1甲乙双方责任甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务，承担相应的责任。4.2第三方责任第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.3甲方责任甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和福利待遇。4.4乙方责任乙方应按照合同约定，履行工作职责，遵守甲方的规章制度。5.第三方介入的监督与管理5.1监督与管理机构甲乙双方应设立专门的监督与管理机构，负责对第三方介入工作进行监督和管理。5.2监督与管理职责（1）监督第三方是否按照协议约定履行职责；（2）监督第三方是否遵守国家法律法规和甲乙双方的约定；（3）协调第三方与甲乙双方之间的关系；（4）处理第三方介入过程中出现的争议。6.第三方介入的终止与解除6.1终止条件（1）第三方介入协议约定的期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入协议；（3）第三方违反协议约定，经甲乙双方协商无法达成一致；（4）法律法规规定的其他终止条件。6.2解除条件（1）第三方介入协议约定的解除条件成立；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入协议；（3）第三方违反协议约定，经甲乙双方协商无法达成一致；（4）法律法规规定的其他解除条件。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决。7.2争议解决途径协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方在安保岗位上的具体职责和任务，包括安全巡逻、突发事件处理、设备维护等。说明：该说明书作为乙方工作指导和考核依据。2.乙方工作规章制度要求：明确乙方在工作中应遵守的规章制度，如着装要求、工作纪律、保密规定等。说明：该规章制度作为乙方履行职责的基本行为准则。3.乙方工资待遇明细表要求：详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效工资、津